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文檔簡介

員工培訓協議甲方（公司）：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（員工）：性別：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于甲方為提高員工的專業素質和工作能力，愿意為乙方提供培訓機會，乙方愿意接受甲方的培訓安排，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就培訓相關事宜達成如下協議：一、培訓內容、時間和地點1.培訓內容：2.培訓時間：自

至

，共計

3.培訓地點：

二、培訓費用1.本次培訓的費用總計為人民幣

元，包括但不限于培訓課程費用、教材費用、交通費用、住宿費用等。2.培訓費用由甲方先行支付，但乙方在培訓結束后需要按照本協議的約定承擔相應的費用。三、服務期約定1.乙方同意，自培訓結束之日起，為甲方服務不少于

年。2.若乙方在服務期內主動離職或因違反公司規章制度等原因被甲方解除勞動合同，乙方應按照以下方式向甲方支付違約金：違約金=培訓費用×（未履行服務期限÷約定服務期限）四、權利和義務1.甲方的權利和義務-有權按照本協議的約定要求乙方履行服務期義務。-按照約定為乙方提供培訓機會，并保證培訓的質量和效果。-按照公司規定支付乙方在培訓期間的工資和福利待遇。2.乙方的權利和義務-有權享受甲方提供的培訓機會，努力學習并完成培訓課程。-遵守培訓期間的各項規章制度，按時參加培訓，不得無故曠課或遲到早退。五、保密條款1.乙方對在培訓過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息（以下統稱“保密信息”）負有保密義務，未經甲方書面同意，在服務期內及離職后，均不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用。2.上述保密信息包括但不限于：甲方的客戶信息、經營策略、技術方案、產品設計、財務數據、管理流程等。3.若乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失以及因維權產生的合理費用。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定為乙方提供培訓或在培訓過程中存在過錯，導致乙方無法完成培訓或培訓效果不佳，甲方應承擔相應的責任，包括但不限于重新安排培訓或退還部分培訓費用。2.若乙方在培訓期間違反培訓紀律，如無故曠課、遲到早退、不遵守培訓機構的規定等，甲方有權對乙方進行警告、罰款等處罰，并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。3.若乙方在服務期內主動離職應支付違約金外，賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。4.若乙方在服務期內泄露甲方的商業秘密或培訓涉及的機密信息，乙方應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、協議的變更、解除和終止1.本協議的變更需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.乙方在培訓期間有嚴重違反培訓紀律或法律法規的行為，甲方有權解除本協議。3.因不可抗力等不可預見、不可避免的因素導致本協議無法履行或部分無法履行，雙方應協商解決。4.服務期屆滿，本協議自動終止。八、爭議解決本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。九、其他1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效

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