甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

單位就業協議書甲方（就業單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（畢業生）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、就業崗位描述1.崗位名稱與職責崗位1：名稱為______，職責為______（詳細說明如工作內容、工作要求等）。崗位2（如有）：名稱為______，職責為______。乙方應按照崗位要求履行職責，并接受甲方的工作安排。2.崗位要求乙方應具備相應的學歷、專業背景、技能證書等條件。乙方應遵守國家法律法規和甲方單位的規章制度。乙方保證在就業期間，能夠全身心投入到工作中，并按時完成工作任務。二、就業期限與待遇1.就業期限乙方與甲方簽訂的就業協議期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在就業期間，如需延長就業期限，應提前______個月向甲方提出書面申請。2.就業待遇甲方將為乙方提供相應的薪資待遇，具體金額為______元/月。甲方將為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。三、協議解除與違約責任1.協議解除任何一方在協議期限內，如需解除協議，應提前______個月向對方提出書面申請，并說明理由。協議解除后，雙方應按照國家相關法律法規和協議約定，妥善處理相關事宜。2.違約責任任何一方違反協議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。四、其他約定1.保密條款乙方在就業期間，應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。2.解除協議后的義務協議解除后，乙方應按照甲方的要求，辦理離職手續，并妥善交接工作。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權對乙方的工作進行調整，以適應工作需要和單位發展。義務：為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。保障乙方的合法權益，包括但不限于工資待遇、勞動保護等。2.乙方權利與義務權利：有權了解自己的工作職責和考核標準。有權要求甲方提供必要的工作條件和保障。義務：按照崗位要求認真履行工作職責。遵守單位規章制度，維護單位利益。六、考核與晉升1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作業績、工作態度、團隊協作等。乙方的考核結果將作為晉升和獎懲的依據。2.晉升制度乙方有資格根據工作表現和考核結果申請晉升。晉升的具體條件和程序由甲方制定。七、勞動合同1.勞動合同簽訂乙方在就業期間，應與甲方簽訂正式的勞動合同。勞動合同的簽訂應符合國家相關法律法規。2.勞動合同內容勞動合同應包括工作內容、工作地點、工作時間、工資待遇、社會保險、勞動保護等條款。雙方應確保勞動合同的合法性和有效性。八、協議解除與終止1.協議解除任何一方在協議期限內，如需解除協議，應提前______個月向對方提出書面申請，并說明理由。協議解除后，雙方應按照國家相關法律法規和協議約定，妥善處理相關事宜。2.協議終止協議終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理離職手續，并妥善交接工作。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、項目資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______