公司勞動合同范本之聘用中國員工勞務合同8篇篇1甲方（公司）：__________________________注冊地：__________________________乙方（員工）：__________________________住址：__________________________根據中華人民共和國相關勞動法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞務事宜達成如下協議：一、合同期限1.合同簽訂日期：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同試用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容及地點1.乙方應在甲方的指導下，按照甲方的要求，在______崗位從事______工作。2.乙方的工作地點為__________________________。三、工作時間與休息休假1.甲方實行每日工作不超過八小時的工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一日。具體的工作時間和休息休假辦法按甲方規定執行。2.甲方可根據實際需要安排加班，但需要遵守國家的法定工時制度，并支付加班工資或安排調休。四、勞動報酬與福利待遇1.乙方的基本工資為______元/月，甲方按照公司規定及乙方的工作表現發放獎金和津貼。具體的薪酬福利制度按甲方規定執行。2.甲方在每月的______日左右向乙方支付工資。如遇節假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。3.甲方應按照國家規定為乙方辦理社會保險，并承擔公司應支付的部分；乙方應繳納的個人部分由甲方從工資中代扣代繳。五、勞動紀律與保密義務1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理和安排。2.乙方應對工作中接觸到的商業秘密和技術秘密進行保密，不得泄露給第三方。合同終止或解除后，乙方仍需遵守保密義務。具體保密條款詳見附件《保密協議》。六、合同的變更、解除和終止1.合同簽訂后，雙方應遵守合同約定，任何一方不得擅自變更合同內容。如需變更，應經雙方協商一致并書面確認。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的。篇2甲方（公司）：____________________地址：____________________乙方（員工）：____________________住址：____________________身份證號碼：____________________聯系方式：____________________根據中華人民共和國相關勞動法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限第一條：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為___年。試用期為___個月，自____年__月__日至____年__月__日。二、工作內容和工作地點第二條：甲方聘請乙方從事___崗位工作。乙方應履行本崗位的工作職責，按時、按質、按量完成其工作任務。甲方可根據工作需要調整乙方的崗位或安排乙方從事臨時性的工作。乙方應服從甲方的管理，遵守甲方的規章制度。工作地點在甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假第三條：甲方根據公司實際情況安排工作時間和休息休假。乙方應遵守甲方的工時制度，如有加班需要，乙方應予配合并遵守相關規定。法定節假日和婚喪假按國家相關規定執行。因特殊原因需要延長工作時間或者變動工作時間的，應征得乙方同意并依法支付相應報酬或安排調休。具體加班安排按照國家法律法規及公司規定執行。四、勞動報酬第四條：乙方的工資標準為____元/月（稅前或稅后）。甲方根據乙方的工作表現、業績及公司整體效益等因素調整乙方的工資水平。工資支付時間按照公司規定的工資發放日執行。甲方應按時足額支付乙方的工資報酬，不得拖欠或克扣。甲方應依法為乙方繳納社會保險費用，個人部分由個人承擔。社會保險費的繳納按照國家相關法律規定執行。關于績效獎金等其他福利待遇根據公司政策執行。如涉及特殊補貼或獎金等約定如下：____________________。（具體條款請根據實際情況填寫）五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護篇3甲方（公司）：_________________________乙方（員工）：_________________________根據中華人民共和國有關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方從事的崗位為：_________________________。2.乙方的工作地點為：_________________________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的工作崗位需要，實行標準工時制，平均每日工作時間不得超過八小時，平均每周工作時間不得超過四十四小時。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.國家法定節假日，甲方依法安排乙方休假。四、勞動報酬1.乙方的工資支付周期為______個月，按照甲方規定按期支付貨幣工資。具體標準按照甲方制定的薪酬管理辦法執行。2.甲方根據企業生產經營狀況及乙方的表現，可調整乙方的工資水平及福利待遇。五、社會保險和福利1.甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費用。2.乙方應享受的社會保險福利待遇按甲方規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方對乙方進行必要的安全教育。乙方應嚴格遵守安全操作規程。因乙方原因造成的安全事故，由乙方承擔責任。篇4甲方（公司）：_________________________乙方（員工）：_________________________根據中華人民共和國有關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方從事的崗位為：_________________________。2.乙方的工作地點為：_________________________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的工作崗位需要，實行標準工時制，平均每日工作時間不得超過八小時，平均每周工作時間不得超過四十四小時。2.甲方應保證乙方享有法定的帶薪年休假等權利。具體標準按照國家和地方的相關規定執行。四、勞動報酬1.甲方應按照國家和地方的相關規定支付乙方勞動報酬。具體標準、支付方式等按照甲方制定的相關規章制度執行。2.甲方每月至少支付一次工資給乙方，實行先工作后付工資的原則。如遇特殊情況，雙方可另行協商。五、社會保險和福利1.甲乙雙方應按照國家法律法規的規定參加社會保險，繳納社會保險費。甲方應及時為乙方辦理參保手續。2.乙方享受國家和地方規定的各項福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合國家規定的勞動場所、勞動條件、勞動工具和勞動保護用品等，切實保障乙方的勞動安全與健康。2.乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律，嚴禁違章操作。七、保密條款1.乙方應對在工作中接觸到的甲方的商業秘密、技術秘密等予以保密，不得泄露或私自使用。2.如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。八、合同的變更、解除和終止1.本合同經雙方協商一致，可以變更。2.雙方協商一致，可以解除本合同。如甲方違反法律法規或合同條款，乙方有權提出解除勞動合同。3.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。九、違約責任及爭議解決方式1.如甲乙雙方因履行合同發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.甲乙雙方違反本合同約定的，應當承擔違約責任，按照國家有關規定支付違約金或賠償金。十、其他約定事項篇5甲方（公司）：_________________________乙方（員工）：_________________________根據中華人民共和國有關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限1.合同期限為_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。二、工作內容與地點1.乙方應在甲方從事的崗位為：_________________________。2.乙方的工作地點為：甲方公司所在地或甲方指定的其他地點。三、工作時間與休息休假1.甲方根據乙方工作崗位的性質實行以下工時制度：標準工時制度/綜合計算工時制度/不定時工作制。2.甲方保證乙方享有法定休息休假權利。具體休息辦法和時間按甲方規定執行。四、勞動報酬1.甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資水平按有關規定及甲方薪酬制度執行。2.甲方可以根據企業經營狀況、員工崗位變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方工資水平。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并提供必要的防護措施。六、社會保險及其他福利待遇1.甲乙雙方應按國家和當地有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方代扣代繳。具體承擔比例按國家相關規定執行。篇6甲方（公司）：_________________________乙方（員工）：_________________________根據中華人民共和國有關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限1.合同期限為_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。二、工作內容與地點1.乙方應在甲方從事的_____崗位工作。2.乙方的工作地點為_________________________。三、工作時間與休息休假1.甲方根據乙方的工作性質實行以下工時制度：標準工時制度/綜合計算工時制度/不定時工作制。2.乙方享有法定的節假日、年假等休息休假權利。具體辦法按照甲方制定的規章制度執行。四、勞動報酬1.甲方按照國家和地方勞動行政主管部門頒布的工資政策，按照甲方依法制定的薪酬管理辦法支付乙方工資。甲方支付的月工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。具體辦法為：_________________________。2.甲方根據生產經營情況或依法制定薪酬調整策略，并有權調整乙方的工資水平及支付方式。五、社會保險與福利1.甲乙雙方應按照國家和地方有關規定參加社會保險，繳納社會保險費用。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。2.乙方在勞動合同期內，因病或非因工負傷，其醫療期及待遇等按照國家和甲方有關規定執行。3.乙方因工傷或職業病享有的待遇按照國家和甲方的有關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.乙方必須嚴格遵守甲方的安全操作規程和規章制度，服從管理，正確佩戴勞動防護用品。3.甲方對乙方進行安全生產教育及相應的培訓，增強乙方的安全意識及法律觀念。乙方應參加培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規范。若乙方違反相應的操作規范，甲方有權按照相關規定進行處理。若因乙方違規操作而造成的一切不良后果及法律責任均由乙方承擔。七、勞動合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止應按照中華人民共和國相關法律法規執行。八、違約責任與賠償損失如甲乙雙方任一方違反本合同約定的事項，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。具體違約責任及賠償辦法按照國家和甲方的有關規定執行。如因乙方的違約行為導致甲方損失的認定存在爭議的，可以通過仲裁或者訴訟解決爭議；對仲裁結果有異議的一方可以向人民法院提起訴訟解決爭議篇7甲方（公司）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________聯系方式：_________________________乙方（員工）：_____________________性別：_____________________________出生年月：________________________身份證號碼：_______________________住址：_____________________________聯系方式：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、工作內容及地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行職責，崗位名稱及工作職責按照甲方相關規定執行。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。二工作時間和休息休假1.工作時間按照甲方規定的工作時間表執行，如有變動，甲方應及時通知乙方。2.乙方享有國家法定的休息休假權利，具體安排按照甲方規定執行。三、勞動報酬及福利待遇1.乙方的基本工資、津貼、補貼等勞動報酬按照甲方規定的薪酬制度執行。2.甲方應按照約定時間向乙方支付勞動報酬，不得無故拖欠。3.乙方享有國家規定的各項福利待遇，如社會保險、住房公積金等。四、勞動保護及勞動條件1.甲方應提供符合國家安全衛生標準的勞動場所和勞動條件。2.乙方應遵守甲方的安全衛生規定，有權拒絕違章指揮。五、社會保險及福利待遇1.甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費用。2.乙方有權享受社會保險待遇，有權監督甲方繳納社會保險的情況。六、勞動紀律及保密義務1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度。2.乙方有義務保守甲方的商業秘密和機密信息。七、合同的變更、解除和終止1.本合同經雙方協商一致，可以變更。2.雙方協商一致，可以解除本合同。3.本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。八、違約責任及爭議解決方式1.甲乙雙方如違反本合同的約定，應承擔違約責任。2.雙方因履行本合同發生爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁結果不服，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和政策的規定執行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公司）：____________________（蓋章）乙方（簽字）：___________________法定代表人：_______________________（簽字）身份證號碼：_____________________簽訂日期：_________年_______月______日 簽訂日期：_________年_______月______日篇8甲方（公司）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________聯系方式：_________________________乙方（員工）：_____________________性別：_____________________________出生年月：________________________身份證號碼：_______________________住