高鐵乘務老師競業限制協議7篇篇1甲方（單位）：XXXX高速鐵路有限公司乙方（個人）：XXXX，身份證號碼：XXXX鑒于甲乙雙方在XXXX年XX月XX日簽訂高鐵乘務服務合同，雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在離職后一定年限內不從事與甲方相同或相似的業務達成如下協議：一、競業限制期限本協議自乙方離職之日起生效，有效期為XX年。在競業限制期限內，乙方不得從事與甲方相同或相似的業務，包括但不限于高鐵乘務、鐵路客運、旅游服務等相關領域。二、競業限制范圍1.乙方在競業限制期限內不得在甲方經營范圍內從事任何業務，包括但不限于高鐵乘務、鐵路客運、旅游服務等相關領域。2.乙方不得在甲方經營范圍內設立、經營或參與經營與甲方業務相關的公司、企業、個體工商戶等，也不得在甲方經營范圍內從事與甲方業務相關的代理、咨詢、培訓等活動。3.乙方不得泄露甲方商業機密、技術秘密以及其他保密信息，不得利用甲方商業機密、技術秘密以及其他保密信息從事與甲方業務相關的活動。4.乙方不得在競業限制期限內與甲方客戶進行業務往來，包括但不限于簽訂合同、提供服務等。三、競業限制補償1.甲方在乙方離職時一次性支付乙方競業限制補償金人民幣XX元。該補償金旨在補償乙方在競業限制期限內可能遭受的收入損失，乙方在收到補償金后應當嚴格遵守本協議約定的競業限制義務。2.甲方在競業限制期限內每年向乙方支付競業限制補償金人民幣XX元，支付時間為每年的XX月XX日。若因甲方原因未按時支付，每逾期一天，甲方需向乙方支付違約金人民幣XX元。3.乙方在競業限制期限內必須遵守本協議約定的競業限制義務，若違反協議約定，乙方需向甲方支付違約金人民幣XX元。四、競業限制解除1.競業限制期限屆滿后，本協議自動解除。乙方在競業限制期限屆滿后可以從事與甲方相同或相似的業務，但不得泄露甲方商業機密、技術秘密以及其他保密信息。2.若乙方在競業限制期限內嚴格遵守本協議約定的競業限制義務，甲方可以在競業限制期限屆滿后給予乙方一定的獎勵或優惠。具體獎勵或優惠措施由甲方另行制定。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。因本協議產生的爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，雙方應繼續履行本協議約定的競業限制義務，不得泄露甲方商業機密、技術秘密以及其他保密信息。六、其他條款1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。3.乙方在簽訂本協議前已充分了解并接受本協議的內容。乙方承諾本協議內容真實、合法、有效，并愿意遵守本協議的約定。4.甲方在簽訂本協議前已充分了解并接受本協議的內容。甲方承諾本協議內容真實、合法、有效，并愿意遵守本協議的約定。5.本協議的解釋權歸甲方所有。如有任何疑問或需要解釋，甲方有權對協議內容進行解釋和說明。6.乙方同意并接受本協議條款的約束，并承諾嚴格遵守本協議的約定。乙方承諾不得擅自修改或解除本協議，否則需承擔相應的法律責任。篇2甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方與乙方簽訂了高鐵乘務老師的勞動合同，雙方同意在勞動合同的基礎上，就競業限制事宜達成如下協議：一、競業限制的范圍1.乙方在甲方任職期間，應當嚴格遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業機密、技術秘密以及其他不宜公開的信息。2.乙方在離職后的一定期限內（以下簡稱“競業限制期”），不得在與甲方經營相同或類似業務的其他單位從事相關工作，包括但不限于高鐵乘務、旅游服務、酒店管理等與甲方業務相關的領域。二、競業限制期的具體規定1.競業限制期自乙方離職之日起算，為期_____年。在競業限制期內，乙方應當遵守本協議的約定，不得違反競業限制義務。2.競業限制期結束后，乙方可以從事與甲方業務相關的行業，但應當遵守相關法律法規和職業道德，不得損害甲方的合法權益。三、競業限制補償1.甲方在乙方在職期間，應當按月向乙方支付競業限制補償金，補償標準為乙方基本工資的_____%。補償金將隨工資一起發放。2.乙方在離職時，甲方應當一次性向乙方支付競業限制補償金，補償標準為乙方離職前_____個月的平均工資的_____倍。具體金額根據乙方的工資水平和工作時間而定。3.乙方在競業限制期內，如因甲方違反本協議約定導致乙方無法從事相關工作而遭受損失的，甲方應當承擔相應的賠償責任。具體賠償金額根據乙方的實際損失而定。四、競業限制義務的解除1.乙方在競業限制期內，如因甲方違反本協議約定導致乙方無法從事相關工作而遭受損失的，乙方有權向甲方提出解除競業限制義務的請求。甲方應當在收到乙方的書面請求后_____個工作日內予以答復。如甲方同意解除競業限制義務，雙方應當簽訂書面協議解除本協議的約定。如甲方不同意解除競業限制義務，乙方有權向勞動仲裁機構申請仲裁或者直接向人民法院提起訴訟。2.乙方在競業限制期結束后，本協議的約定自動解除。乙方可以從事與甲方業務相關的行業，但應當遵守相關法律法規和職業道德，不得損害甲方的合法權益。五、其他約定1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，由雙方協商補充。協商補充的內容與本協議具有同等法律效力。3.在履行本協議過程中發生爭議的，雙方應當首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向勞動仲裁機構申請仲裁或者直接向人民法院提起訴訟。甲方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_____月_____日乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_____月_____日篇3甲方（單位）：XXXX學校乙方（個人）：XXXX，身份證號碼：XXXX鑒于乙方在甲方單位從事高鐵乘務老師的工作，雙方本著平等、自愿的原則，就競業限制事宜達成如下協議：一、競業限制的范圍1.乙方在甲方單位工作期間，不得從事與甲方單位相同或相似的業務，包括但不限于高鐵乘務、旅游、酒店管理等業務。2.乙方在離職后一定年限內，不得在競業限制區域內從事與甲方單位相同或相似的業務。競業限制區域為中國境內。3.乙方不得在競業限制期間內，與甲方單位進行業務合作，包括但不限于與甲方單位的學生、家長、合作伙伴等進行業務往來。二、競業限制的時間1.乙方在甲方單位工作期間的競業限制期限為：自合同簽訂之日起至乙方在甲方單位離職之日止。2.乙方在離職后的競業限制期限為：自離職之日起至乙方在競業限制區域內從事與甲方單位相同或相似業務之日止。三、競業限制的補償1.甲方單位在乙方工作期間，應按月向乙方支付競業限制補償金。補償金的具體數額為乙方在甲方單位離職前最后一個月的工資的XX%。2.乙方在離職后，甲方單位應一次性向乙方支付競業限制補償金。補償金的具體數額為乙方在甲方單位離職前最后一個月的工資的XX%。四、違約責任1.乙方在競業限制期間內，如違反本協議規定，從事與甲方單位相同或相似的業務，乙方應支付違約金給甲方單位。違約金的具體數額為乙方在甲方單位離職前最后一個月的工資的XX%。2.甲方單位如未按時向乙方支付競業限制補償金，應按日向乙方支付滯納金。滯納金的具體數額為應付未付金額的XX%。五、其他約定1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。3.如因本協議引起的爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（簽字或蓋章）：XXXX乙方（簽字或蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（單位）：XXXX乙方（員工）：XXXX鑒于乙方在甲方單位從事高鐵乘務老師的工作，雙方為了維護各自的商業利益，防止因乙方離職后披露甲方商業機密給甲方造成不必要的損失，經雙方友好協商，達成以下競業限制協議：一、競業限制的內容1.乙方在甲方工作期間，以及離職后的一年內，不得在與甲方從事相同或相似業務的單位從事相關工作。2.乙方在甲方工作期間，以及離職后的一年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相關工作。3.乙方在甲方工作期間，以及離職后的一年內，不得在與甲方有合作關系的單位從事相關工作。4.乙方在甲方工作期間，以及離職后的一年內，不得利用甲方的商業機密、客戶資料、技術成果等謀取個人或他人的利益。二、競業限制的范圍1.乙方在甲方從事的工作內容包括但不限于：高鐵乘務、客運服務、列車長、安全員等。2.乙方在甲方從事的工作地點包括但不限于：車站、列車、客運段等。3.乙方在甲方從事的工作關系包括但不限于：與乘客、同事、上下級等的關系。三、競業限制的時間本協議自乙方在甲方開始工作之日起生效，至乙方離職后的一年內止。四、競業限制的補償1.甲方在乙方工作期間，應給予乙方相應的保密補貼，具體數額由雙方協商確定。2.乙方在離職后的一年內，若遵守本協議中的競業限制條款，甲方應給予乙方相應的競業限制補償金，具體數額由雙方協商確定。五、違約責任1.乙方在甲方工作期間，若違反本協議中的競業限制條款，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.乙方在離職后的一年內，若違反本協議中的競業限制條款，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于返還保密補貼、支付競業限制補償金等。六、其他事項1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（單位）：XXXX（簽字或蓋章）日期：XXXX年XX月XX日乙方（員工）：XXXX（簽字）日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（單位）：XXXX學校乙方（個人）：張XX，性別：女，民族：漢，出生日期：XXXX年XX月XX日，籍貫：中國XX省XX市，學歷：本科，專業：高鐵乘務，職務：高鐵乘務老師。鑒于乙方在甲方單位從事高鐵乘務教育工作，雙方本著平等、自愿的原則，就競業限制事宜達成如下協議：一、競業限制的定義和范圍1.競業限制是指乙方在甲方單位工作期間及離職后一定年限內，不得從事與甲方單位相同或相似的業務活動，不得在與甲方單位有競爭關系的單位從事相關工作。2.競業限制的范圍包括但不限于以下幾個方面：（1）乙方在甲方單位從事的高鐵乘務教育工作；（2）乙方離職后一定年限內從事的高鐵乘務教育工作；（3）乙方在與甲方單位有競爭關系的單位從事的相關工作。二、競業限制的期限和效力1.競業限制的期限為乙方在甲方單位工作期間及離職后XX年。2.競業限制協議自乙方在甲方單位開始工作之日起生效，至競業限制期限屆滿之日止。三、乙方的義務和責任1.乙方在甲方單位工作期間，必須遵守甲方的競業限制規定，不得從事與甲方單位相同或相似的業務活動。2.乙方離職后，在競業限制期限內，不得在與甲方單位有競爭關系的單位從事相關工作。3.乙方違反競業限制規定的，應當承擔以下責任：（1）乙方應當立即停止從事與甲方單位相同或相似的業務活動；（2）乙方應當向甲方返還因違反競業限制規定所獲得的全部收益；（3）乙方還應當向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方單位工作期間獲得的全部收益。四、甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方遵守競業限制規定，并對違反規定的行為進行處罰。2.甲方應當對乙方的競業限制行為進行監督和檢查。3.甲方應當為乙方提供必要的工作條件和保護，確保乙方的合法權益不受損害。五、其他條款1.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。2.本協議自雙方簽字之日起生效，具有法律效力。如一方違約，另一方有權依法追究其法律責任。3.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。每份協議具有同等法律效力。篇6甲方（單位）：XXXX乙方（個人）：XXXX鑒于乙方在甲方單位從事高鐵乘務老師的工作，雙方本著平等、自愿的原則，就競業限制事宜達成如下協議：一、競業限制的范圍1.乙方在甲方單位工作期間，應當遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業機密、技術秘密、個人信息等敏感信息。2.乙方在離職后一定年限內（具體年限根據甲方單位的要求而定），不得在與甲方單位有競爭關系的單位從事相同或相似的工作。3.乙方在離職后一定年限內，不得在與甲方單位有合作關系的單位從事相同或相似的工作。4.乙方在離職后一定年限內，不得從事與甲方單位相同或相似的業務。二、競業限制的時間本協議約定的競業限制期限為乙方離職后一定年限內，具體年限根據甲方單位的要求而定。在競業限制期限內，乙方應當遵守上述競業限制范圍的規定。三、競業限制的約定效力1.乙方在離職后，應當立即向甲方單位返還所有工作相關的資料、文件、憑證等物品。2.乙方在離職后，應當立即停止在甲方單位的工作，并不得再以甲方單位的名義從事任何活動。3.乙方在離職后，應當嚴格遵守本協議約定的競業限制范圍和時間，不得違反。四、違約責任1.乙方在離職后，如違反本協議約定的競業限制范圍和時間，應當向甲方單位支付違約金，并賠償由此給甲方單位造成的全部損失。2.乙方在離職后，如違反本協議約定的保密規定，應當向甲方單位支付違約金，并賠償由此給甲方單位造成的全部損失。3.乙方在離職后，如違反本協議約定的其他約定，應當向甲方單位支付違約金，并賠償由此給甲方單位造成的全部損失。五、其他約定1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。4.如因本協議產生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方單位所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（簽字或蓋章）：XXXX乙方（簽字或蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇7甲方（單位）：XXXX乙方（員工）：XXXX鑒于乙方在甲方單位從事高鐵乘務老師的工作，為了保守甲方的商業機密和避免乙方在離職后從事與甲方業務相競爭的工作，雙方經過協商，達成如下競業限制協議：一、協議目的本協議旨在保護甲方的商業機密，避免乙方在離職后從事與甲方業務相競爭的工作，確保雙方權益得到合理保護。二、競業限制條款1.乙方在甲方工作期間，必須保守甲方的商業機密，包括但不限于甲方的教學課程、教材、教案、教學計劃、學生信息、教師信息、財務信息等。乙方不得將甲方的商業機密泄露給任何第三方，也不得在甲方不知情的情況下使用甲方的商業機密。2.乙方在離職后的一年內，不得從事與甲方業務相競爭的工作。乙方不得在與甲方業務相同或相似的單位從事教育工作，也不得在與甲方有競爭關系的單位從事任何工作。3.乙方在離職后的一年內，不得擅自使用甲方的商業機密，包括但不限于甲方的品牌、商標、教學方法、教材等。乙方也不得在離職后從事與甲方業務相關的任何活動，包括但不限于教學、科研、管理等工作。三、違約責任1.如果乙方違反了本協議中的競業限制條款，乙方將承擔相應的法律責任。甲方有權要求乙方賠償因乙方違約給甲方造成的全部損失，包括但不限于直接損失和間接損失。2.如果乙方在離職后的一年內從事了與甲方業務相競爭的工作，或者使用甲方的商業機密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。具體賠償責任將根據乙方的違約行為給甲方造成的實際損失來確定。四、爭議解決1.如果雙方在本協議的履行過程中發生爭議，雙方應首先嘗試通過友好協商解決爭議。如果