勞務用工個人合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：_______

乙方（勞動者）：_______

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處從事勞務用工事宜，達成如下協議：

一、勞務用工崗位及工作內容

1.乙方同意在甲方處從事_________崗位的勞務用工工作。

2.乙方的工作內容為：_________。

二、工作地點及工作時間

1.乙方的工作地點為：_________。

2.乙方的工作時間為：_________。

三、勞動報酬及支付方式

1.甲方應按照國家及地方有關規定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：_________元/月；

（2）加班費：按國家及地方規定執行；

（3）獎金、津貼等：_________。

2.勞動報酬的支付方式為：_________。

四、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方在合同期限內，享有以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：_________天/年；

（2）婚假、喪假、產假等法定假期；

（3）節假日加班工資等。

五、勞動紀律及合同解除

1.乙方應嚴格遵守甲方的工作紀律和各項規章制度。

2.以下情況甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）雙方協商一致解除合同。

3.以下情況乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方強迫乙方從事違反國家法律法規和社會公德的工作。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

七、附件

1.《乙方個人簡歷》

2.《乙方身份證復印件》

3.《甲方營業執照復印件》

4.《社會保險繳費證明》

5.《勞動用工協議補充協議》（如有）

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：_______

乙方（勞動者）：_______

丙方（勞務派遣單位）：_______

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙丙三方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處從事勞務用工事宜，由丙方進行勞務派遣，達成如下協議：

一、勞務派遣關系

1.丙方同意將其員工乙方派遣至甲方處從事_________崗位的工作。

2.甲方同意接受丙方派遣的乙方，并按照本合同約定支付丙方相應的費用。

二、乙方工作內容與職責

1.乙方在甲方處的工作內容為：_________。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律和各項規章制度，服從甲方的工作安排。

三、勞動報酬及支付

1.甲方應按照國家及地方有關規定，支付丙方以下費用：

（1）基本工資：_________元/月；

（2）加班費：按國家及地方規定執行；

（3）獎金、津貼等：_________。

2.甲方應于每月____日前支付丙方上述費用。

四、丙方責任與義務

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、管理及離職手續辦理。

2.丙方應依法為乙方繳納社會保險費，并承擔相應的社會保險責任。

3.丙方應確保乙方具備履行工作職責的能力，并對乙方的工作表現進行考核。

五、甲方權益與責任

1.甲方有權要求丙方提供乙方的相關資質證明和工作能力證明。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方的工作質量符合要求。

3.甲方有權要求丙方對乙方的違規行為進行處理。

六、乙方的權利與義務

1.乙方享有國家規定的各項勞動權益，包括但不限于休息、休假、社會保險等。

2.乙方應按照甲方的要求完成工作任務，不得擅自離崗或拒絕工作安排。

3.乙方違反工作紀律或造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。

七、違約責任與限制條款

1.若丙方未按照約定派遣具備相應資質的乙方，甲方有權要求丙方更換乙方，并承擔因此產生的相關費用。

2.若乙方違反工作紀律或造成甲方損失，甲方有權要求丙方承擔相應的賠償責任。

3.乙方在合同期內不得自行與甲方簽訂勞動合同，否則視為違約，應向甲方支付違約金_________元。

八、合同解除與終止

1.甲方有權在以下情況下解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）雙方協商一致解除合同。

2.丙方有權在以下情況下解除本合同：

（1）乙方嚴重違反丙方規章制度，給丙方造成重大損失；

（2）乙方因個人原因無法繼續履行工作職責；

（3）雙方協商一致解除合同。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、附件

1.《乙方個人簡歷》

2.《乙方身份證復印件》

3.《甲方營業執照復印件》

4.《社會保險繳費證明》

5.《勞動用工協議補充協議》（如有）

十一、第三方介入的意義與目的

丙方的介入旨在通過專業的勞務派遣服務，優化甲方的人力資源配置，降低用工風險，提高工作效率。同時，丙方作為專業的人力資源服務機構，能夠為乙方提供更加全面的社會保障和職業發展機會。

十二、甲方為主導的目的與意義

甲方作為合同的主導方，通過丙方的勞務派遣服務，能夠更加靈活地調整人力資源需求，降低招聘和培訓成本，提高企業的競爭力。同時，甲方在合同中享有廣泛的權益，確保了自身在勞務用工過程中的主導地位和利益最大化。

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：_______

乙方（勞動者）：_______

丙方（勞務派遣單位）：_______

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙丙三方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處從事勞務派遣工作事宜，達成如下協議：

一、勞務派遣關系

1.丙方同意將其員工乙方派遣至甲方處從事_________崗位的工作。

2.甲方同意接受丙方派遣的乙方，并按照本合同約定支付丙方相應的費用。

二、乙方工作內容與職責

1.乙方在甲方處的工作內容為：_________。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律和各項規章制度，服從甲方的工作安排。

三、勞動報酬及支付

1.甲方應按照國家及地方有關規定，支付丙方以下費用：

（1）基本工資：_________元/月；

（2）加班費：按國家及地方規定執行；

（3）獎金、津貼等：_________。

2.甲方應于每月____日前支付丙方上述費用。

四、丙方責任與義務

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、管理及離職手續辦理。

2.丙方應依法為乙方繳納社會保險費，并承擔相應的社會保險責任。

3.丙方應確保乙方具備履行工作職責的能力，并對乙方的工作表現進行考核。

五、乙方權益與責任

1.乙方享有國家規定的各項勞動權益，包括但不限于休息、休假、社會保險等。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全的工作環境。

3.乙方有權要求丙方提供與其工作相關的培訓和發展機會。

六、甲方權利與義務

1.甲方有權要求丙方提供乙方的相關資質證明和工作能力證明。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方的工作質量符合要求。

3.甲方應按照合同約定支付丙方勞務費用，并保證支付及時。

七、違約責任與限制條款

1.若甲方未按時支付丙方勞務費用，丙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付款項的____%。

2.若甲方違反工作紀律或造成乙方損失，甲方應承擔相應的賠償責任。

3.乙方在合同期內不得自行與甲方簽訂勞動合同，否則視為違約，應向丙方支付違約金_________元。

八、合同解除與終止

1.乙方有權在以下情況下解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方強迫乙方從事違反國家法律法規和社會公德的工作。

2.丙方有權在以下情況下解除本合同：

（1）乙方嚴重違反丙方規章制度，給丙方造成重大損失；

（2）乙方因個人原因無法繼續履行工作職責；

（3）雙方協商一致解除合同。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、附件

1.《乙方個人簡歷》

2.《乙方身份證復印件》

3.《甲方營業執照復印件》

4.《社會保險繳費證明》

5.《勞動用工協議補充協議》（如有）

十一、乙方為主導的目的與意義

乙方作為合同的主導方，