醫院編制合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“醫院”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

地址：________________________

身份證號碼：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方為依法設立的非營利性醫療機構，具有獨立法人資格，經營范圍為________________________。

2.乙方具有完全民事行為能力，愿意在甲方從事________________________工作。

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年。

2.合同期滿，如雙方同意，可協商續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方從事________________________工作，服從甲方的工作安排。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行________________________工作制度。

2.乙方每周工作時間為________________________小時，具體工作安排由甲方根據實際情況確定。

3.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：________________________元/月。

2.乙方工資發放時間為每月__________日。

3.甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

六、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的勞動規章制度；

（3）甲方提供的其他相關文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：________________________

附件：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的勞動規章制度；

（3）甲方提供的其他相關文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同雙方：

甲方（以下簡稱“醫院”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

地址：________________________

身份證號碼：____________________

法定代表人：____________________

第三方（以下簡稱“中介方”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方為依法設立的非營利性醫療機構，具有獨立法人資格，經營范圍為________________________。

2.乙方有意向在甲方從事________________________工作，由中介方進行人才推薦和合同簽訂。

3.中介方作為乙方與甲方之間的中介服務提供者，負責乙方招聘、合同簽訂和后續服務。

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，中介方作為中介服務提供者，三方達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年。

2.合同期滿，如雙方同意，可協商續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方從事________________________工作，服從甲方的工作安排。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.中介方負責乙方在合同期間的人事管理、培訓、考核等工作。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行________________________工作制度。

2.乙方每周工作時間為________________________小時，具體工作安排由甲方根據實際情況確定。

3.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：________________________元/月。

2.乙方工資發放時間為每月__________日。

3.甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、中介方責任與權利

1.中介方負責乙方招聘、合同簽訂和后續服務，確保乙方符合甲方要求。

2.中介方有權對乙方進行培訓、考核，確保乙方工作能力符合甲方要求。

3.中介方有義務向甲方提供乙方在合同期間的工作表現、考核結果等相關信息。

4.中介方有權利收取乙方合同期內一定比例的中介服務費用。

六、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方進行管理、考核，確保乙方工作質量符合要求。

2.甲方有權利根據乙方工作表現調整工資待遇。

3.甲方有權利在乙方違約時，按照合同約定追究其違約責任。

4.甲方有義務按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

七、違約責任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）乙方在合同期內違反中介方規定，給甲方造成損失；

（5）乙方在合同期內擅自離職，給甲方造成損失。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按照國家規定和勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方在合同期內違反中介方規定，給乙方造成損失。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對三方具有約束力。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及中介方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的勞動規章制度；

（3）中介方提供的乙方個人簡歷及推薦信；

（4）中介方提供的其他相關文件。

第三方介入的意義和目的：

中介方的介入有助于提高招聘效率，降低甲方的人力成本。同時，中介方對乙方進行管理和考核，確保乙方工作能力符合甲方要求，降低甲方的人力資源風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主體，主導合同簽訂和履行過程，保障自身權益。甲方有權對乙方進行管理、考核，確保乙方工作質量符合要求，同時甲方在合同期內享有調整工資待遇、解除合同等權利，保障甲方利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同雙方：

甲方（以下簡稱“企業”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

地址：________________________

身份證號碼：____________________

法定代表人：____________________

第三方（以下簡稱“人力資源公司”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方為依法設立的企業，具有獨立法人資格，經營范圍為________________________。

2.乙方有意向在甲方從事________________________工作，由人力資源公司進行人才推薦和合同簽訂。

3.人力資源公司作為乙方與甲方之間的中介服務提供者，負責乙方招聘、合同簽訂和后續服務。

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，人力資源公司作為中介服務提供者，三方達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年。

2.合同期滿，如雙方同意，可協商續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方從事________________________工作，服從甲方的工作安排。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.人力資源公司負責乙方在合同期間的人事管理、培訓、考核等工作。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行________________________工作制度。

2.乙方每周工作時間為________________________小時，具體工作安排由甲方根據實際情況確定。

3.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：________________________元/月。

2.乙方工資發放時間為每月__________日。

3.甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、人力資源公司責任與權利

1.人力資源公司負責乙方招聘、合同簽訂和后續服務，確保乙方符合甲方要求。

2.人力資源公司有權對乙方進行培訓、考核，確保乙方工作能力符合甲方要求。

3.人力資源公司有義務向甲方提供乙方在合同期間的工作表現、考核結果等相關信息。

4.人力資源公司有權利收取乙方合同期內一定比例的中介服務費用。

六、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和發展機會，提高乙方的工作能力和職業素養。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，不得拖欠或克扣工資。

4.乙方有權根據自身情況，提出合理的工作時間調整申請。

5.乙方有權在合同期內，因個人原因提出離職，但需提前__________天通知甲方。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按照國家規定和勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方在合同期內違反人力資源公司規定，給乙方造成損失。

2.甲方不得因乙方提出離職而克扣乙方工資或社會保險費用。

3.甲方不得因乙方提出離職而限制乙方在離職后的職業發展。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對三方具有約束力。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源公司各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的勞動規章制度；

（3）人力資源公司提供的乙