甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度酒店總經理全面管理能力聘用合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、管理能力描述1.管理能力要求乙方應具備全面的管理能力，包括但不限于酒店運營、市場營銷、團隊管理、財務管理等方面的知識和經驗。乙方保證在合同期內，能夠滿足甲方對酒店總經理崗位的全面管理能力要求。2.管理效果保證乙方保證在合同期內，通過其全面管理能力，使酒店達到甲方設定的經營目標和業績指標。乙方保證所提供的管理服務，在正常運營條件下，自合同簽訂之日起______年內（具體時長）不出現因管理問題導致的重大經營風險或虧損。二、服務內容與期限1.服務內容乙方作為酒店總經理，應全面負責酒店的日常運營管理工作，包括但不限于制定經營策略、管理團隊、協調各部門工作等。乙方還應負責酒店的市場推廣、客戶關系維護、財務管理等工作。2.服務期限本合同服務期限為______年，自合同簽訂之日起生效。三、薪酬與福利1.薪酬乙方在合同期間的薪酬為______元/月，按月支付。乙方還應享有年度獎金、績效考核獎金等福利待遇。2.福利乙方享有國家法定節假日、年假、產假等休假待遇。乙方享有公司提供的其他福利，包括但不限于住房補貼、交通補貼等。四、合同終止與違約責任1.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。如乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。2.違約責任任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方如因自身原因導致酒店經營出現問題，應承擔全部責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方進行全面管理能力評估，包括但不限于工作表現、業績完成情況等。有權根據酒店經營情況調整乙方的工作職責和任務，但應保持乙方基本薪酬的穩定性。義務：為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公設施、培訓機會等。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和支持。有權根據工作需要提出合理的工作調整建議。義務：嚴格遵守酒店規章制度，履行總經理職責。保證酒店經營目標的實現，提高酒店的經營效益。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作質量、工作效率、團隊管理能力等。乙方應積極配合考核，提供必要的考核資料。2.評價標準評價標準以本合同約定的管理能力要求以及酒店經營目標為準。七、薪酬與福利調整1.薪酬調整根據乙方的績效考核結果和酒店的經營狀況，甲方將定期對乙方的薪酬進行調整。2.福利調整甲方將根據酒店的經營狀況和員工的實際需求，對乙方的福利進行調整。八、合同解除與終止1.合同解除如乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。3.解除與終止后的責任合同解除或終止后，雙方應按照合同約定處理剩余的薪酬、福利等事宜。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反合同約定，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于酒店經營策略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署