勞動合同續簽政策解讀編號：__________

甲方：XXX科技有限公司

地址：XXX省XXX市XXX區XXX路XXX號

乙方：張三

地址：XXX省XXX市XXX區XXX路XXX號

合同目的：鑒于甲方與乙方原勞動合同即將到期，為明確雙方在續簽勞動合同過程中的權利和義務，保障雙方的合法權益，特制定本合同。

合同背景：甲乙雙方原勞動合同自XXX年XXX月XXX日起至XXX年XXX月XXX日止，現雙方經協商一致，同意續簽勞動合同，特訂立本合同。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關勞動法律法規及公司規章制度，保障乙方享有合法的勞動權益，提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。

2.甲方應按時足額支付乙方工資，并依法繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方應依法對乙方進行職業培訓，提高乙方的工作技能和素質。

4.甲方應保障乙方的人身安全和健康，防止職業病的危害。

5.甲方應遵守勞動合同約定，不得擅自解除勞動合同。

乙方責任和義務：

1.乙方應遵守國家有關勞動法律法規及公司規章制度，服從甲方的工作安排和管理。

2.乙方應按照甲方的要求完成工作任務，保證工作質量，提高工作效率。

3.乙方應愛護公司財產，合理使用公司提供的設施和設備。

4.乙方應保守公司商業秘密，不得泄露公司的技術、經營和其他商業信息。

5.乙方應積極參加公司組織的各項活動，增強團隊凝聚力。

6.乙方應按照勞動合同約定，不得擅自離職，如有特殊原因需離職，應提前向甲方提出書面申請，并按照法律規定辦理相關手續。

雙方權利：

1.甲方有權對乙方的工作進行監督管理，確保乙方遵守公司規章制度。

2.乙方有權要求甲方履行勞動合同約定的各項義務，保障自身合法權益。

3.甲方有權根據市場變化和公司業務發展需要，對乙方的工作崗位和職務進行調整。

4.乙方有權根據個人職業規劃和發展需要，向甲方提出晉升、培訓等請求。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的工作安全。

2.乙方有義務遵守公司規章制度，不得利用職務之便謀取私利。

3.甲方有義務為乙方提供必要的培訓和晉升機會。

4.乙方有義務維護公司利益，不得損害公司聲譽。

合同金額與支付方式：

1.合同總金額：本勞動合同續簽期限內的總工資及福利待遇為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

2.工資支付：

a.乙方工資按月支付，每月工資支付日為每月的__________日。

b.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼等，具體金額根據甲方內部薪酬制度及乙方崗位確定。

c.甲方應保證乙方工資的支付不低于當地最低工資標準。

3.福利待遇：

a.乙方享受國家法定節假日、年假、產假、婚假、喪假等假期待遇。

b.乙方享受甲方提供的法定社會保險和住房公積金。

c.乙方享受甲方提供的帶薪培訓、健康體檢等福利。

4.額外費用：

a.乙方因公出差產生的交通、住宿、通訊等費用，由甲方按照公司相關規定報銷。

b.乙方因工作需要購置的辦公用品等費用，由甲方按照實際發生額報銷。

5.支付方式：

a.乙方工資及福利待遇通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。

b.甲方應在每月工資支付日前將乙方當月工資及福利待遇支付至乙方賬戶。

c.如遇國家法定節假日或銀行轉賬限制日，甲方應提前將工資支付至乙方賬戶。

6.甲方應在乙方離職時，按照國家有關法律法規和公司規定，一次性支付乙方應得的工資、獎金、津貼等。

7.甲方有權根據公司財務狀況和乙方工作表現，對乙方工資及福利待遇進行調整。

8.本合同簽訂后，如遇國家政策調整，甲方將根據調整后的政策執行，并通知乙方。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為：

a.甲方違約行為包括但不限于未按時足額支付乙方工資、未提供符合國家規定的勞動條件、未履行合同約定的培訓義務等。

b.乙方違約行為包括但不限于違反公司規章制度、泄露公司商業秘密、未完成工作任務等。

c.任何一方違反本合同約定的義務，均構成違約。

2.違約責任：

a.違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償對方因此遭受的直接經濟損失等。

b.違約金的具體數額由雙方在合同中約定，如未約定，則按照法律規定計算。

c.如違約行為導致合同無法繼續履行，非違約方有權解除合同，并要求違約方承擔因此造成的損失。

3.爭議解決：

a.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

b.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或者選擇向雙方共同選擇的仲裁委員會申請仲裁。

c.訴訟或仲裁的裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

4.適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律，合同條款的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均以中華人民共和國法律為準。

5.管轄法院：

如選擇訴訟解決爭議，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院管轄。

6.其他：

a.如雙方在本合同履行過程中發生任何爭議，應積極尋求和解，避免不必要的損失。

b.雙方應保持溝通，及時解決合同履行過程中出現的問題，共同維護合同關系的穩定。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但需滿足以下條件：

a.乙方已符合甲方崗位要求，并通過甲方規定的入職審查。

b.雙方已按照法律規定完成了合同簽訂的必要手續。

c.甲方已按照合同約定支付了乙方首月工資。

2.合同有效期：

本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。

3.變更：

a.本合同的任何變更必須以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認。

b.任何未經雙方書面同意的變更，均視為無效。

4.終止條款：

a.合同因以下原因終止：

1）合同到期自然終止；

2）乙方提出書面辭職并經甲方批準；

3）甲方根據法律法規或公司政策需要解除勞動合同；

4）雙方協商一致解除合同；

5）因不可抗力導致合同無法履行。

b.合同終止后，雙方應按照國家有關法律法規和本合同約定，辦理相關手續，并支付乙方相應的經濟補償。

5.通知：

a.雙方之間的通知應以書面形式進行，并按照合同中各自提供的地址送達。

b.如一方地址變更，應提前__________日以書面形式通知對方。

6.合同份數：

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

7.合同解除：

a.合同解除前，任何一方未經對方同意，不得擅自終止或解除合同。

b.如一方違反本條款，應向守約方支付相當于一個月工資的違約金。

8.其他：

本合同未盡事宜，按國家有關法律法規和雙方協商一致的原則處理。

附件：

1.乙方個人信息證明文件復印件，包括但不限于身份證、戶口簿等。

2.乙方學歷、學位證書復印件。

3.乙方職業資格證書或相關技能證書復印件。

4.乙方過往工作經歷證明文件復印件。

5.甲方提供的崗位說明書及職責描述。

6.甲方制定的相關規章制度文件復印件。

7.乙方簽署的保密協議和競業禁止協議。

8.甲方提供的崗位培訓計劃及相關文件。

9.雙方協商一致的工資標準及福利待遇明細。

10.雙方確認的勞動合同續簽申請書。

11.雙方協商確定的試用期規定及考核標準。