2025年廚師用工合同范本合同編號(hào)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生年月：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位從事廚師工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同類型和期限1.1本合同期限類型為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.2固定期限：自年月日起至年月日止。1.3試用期：試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。1.4以完成一定工作任務(wù)為期限的，以（具體工作任務(wù)）為標(biāo)志，完成即終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：負(fù)責(zé)甲方單位的菜品制作、原料加工及廚房相關(guān)工作，具體職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)菜品的制作與創(chuàng)新；（2）確保食品衛(wèi)生和安全；（3）協(xié)助完成廚房日常管理工作；（4）參與甲方安排的其他相關(guān)工作。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，工作地點(diǎn)可以變更。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間實(shí)行工時(shí)制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）。3.2標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，平均每周不超過(guò)小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)廚房運(yùn)營(yíng)需要另行規(guī)定。3.3休息休假：乙方享有法定休息休假的權(quán)利，具體安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。如遇節(jié)假日需加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：）。工資構(gòu)成包括：基本工資、績(jī)效工資、崗位工資等。4.2工資發(fā)放時(shí)間：甲方于每月日以貨幣形式發(fā)放乙方上月工資。如遇節(jié)假日，發(fā)放時(shí)間順延。4.3乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)及績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。績(jī)效工資的計(jì)算方式為：，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定。4.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，可以發(fā)放獎(jiǎng)金或其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行規(guī)定。4.5乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）等，具體繳納比例和方式按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和食品安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家職業(yè)病防治法律、法規(guī)。5.2甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于：工作服、手套、口罩等。5.3乙方在工作中應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致的事故，責(zé)任由乙方承擔(dān)。5.4甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方建立健康檔案。5.5甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)安全意識(shí)和技能。第六條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除勞動(dòng)合同。6.2乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。試用期滿后，乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。6.3有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。6.4有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.5有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行終止：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉、撤銷的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.6合同解除或終止后，甲方應(yīng)當(dāng)在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)配合。第七條違約責(zé)任7.1乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，賠償金額為元。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為元。7.3乙方未經(jīng)甲方同意在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，視為嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金元。7.4由于乙方的原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行的，乙方應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條其他約定8.1保密條款：乙方承諾在勞動(dòng)合同履行期間和終止后，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。保密期限為年，違約金為元。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在甲方單位工作期間完成的任何創(chuàng)新、改進(jìn)、發(fā)明、創(chuàng)作等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得以任何形式擅自使用或轉(zhuǎn)讓。8.3培訓(xùn)約定：甲方根據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)的，雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。8.4競(jìng)業(yè)限制：乙方承諾在勞動(dòng)合同期內(nèi)及合同期滿后年內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或自行從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。違約金為元。第九條合同爭(zhēng)議的解決9.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條附則10.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲