工會干部招聘試題及答案姓名：____________________

一、單選題（每題2分，共20分）

1.工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的（）組織。

A.社會團體

B.政治團體

C.民主團體

D.職業團體

2.工會的基本職能是（）。

A.維護職工合法權益

B.組織職工開展文化活動

C.管理職工福利事業

D.以上都是

3.工會主席由（）選舉產生。

A.工會會員

B.工會委員會

C.企業法定代表人

D.上級工會

4.工會經費的主要來源是（）。

A.國家撥款

B.企業撥繳

C.工會會員繳納

D.以上都是

5.工會干部應具備的基本條件是（）。

A.具有良好的政治素質和道德品質

B.具有較強的組織協調能力和群眾工作能力

C.具有豐富的工會工作經驗

D.以上都是

6.工會組織職工開展的活動，應當遵循（）原則。

A.自愿參加

B.公平公正

C.民主集中

D.以上都是

7.工會干部在履行職責過程中，應當遵守（）。

A.憲法和法律

B.工會章程

C.社會公德

D.以上都是

8.工會干部應當維護職工的（）。

A.經濟利益

B.政治權利

C.文化權益

D.以上都是

9.工會干部在處理職工來信來訪時，應當（）。

A.及時受理

B.公正處理

C.保護隱私

D.以上都是

10.工會干部應當加強（）學習，提高自身素質。

A.政治理論

B.業務知識

C.法律法規

D.以上都是

二、多選題（每題3分，共30分）

1.工會的主要任務包括（）。

A.維護職工合法權益

B.組織職工開展文化活動

C.指導職工開展勞動競賽

D.協調勞動關系

2.工會干部應當具備的素質有（）。

A.政治素質

B.道德素質

C.業務素質

D.身體素質

3.工會經費的使用范圍包括（）。

A.工會工作人員工資

B.工會活動經費

C.工會辦公經費

D.工會會員活動經費

4.工會干部在履行職責過程中，應當遵守的原則有（）。

A.憲法和法律

B.工會章程

C.社會公德

D.組織紀律

5.工會干部在處理職工來信來訪時，應當做到（）。

A.及時受理

B.公正處理

C.保護隱私

D.及時回復

6.工會干部應當加強的學習內容包括（）。

A.政治理論

B.業務知識

C.法律法規

D.工會歷史

7.工會干部應當維護職工的權益包括（）。

A.經濟利益

B.政治權利

C.文化權益

D.社會權益

8.工會干部在組織職工開展活動時，應當注意（）。

A.活動內容

B.活動形式

C.活動時間

D.活動地點

9.工會干部在處理職工勞動爭議時，應當（）。

A.公正處理

B.及時處理

C.保護當事人隱私

D.維護職工合法權益

10.工會干部在履行職責過程中，應當加強與職工的（）。

A.溝通

B.協調

C.關心

D.愛護

四、判斷題（每題2分，共20分）

1.工會干部可以代表企業參與勞動爭議的調解。（）

2.工會干部有權對企業違反勞動法律法規的行為進行監督。（）

3.工會干部的選舉應當實行差額選舉。（）

4.工會經費的使用必須公開透明。（）

5.工會干部在履行職責過程中，不得泄露職工的個人信息。（）

6.工會干部應當積極參加上級工會組織的培訓。（）

7.工會干部有權對企業職工的工資、福利待遇進行監督。（）

8.工會干部應當維護職工的民主權利，保障職工參與企業管理的權利。（）

9.工會干部在處理職工勞動爭議時，應當堅持公平公正的原則。（）

10.工會干部應當關心職工的生活，幫助職工解決實際困難。（）

五、簡答題（每題5分，共25分）

1.簡述工會干部的職責。

2.工會經費的使用原則有哪些？

3.工會干部在處理職工來信來訪時應注意哪些事項？

4.工會干部如何維護職工的合法權益？

5.工會干部在組織職工開展活動時應遵循哪些原則？

六、論述題（10分）

論述工會干部在新時代背景下應如何發揮積極作用。

試卷答案如下：

一、單選題答案及解析思路：

1.A解析：工會作為職工自愿結合的社會團體，其性質是社會團體。

2.D解析：工會的三項基本職能是維護職工合法權益、組織職工開展文化和生產活動、參與國家和社會事務管理。

3.A解析：工會主席由工會會員選舉產生，體現了民主集中制原則。

4.B解析：工會經費的主要來源是企業按照職工工資總額的一定比例撥繳。

5.D解析：工會干部應具備良好的政治素質、道德品質、組織協調能力和群眾工作能力，以及豐富的工會工作經驗。

6.D解析：工會組織職工開展活動應遵循自愿參加、公平公正、民主集中、保護職工權益的原則。

7.D解析：工會干部在履行職責過程中，應遵守憲法和法律、工會章程、社會公德以及組織紀律。

8.D解析：工會干部應當維護職工的經濟利益、政治權利、文化權益和社會權益。

9.D解析：工會干部在處理職工來信來訪時，應做到及時受理、公正處理、保護隱私和及時回復。

10.D解析：工會干部應當加強政治理論、業務知識和法律法規學習，提高自身素質。

二、多選題答案及解析思路：

1.A、B、C、D解析：工會的主要任務包括維護職工合法權益、組織職工開展文化和生產活動、指導職工開展勞動競賽以及協調勞動關系。

2.A、B、C、D解析：工會干部應具備政治素質、道德素質、業務素質和身體素質。

3.A、B、C、D解析：工會經費的使用范圍包括工會工作人員工資、工會活動經費、工會辦公經費和工會會員活動經費。

4.A、B、C、D解析：工會干部在履行職責過程中，應遵守憲法和法律、工會章程、社會公德和組織紀律。

5.A、B、C、D解析：工會干部在處理職工來信來訪時，應做到及時受理、公正處理、保護隱私和及時回復。

6.A、B、C、D解析：工會干部應當加強政治理論、業務知識、法律法規和工會歷史的學習。

7.A、B、C、D解析：工會干部應當維護職工的經濟利益、政治權利、文化權益和社會權益。

8.A、B、C、D解析：工會干部在組織職工開展活動時，應注意活動內容、活動形式、活動時間和活動地點。

9.A、B、C、D解析：工會干部在處理職工勞動爭議時，應公正處理、及時處理、保護當事人隱私和維護職工合法權益。

10.A、B、C、D解析：工會干部在履行職責過程中，應加強與職工的溝通、協調、關心和愛護。

四、判斷題答案及解析思路：

1.×解析：工會干部可以參與勞動爭議的調解，但不是代表企業。

2.√解析：工會干部有權對企業違反勞動法律法規的行為進行監督。

3.√解析：工會干部的選舉應當實行差額選舉，以保證選舉的公正性。

4.√解析：工會經費的使用必須公開透明，接受會員監督。

5.√解析：工會干部在履行職責過程中，不得泄露職工的個人信息，保護職工隱私。

6.√解析：工會干部應當積極參加上級工會組織的培訓，提高自身素質。

7.√解析：工會干部有權對企業職工的工資、福利待遇進行監督。

8.√解析：工會干部應當維護職工的民主權利，保障職工參與企業管理的權利。

9.√解析：工會干部在處理職工勞動爭議時，應當堅持公平公正的原則。

10.√解析：工會干部應當關心職工的生活，幫助職工解決實際困難。

五、簡答題答案及解析思路：

1.工會干部的職責包括：維護職工合法權益、組織職工開展文化和生產活動、參與國家和社會事務管理、指導職工開展勞動競賽、協調勞動關系、關心職工生活等。

2.工會經費的使用原則有：專款專用、合理使用、公開透明、接受監督等。

3.工會干部在處理職工來信來訪時應注意：及時受理、公正處理、保護隱私、及時回復等。

4.工會干部維護職工合法權益的措施包括：宣傳勞動法律法規、協助職工維權、調解勞動爭議、參與企業民主管理等。

5.工會干部在組織職工開展活動時應遵循的原則有：自愿參加、公平公正、民主集中、保護職工權益等。

六、論述題答案及解析思路：

工會干部在新時代背景下應發揮積極作用，具體包括：

1.提高政治站位，堅定理想信念，加強黨性修養，確保工會工作始終與黨的中心工作保持一致。

2.深入了解職工需求，關注職工利益，切實維護職工合法權益，為職工