1.題型：單選題

上級授予給下級一定的權(quán)力，使下級在一定的監(jiān)督之下具有相當(dāng)?shù)臎Q策權(quán)和行

動(dòng)權(quán)。這種領(lǐng)導(dǎo)行為是（）0

A任命

B集權(quán)

C分權(quán)

D授權(quán)

答案

D

解析

考核的是授權(quán)的概念。授權(quán)是指上級委托給下級一定的權(quán)力，使下級在一定

的監(jiān)督之下，具有相當(dāng)?shù)淖灾鳈?quán)和行動(dòng)權(quán)。

2.題型：單選題

設(shè)備最佳更新期是（）。

A使用壽命

B經(jīng)濟(jì)壽命

C技術(shù)壽命

D自然壽命

答案

B

解析

設(shè)備經(jīng)濟(jì)壽命也成設(shè)備”最佳更新年期”。

3.題型：多選題

下列各項(xiàng)中，屬于工商企業(yè)管理基礎(chǔ)工作內(nèi)容的有（）。

A標(biāo)準(zhǔn)化工作

B定額工作

C戰(zhàn)略制定

D計(jì)量工作

E員工培訓(xùn)

答案

A,B,D,E

解析

企業(yè)管理基礎(chǔ)工作就生產(chǎn)企業(yè)而言，主要包括標(biāo)準(zhǔn)化工作、定額工作、計(jì)量

工作、信息工作、規(guī)章制度、職業(yè)培訓(xùn)六個(gè)方面。

4.題型：單選題

下列生產(chǎn)活動(dòng)中，屬于自然過程的是（）。

A用車床加工零件端面

B將鑄件放在普通空氣中冷卻

C用鉆床鉆孔

D高溫淬火

答案

B

解析

本題考查生產(chǎn)過程的概念。自然過程是指勞動(dòng)對象借助于自然界的力量，使

其產(chǎn)生某種性質(zhì)變化的過程。屬于自然過程的有：鑄件自然失效、鑄鍛件自然

冷卻、涂染的自然干燥等。

5.題型：單選題

生產(chǎn)區(qū)域管理的計(jì)戈U、方案由（）下達(dá)。

A生產(chǎn)部經(jīng)理

B職能部門領(lǐng)導(dǎo)

C行政領(lǐng)導(dǎo)

D生產(chǎn)車間主任

答案

c

解析

即直線職能型的內(nèi)容。直線職能型一又稱生產(chǎn)區(qū)域管理制，企業(yè)較多采取此

形式。以直線型為基礎(chǔ)，在各級行政管理者下設(shè)相應(yīng)職能部門，分別從事管

理，起參謀作用，是企業(yè)管理機(jī)構(gòu)的基本組織形式。職能部門擬定計(jì)劃、方案

和命令，由行政領(lǐng)導(dǎo)者批準(zhǔn)下達(dá)，職能部門不再直接指揮，只起業(yè)務(wù)指導(dǎo)作

用。

6.題型：單選題

考慮設(shè)備的有形磨損，根據(jù)最小使用費(fèi)用（成本）原則確定的設(shè)備壽命是設(shè)備的（）

A使用壽命

B設(shè)計(jì)壽命

C技術(shù)壽命

D經(jīng)濟(jì)壽命

答案

D

解析

設(shè)備更新的前提是確定設(shè)備的最新期。確定設(shè)備最佳更新期主要是依據(jù)設(shè)備

的經(jīng)濟(jì)壽命。根據(jù)經(jīng)濟(jì)壽命來確定設(shè)備最佳更新時(shí)機(jī)的原則是使設(shè)備各種費(fèi)用

的總和為最小。

7.題型：單選題

企業(yè)存在的根本目的是（）。

A配置社會(huì)資源

B生產(chǎn)合格商品

C實(shí)現(xiàn)自身盈利

D增加社會(huì)福利

答案

C

解析

企業(yè)的根本目的是以盈利為目的。

8.題型：多選題

企業(yè)員工內(nèi)部招聘的形式主要有（）.

A人才招聘會(huì)

B校園招聘會(huì)

C晉升

D獵頭公司招聘

E職位輪換

答案

C,E

解析

企業(yè)員工內(nèi)部招聘的形式主要有晉升和職位轉(zhuǎn)換。

9.題型：單選題

企業(yè)經(jīng)營發(fā)展一般有守業(yè)型、擴(kuò)張型、（）。

A跳躍型

B守業(yè)與擴(kuò)張相宜型

C穩(wěn)定型

D集約型

答案

B

解析

企業(yè)發(fā)展一般有三種類型，即守業(yè)型、擴(kuò)張型、守業(yè)與擴(kuò)張相宜型。

10.題型：單選題

下列籌資方式中，融得的是實(shí)物而不是資金的是（）。

A發(fā)行股票

B利用商業(yè)信用

C租賃籌資

D利用留存收益

答案

c

解析

企業(yè)籌資方式一般有以下幾種:①吸收直接投資。②發(fā)行普通股。③發(fā)行債

券。④銀行借款。⑤商業(yè)信用。⑥租賃籌資。⑦利用留存收益。⑧發(fā)行短期融

資券⑨其他金融工具。租賃籌資是企業(yè)按照租賃合同租入資產(chǎn)的特殊籌資方

式，其直接涉及的是物而不是資金。

11.題型：多選題

與內(nèi)部招聘相比，外部招聘的優(yōu)點(diǎn)主要有()。

A有利于企業(yè)擴(kuò)展視野

B可以使企業(yè)招聘到更優(yōu)秀的人才

C能夠降低企業(yè)對聘用人員的誤用率

D有利于企業(yè)工作創(chuàng)新

E可以提高員工對企業(yè)的忠誠度

答案

A,B

解析

本題考查外部招聘的優(yōu)點(diǎn)。外部招聘的優(yōu)點(diǎn):①能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來新鮮空氣，注

入新鮮血液，有利于企業(yè)拓展視野。②可以招聘到更優(yōu)秀的人才。③能夠使企

業(yè)快速招聘到所需要的人才。

12.題型：單選題

培訓(xùn)師用語言傳授的方式將營銷知識教授給培訓(xùn)對象，這種培訓(xùn)方法稱為

()o

A授課法

B案例研究法

C情景模擬法

D行動(dòng)學(xué)習(xí)法

答案

A

解析

考核培訓(xùn)方法的概念。授課法--------培訓(xùn)者用語言和演講方式傳授培訓(xùn)內(nèi)

容優(yōu)點(diǎn)：多人培訓(xùn)、成本低、效率高；易操作，過程易控制缺點(diǎn)：培訓(xùn)的普遍

性受限制，缺乏溝通與互動(dòng)適用于思想理論、科學(xué)文化、經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理等一般

知識培訓(xùn)

13.題型：單選題

某企業(yè)生產(chǎn)時(shí)，一批零件經(jīng)多道工序加工時(shí)，將這批零件在上道工序全部加工

完成后，再統(tǒng)一搬到下道工序去加工，這種時(shí)間組織形式是（）。

A順序移動(dòng)方式

B平行移動(dòng)方式

C平行順序移動(dòng)方式

D混序移動(dòng)方式

答案

A

解析

順序移動(dòng)方式的概念。順序移動(dòng)方式--多道工序加工，在上一工序全部加工

完畢后再搬到下一工序加工（周期長）

14.題型；單選題

企業(yè)管理的兩重性是由（）決定的。

A社會(huì)制度的兩重性

B生產(chǎn)過程兩重性

C生產(chǎn)目的兩重性

D企業(yè)屬性兩重性

答案

B

解析

企業(yè)管理的兩重性是由生產(chǎn)過程的兩重性決定的。企業(yè)的生產(chǎn)過程是生產(chǎn)力

和生產(chǎn)關(guān)系的統(tǒng)一體，它一方面是物質(zhì)資料的再生產(chǎn)過程，另一方面又是生產(chǎn)

關(guān)系的再生產(chǎn)過程。

15.題型：單選題

關(guān)于勞動(dòng)合同，下列說法錯(cuò)誤的是()

A企業(yè)勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的憑證，是建立勞動(dòng)關(guān)系的法律形式，是維護(hù)雙

方合法權(quán)益的法律保障

B根據(jù)勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者加入企業(yè)，應(yīng)擔(dān)任一定職務(wù)或從事某種工作，并遵守所在

企業(yè)的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和制度

C企業(yè)方按照勞動(dòng)者勞動(dòng)韻數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法提勞動(dòng)條件，保障勞

動(dòng)者依法享有勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等合法權(quán)利

D用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自訂立合同之日起建立

答案

D

解析

用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。”

16.題型：單選題

下列關(guān)于入戶訪問法優(yōu)缺點(diǎn)的描述，錯(cuò)誤的是()o

A訪問的靈活性強(qiáng)

B受調(diào)查員主觀影響大，準(zhǔn)確度低

C對調(diào)查員的要求高

D調(diào)查質(zhì)量容易受天氣、調(diào)查時(shí)間、被調(diào)查者情緒等其他因素的干擾

答案

B

解析

入戶訪問的優(yōu)點(diǎn)之一是準(zhǔn)確性較強(qiáng)。調(diào)查員可以充分解釋問題，并可根據(jù)被

調(diào)查者回答問題時(shí)的態(tài)度，判斷出資料的真實(shí)性及可信程度C

17.題型：多選題

企業(yè)進(jìn)行市場調(diào)查可以采用的方法有（）。

A經(jīng)驗(yàn)判斷法

B訪問法

C觀察法

D聯(lián)測法

E實(shí)驗(yàn)調(diào)查法

答案

B,C,E

18.題型：多選題

虛擬管理比較常見的內(nèi)容有（）等。

A財(cái)務(wù)管理外包

B人力資源管理外包

C技術(shù)管理外包

D設(shè)備管理外包

E生產(chǎn)管理外包

答案

A,B

解析

虛擬管理即企業(yè)將一部分管理職能委托給外部專業(yè)公司來完成。虛擬管理主

要基于企業(yè)存成本、能力、公正、技術(shù)等幾個(gè)方面的考慮。虛擬管理比較常見

的內(nèi)容有財(cái)務(wù)管理外包、人力資源管理外包等。

19.題型：多選題

篩選創(chuàng)意構(gòu)思時(shí)，應(yīng)做到（）o

A堅(jiān)持新產(chǎn)品開發(fā)的正確方向

B兼顧企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和當(dāng)前市場的需要

C挑選合格的項(xiàng)目經(jīng)理

D有一定的技術(shù)儲(chǔ)備

E降低產(chǎn)品成本

答案

A,B,D

解析

篩選創(chuàng)意構(gòu)思時(shí)，應(yīng)做到：①堅(jiān)持新產(chǎn)品開發(fā)的正確方向；②兼顧企業(yè)長遠(yuǎn)

發(fā)展和當(dāng)前市場的需要；③兼顧企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和當(dāng)期市場的需要；④有一定的

技術(shù)儲(chǔ)備。

20.題型：單選題

（）是企業(yè)真正形成標(biāo)志。

A工場手工業(yè)

B大機(jī)器生產(chǎn)

C建立工廠制度

D產(chǎn)權(quán)分離

答案

C

解析

工業(yè)生產(chǎn)時(shí)期出現(xiàn)了大機(jī)器工廠企業(yè)，工廠手工業(yè)逐步發(fā)展到建立工廠制

度，工廠制度的建立標(biāo)志真正的企業(yè)形成。

21.題型：多選題

下列哪些情形適合分權(quán)（）o

A較低管理層次制定決策的頻度或數(shù)目越大

B組織中較高管理層次制定決策的范圍越寬，涉及職能越多

C如果上級對下級的決策沒有任何控制，則分權(quán)程度極高

D較低管理層制定決策只影響該部門日常管理

E較高管理層決策數(shù)目越多

答案

A,B,C

解析

對于一個(gè)穩(wěn)定的組織來講，確定合理的集權(quán)與分權(quán)程度十分重要，它直接關(guān)

系到整個(gè)組織的管理效率和管理效果。一般而言，組織的集權(quán)或分權(quán)程度，總

是根據(jù)各管理層次擁有的決策權(quán)的情況來確定。

（1）決策的頻度。組織中較低管理層次制定決策的頻度或數(shù)目越大，分權(quán)程度

越高；反之，上層決策的數(shù)目越多，其集權(quán)程度就越高。擁有決策權(quán)的程度直

接反映著一個(gè)組織集權(quán)或分權(quán)的狀況。故選項(xiàng)A表述正確，選項(xiàng)E表述錯(cuò)誤。

（2）決策的幅度。組織中較低管理層次決策的范圍越廣，涉及的職能越多，說

明該組織的分權(quán)程度越高；相反，組織中較高管理層次決策的范圍越廣，涉及

的職能較多，則該組織的集權(quán)程度越高。故選項(xiàng)B表述正確.

（3）決策的重要性。如果組織中較低管理層次的決策只影響該部門的日常管

理，而不影響該部門的今后發(fā)展，從而決策對整個(gè)組織的影響程度較小，則組

織的分權(quán)程度較低；反之則較高。選項(xiàng)D表述片面，不選。

（4）對決策的控制程度。如果上級對下級的決策沒有任何控制，則分權(quán)程度極

高；如果下級在決策后要向上一級報(bào)告?zhèn)浒福瑒t分權(quán)程度次之；如果下級決策

前須向上級“咨詢”，則分權(quán)程度更低。故選項(xiàng)C表述正確。

22.題型：單選題

（）是指物品擺放要科學(xué)合理。

A整頓

B清掃

C清潔

D整理

答案

A

解析

整頓物品擺放有固定地點(diǎn)或區(qū)域；物品擺放要科學(xué)合理；擺放目視化，便

于區(qū)分和標(biāo)記。

23.題型：單選題

戰(zhàn)略聯(lián)盟的基礎(chǔ)是（）o

A技術(shù)優(yōu)勢

B文化優(yōu)勢

C比較優(yōu)勢

D變革優(yōu)勢

答案

C

解析

考核戰(zhàn)略聯(lián)盟的基本特征。

（1）結(jié)盟成員的雙贏性。

（2）組織結(jié)構(gòu)上的松散性。

（3）比較優(yōu)勢是戰(zhàn)略聯(lián)盟的基礎(chǔ)。

（4）有助于規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益的提高。

（5）有助于降低投資風(fēng)險(xiǎn)

24.題型：簡述題

某技術(shù)改造項(xiàng)目有三個(gè)互斥方案，其投資額及經(jīng)營費(fèi)用見表

指標(biāo)月條投資額（萬兀）經(jīng)富費(fèi)用（力兀）

111001200

212001100

14001050

解析

先將方案3與方案2比較：

TD=（1400-1200）/（1100-1050）=4年,

故方案3優(yōu)于方爰2.

再將方案3與方案1比較：

TD=（1400-1100）/（1200-1050）=2年,

故方案3優(yōu)于方案1

綜上比較，方案3最優(yōu)。

25.題型：單選題

遵守政府的政策、法規(guī)和社會(huì)公德，使投資、消費(fèi)等方面符合市場需求和自身

發(fā)展需要體現(xiàn)的是（）。

A動(dòng)力機(jī)制

B調(diào)節(jié)機(jī)制或產(chǎn)銷機(jī)制

C約束機(jī)制或平衡約束機(jī)制

D發(fā)展機(jī)制或技術(shù)進(jìn)步機(jī)制

答案

C

26.題型：單選題

用來反映生產(chǎn)過程中工序質(zhì)量隨時(shí)間的動(dòng)態(tài)變化，并以此為依據(jù)維持生產(chǎn)過程

的穩(wěn)定性的是（）。

A控制圖

B直方圖

C因果圖

D排序圖

答案

A

解析

考查控制圖的基本概念：控制圖被用來反映生產(chǎn)過程中工序質(zhì)量隨時(shí)間的動(dòng)

態(tài)變化，并以此為依據(jù)來維持生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性。

27.題型：多選題

為解決流水線某道工序設(shè)備超負(fù)荷問題，企業(yè)可以采取的措施有（）。

A延長節(jié)拍時(shí)間

B縮短節(jié)拍時(shí)間

C優(yōu)化并提升該道工序設(shè)備的效率

D提升該道工序之前工序設(shè)備的效率

E提升該道工序之后工序設(shè)備的效率

答案

A,C

解析

Si（第i道工序計(jì)算所需工作地的計(jì)算數(shù)）=li（第i道工序所需加工時(shí)間）/r

（流水線的平均節(jié)拍）；Ki（沒備負(fù)荷系數(shù)）二Si（第i道工序計(jì)算所需工作地

的計(jì)算數(shù)）/Sci（為第i道工序安排的實(shí)際工作地?cái)?shù)），根據(jù)公式可得。

28.題型：單選題

某企業(yè)采用德爾菲法進(jìn)行市場預(yù)測，選定10名專家對其研發(fā)的新產(chǎn)品的市場需

求量進(jìn)行預(yù)測，最后一輪函詢的數(shù)據(jù)見下表：

專家1?專家專家3?年：.；專家5.專豕6.專家8.專家9,專家

10，

預(yù)測120/11g90-105~115-1167128^130"135-129“

值（萬

臺“

若采用中位數(shù)法計(jì)算，該新產(chǎn)品市場需求量的預(yù)測值為（）萬臺。

A115.5

B116.0

C118.0

D120.6

答案

C

解析

1.將預(yù)測值進(jìn)行依次排序：90、105、110、115、116、120、128、129、

130、135,排序序號依次為1、2、3、4、5、6、7、8、9、10

2.確定中位數(shù)的位置為：（10+1）/2=55則中位數(shù)位于第5位和第6位中間，則

采用中位數(shù)法計(jì)算，該新產(chǎn)品需求量的預(yù)測值為Y=（116+120）/2=117.5^118

29.題型：單選題

下列財(cái)務(wù)預(yù)算方法中，不需要考慮前期費(fèi)用項(xiàng)目和費(fèi)用水平的是（）o

A零基預(yù)算法

B調(diào)整預(yù)算法

C滾動(dòng)預(yù)算法

D增量預(yù)算法

答案

A

解析

財(cái)務(wù)預(yù)算是根據(jù)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)計(jì)劃和各種預(yù)測信息，確定預(yù)算期內(nèi)各種預(yù)

算指標(biāo)的過程。它是財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的具體化，是財(cái)務(wù)計(jì)劃的分解卻落實(shí)。財(cái)務(wù)預(yù)算

的方法主要包括增量預(yù)算和零基預(yù)算、固定預(yù)算和彈性預(yù)算、定期預(yù)算和滾動(dòng)

預(yù)算等。零基預(yù)算是“以零為基礎(chǔ)編制預(yù)算”的方法。采用零基預(yù)算法在編制費(fèi)

用預(yù)算時(shí)，不考慮以往期間的費(fèi)用項(xiàng)目和費(fèi)用數(shù)額，主要根據(jù)預(yù)算期的需要和

可能情況分析費(fèi)用項(xiàng)目和費(fèi)用數(shù)額的合理性，綜合平衡編制費(fèi)用預(yù)算。應(yīng)用零

基預(yù)算法編制費(fèi)用預(yù)算的優(yōu)點(diǎn)是不受前期費(fèi)用項(xiàng)目和費(fèi)用水平的制約。

30.題型：單選題

企業(yè)的職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入（）項(xiàng)目O

A生產(chǎn)費(fèi)用

B制造費(fèi)用

C財(cái)務(wù)費(fèi)用

D管理費(fèi)用

答案

D

31.題型：單選題

目前國外大型企業(yè)采用較多的組織形式是（）。

A直線制

B事業(yè)部制

C職能制

D矩陣制

答案

B

32.題型：單選題

在質(zhì)量管理領(lǐng)域，六西格瑪表示產(chǎn)品的不合格率不超過（）o

A1.5%

B3.4%

C1.5ppm

D3.4ppm

答案

D

解析

若控制在3o水平，表示產(chǎn)品合格率不低于99.73%；若控制在6。水平，表示

產(chǎn)品合格率不低于99.99999983%,或者不合格率不超過0.002ppm（百萬分

率）。也就是每生產(chǎn)100萬個(gè)產(chǎn)品，不合格品不超過0.002個(gè)，考慮1.5倍漂

移，不合格率也只有3.4ppm,接近于零缺陷水平。

33.題型：單選題

不屬于六西格瑪管理流程有（）。

A界定

B測量

C總結(jié)

D分析

答案

C

解析

流程：DMAIC（1）界定--確定顧客需求，并識別需要改進(jìn)的產(chǎn)品和流

程。把顧客聲音轉(zhuǎn)換為顧客需求。（2）測量一.確定流程底線，對有效性進(jìn)行

評價(jià)。（3）分析--找出影響質(zhì)量的因素（4）改進(jìn)--針對關(guān)鍵因素確立最佳

改進(jìn)方案，減少流程缺陷或變異。（5）控制….監(jiān)控新的系統(tǒng)流程，采取措施

維持改進(jìn)結(jié)果。

34.題型：多選題

固定資產(chǎn)投資的特點(diǎn)主要包括（）。

A投資數(shù)額大

B發(fā)生次數(shù)多

C回收期長

D變現(xiàn)能力差

E對企業(yè)現(xiàn)金流影響大

答案

A,C,D,E

解析

固定資產(chǎn)投資的特點(diǎn)包括：投資數(shù)額大，發(fā)生次數(shù)少，對企業(yè)的現(xiàn)金流影響

大；回收期長；變現(xiàn)能力差。

35.題型：單選題

工作分析作為企業(yè)人力資源管理的一項(xiàng)核心基礎(chǔ)職能，為企業(yè)人力資源開發(fā)與

管理提供了一個(gè)平臺。下列關(guān)于工作分析的說法錯(cuò)誤的是（）。

A工作分析的主體是進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員

B工作分析為企業(yè)的員工培訓(xùn)和開發(fā)提供了明確的依據(jù)

C工作分析的內(nèi)容是職位說明書

D工作分析為企業(yè)戰(zhàn)略的落實(shí)和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

答案

C

解析

工作分析的主體是進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員，客體是企業(yè)內(nèi)部的各

個(gè)職位，內(nèi)容是與各個(gè)職位有關(guān)的情況信息，結(jié)果是工作說明書（也可以稱為

職位說明書或者崗位說明書）和工作分析報(bào)告。選項(xiàng)B、D均為工作分析的作

用

36.題型：單選題

確定設(shè)備最佳更新期的依據(jù)是設(shè)備的（）。

A使用壽命

B自然壽命

C技術(shù)壽命

D經(jīng)濟(jì)壽命

答案

D

解析

設(shè)備更新的前提設(shè)備更新的前提是確定設(shè)備最佳更新期。確定設(shè)備最佳更新

期主要是依據(jù)設(shè)備的經(jīng)濟(jì)壽命。根據(jù)經(jīng)濟(jì)壽命來確定設(shè)備的最佳更新時(shí)機(jī)的原

則是使設(shè)備各種費(fèi)用總和為最小。

37.題型：單選題

企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)是指資金的籌集、投放、使用、收回及分配等一系列（）活動(dòng)的

總稱。

A企業(yè)價(jià)值管理

B企業(yè)資金收支

C企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營

D企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

答案

B

解析

企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)是指資金的籌集、投放、使用、收回及分配等一系列企業(yè)資金

收支活動(dòng)的總稱，它貫穿于企業(yè)經(jīng)營過程的始終。

38.題型：單選題

上市公司通過普通股增發(fā)的方式進(jìn)行股權(quán)再融資，會(huì)使該公司（）。

A銷售毛利率減少

B資產(chǎn)負(fù)債率提高

C凈資產(chǎn)收益率提高

D每股收益稀釋

答案

D

解析

本題考查籌資方式。公司上市后可通過配股和增發(fā)的方式進(jìn)行股權(quán)再融資，

優(yōu)點(diǎn)：籌措的資金可永久使用；沒有固定的股利負(fù)擔(dān)；籌資風(fēng)險(xiǎn)小。缺點(diǎn)：資

本成本高；發(fā)行費(fèi)用高；沒有抵稅作用；容易分散公司控制權(quán)，稀釋每股收

益。

39.題型：單選題

（）是指一切直接或間接地為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所需要并能構(gòu)成生產(chǎn)經(jīng)營資源的，

具有一定開發(fā)性、利用性、選擇性的天然或人造資源。

A企業(yè)資源

B企業(yè)要素

C企業(yè)運(yùn)營

D企業(yè)管理

答案

B

解析

工商企業(yè)的基本構(gòu)成要素一切直接或間接地為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所需要并能構(gòu)成

生產(chǎn)經(jīng)營資源的，具有一定開發(fā)性、利用性、選擇性的天然或人造資源。12要

素：人力、物力、財(cái)力、信息、技術(shù)、知識、時(shí)間、空間、市場客戶、環(huán)境、

管理。

40.題型：單選題

下列生產(chǎn)類型中，通常可以采用高效率的專用設(shè)備和專用工藝裝備，且生產(chǎn)過

程中的機(jī)械化、自然化水平比較高的是()。

A小批生產(chǎn)類型

B中批生產(chǎn)類型

C大量生產(chǎn)類型

D單件生產(chǎn)類型

答案

C

解析

本題考查大量生產(chǎn)類型。大量生產(chǎn)類型的特點(diǎn)是：生產(chǎn)條件穩(wěn)定，大多數(shù)工

作地僅固定完成一道或二道工序，專業(yè)化程度較高；可以采用高效率的專用設(shè)

備和專用工藝裝備，生產(chǎn)過程的機(jī)械化、自動(dòng)化水平較高，工人操作技術(shù)單

一，熟練程度高；可以按對象專業(yè)化組織生產(chǎn)，采用流水生產(chǎn)及生產(chǎn)線等生產(chǎn)

組織形式；生產(chǎn)計(jì)劃編制比較細(xì)致、精確，計(jì)劃的執(zhí)行情況也易于檢查和控

制。

41.題型：單選題

某專營商場采用直線趨勢法預(yù)測明年一季度的銷售額為400萬元，對應(yīng)的季節(jié)

指數(shù)平均值為0.8,根據(jù)季節(jié)指數(shù)法，明年一季度的銷售額預(yù)計(jì)為()萬元。

A320

B360

C450

D500

答案

A

解析

400*0.8=320

42.題型：單選題

()是對多個(gè)候選廠址進(jìn)行分析評價(jià)的一種常用方法。

A分支界限法

B重心法

C直接推斷法

D因素評分法

答案

D

解析

因素評分法是對多個(gè)候選廠址進(jìn)行分析評價(jià)的一種常用方法。對于一些非定

量的因素，因素評分法是一種十分有效的方法。如果廠址選擇主要是考慮生產(chǎn)

中的運(yùn)輸成本，可以采用重心法來選擇廠址位置。

43.題型：單選題

用來整理數(shù)據(jù)、描述質(zhì)量特性數(shù)據(jù)分布狀態(tài)的質(zhì)量分析圖是()o

A甘特圖

B直方圖

C樹枝圖

D關(guān)鍵路線圖

答案

B

解析

考核質(zhì)量控制方法的內(nèi)容。直方圖又稱質(zhì)量分析圖。

44.題型：單選題

()是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、走集約化經(jīng)營、提高企業(yè)價(jià)值的必經(jīng)之路。

A提高產(chǎn)品質(zhì)量

B擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模

C進(jìn)行技術(shù)改造

D購置新的生產(chǎn)線

答案

C

解析

技術(shù)改造就是在堅(jiān)持科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的前提下，在企業(yè)現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，用先進(jìn)

技術(shù)代替落后技術(shù)，用先進(jìn)的工藝和裝備代替落后的工藝和裝備，以改變企業(yè)

落后的技術(shù)經(jīng)濟(jì)面貌，實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵為主的擴(kuò)大再生產(chǎn)，達(dá)到提高產(chǎn)品質(zhì)量、促進(jìn)

產(chǎn)品更新?lián)Q代、節(jié)約能源、降低能耗，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、全面提高企業(yè)和社會(huì)經(jīng)

濟(jì)效益的目的。

45.題型：單選題

下列組織結(jié)構(gòu)形式中，適合于產(chǎn)品單一、供銷渠道穩(wěn)定、工藝過程簡單、規(guī)模

較小企業(yè)的是（）

A直線制

B職能制

C事業(yè)部制

D矩陣制

答案

A

46.題型：單選題

關(guān)于質(zhì)量認(rèn)證的說法，借誤的是（）。

A質(zhì)量認(rèn)證的對象是產(chǎn)品或過程

B質(zhì)量認(rèn)證必須由產(chǎn)品采購者進(jìn)行認(rèn)證

C任何一種質(zhì)量認(rèn)證制度都需要適用的標(biāo)準(zhǔn)

D企業(yè)取得質(zhì)量認(rèn)證資格的證明方式是取得合格證書或合格標(biāo)志

答案

B

解析

本題考查質(zhì)量認(rèn)證。選項(xiàng)E錯(cuò)誤，質(zhì)量認(rèn)證是第三方從事的活動(dòng)，必須由可

以充分信任的第三方來進(jìn)行。通常把產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)稱為“第一方”，把產(chǎn)品的

采購者稱為“第二方”，“第三方”是獨(dú)立與“第一方”和“第二方”之外的一方。在質(zhì)

量認(rèn)證活動(dòng)中，笫三方是一個(gè)公正的機(jī)構(gòu)，它與笫一方、笫二方都沒有任何行

政上的隸屬關(guān)系和經(jīng)濟(jì)上的利害關(guān)系。

47.題型：單選題

直線職能型的缺點(diǎn)是（）

A職能部門橫向聯(lián)系差

B多頭領(lǐng)導(dǎo)

C易產(chǎn)生臨時(shí)工的觀念

D最高層對下屬企業(yè)的控制力較弱

答案

A

48.題型：單選題

下列關(guān)于入戶訪問法優(yōu)缺點(diǎn)的描述，錯(cuò)誤的是（）。

A訪問的靈活性強(qiáng)

B受調(diào)查員主觀影響大，準(zhǔn)確度低

C對調(diào)查員的要求高

D調(diào)查質(zhì)量容易受天氣、調(diào)查時(shí)間、被調(diào)查者情緒等其他因素的干擾

答案

B

解析

入戶訪問的優(yōu)點(diǎn)之一是準(zhǔn)確性較強(qiáng)。調(diào)查員可以充分解釋問題，并可根據(jù)被

調(diào)查者回答問題時(shí)的態(tài)度，判斷出資料的真實(shí)性及可信程度C

49.題型：單選題

某企業(yè)進(jìn)行一種零件的加工，工序間采用順序移動(dòng)方式搬運(yùn)零件。該種零件投

產(chǎn)批量為6件，有4道加工工序；按照加工順序，單件每道工序作業(yè)時(shí)間依次

為20分鐘、10分鐘、20分鐘、15分鐘。假設(shè)零件移動(dòng)用時(shí)為零，則將一個(gè)批

次的該種零件全部生產(chǎn)出來毋需要的時(shí)間為（）分鐘。

A120

B350

C390

D400

答案

C

解析

6*（20+10+20+15）=390

50.題型：單選題

有限責(zé)任公司對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的界限是（）。

A全體股東出資額

B企業(yè)全部固定資產(chǎn)

C全部法人財(cái)產(chǎn)

D企業(yè)注冊資本

答案

C

解析

因?yàn)檫@種爭議解決方式必須是自愿的，因此必須有仲裁協(xié)議。

51.題型：單選題

獵頭公司主要為企業(yè)招聘（）

A基層管理人員

B中層管理人員

C高層管理人員

D一般技術(shù)人員

答案

C

52.題型：多選題

虛擬企業(yè)的經(jīng)營方式有（）。

A虛擬物流

B虛擬開發(fā)

C虛擬銷售

D虛擬結(jié)算

E虛擬管理

答案

B,C,D,E

解析

經(jīng)營方式（1）虛擬制造一.”把分散在各地的部門、企業(yè)組成虛擬工廠，可以

協(xié)調(diào)、控制生產(chǎn)活動(dòng)”（2）虛擬開發(fā)一」共享對方優(yōu)勢資源”（3）虛擬銷售-一”

使下屬公司成為獨(dú)立法人資格的銷售公司或?qū)N售業(yè)務(wù)委托給專業(yè)銷售公司”

（4）虛擬結(jié)算一■”將各地的數(shù)據(jù)通過網(wǎng)絡(luò)匯總進(jìn)行結(jié)算”（5）虛擬管理--”將

一部分管理交外部公司完成。分財(cái)務(wù)管理外包或人力資源管理外包等”（6）虛

擬服務(wù)一」將部分生產(chǎn)服務(wù)性或非生產(chǎn)服務(wù)性業(yè)務(wù)外包，如信息技術(shù)業(yè)務(wù)外包

或后勤外包”

53.題型：單選題

若產(chǎn)品的某項(xiàng)質(zhì)量特性超出規(guī)定的特定值要求，會(huì)使產(chǎn)品整體功能喪失，則該

質(zhì)量特性是（）0

A關(guān)鍵質(zhì)量特性

B重要質(zhì)量特性

C次要質(zhì)量特性

D一般質(zhì)量特性

答案

A

54.題型：單選題

某企業(yè)有一臺模具加工設(shè)備，原值為32000元，根據(jù)有關(guān)資料，其逐年維持費(fèi)

用Yt和逐年實(shí)際殘值Ln（n=l,2,3,4,5）均為己知值，如下表所示，若用面值

法計(jì)算，則該設(shè)備的最佳更新期為（）。

使用年限n12345

維持費(fèi)用Yt400050007000900011000

實(shí)際殘值Ln2000012000900070005000

A1

B2

C3

D4

答案

D

解析

使用面值法可得，5年的年度使用費(fèi)用［（原值-實(shí)際殘值+累積維持費(fèi)）/使用

年限］分別為16000、14500、13000、12500、12600,可知第四年的年度使用費(fèi)

用最小，所以最佳更新期為4年。

55.題型：多選題

控制圖基本可以分為兩類，即（）

A計(jì)量值控制圖

B單值控制圖

C計(jì)數(shù)值控制圖

D極差控制圖

E缺陷數(shù)控制圖

答案

A,C

解析

控制圖基本分為兩類：控制圖基本劃分為兩類：計(jì)量值控制圖和計(jì)數(shù)值控制

圖。

56.題型：單選題

PDCA循環(huán)處理階段的主要工作是（）。

A檢查計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果

B實(shí)施計(jì)劃

C分析現(xiàn)狀，找出存在的主要質(zhì)量問題

D根據(jù)檢查結(jié)果，采取相應(yīng)的措施

答案

D

解析

考查PDCA循環(huán)。PDCA循環(huán)中，關(guān)鍵在A階段，A階段是一個(gè)重要的環(huán)

節(jié)，推動(dòng)PDCA循環(huán)一定要抓好總結(jié)階段的工作。

57.題型：多選題

與其他生產(chǎn)過程組織形式相比，流水生產(chǎn)線的特征包括（）。

A連續(xù)性

B節(jié)奏性

C通用性

D隨機(jī)性

E比例性

答案

A,B,E

解析

考查流水線具有良好的連續(xù)性、比例性、平等性、節(jié)奏性，所以流向線生產(chǎn)

能取得良好的經(jīng)濟(jì)效益。

58.題型：單選題

從生產(chǎn)過程的角度看，機(jī)械制造企業(yè)鑄造件在空氣中冷卻的過程屬于（）

A生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程

B設(shè)計(jì)過程

C勞動(dòng)過程

D自然過程

答案

D

解析

勞動(dòng)過程是生產(chǎn)過程的主體，是人們?yōu)樯鐣?huì)生產(chǎn)所需要的產(chǎn)品而進(jìn)行的有目

的的活動(dòng)，是勞動(dòng)力、勞動(dòng)過程和勞動(dòng)手段結(jié)合的過程。自然過程是指指勞動(dòng)

對象借助于自然界的力量，使其產(chǎn)生某種性質(zhì)變化的過程。

59.題型：單選題

某企業(yè)決定從采購部經(jīng)理和倉儲(chǔ)部經(jīng)理中選擇一人擔(dān)任銷售部經(jīng)理，該企業(yè)采

用的招聘方法是（）。

A晉升

B職位轉(zhuǎn)換

C工作輪換

D工作擴(kuò)大

答案

B

解析

企業(yè)員工內(nèi)部招聘的形式主要有內(nèi)部晉升和職位轉(zhuǎn)換，晉升是指當(dāng)企業(yè)中高

一級職位出現(xiàn)空缺時(shí)，從企業(yè)內(nèi)部挑選較為適合的人員補(bǔ)充職位空缺；職位轉(zhuǎn)

換是指當(dāng)企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時(shí)，從與該職位同級別但相對較次要

職位的人員中挑選適宜人員填補(bǔ)空缺職位的一種方法。本題中屬于同級別調(diào)

動(dòng)，因此是職位轉(zhuǎn)換。

60.題型：單選題

IS09000族標(biāo)準(zhǔn)是由ISO發(fā)布的，ISO的中文全稱是（）0

A國際標(biāo)準(zhǔn)化組織

B國家標(biāo)準(zhǔn)化組織

C國際質(zhì)量安全組織

D國家質(zhì)量安全組織

答案

A

解析

國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（英文簡稱ISO）o

61.題型：單選題

股份制企業(yè)的股東和企業(yè)法人承擔(dān)企業(yè)債務(wù)的限額分別為（）。

A股份額、企業(yè)注冊資本

B個(gè)人全部資產(chǎn)、企業(yè)法人資產(chǎn)

C股份額、企業(yè)全部法人資產(chǎn)

D個(gè)人全部資產(chǎn)、企業(yè)固定資產(chǎn)

答案

C

解析

股份制公司股東以其股份充企業(yè)債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，企業(yè)法人按照其法人財(cái)

產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。

62.題型：單選題

庫存的現(xiàn)金一般以（）天為限。

A1-2

B2-5

C3-5

D5-7

答案

C

解析

庫存現(xiàn)金一般以3-5天為限。

63.題型：單選題

企業(yè)運(yùn)用新的科技成果，對產(chǎn)品的材料、加工制造方法、技術(shù)和過程進(jìn)行改進(jìn)

與革新，這屬于技術(shù)改造諸項(xiàng)內(nèi)容中的()。

A產(chǎn)品更新

B工藝改革

C設(shè)備改造

D環(huán)境治理

答案

B

解析

狹義的內(nèi)容是指局部的技術(shù)改造，主要包括以下內(nèi)容：1.設(shè)備更新改造，即

用新的技術(shù)裝備替換那些在技術(shù)上或經(jīng)濟(jì)上不宜繼續(xù)使用的技術(shù)設(shè)備。2.工藝

改革，即運(yùn)用新的科技成果，對產(chǎn)品的材料、加工制造的方法、技術(shù)和過程等

進(jìn)行改進(jìn)與革新。3.產(chǎn)品更新?lián)Q代4.廠房、生產(chǎn)性建筑物和公用工程的翻新、

改造5.燃料、原材料綜合利用和對粉塵、噪聲的治理

64.題型：單選題

與電話訪問法相比,入戶訪問法的特點(diǎn)是()O

A時(shí)間短

B不受語言交流的影響

C調(diào)查有深度

D費(fèi)用低

答案

C

解析

電話訪問法是以打電話的形式與選定的被調(diào)查者交談，以獲取信息資料的調(diào)

查方法。入戶訪問法是指調(diào)查人員道被調(diào)查者的家中或工作單位進(jìn)行訪問，直

接與被訪問者接觸的調(diào)查方法。入戶訪問法的優(yōu)點(diǎn)：直接性強(qiáng)，靈活性強(qiáng)，準(zhǔn)

確性較強(qiáng)，調(diào)查有深度。電話調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)：信息搜集速度快、費(fèi)用低；調(diào)查

花費(fèi)的時(shí)間段；搜集市場調(diào)查資料覆蓋面廣；被調(diào)查者不受調(diào)查人員在場的心

理壓力，可以比較自由地回答問題；適宜訪問不易接觸到的被調(diào)查者；易于控

制調(diào)查質(zhì)量。

65.題型：單選題

工作說明書編寫的原則不包括（）。

A邏輯性原則

B專一性原則

C準(zhǔn)確性原則

D完整性原則

答案

B

解析

工作說明書的編寫的原則1.邏輯性原則2.準(zhǔn)確性原則3.實(shí)用性原則4.完

整性原則5.統(tǒng)一性原則

66.題型：單選題

在新產(chǎn)品開發(fā)中，選擇進(jìn)取戰(zhàn)略的企業(yè)通常將新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)確定為（）。

A穩(wěn)步擴(kuò)大市場占有率和利潤率

B企業(yè)規(guī)模有所擴(kuò)大

C迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模和提高市場占有率

D保持現(xiàn)有市場占有率

答案

C

解析

進(jìn)取戰(zhàn)略--企業(yè)以，，較強(qiáng)的進(jìn)取精神和雄厚研發(fā)實(shí)力，將產(chǎn)品盡快投入市場”

特點(diǎn)：競爭域確定在產(chǎn)品最終用途和技術(shù)方面，目標(biāo)為迅速擴(kuò)大規(guī)模和提高占

有率，創(chuàng)意構(gòu)思來源于市場營銷或研發(fā)結(jié)果（或二者結(jié)合），產(chǎn)品為首創(chuàng)或部

分首創(chuàng)，在投放時(shí)機(jī)上，多數(shù)為率先投入市場，多為自行研發(fā)或合作研發(fā)。投

入較大，會(huì)承擔(dān)一定風(fēng)險(xiǎn)。

67.題型：單選題

企業(yè)組織變革的基本原因在于（）。

A科學(xué)技術(shù)的更新

B經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

C社會(huì)的變化

D企業(yè)組織本身發(fā)展過程中的矛盾沖突

答案

D

68.題型：單選題

承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是（）o

A企業(yè)的生存之道

B企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)

C企業(yè)協(xié)調(diào)外部關(guān)系的基礎(chǔ)

D企業(yè)產(chǎn)生的根本原因

答案

C

解析

考核的是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問題。

69.題型：單選題

量少品種多，專業(yè)化度低的產(chǎn)品生產(chǎn)適用（）°

A成批生產(chǎn)類型

B單件生產(chǎn)類型

C大量生產(chǎn)類型

D生產(chǎn)線生產(chǎn)

答案

A

解析

成批生產(chǎn)類型--量少品種多，專業(yè)化度低

70.題型：單選題

注重于事物發(fā)展在性質(zhì)方面的預(yù)測，具有較大的靈活性，易于充分發(fā)揮預(yù)測者

的主觀能動(dòng)性，且簡單、省事、省費(fèi)用的市場預(yù)測方法是()。

A定性預(yù)測方法

B定量預(yù)測方法

C對比類推法

D主觀概率法

答案

A

解析

定性預(yù)測方法注重對事物發(fā)展在性質(zhì)方面的預(yù)測，具有較大的靈活性，易于

充分發(fā)揮預(yù)測者的主觀能動(dòng)性，且簡單、迅速、省事、省費(fèi)用。

71.題型：單選題

在企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化工作中，充生產(chǎn)過程中的工藝規(guī)程所做的統(tǒng)一規(guī)定屬于

()。

A產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)

B基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)

C環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)

D方法標(biāo)準(zhǔn)

答案

D

解析

考查方法標(biāo)準(zhǔn)。方法標(biāo)準(zhǔn)是對生產(chǎn)過程中具有通用性的重要程序、規(guī)則、方

法所做的統(tǒng)一規(guī)定，包括設(shè)計(jì)規(guī)程、工藝規(guī)程、材料裝備、操作方法、檢驗(yàn)方

法等。

72.題型：多選題

企業(yè)內(nèi)部分工可以提高生產(chǎn)率的原因有（）。

A可以提高勞動(dòng)者的勞動(dòng)力

B能夠減少單個(gè)勞動(dòng)者的勞動(dòng)轉(zhuǎn)換時(shí)間

C便于生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化重組

D可以提高勞動(dòng)者的滿意度

E可以提高勞動(dòng)者的復(fù)合技能

答案

A,B,C

解析

本題考查分工協(xié)作與生產(chǎn)效率。第一，分工可以使勞動(dòng)者的勞動(dòng)技巧獲得提

高；第二，分工能夠減少勞動(dòng)轉(zhuǎn)換的時(shí)間；第三，分工促進(jìn)了先進(jìn)勞動(dòng)工具和

機(jī)器的發(fā)明和使用；第四，分工便于對生產(chǎn)要素進(jìn)行重組。

73.題型：多選題

市場試銷最關(guān)注的是（）。

A試用率

B再購率

C購買頻率

D促俏方式

E銷售渠道

答案

A,B,C

解析

市場試銷：是在新產(chǎn)品通過了鑒定以后，在正式投放市場之前組織的試驗(yàn)性

銷售，即將新產(chǎn)品及其包裝、品牌名稱、商標(biāo)和市場營銷方案等置于一定的市

場環(huán)境之中，以了解消費(fèi)者充新產(chǎn)品的實(shí)際反應(yīng)和新產(chǎn)品市場的大小。三個(gè)數(shù)

據(jù)-------試用率、再購率、購買頻率

74.題型：單選題

借鑒市場經(jīng)濟(jì)體制較完善國家和地區(qū)企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品的成功經(jīng)驗(yàn)，新產(chǎn)品開發(fā)

科學(xué)程序中的笫一環(huán)節(jié)應(yīng)該是（）o

A新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思

B調(diào)查研究并提出新產(chǎn)品開發(fā)整體設(shè)想

C新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與試制

D構(gòu)建新產(chǎn)品開發(fā)組織

答案

B

解析

考核新產(chǎn)品開發(fā)的過程：第一步為調(diào)查研究與提出新產(chǎn)品開發(fā)整體設(shè)想

75.題型：單選題

管理層次與管理幅度的（）決定了組織的基本結(jié)構(gòu)形態(tài)。

A正比關(guān)系

B反比關(guān)系

C非線性關(guān)系

D互相決定關(guān)系

答案

B

解析

管理層次與管理幅度成反比關(guān)系，這決定了兩種基本的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)，即變

頻結(jié)構(gòu)形態(tài)和錐形結(jié)構(gòu)形態(tài)。

76.題型：單選題

在進(jìn)行市場調(diào)查時(shí)，（）主要是對尋找“誰”“什么事情”“什么時(shí)候”“什么地點(diǎn)''

這樣一些問題的回答。

A因果性市場調(diào)查

B預(yù)測性調(diào)查

C探測性調(diào)查

D描述性市場調(diào)查

答案

D

解析

描述性市場調(diào)查是對所研究的市場現(xiàn)象、市場因素做客觀的全面反映的市場

調(diào)查。尋求對“誰”“什么事情”“什么時(shí)候”"什么地點(diǎn)”這樣一些問題的回答，即指

企業(yè)對有關(guān)市場現(xiàn)象、市場因素做準(zhǔn)確、如實(shí)反映的調(diào)查。在市場調(diào)查實(shí)踐

中，大量的市場調(diào)查都屬于描述性市場調(diào)查。因果性市場調(diào)查是為了研究兩個(gè)

市場變量之間是否存在因果而進(jìn)行的市場調(diào)查。預(yù)測性市場調(diào)查是通過手機(jī)、

整理和分析歷史資料與現(xiàn)在的各種市場情報(bào)資料，預(yù)測市場供求變化或企業(yè)生

產(chǎn)經(jīng)營前景而進(jìn)行的具有推斷性的調(diào)查。

77.題型：單選題

某企業(yè)根據(jù)工作要求安排有潛力的管理人員分別在不同的部門各工作一年，以

豐富管理人員的工作經(jīng)驗(yàn)，這種培訓(xùn)方法稱為（）。

A工作擴(kuò)大化

B工作豐富化

C工作調(diào)動(dòng)

D工作輪換

答案

D

解析

考核培訓(xùn)方法的概念。工作輪換---------安排新員工在不同崗位上工作一段

時(shí)間。優(yōu)點(diǎn)：豐富經(jīng)歷，有利于發(fā)現(xiàn)長處和短處；增加各部門的合作缺點(diǎn)：時(shí)

間短，缺乏責(zé)任感和崗位意識，影響部門效率，注意事項(xiàng)：選擇合適的崗位；

輪換時(shí)間取決與能力和學(xué)習(xí)效果；部門經(jīng)理應(yīng)具有較強(qiáng)的溝通、指導(dǎo)、督促能

力

78.題型：單選題

新產(chǎn)品開發(fā)中，進(jìn)取戰(zhàn)略通常將新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)確定為（）。

A適當(dāng)擴(kuò)大市場占有率和利潤額

B企業(yè)規(guī)模有所擴(kuò)大

C迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模和提高市場占有率

D保持所有市場占有率

答案

C

解析

進(jìn)取戰(zhàn)略是指企業(yè)以較強(qiáng)的進(jìn)取精神和雄厚的研發(fā)開發(fā)實(shí)力，推動(dòng)新產(chǎn)品開

發(fā)使新產(chǎn)品盡快投放市場的戰(zhàn)略。基本特征有：新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域一般限定

在產(chǎn)品的最終用途和技術(shù)方面；新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)一般確定為迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)

模和提高市場占有率；新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思多來源于市場營銷或研究與開發(fā)的成

果，或者兩者的結(jié)合；新產(chǎn)品投放市場時(shí)多選擇先進(jìn)入的時(shí)機(jī)；新產(chǎn)品開發(fā)方

式一般為自行研制開發(fā)或合作開發(fā)。

79.題型：單選題

從生產(chǎn)過程的角度看，機(jī)械制造企業(yè)鑄造件在空氣中冷卻的過程屬于()

A生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程

B設(shè)計(jì)過程

C勞動(dòng)過程

D自然過程

答案

D

80.題型：單選題

企業(yè)的技術(shù)改造可以分為表層內(nèi)層和深層三個(gè)層次。深層的技術(shù)改造主要包括

()O

A企業(yè)的裝備更新

B企業(yè)科學(xué)化管理的實(shí)施

C新投入的增加

D企業(yè)科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用

答案

B

解析

深層技術(shù)改造主要表現(xiàn)為企業(yè)科學(xué)化管理的實(shí)施，是企業(yè)技術(shù)改造的核心，

是企業(yè)技術(shù)改造成功的根本保證，是經(jīng)過深入研究才能感受到的“技術(shù)改造

如新管理方法的實(shí)施，生產(chǎn)方式的革新，新機(jī)構(gòu)、新組織形式的采用，新市場

的開拓等。

81.題型：單選題

企業(yè)管理的兩重性是指自然屬性和（）。

A經(jīng)濟(jì)屬性

B文化屬性

C社會(huì)屬性

D政治屬性

答案

C

解析

企業(yè)管理具有兩重性，即自然屬性和社會(huì)屬性。

82.題型：多選題

關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證的說法，正確的有（）。

A產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證可以節(jié)約大量社會(huì)檢查費(fèi)用

B產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證有利于保護(hù)消費(fèi)者利益

C產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證有利于企業(yè)完善質(zhì)量管理體系

D型式試驗(yàn)是產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證的主要類型之一

E企業(yè)獲得產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證后，認(rèn)證標(biāo)志不可以用在獲得認(rèn)證的產(chǎn)品上

答案

A,B,C,D

解析

考察產(chǎn)品質(zhì)量內(nèi)容：產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證可以節(jié)約大量社會(huì)檢查費(fèi)用、產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)

證有利于保護(hù)消費(fèi)者利益、產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證有利于企業(yè)完善質(zhì)量管理體系、型式

試驗(yàn)是產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證的主要類型之一

83.題型：單選題

大量生產(chǎn)類型的特點(diǎn)有（）。

A有一定的生產(chǎn)穩(wěn)定性、重復(fù)性

B定期重復(fù)輪番生產(chǎn)

C標(biāo)準(zhǔn)化低

D生產(chǎn)條件穩(wěn)定，專業(yè)化程度高

答案

D

解析

大量生產(chǎn)類型?…量大品種少，進(jìn)場重復(fù)生產(chǎn)一種或幾種類似產(chǎn)品特點(diǎn)：

（1）生產(chǎn)條件穩(wěn)定，專業(yè)化程度高；（2）采用高效率設(shè)備或技術(shù)，操作簡

單，熟練度高；（3）采用流水生產(chǎn)及生產(chǎn)線；（4）計(jì)劃編制細(xì)致精確，計(jì)劃

執(zhí)行易于檢查和控制。

84.題型：單選題

某企業(yè)運(yùn)用投資回收期法進(jìn)行技術(shù)改造項(xiàng)目決策，該項(xiàng)目有四個(gè)互斥方案，其

投資額和年凈收益額如下：方案一的投資額是600萬，年凈收益120萬元；方

案二投資額450萬，年凈收益100萬；方案三投資額420萬，年凈收益90萬；

方案四投資額400萬，年凈收益80萬。設(shè)該項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)投資回收期為6年，則

該企業(yè)應(yīng)選擇（）。

A方案1

B方案2

C方案3

D方案4

答案

B

解析

考核標(biāo)準(zhǔn)投資回收期法的運(yùn)用。方案1的回收期=600/120=5;方案

2=450/100=4.5;方案3=420/90=4.6；方案4=400/80=5.最優(yōu)方案為方案2.

85.題型：單選題

企業(yè)要素是指一切能直接或間接為企業(yè)間接獲得所需并能構(gòu)成生產(chǎn)經(jīng)營資源

的，具有一定開發(fā)性、（）、選擇性的天然或人造資源。

A實(shí)用性

B豐富性

C易得性

D利用性

答案

D

解析

企業(yè)要素的概念。一切直接或間接地為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所需要并能構(gòu)成生產(chǎn)經(jīng)

營資源的，具有一定開發(fā)性、利用性、選擇性的天然或人造資源。

86.題型：單選題

在質(zhì)量管理中，用來整理數(shù)據(jù)、描述質(zhì)量特性數(shù)據(jù)分布狀態(tài)的質(zhì)量分析圖是

（）。

A關(guān)鍵路線圖

B樹枝圖

C直方圖

D因果分析圖

答案

C

解析

直方圖用以整理質(zhì)量數(shù)據(jù)、找出規(guī)律，分析判斷工序是否處于受控狀態(tài)，并

根據(jù)質(zhì)量特性的分析結(jié)果進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，解決其存在的問題C

87.題型：單選題

六西格瑪管理的流程是（）。

A設(shè)計(jì)、管理、分析、改進(jìn)、控制

B界定、測量、分析、改進(jìn)、控制

C界定、管理、分析、改進(jìn)、控制

D設(shè)計(jì)、測量、調(diào)整、改進(jìn)、控制

答案

B

解析

考核六西格瑪管理的流程順序。

88.題型：單選題

()是第一部用于質(zhì)量管理方面的國際標(biāo)準(zhǔn)。

AGB/T9000族標(biāo)準(zhǔn)

BGB/T19001族標(biāo)準(zhǔn)

CISO9001族標(biāo)準(zhǔn)

DTSO9000族標(biāo)準(zhǔn)

答案

D

解析

6090()0族標(biāo)準(zhǔn)是第一部用于質(zhì)量管理方面的國際標(biāo)準(zhǔn)。

89.題型：單選題

既考慮到資金時(shí)間價(jià)值，又能夠兼顧企業(yè)各相關(guān)利益的理財(cái)目標(biāo)是()。

A股東財(cái)富最大化

B企業(yè)價(jià)值最大化

C利潤最大化

D權(quán)益資本凈利率最大化

答案

B

解析

股東財(cái)富最大化的美譽(yù)考慮其他利益相關(guān)者的利益；利潤最大化的沒有考慮

資金時(shí)間價(jià)值；權(quán)益資本凈利率最大化沒有考慮時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)。

90.題型：單選題

機(jī)械制造企業(yè)所進(jìn)行的產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)活動(dòng)屬于（）。

A生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程

B基本生產(chǎn)過程

C輔助生產(chǎn)過程

D生產(chǎn)服務(wù)過程

答案

A

解析

考核生產(chǎn)過程構(gòu)成。生產(chǎn)過程一生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行過程。包括勞動(dòng)過程和自然過

程生產(chǎn)過程構(gòu)成（1）生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程一投產(chǎn)前（如設(shè)計(jì)工作、標(biāo)準(zhǔn)化工作、

定額工作、調(diào)整勞動(dòng)組織和設(shè)備布置）（2）基本生產(chǎn)過程一把勞動(dòng)對象變?yōu)榛?/p>

本產(chǎn)品的過程（核心環(huán)節(jié)）（3）輔助生產(chǎn)過程一輔助勞動(dòng)（機(jī)械制造企業(yè)中

的動(dòng)力生產(chǎn)、工具制造、模具制造、設(shè)備維修等）（4）生產(chǎn)服務(wù)過程一.服務(wù)

活動(dòng)（原材料、零部件供應(yīng)。運(yùn)輸、保管、裝卸等）

91.題型：單選題

在用效益成本分析法進(jìn)行技術(shù)改造方案優(yōu)化選擇時(shí)，當(dāng)益本率（）時(shí)，方案可

以考慮接受。

A大于1

B等于1

C小于1

D大于等于

答案

A

解析

根據(jù)效益成本分析法可知，當(dāng)益本率大于1時(shí)，方案可以考慮接受；當(dāng)益本

率小于1時(shí)，方案應(yīng)予以拒絕；而當(dāng)益本率等于1時(shí)，得等于失，此時(shí)應(yīng)視資

金的充足與否而決定方案的取舍。

92.題型：單選題

按照新制度學(xué)派的觀點(diǎn)，企業(yè)是通過（）的方式來實(shí)現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)

的。

A政府干預(yù)

B內(nèi)部管理

C協(xié)議買賣

D行業(yè)規(guī)范

答案

B

解析

新制度學(xué)派是從社會(huì)成本和收益的角度來解釋企業(yè)形成的原因。該學(xué)派認(rèn)

為，企業(yè)之所以能夠有效地降低交易費(fèi)用，是因?yàn)橛闷髽I(yè)內(nèi)部管理的方式來使

生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化組合，可以減去許多與外部單位不必要的往來和手續(xù)，從而

能夠節(jié)省人力和物力。

93.題型：單選題

進(jìn)行技術(shù)改造項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性分析，需要對技術(shù)改造方案的（）進(jìn)行對比分

析。

A總投資與總產(chǎn)量

B總產(chǎn)量與經(jīng)濟(jì)效益

C總投資與經(jīng)濟(jì)效益

D總投資與投資回收期

答案

C

解析

進(jìn)行技術(shù)改造項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性分析，必須遵循一定的原則，需要對技術(shù)改

造方案的總投資和經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行對比分析。

94.題型：多選題

清潔生產(chǎn)的特點(diǎn)有（）

A降低消耗，預(yù)防污染

B從源頭抓起

C全程監(jiān)控

D預(yù)防為主

E短期的工作

答案

A,B,C,D

95.題型：多選題

有關(guān)公司制企業(yè)的說法正確的是（）。

A有兩個(gè)或兩個(gè)以上股東出資

B獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事責(zé)任

C股東承擔(dān)無限連帶責(zé)任

D出資者所有權(quán)與法人財(cái)產(chǎn)權(quán)分離

E公司法人以全部法人財(cái)產(chǎn)為限對債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任

答案

A,B,D,E

解析

股東僅以出資額為限，對公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。公司制企業(yè)：”有限責(zé)任公

司股東2~50人，股份有限公司股東5人以上，國有獨(dú)資為一特例；以全部法人

財(cái)產(chǎn)對債務(wù)擔(dān)責(zé)，股東以出資額為限對債務(wù)擔(dān)責(zé)。”特點(diǎn)：公司是企業(yè)；是法

人；聯(lián)合性；多元化；產(chǎn)權(quán)分離；法人財(cái)產(chǎn)整體性、穩(wěn)定性、連續(xù)性；有限責(zé)

任制度。

96.題型：單選題

關(guān)于調(diào)查問卷設(shè)計(jì)的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)要與調(diào)查主題密切相關(guān)

B調(diào)查問句應(yīng)保持客觀性，避免引導(dǎo)性提問

C問題次序應(yīng)是開放式問題在前，封閉式問題在后

D設(shè)計(jì)要考慮到答卷者的心理感受

答案

c

解析

調(diào)查問卷中的問題次序要條理清楚，順利成章，符合邏輯順序，i般容易回

答的問題放在前面，較難回答的問題放在中間，敏感性問題放在最后；封閉式

問題在前，開放式問題在后。

97.題型：單選題

領(lǐng)導(dǎo)體制和內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)屬于（）。

A動(dòng)力機(jī)制

B調(diào)節(jié)機(jī)制

C約束機(jī)制

D發(fā)展機(jī)制

答案

B

解析

調(diào)節(jié)機(jī)制或產(chǎn)銷機(jī)制一供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)，包括原材料商品在自主選

購、生產(chǎn)計(jì)劃自主制定、產(chǎn)品或商品自主銷售、調(diào)節(jié)投資主體、領(lǐng)導(dǎo)體制、內(nèi)

部結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系、內(nèi)外部關(guān)系。

98.題型：多選題

下列財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中，能夠在資產(chǎn)負(fù)債表中查到的有（）。

A存貨

B營業(yè)成本

C應(yīng)收賬款

D應(yīng)付職工薪酬

E未分配利潤

答案

A,C,D,E

解析

考查資產(chǎn)負(fù)債表。存貨、應(yīng)收賬款、應(yīng)付職工薪酬和未分配利潤在資產(chǎn)負(fù)債

表里放映，營業(yè)成本屬于利潤表。

99.題型：多選題

下面對影響集權(quán)和分權(quán)程度的因素的認(rèn)識不正確的有（）。

A決策的代價(jià)越高越不適合集權(quán)

B決策的影響面越廣越不適合集權(quán)

C組織的規(guī)模越大越不適合集權(quán)

D主管人員的素質(zhì)與集權(quán)分權(quán)無關(guān)

E環(huán)境的變化程度越快越大越不適合集權(quán)

答案

A,B,D,E

解析

決策的代價(jià)越高越應(yīng)該集權(quán)；決策的影響面越廣越應(yīng)該集權(quán)；主管人員的素

質(zhì)越高越適合分權(quán)，反之適合集權(quán)；環(huán)境變化越快、變化程度越高越適合集

權(quán)。

100.題型:多選題

企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)具體包括（）o

A產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)

B方法標(biāo)準(zhǔn)

C基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)

D生產(chǎn)組織標(biāo)準(zhǔn)

E安全與環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)

答案

A,B,C,E

解析

考核企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的分類。

101.題型：單選題

在計(jì)量管理中，對尺、衡器、電度表等計(jì)量器具的管理稱為（）o

A商業(yè)計(jì)量管理

B工業(yè)計(jì)量管理

C行政計(jì)量管理

D法制計(jì)量管理

答案

D

解析

考核的是計(jì)量工作的分類。計(jì)量管理包括：工業(yè)計(jì)量管理?一以產(chǎn)品為核心，

分為生產(chǎn)組織管理、質(zhì)量技術(shù)管理、綜合協(xié)調(diào)管理；商業(yè)計(jì)量管理--以商品為

核心，是市場的計(jì)量管理；法制計(jì)量管理--對單位量的管理

102.題型:單選題

某電子商務(wù)企業(yè)邀請有關(guān)專家對未來電子商務(wù)市場發(fā)展趨勢進(jìn)行預(yù)測。在專家

會(huì)議中，專家圍繞主題各自發(fā)表意見，每位專家均可對他人意見進(jìn)行批評和質(zhì)

疑，最后在充分爭論的前提下達(dá)成共識，形成比較一致的預(yù)測結(jié)論。該企業(yè)所

采用的這種方法是（）

A交鋒式會(huì)議法

B混合式會(huì)議法

C德爾菲法

D頭腦風(fēng)暴法

答案

A

103.題型：多選題

PDCA循環(huán)最早由美國實(shí)驗(yàn)室的體哈特博士提出，以下屬于PDCA循環(huán)的有

（）。

A計(jì)劃階段

B確定目標(biāo)階段

C執(zhí)行階段

D檢查階段

E總結(jié)階段

答案

A,C,D

解析

PDCA循環(huán)把工作過程分為四個(gè)階段：（1）計(jì)劃階段（P,Plan）；（2）執(zhí)

行階段(D,Do)；(3)檢查階段(C,Check)；(4)處理階段(A,

Action)o

[

104.題型：多選題

適用固定布置的生產(chǎn)過程空間組織形式的是()。

A重型機(jī)床

B遠(yuǎn)洋貨輪

C電冰箱

D電視機(jī)

E鉆井機(jī)

答案

A,B,E

解析

適用于體積大、重量也大，難以移動(dòng)的物品

1()5.題型：多選題

按照企業(yè)生命周期理論，企業(yè)在其發(fā)展過程中都會(huì)經(jīng)過()o

A創(chuàng)業(yè)階段

B集體化階段

C規(guī)范化階段

D精細(xì)階段

E衰退階段

答案

A,B,C,D

解析

關(guān)于企業(yè)生命周期的研究表明，企業(yè)在其發(fā)展中會(huì)表現(xiàn)出四個(gè)階段性的不同

特征，這些階段包括創(chuàng)業(yè)階段、集體化階段、規(guī)范化階段和精細(xì)階段。

106.題型：單選題

兩個(gè)或兩個(gè)以上企業(yè)在一個(gè)或幾個(gè)具體領(lǐng)域依據(jù)文字協(xié)議進(jìn)行合作，但合作各

方?jīng)]有股權(quán)的參與。這種戰(zhàn)略聯(lián)盟形式是（）。

A合資企業(yè)式聯(lián)盟

B股權(quán)參與式聯(lián)盟

C功能協(xié)議式聯(lián)盟

D框架協(xié)議式聯(lián)盟

答案

C

解析

戰(zhàn)略聯(lián)盟組織模式就是不同的企業(yè)為了達(dá)到某一目的而通過契約形成的聯(lián)合

體，它是企業(yè)之間暫時(shí)性的組織形式。戰(zhàn)略聯(lián)盟的基本形式包括合資企業(yè)式聯(lián)

盟、功能協(xié)議式聯(lián)盟、股權(quán)參與式聯(lián)盟、框架協(xié)議式聯(lián)盟、同業(yè)俱樂部。合資

企業(yè)式聯(lián)盟的典型特征是合資方在某一產(chǎn)品上或某地區(qū)進(jìn)行合作，但在其他

產(chǎn)品上或其他地區(qū)則相互競爭；功能協(xié)議式聯(lián)盟是指兩個(gè)或兩個(gè)以上企業(yè)在一

個(gè)或幾個(gè)具體領(lǐng)域根據(jù)文字枕,議進(jìn)行合作，但合作各方?jīng)]有股權(quán)參與；股權(quán)參

與式聯(lián)盟指購買合伙企業(yè)一部分股權(quán)；框架協(xié)議式聯(lián)盟指許多戰(zhàn)略聯(lián)盟在開始

時(shí)只有很寬泛的合作綱要，然后再于合作過程中補(bǔ)充具體產(chǎn)品、技術(shù)或某領(lǐng)域

的合作合同；同業(yè)俱樂部是一種成員制的企業(yè)多邊聯(lián)盟。

107.題型:單選題

企業(yè)對工作形式.裝備.工藝流程等所進(jìn)行的變革活動(dòng)，屬于（）。

A產(chǎn)品與服務(wù)變革

B戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革

C技術(shù)變革

D文化變革

答案

C

解析

技術(shù)變革主要是指生產(chǎn)流程方面的變革，包括有關(guān)知識和技能的更新和應(yīng)

用。技術(shù)方面的變革涉及產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn)技術(shù)、包括工作形式.裝備.工藝流程

等。

108.題型：單選題

生產(chǎn)過程的“均衡，避免前松后緊或前緊后松”主要是指（）。

A連續(xù)性原則

B比例性原則

C節(jié)奏性原則

D準(zhǔn)時(shí)性原則

答案

C

解析

合理要求：（1）連續(xù)性原則--生產(chǎn)全過程在時(shí)間上的連續(xù)。（2）比例性原

則--在生產(chǎn)能力上保持符合產(chǎn)品制造數(shù)量和質(zhì)量要求的比例關(guān)系（3）節(jié)奏性

原則一?均衡，避免前松后緊或前緊后松。（4）準(zhǔn)時(shí)性原則一.按照要求的階段

和工序進(jìn)行生產(chǎn)（5）柔性原則---靈活性、可變性、可調(diào)節(jié)性

109.題型:單選題

合作開發(fā)新產(chǎn)品的優(yōu)勢主要是（）。

A花錢少見效快

B發(fā)揮各自優(yōu)勢，取長補(bǔ)短

C有利于產(chǎn)品更新?lián)Q代，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力

D較快掌握新產(chǎn)品制造技術(shù)，縮短開發(fā)周期

答案

B

解析

A是結(jié)合開發(fā)的優(yōu)勢，C是自行研制的優(yōu)勢，D是引進(jìn)開發(fā)的優(yōu)勢。

110.題型：單選題

兩個(gè)或兩個(gè)以上企業(yè)在一個(gè)或幾個(gè)具體領(lǐng)域依據(jù)文字協(xié)議進(jìn)行合作，但合作各

方?jīng)]有股權(quán)的參與，這種戰(zhàn)略聯(lián)盟形式是（）

A合資企業(yè)式聯(lián)盟

B股權(quán)參與式聯(lián)盟

C功能協(xié)議式聯(lián)盟

D框架協(xié)議式聯(lián)盟

答案

C

111.題型：多選題

相對于發(fā)行債券，發(fā)行股票籌資的優(yōu)點(diǎn)有（）。

A獎(jiǎng)金可永久使用

B不稀釋原有股東股權(quán)

C資本成本低

D有抵稅作用

E籌資風(fēng)險(xiǎn)小

答案

A,E

解析

發(fā)行股票的優(yōu)點(diǎn)包括：資金可永久使用；沒有固定的股利負(fù)擔(dān)；籌資風(fēng)險(xiǎn)

112.題型：單選題

在企業(yè)員工招聘的程序中.首要環(huán)節(jié)是（）.

A制定招聘決策

B發(fā)布招聘信息

C選擇招聘渠道

D制訂招聘計(jì)劃

答案

D

解析

招聘計(jì)劃是企業(yè)員工招聘工作指導(dǎo)性和規(guī)范化的文件，是科學(xué)地進(jìn)行招聘工

作的重要依據(jù)。

113.題型：單選題

企業(yè)以銀行存款償還債務(wù)，所引起的會(huì)計(jì)要素變化是()。

A一項(xiàng)資產(chǎn)增加，一項(xiàng)資產(chǎn)減少

B一項(xiàng)資產(chǎn)減少，一項(xiàng)負(fù)債減少

C一項(xiàng)負(fù)債增加，一項(xiàng)負(fù)債減少

D一項(xiàng)資產(chǎn)減少，一項(xiàng)負(fù)債增加

答案

B

解析

本題考查經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)對會(huì)計(jì)恒等式的影響。用銀行存款償還債務(wù)，資產(chǎn)和負(fù)債

同時(shí)等額減少。

114.題型：單選題

甲公司與李某訂立勞動(dòng)合同，合同約定：李某擔(dān)任家公司的會(huì)計(jì)，每日工作時(shí)

間為4小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過24小時(shí)，每小時(shí)的勞動(dòng)報(bào)酬為40元，該勞

動(dòng)合同屬于()。

A固定期限勞動(dòng)合同

B無固定期限勞動(dòng)合同

C全日制勞動(dòng)合同

D非全日制勞動(dòng)合同

答案

D

解析

非全日制勞動(dòng)合同是以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位簽訂的書面勞

動(dòng)合同，即以日計(jì)酬、在同一用人單位每日工作時(shí)間在4小時(shí)以上、8小時(shí)以

下，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

115.題型：單選題

某企業(yè)在進(jìn)行員工培訓(xùn)時(shí)，向新入員工灌輸企業(yè)的價(jià)值觀念、道德觀念和社會(huì)

價(jià)值觀念，這體現(xiàn)了員工培訓(xùn)的（）目的。

A使員工符合職位要求

B使在崗員工不斷適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要

C使員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值

D使企業(yè)培育企業(yè)文化

答案

D

解析

這是向新員工傳輸企業(yè)文化的體現(xiàn)。

116.題型：多選題

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》，下列

糾紛中，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)做出的裁決、依法向人民法院起訴

的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理的有（）。

A勞動(dòng)者與企業(yè)在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛

B勞動(dòng)者請求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛

C勞動(dòng)者與企業(yè)之間沒有訂立書面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛

D勞動(dòng)者與企業(yè)因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛

E勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原企業(yè)因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)而

發(fā)生的糾紛

答案

A,C,E

解析

本題考查人民法院受理的勞動(dòng)爭議案件范圍。具體包括：①勞動(dòng)者與企業(yè)在

履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛；②勞動(dòng)者與企業(yè)之間沒有書面的勞動(dòng)合同，

但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛；③勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌

的原企業(yè)因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的糾

紛；④企業(yè)和勞動(dòng)者因勞動(dòng)關(guān)系是否已經(jīng)解除或終止，以及應(yīng)否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

金產(chǎn)生的爭議；⑤勞動(dòng)者與企業(yè)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，請求企業(yè)返還其收取

的勞動(dòng)合同定金、保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭議；⑥勞動(dòng)者因?yàn)楣?/p>

職業(yè)病，清求企業(yè)依法承擔(dān)給予工傷保險(xiǎn)待遇的爭議。

117.題型：單選題

企業(yè)最重要的特征是（）o

A社會(huì)性和獨(dú)立性

B經(jīng)濟(jì)性和社會(huì)性

C經(jīng)濟(jì)性和盈利性

D社會(huì)性和盈利性

答案

B

解析

企業(yè)具有經(jīng)濟(jì)性、社會(huì)性、獨(dú)立性、盈利性四個(gè)特征，其中最重要的是企業(yè)

的經(jīng)濟(jì)性和社會(huì)性。

118.題型：多選題

訂立企業(yè)勞動(dòng)合同的原則包括（）。

A合法

B公平

C平等自愿

D協(xié)商一致

E符合企業(yè)招聘規(guī)定

答案

A,B,C,D

解析

訂立企業(yè)勞動(dòng)合同的原則：（1）合法原則（2）公平原則（3）平等自愿

（4）協(xié)商一致（5）誠實(shí)信用

119.題型：單選題

產(chǎn)品瑕疵擔(dān)保責(zé)任中，負(fù)責(zé)舉證的責(zé)任方是（）。

A產(chǎn)品侵權(quán)人

B產(chǎn)品買受者

C產(chǎn)品生產(chǎn)者

D產(chǎn)品銷售者

答案

B

解析

《產(chǎn)品質(zhì)量法》中的民事責(zé)任

主要包括兩方面：一是產(chǎn)品瑕疵擔(dān)保責(zé)任；二是產(chǎn)品缺陷損害賠償責(zé)任。

產(chǎn)品瑕疵擔(dān)保責(zé)任與產(chǎn)品缺陷損害賠償責(zé)任對比表

120.題型：單選題

企業(yè)組織設(shè)計(jì)的主要依據(jù)包括企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)技術(shù)和（）。