初級經濟師-人力資源-基礎練習題-第十三章招用人員-第三節勞動合同訂立

［單選題］1.訂立勞動合同的()原則，是勞動合同有效并受國家法律保護的前提

條件。

A.平等自愿

B.協商一致

C.誠實信(江南博哥)用

D.合法

正確答案：D

參考解析：合法原則是指訂立勞動合同的行為不得與法律、行政法規相抵觸。

合法是勞動合同有效并受法律保護的前提條件。

［單選題］3.我國《勞動法》規定勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超

過()個月。

A.1

B.3

C.6

D.8

正確答案：C

參考解析：同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。勞動合同期限三

個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三

年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，

試用期不得超過六個月。但以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合

同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動

合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

［單選題］4.關于勞動合同的無效，下列說法不正確的是()。

A.勞動合同部分無效，不影響其他部分的效力

B.勞動合同部分無效，整個勞動合同都會喪失效力

C.勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞

動報酬

D.用人單位支付給勞動者勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動

者的勞動報酬確定

正確答案：B

參考解析：加動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動

報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確

［單選題］5.以下不屬于勞動合同必備條款的是()。

A.勞動保護

B.社會保險

C.勞動合同終止的條件

D.勞動報酬

正確答案：C

參考解析：《勞動合同法》第十七條規定，勞動合同應當具備以下條款：①用

人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。②勞動者的姓名、住址和

居民身份證或者其他有效身份證件號碼。③勞動合同期限，④工作內容和工作

地點。⑤工作時間和休息休假。⑥勞動報酬。⑦社會保險，⑧勞動保護、勞動

條件和職業危害防護。⑨法律、法規規定應當納人勞動合同的其他事項。《勞

動法》規定的勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等內容不

再是勞動合同的必備條款。

［單選題］6.以下對于試用期工資的說法，正確的是()。

A.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的60%或者不得低

于勞動合同約定工資的60%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準

B.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低

于勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準

C.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的60%或者不得低

于勞動合同約定工資的60%,并不得低于用人單位所在地的社會平均工資

D.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低

于勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的社會平均工資

正確答案：B

參考解析：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%

或者不得低于勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工

資標準。

［單選題］7.勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，

用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，()。

A.適用國家有關規定

B.適用集體合同規定

C.實行同工同酬

D.適用企業規章制度

正確答案：B

參考解析：《勞動合同法》第十八條規定：“勞動合同對勞動報酬和勞動條件

等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成

的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行

同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的.適用國家有關

規定。”

［單選題］8.()是勞動合同有效并受法律保護的前提條件。

A.合法原則

B.公平原則

C.公正原則

D.平等自愿原則

正確答案：A

參考解析："法是勞動合同有效并受法律保護的前提條件。

［單選題］9.下列關于試用期的說法不正確的是（）。

A.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

B.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月

C.同一用人單位與同一勞動者可以約定多次試用期

D.三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月

正確答案：C

參考解析：同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

［單選題］10,下列勞動合同條款中，屬于必備條款的是0。

A.社會保險

B.保守秘密

C.福利待遇

D.試用期

正確答案：A

參考解析：本題考查勞動合同的內容。《勞動合同法》第十七條規定，勞動合

同應當具備以下條款：（1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責

人。（2）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。

（3）勞動合同期限。（4）工作內容和工作地點。（5）工作時間和休息休假。

（6）勞動報酬。（7）社會保險。（8）勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

（9）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

［單選題］11.下列屬于勞動合同約定條款的是（）。

A.福利待遇

B.社會保險

C.勞動報酬

D.勞動保護

正確答案：A

參考解析：本題考查勞動合同的內容。用人單位與勞動者可以約定試用期、培

訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

［多選題］1.勞動合同是勞動者與用人單位之間（）的協議。

A.確立勞動關系

B.明確雙方權利和義務

C.調整勞動關系

D.變更、終止和解除勞動權利與義務

E.確定雇傭關系

正確答案：AB

參考解析：勞動合同是勞動關系雙方當事人依法約定的明確雙方權利和義務的

協議，是發生在勞動者和用人單位之間的一種法律事實，即確立勞動關系的法

律形式。勞動合同一經雙方當事人依法簽訂，即確立了勞動者與用人單位之間

的勞動法律關系。

［多選題］2.勞動合同除具有一般合同的特征外，還具有自身的法律特征，主要

包括0O

A.勞動合同的當事人必須一方是企業、事業單位、國家機關、社會團體或個體

經濟組織，另一方是勞動者本人

B.勞動合同是雙方當事人在平等自愿、協商一致的基礎上達成的協議，雙方當

事人的法律地位是平等的

C.勞動合同當事人在職責上具有從屬關系

D.勞動合同的內容涉及勞動者完成再生產的過程

E.勞動合同是建立在平等互利、共同富裕的基礎之上的

正確答案：ABCD

參考解析：.動合同自身具有的法律特征主要有：①勞動合同的當事人必須一

方是企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織或事業單位、國家機關、社

會團體，另一方是勞動者本人。②勞動合同是雙方當事人在平等自愿、協商一

致的基礎上達成的協議，雙方當事人的法律地位是平等的。③勞動合同當事人

在職責上具有從屬關系。④勞動合同的內容涉及勞動者完成再生產的過程。

［多選題］3.關于試用期的長短，下列說法正確的有()。

A.勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月

B.以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不

得約定試用期

C.勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限

D.勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過3個月

E.3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月

正確答案：ABCE

參考解析：D項，勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月。

［多選題］4.下列情形中，導致勞動合同無效或者部分無效的有()。

A.違反行業規范規定的

B.用人單位與未成年人訂立勞動合同的

C.在勞動者試用期滿后才訂立勞動合同的

D.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背