員工試用期內(nèi)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在試用期內(nèi)的工作崗位為_(kāi)___________，從事____________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間及休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___________，每周工作____________天，每天工作____________小時(shí)。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。2.3乙方享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等相關(guān)休假待遇。第三條薪酬待遇3.1乙方試用期的月薪為人民幣_(tái)___________元，試用期結(jié)束后，根據(jù)甲方薪酬制度及乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。3.2甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。3.3乙方在試用期內(nèi)享有甲方提供的其他福利待遇，具體如下：____________。第四條勞動(dòng)合同期限4.1本勞動(dòng)合同自雙方簽訂之日起生效，試用期為_(kāi)___________個(gè)月。4.2試用期結(jié)束后，如雙方無(wú)異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同，期限為_(kāi)___________年，自試用期結(jié)束之日起計(jì)算。第五條勞動(dòng)合同解除與終止5.1在試用期內(nèi)，如乙方不符合甲方招聘條件或無(wú)法勝任工作，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。5.2在試用期內(nèi)，如乙方提出解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____________天書(shū)面通知甲方。5.3在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，除法律法規(guī)規(guī)定的解除或終止勞動(dòng)合同的情形外，雙方應(yīng)遵守本勞動(dòng)合同的約定，不得擅自解除或終止勞動(dòng)合同。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。第七條保密及競(jìng)業(yè)限制7.1乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。7.2乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后____________年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的職務(wù)。第八條其他事項(xiàng)8.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.合同條款明確性：合同中的條款必須明確具體，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇、合同期限等，以確保雙方權(quán)利和義務(wù)的明確性。2.法律法規(guī)遵守：合同內(nèi)容必須符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等，以確保合同的合法性和有效性。3.合同變更和解除：任何合同條款的變更或解除，都應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并確保雙方協(xié)商一致。4.保密與競(jìng)業(yè)限制：對(duì)于涉及商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制的條款，應(yīng)詳細(xì)約定保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限等，以保護(hù)雙方的合法權(quán)益。5.證據(jù)保留：簽訂合同后，雙方應(yīng)妥善保管合同副本，以備不時(shí)之需。解決辦法：1.合同爭(zhēng)議解決：如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.合同修改和補(bǔ)充：如雙方認(rèn)為合同中有需要修改或補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式達(dá)成一致，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察的期限，以確定是否正式錄用。3.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且用人單位采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)者在與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同后，在法定期限內(nèi)不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作的限制。6.解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同在期限內(nèi)提前終止，雙方勞動(dòng)關(guān)系解除。7.終止勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同期限屆滿或因法定事由出現(xiàn)，雙方勞動(dòng)關(guān)系自然結(jié)束。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方為特定技術(shù)崗位，涉及公司核心技術(shù)的研發(fā)。補(bǔ)充條款：考慮到你對(duì)公司技術(shù)秘密的貢獻(xiàn)，我們特別增加一條保密協(xié)議，確保你的知識(shí)產(chǎn)權(quán)得到尊重，同時(shí)保護(hù)公司的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。補(bǔ)充條款：乙方在勞動(dòng)合同期間及解除或終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，對(duì)于在甲方工作中接觸到的所有技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得以任何形式泄露給第三方。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.場(chǎng)合：乙方為外地員工，需要提供住宿。補(bǔ)充條款：知道你遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，我們會(huì)為你提供舒適的住宿環(huán)境，讓你能更好地投入工作。補(bǔ)充條款：甲方為乙方提供住宿，住宿條件為_(kāi)______。乙方應(yīng)合理使用住宿設(shè)施，并遵守甲方制定的住宿管理規(guī)定。3.場(chǎng)合：乙方有特殊的家庭情況，需要靈活的工作時(shí)間。補(bǔ)充條款：我們理解家庭對(duì)每個(gè)人的重要性，如果特殊情況需要你靈活調(diào)整工作時(shí)間，我們可以協(xié)商解決。補(bǔ)充條款：考慮到乙方的家庭實(shí)際情況，雙方可協(xié)商確定乙方的工作時(shí)間，以確保乙方能夠兼顧工作和家庭責(zé)任。合同所需要的附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.學(xué)歷證