廉政文化進醫院實施方案?一、指導思想以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，按照黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，大力加強廉政文化建設，弘揚廉潔行醫風尚，營造風清氣正的醫療環境，為醫院高質量發展提供堅強保障。

二、工作目標通過深入開展廉政文化進醫院活動，使全院干部職工的廉潔意識明顯增強，職業道德水平顯著提高，廉潔從醫成為自覺行動；醫院廉政制度進一步完善，監督機制更加健全，權力運行更加規范透明；醫患關系更加和諧，群眾滿意度不斷提升，逐步形成具有醫院特色的廉政文化體系。

三、活動內容（一）加強廉政教育，筑牢思想防線1.開展專題培訓定期組織黨員干部、醫務人員參加廉政教育培訓，邀請紀檢監察部門領導、專家學者進行授課，深入學習黨紀國法、醫療衛生行業廉潔自律規定等內容，提高干部職工的法律意識和廉潔意識。每年至少舉辦[X]期廉政專題培訓班，培訓覆蓋面達到全體干部職工。2.舉辦廉政講座邀請廉政楷模、法律專家等來院舉辦廉政講座，通過講述真實案例、解讀法律法規等方式，增強廉政教育的感染力和說服力。每季度至少舉辦[X]次廉政講座，鼓勵干部職工積極參與，撰寫心得體會。3.觀看警示教育片定期組織觀看警示教育片，選取醫療衛生領域典型腐敗案例進行剖析，引導干部職工吸取教訓，自覺抵制腐敗行為。每半年至少組織觀看[X]次警示教育片，并開展討論交流活動，讓干部職工談認識、談體會、談感受。4.開展廉政談話建立廉政談話制度，醫院領導與分管部門負責人、重點崗位人員定期進行廉政談話，及時了解干部職工的思想動態，提醒廉潔自律要求。對新入職人員、晉升晉級人員等進行任前廉政談話，打好廉潔從業"預防針"。

（二）完善制度建設，規范權力運行1.健全廉政風險防控機制對醫院各部門、各崗位進行廉政風險排查，查找權力運行過程中的廉政風險點，制定相應的防控措施。繪制廉政風險防控流程圖，明確風險點、防控措施和責任人，實現廉政風險防控全覆蓋。2.完善廉潔行醫制度修訂完善醫院廉潔行醫相關制度，如醫德醫風考核制度、醫藥代表接待制度、醫療設備采購制度等，確保制度的科學性、合理性和有效性。加強對制度執行情況的監督檢查，對違反制度的行為嚴肅處理，維護制度的嚴肅性。3.推進政務公開建立健全醫院政務公開制度，通過醫院官網、微信公眾號、信息公開欄等多種渠道，及時公開醫院重大決策、人事任免、財務收支、醫療服務價格等信息，接受社會監督。設立意見箱、舉報電話等，暢通群眾投訴舉報渠道，對群眾反映的問題及時調查處理，并反饋處理結果。

（三）營造廉政氛圍，弘揚廉潔文化1.打造廉政文化陣地在醫院門診樓、住院部、辦公樓等區域設置廉政文化宣傳欄、廉政文化墻、廉政標語牌等，張貼廉政警句、廉潔故事、廉政漫畫等，營造濃厚的廉政文化氛圍。建設廉政文化長廊，展示醫院廉政建設成果、廉潔行醫先進事跡等內容，讓干部職工在潛移默化中接受廉政文化熏陶。2.開展廉政文化活動舉辦廉政文化主題征文比賽、演講比賽、知識競賽等活動，鼓勵干部職工積極參與，激發他們的廉潔意識和創作熱情。開展廉政文化進科室活動，各科室結合自身特點，開展形式多樣的廉政文化活動，如廉政主題班會、廉政案例分析等，使廉政文化深入人心。組織廉政文化志愿者服務活動，深入社區、農村等地宣傳廉潔行醫知識，提高群眾對廉政文化的認知度。

（四）強化監督考核，確?；顒訉嵭?.建立監督機制成立廉政文化進醫院活動監督小組，負責對活動開展情況進行全程監督，確保活動不走過場、不流于形式。加強對干部職工廉潔自律情況的日常監督，通過定期檢查、不定期抽查等方式，及時發現和糾正存在的問題。2.完善考核評價體系將廉政文化進醫院活動納入醫院年度綜合目標考核內容，制定具體的考核指標和評價標準，對各部門活動開展情況進行量化考核。考核結果與干部職工的評先評優、職稱晉升等掛鉤，對活動開展成效顯著的部門和個人進行表彰獎勵，對工作不力的進行通報批評。

四、實施步驟（一）動員部署階段（[具體時間區間1]）1.成立廉政文化進醫院活動領導小組，明確職責分工，制定活動實施方案。2.召開全院廉政文化進醫院活動動員大會，傳達上級有關精神，部署活動任務，統一思想認識，營造活動氛圍。

（二）組織實施階段（[具體時間區間2]）1.按照活動實施方案，扎實推進各項活動內容的落實。加強廉政教育，開展專題培訓、講座、觀看警示教育片等活動；完善制度建設，健全廉政風險防控機制，修訂廉潔行醫制度，推進政務公開；營造廉政氛圍，打造廉政文化陣地，開展廉政文化活動；強化監督考核，建立監督機制，完善考核評價體系。2.定期召開活動領導小組會議，研究解決活動開展過程中遇到的問題，總結經驗做法，及時調整工作措施，確?；顒禹樌七M。

（三）總結驗收階段（[具體時間區間3]）1.各部門對廉政文化進醫院活動開展情況進行全面總結，形成書面報告，報活動領導小組辦公室。2.活動領導小組辦公室組織對各部門活動開展情況進行檢查驗收，通過聽取匯報、查閱資料、實地查看等方式，全面了解活動成效。3.召開廉政文化進醫院活動總結大會，對活動開展情況進行總結表彰，推廣先進經驗，對活動中存在的問題提出改進措施，建立長效機制。

五、工作要求（一）提高認識，加強領導各部門要充分認識廉政文化進醫院活動的重要意義，切實加強組織領導，將活動作為黨風廉政建設的重要內容來抓。部門負責人要親自抓、負總責，確保活動各項任務落到實處。

（二）精心組織，確保實效要結合醫院實際，精心策劃活動內容和形式，注重活動的針對性和實效性。要把廉政文化進醫院活動與醫院業務工作緊密結合起來，做到相互促進、相得益彰，避免形式主義。

（三）廣泛宣傳，營造氛圍要充分利用各種宣傳媒體和宣傳陣地，廣泛宣傳廉政文化進醫院活動的目的、意義和內容，及時報道活動進展情況和取得的成效，營造濃厚的活動氛圍。要鼓勵干部職工積極參與活動，形成人人關心、人人支持、人人參與廉政文化建設的良好局面。

（四）強化協作，形成合力廉政文化進醫院活動涉及醫院各個部門，需要各部門密切配合、協同作戰?；顒宇I導小組辦公室要加強統籌協調，各部門要按照職責分工，各司其職、各負其責，共同推進活動順利開展。要建立健全工作協調機制，及時溝通信息，解決工作中出現的問題，形成工作合力。

廉政文化進醫院活動是一項長期而艱巨