委托人事外包員工合同范本

甲方（委托方）：_____________________

乙方（受托方）：_____________________

鑒于甲方因業務發展需要，委托乙方提供人事外包服務，乙方同意接受甲方委托，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致，訂立本合同，并共同遵守。

第一條合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在人事外包服務過程中的權利、義務和責任，確保雙方合作的順利進行。

第二條服務內容

乙方根據甲方的需求，向甲方提供以下人事外包服務：

1.員工招聘：乙方負責為甲方招聘符合崗位要求的員工，并負責初步篩選、面試等工作。

2.員工培訓：乙方負責對新招聘的員工進行必要的崗前培訓。

3.員工管理：乙方負責對外包員工進行日常管理，包括考勤、績效考核等。

4.薪酬福利：乙方負責外包員工的工資發放、社會保險繳納等薪酬福利事宜。

5.勞動關系：乙方負責與外包員工簽訂勞動合同，并處理與勞動關系相關的一切事務。

6.其他服務：根據甲方的需要，乙方可提供其他人事外包服務。

第三條服務期限

本合同服務期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四條服務費用

1.服務費用包括但不限于招聘費用、培訓費用、管理費用等，具體費用標準由雙方另行協商確定。

2.甲方應于每月____日前支付上月的服務費用給乙方。

3.乙方應向甲方提供詳細的費用清單，并開具相應的發票。

第五條甲方的權利和義務

1.甲方有權對乙方提供的服務進行監督和檢查。

2.甲方應按時支付服務費用，并保證支付的及時性和準確性。

3.甲方應提供必要的工作條件和環境，以保證外包員工的正常工作。

4.甲方應遵守國家有關勞動法律法規，尊重外包員工的合法權益。

第六條乙方的權利和義務

1.乙方有權按照合同約定收取服務費用。

2.乙方應按照甲方的要求提供合格的外包員工，并保證服務質量。

3.乙方應對外包員工進行有效的管理和培訓，確保其符合甲方的工作要求。

4.乙方應妥善處理與外包員工的勞動關系，避免勞動爭議的發生。

第七條保密條款

1.雙方應對在合作過程中知悉的對方的商業秘密和技術秘密負有保密義務。

2.未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露或允許第三方使用對方的商業秘密和技術秘密。

3.本保密義務在本合同終止后仍然有效。

第八條違約責任

1.如甲方未按時支付服務費用，應按未支付金額的____%向乙方支付違約金。

2.如乙方提供的服務不符合合同約定，應負責賠償甲方因此遭受的損失。

3.任何一方違反保密條款，應向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。

第九條合同變更和解除

1.雙方協商一致，可以變更或解除本合同。

2.如遇不可抗力因素，導致合同無法繼續履行，雙方可以解除合同，互不承擔違約責任。

3.任何一方欲解除合同，應提前____天書面通知對方。

第十條爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十一條其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

甲方（蓋章）：_____________________

授權代表（簽字）：___________________

日期：____年____月____日