小時工勞動合同法律顧問版合同編號：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________鑒于甲方因業務需要，需雇傭乙方從事小時工工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在合同期間，根據甲方的工作安排，從事如下工作：________________。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質量。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為非全日制，每周工作時間為______小時，具體工作時間為______。2.2乙方應按照甲方規定的工作時間進行工作，如有特殊情況，雙方協商解決。第三條勞動報酬3.1乙方的工資標準為每小時人民幣______元。3.2甲方每月支付乙方工資，支付時間為每月______日。如遇節假日，順延至下一個工作日。3.3乙方工資以現金或銀行轉賬方式支付。第四條社會保險與福利4.1甲方應為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。4.3乙方在合同期間，享有甲方提供的福利待遇，包括：________________。第五條勞動合同終止與解除5.1合同期滿，雙方無異議，可續簽勞動合同。5.2在合同期內，如乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同。5.3在合同期內，如甲方違法解除勞動合同，乙方有權要求甲方支付賠償金。第六條違約責任6.1雙方應嚴格遵守本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。6.2乙方違反合同規定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他事項8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.明確合同主體：合同中應清晰注明甲乙雙方的名稱、地址等基本信息，確保合同主體的合法性。2.工作內容具體化：合同中應詳細描述乙方的工作內容，避免因工作內容模糊而產生的糾紛。3.工作時間與報酬：合同中應明確乙方的非全日制工作時間和工資標準，保障雙方的權益。4.社會保險與福利：合同中應注明甲方為乙方繳納的社會保險種類及福利待遇，確保乙方享有合法權益。5.合同終止與解除：合同中應規定在何種情況下可以終止或解除合同，以及相應的違約責任。6.爭議解決方式：合同中應明確雙方在發生爭議時選擇的解決方式，如友好協商或訴訟。解決辦法：1.協商解決：雙方在爭議發生后，應通過友好協商的方式解決，以維護雙方的關系。2.法律途徑：如協商不成，雙方可依據合同約定，向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.非全日制工作：指勞動者在約定的工作時間內，從事非全日制性質的工作。2.社會保險：指國家通過立法，強制要求用人單位和勞動者繳納保險費，用于保障勞動者在年老、疾病、失業、工傷、生育等情況下的基本生活。3.工資標準：指用人單位與勞動者約定的，勞動者在法定工作時間內完成正常勞動所應得的勞動報酬。4.違約責任：指合同當事人違反合同約定，依法應承擔的法律責任。5.合同終止：指合同因一定法律事實的出現，而使合同權利義務關系歸于消滅。6.合同解除：指在合同有效期內，因一方或雙方的原因，經雙方協商一致或依法解除合同的行為。7.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：乙方為特殊行業（如家政服務、臨時教育輔導）提供小時工服務。“乙方在提供服務時，應遵守行業規范，確保服務質量，并尊重甲方家庭成員的隱私和習慣。”“甲方應提供乙方必要的工作條件和資料，以便乙方更好地完成工作任務。”2.場合：乙方為文化活動或臨時展會提供小時工服務。“乙方在活動期間，應遵守活動規則，積極參與活動組織，確保活動順利進行。”“甲方應提前告知乙方活動的具體內容和要求，為乙方提供必要的培訓和指導。”3.場合：乙方為老年人或殘疾人提供照顧服務。“乙方在提供服務時，應具備相應的專業技能和耐心，確保服務對象的安全和舒適。”“甲方應提供乙方必要的健康和安全培訓，以及服務對象的相關信息。”合同所需附件列表：1.乙方身份證明復印件2.甲方營業執照或組織機構代碼證復印件3.社會保險繳納證