塔河縣公立醫院綜合改革考核表?通過對塔河縣公立醫院綜合改革工作進行全面、系統的考核，評估改革成效，發現存在問題，推動公立醫院持續健康發展，提高醫療服務質量和效率，為人民群眾提供更加優質、高效、便捷的醫療服務。二、考核對象塔河縣轄區內所有公立醫院三、考核周期本次考核周期為[具體時間段]四、考核內容及標準（一）政府投入與補償機制（20分）1.財政補助落實情況（10分）財政對公立醫院基本建設、設備購置、重點學科發展、人才培養、符合國家規定的離退休人員費用和政策性虧損補貼等投入到位，按照規定及時足額撥付（810分）。財政投入基本到位，但存在少量延遲或不足情況（47分）。財政投入未達到規定要求，存在較大差距（03分）。2.醫保支付方式改革（5分）積極推進醫保支付方式改革，按要求實施總額預付、按病種付費、按人頭付費等復合式醫保支付方式，醫?；鹗褂煤侠硪幏叮?5分）。已開展醫保支付方式改革，但在執行過程中存在一些問題（23分）。尚未啟動醫保支付方式改革（01分）。3.價格調整與補償銜接（5分）按照改革要求合理調整醫療服務價格，建立價格調整與醫保支付、財政補助等協同補償機制，確保醫院合理收入不減少（45分）。價格調整基本完成，但補償機制尚不完善（23分）。價格調整未落實，補償機制缺失（01分）。（二）醫療服務體系建設（20分）1.醫院規劃布局與資源配置（5分）醫院布局符合區域衛生規劃和醫療機構設置規劃，資源配置合理，能滿足群眾基本醫療需求（45分）。基本符合規劃要求，但存在部分資源閑置或利用不充分情況（23分）。不符合規劃要求，資源配置不合理（01分）。2.醫療服務能力提升（10分）醫院開展新技術、新項目，提高疑難重癥診治能力，臨床路徑管理、優質護理服務等工作成效顯著（810分）。有一定的技術提升舉措，但效果不夠明顯（47分）。技術水平停滯不前，無明顯提升措施（03分）。3.分級診療制度落實（5分）建立完善的分級診療制度，雙向轉診順暢，基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動的就醫格局基本形成（45分）。分級診療制度初步建立，但存在一些問題（23分）。尚未建立分級診療制度（01分）。（三）醫院管理與運行機制（25分）1.現代醫院管理制度建設（5分）建立健全醫院法人治理結構，完善醫院管理制度，院長選拔任用、績效考核等制度規范有效（45分）。制度建設基本完成，但執行不夠嚴格（23分）。制度建設不完善，管理較為混亂（01分）。2.醫療質量管理（10分）嚴格執行醫療質量安全核心制度，醫療質量持續改進，醫療糾紛處理機制健全，醫療安全形勢穩定（810分）。醫療質量管理制度執行較好，但仍有改進空間（47分）。存在醫療質量問題，糾紛處理機制不完善（03分）。3.醫院運營管理（5分）加強成本核算與控制，優化收入結構，提高資產使用效率，財務狀況良好（45分）。運營管理有一定成效，但存在成本較高、資產閑置等問題（23分）。運營管理不善，財務風險較大（01分）。4.人事薪酬制度改革（5分）全面推行崗位管理、公開招聘、競聘上崗等人事制度改革，完善薪酬分配制度，體現多勞多得、優績優酬（45分）。人事薪酬制度改革部分推進，但效果不明顯（23分）。改革進展緩慢，基本未落實相關制度（01分）。（四）醫保管理與醫療行為規范（15分）1.醫保基金監管（5分）嚴格執行醫保政策，規范醫療服務行為，無醫保欺詐、騙保等違規行為，醫?；鹗褂煤侠砗弦帲?5分）。存在少量醫保違規行為，但能及時整改（23分）。醫保違規行為較多，整改不力（01分）。2.醫療行為規范（5分）規范診療服務，合理檢查、合理用藥、合理治療，控制醫藥費用不合理增長（45分）。醫療行為基本規范，但存在部分過度醫療等問題（23分）。醫療行為不規范，醫藥費用增長過快（01分）。3.信息公開與醫保服務（5分）及時公開醫療服務價格、藥品和醫用耗材價格、醫保政策等信息，為患者提供便捷的醫保服務（45分）。信息公開基本及時，但服務便捷性有待提高（23分）。信息公開不及時，醫保服務存在障礙（01分）。（五）群眾滿意度（20分）1.門診患者滿意度（10分）通過問卷調查、現場訪談等方式收集門診患者意見，患者滿意度達到[X]%以上（810分）。患者滿意度在[X]%[X]%之間（47分）。患者滿意度低于[X]%（03分）。2.住院患者滿意度（10分）住院患者滿意度達到[X]%以上（810分）。住院患者滿意度在[X]%[X]%之間（47分）。住院患者滿意度低于[X]%（03分）。五、考核方式1.資料審查：查閱醫院相關文件、報表、賬目等資料，檢查各項改革任務落實情況。2.現場檢查：實地查看醫院基礎設施、設備運行、醫療服務流程等情況。3.數據統計分析：收集醫院醫療質量、費用數據、醫保報銷數據等進行分析。4.問卷調查與訪談：對門診患者、住院患者及醫務人員進行問卷調查和訪談，了解滿意度和意見建議。六、考核程序1.醫院自評：各公立醫院按照考核標準進行自我評估，形成自評報告，于考核周期結束后[X]個工作日內報送至縣衛生健康部門。2.縣級考核：縣衛生健康部門會同相關部門組成考核組，對各公立醫院進行現場考核和資料審查，于[X]個工作日內完成考核工作，并形成考核報告。3.結果公示：考核結果在塔河縣政府網站及各公立醫院進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，確定最終考核結果。七、考核結果應用1.與醫院績效掛鉤：將考核結果與公立醫院績效工資總量核定、院長年薪制等掛鉤，激勵醫院積極推進改革。2.獎懲措施：對考核優秀的公立醫院給予表彰和獎勵，對考核不合格的公立醫院進行通報批評，并責令限期整改。連續兩年考核不合格的，將對醫院主要負責人進行問責。3.持續改進：針對考核中發現的問題，各公立醫院要制定整改措施，持續改進工作，不斷提升改革成效。八、附則1.本考核表可根據國家、省、市公