安全生產責任制管理制度模板?一、總則（一）目的為加強公司安全生產管理，明確公司各級人員、各部門的安全生產責任，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和企業財產安全，促進公司持續健康發展，特制定本制度。

（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、班組及全體員工。

（三）基本原則1.管生產必須管安全：各級管理人員在組織生產經營活動時，必須同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。2.誰主管誰負責：明確各級管理人員、各部門對其管轄范圍內的安全生產工作負責。3.全員參與：公司全體員工都應承擔安全生產責任，共同做好安全生產工作。

二、安全生產責任制的定義與內容（一）安全生產責任制的定義安全生產責任制是根據我國安全生產方針"安全第一，預防為主，綜合治理"和安全生產法規建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度。

（二）各級人員安全生產責任制1.公司主要負責人安全生產責任制建立、健全本公司安全生產責任制。組織制定本公司安全生產規章制度和操作規程。保證本公司安全生產投入的有效實施。督促、檢查本公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。組織制定并實施本公司的生產安全事故應急救援預案。及時、如實報告生產安全事故。2.公司分管負責人安全生產責任制協助主要負責人抓好公司安全生產工作，對分管業務范圍內的安全生產工作負責。組織制定分管業務范圍內的安全生產規章制度和操作規程，并監督實施。組織分管業務范圍內的安全檢查和隱患排查治理，落實整改措施。組織制定分管業務范圍內的生產安全事故應急救援預案，并參與演練。負責分管業務范圍內員工的安全教育培訓工作。及時報告分管業務范圍內的生產安全事故，并協助做好事故調查處理工作。3.安全管理部門負責人安全生產責任制負責公司安全管理部門的日常工作，組織貫徹執行國家安全生產法律法規和公司安全生產規章制度。制定公司年度安全工作計劃，并組織實施。組織開展公司安全檢查、隱患排查治理工作，對發現的安全隱患及時督促整改。組織制定公司安全培訓計劃，并組織實施員工的安全教育培訓工作。負責公司安全設施設備的管理，確保其正常運行。組織制定公司生產安全事故應急救援預案，并定期組織演練。負責公司安全事故的統計、報告工作，參與事故調查處理。監督各部門安全生產責任制的落實情況，對違反安全生產規定的行為進行糾正和處罰。4.其他職能部門負責人安全生產責任制負責本部門的安全生產工作，貫徹執行國家安全生產法律法規和公司安全生產規章制度。組織制定本部門的安全生產規章制度和操作規程，并組織實施。組織本部門員工的安全教育培訓，提高員工安全意識和操作技能。負責本部門安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。負責本部門設備、設施的安全管理，確保其正常運行。配合安全管理部門做好公司的安全生產工作，及時報告本部門的生產安全事故隱患和事故情況。5.車間主任安全生產責任制負責車間的安全生產工作，是車間安全生產的第一責任人。組織制定車間安全生產規章制度和操作規程，并監督執行。組織車間員工的安全教育培訓，提高員工安全意識和操作技能。組織車間安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。負責車間設備、設施的日常維護保養，確保其安全運行。組織制定車間生產安全事故應急救援預案，并定期組織演練。及時報告車間的生產安全事故隱患和事故情況，組織事故現場的應急處置和救援工作。6.班組長安全生產責任制負責班組的安全生產工作，是班組安全生產的直接責任人。組織班組員工學習和執行公司及車間的安全生產規章制度和操作規程。每天對班組進行安全檢查，及時發現和糾正員工的不安全行為，消除安全隱患。組織班組員工的安全教育培訓，提高員工安全意識和操作技能。負責班組設備、工具的日常維護保養，確保其安全使用。發生事故時，及時組織現場救援，并報告上級領導。7.崗位操作人員安全生產責任制遵守公司及車間的安全生產規章制度和操作規程，嚴禁違章作業。正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加安全教育培訓，提高安全意識和操作技能。班前、班中、班后對本崗位進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。發現事故隱患或不安全因素，立即報告班組長或車間主任。發生事故時，積極參與事故救援，如實提供有關情況。

三、安全生產責任制的制定與修訂（一）制定程序1.職責分工：由安全管理部門牽頭，組織各職能部門、車間負責人參與安全生產責任制的制定工作。2.資料收集：收集國家安全生產法律法規、行業標準、公司規章制度、操作規程等相關資料。3.初稿編寫：根據公司組織結構和職責分工，結合收集的資料，編寫各級人員安全生產責任制初稿。4.討論修改：組織各級人員對初稿進行討論，廣泛征求意見，對初稿進行修改完善。5.審核批準：將修改后的安全生產責任制提交公司主要負責人審核批準后發布實施。

（二）修訂程序1.定期評審：安全管理部門每年組織對安全生產責任制進行一次全面評審，根據公司發展、法律法規變化等情況，提出修訂意見。2.及時修訂：根據評審意見，對安全生產責任制進行修訂，修訂后的安全生產責任制經公司主要負責人審核批準后發布實施。3.臨時修訂：當公司組織結構、生產工藝、設備設施等發生重大變化時，應及時對安全生產責任制進行修訂。

四、安全生產責任制的培訓與教育（一）培訓計劃制定安全管理部門每年根據公司安全生產工作實際情況，制定安全生產責任制培訓計劃，明確培訓對象、培訓內容、培訓時間、培訓方式等。

（二）培訓內容1.安全生產責任制的內容：詳細講解各級人員、各部門的安全生產責任。2.安全生產法律法規：學習國家安全生產相關法律法規，增強員工法律意識。3.事故案例分析：通過分析典型事故案例，吸取教訓，提高員工安全防范意識。

（三）培訓方式1.集中培訓：定期組織全體員工進行集中培訓，由安全管理部門或邀請專家進行授課。2.部門培訓：各部門根據實際情況，組織本部門員工進行安全生產責任制培訓。3.現場培訓：結合實際工作，在現場對員工進行操作技能和安全注意事項的培訓。

（四）培訓效果評估1.考試評估：培訓結束后，對員工進行安全生產責任制知識考試，檢驗培訓效果。2.現場觀察：通過觀察員工現場操作行為，評估員工對安全生產責任制的掌握程度和執行情況。3.效果反饋：根據培訓效果評估結果，及時調整培訓內容和方式，確保培訓取得實效。

五、安全生產責任制的考核與獎懲（一）考核原則1.客觀公正：以安全生產責任制為依據，客觀、公正地評價各級人員、各部門的安全生產工作。2.全面考核：對安全生產工作的各個方面進行全面考核，包括安全目標完成情況、安全規章制度執行情況、安全培訓教育情況等。3.定期考核與不定期考核相結合：定期對安全生產責任制執行情況進行考核，同時不定期進行抽查，確保考核工作的及時性和準確性。

（二）考核內容1.安全目標完成情況：考核各級人員、各部門是否完成公司下達的年度安全目標。2.安全規章制度執行情況：檢查各級人員、各部門是否遵守公司安全生產規章制度。3.安全培訓教育情況：考核員工參加安全培訓教育的情況及對安全生產知識的掌握程度。4.安全檢查與隱患排查治理情況：考核各級人員、各部門開展安全檢查和隱患排查治理工作的情況。5.事故管理情況：考核是否發生生產安全事故，以及事故報告、調查處理、整改措施落實等情況。

（三）考核方式1.自我考核：各級人員、各部門每月對本崗位、本部門的安全生產工作進行自我考核。2.上級考核：上級領導或部門定期對下級人員、部門的安全生產工作進行考核。3.綜合考核：安全管理部門每年對各級人員、各部門的安全生產責任制執行情況進行綜合考核。

（四）獎懲措施1.獎勵對安全生產工作成績突出的部門和個人，給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎金等。在評先評優、