退休人員聘用協議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________

乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________

鑒于乙方已達到退休年齡，且甲方因工作需要，擬聘用乙方從事相關工作，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，就甲方聘用乙方事宜達成如下協議：

一、聘用期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。聘用期滿，雙方如無異議，則本協議自動延續____年。

二、工作內容及要求1.工作崗位：甲方聘用乙方擔任____________________崗位工作。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，完成以下工作任務：____________________________________________________________3.工作要求：乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應按時、按質、按量完成工作任務，確保工作質量達到甲方的要求。乙方在工作過程中應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。

三、工作時間及休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為____________________，具體工作時間由甲方根據實際情況安排。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。乙方如需休假，應提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。

四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方每月支付乙方勞動報酬為人民幣______元。該報酬為稅前金額，乙方應按照國家法律法規的規定繳納個人所得稅，甲方有權從乙方的勞動報酬中代扣代繳。2.支付方式：甲方于每月____日前將乙方上月的勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。

五、社會保險及福利待遇1.社會保險：乙方已達到退休年齡，甲方不再為乙方繳納社會保險。2.福利待遇：乙方享有與甲方在職員工同等的福利待遇，包括但不限于節日福利、生日福利、培訓機會等。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方應按照國家規定，為乙方提供符合安全、衛生標準的工作環境和工作條件。3.職業危害防護：甲方應采取有效的職業危害防護措施，對乙方進行職業危害防治培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施等。

七、知識產權歸屬乙方在履行本協議期間所完成的工作成果，包括但不限于發明創造、作品、技術秘密等，其知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權登記手續，并提供必要的協助。

八、保密條款1.保密范圍：乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。保密范圍包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、銷售策略、客戶名單、財務信息等。2.保密期限：本條款的保密期限自本協議生效之日起至本協議終止后____年。3.違約責任：如乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續賠償甲方的全部損失。

九、競業限制條款1.競業限制范圍：乙方在本協議履行期間及協議終止后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。競爭關系單位包括但不限于與甲方生產經營同類產品或提供同類服務的其他單位。2.競業限制補償：甲方在本協議終止后，按照每月人民幣______元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。該補償應于每月____日前支付至乙方指定的銀行賬戶。3.違約責任：如乙方違反本競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額及已支付的競業限制經濟補償總和的，乙方應繼續賠償甲方的全部損失。

十、協議的解除和終止1.協議的解除：經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方違反本協議的約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔違約責任。若甲方違反本協議的約定，乙方有權解除本協議，并要求甲方承擔違約責任。若乙方在工作過程中因自身原因無法勝任工作，甲方有權解除本協議，但應提前____日書面通知乙方。2.協議的終止：本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議自動終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本協議無法繼續履行的，本協議終止。

十一、經濟補償1.協議解除的經濟補償：若因甲方原因解除本協議，甲方應按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。若乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。2.協議終止的經濟補償：除本協議約定的自動終止情形外，若因甲方原因終止本協議，甲方應按照上述協議解除的經濟補償標準向乙方支付經濟補償。

十二、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定支付乙方勞動報酬、競業限制經濟補償等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議的約定履行工作義務、保密義務、競業限制義務等，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協議的其他約定，應承擔因此給對方造成的全部損失。

十三、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十四、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權代表