安全生產分析會制度?一、總則1.目的為了加強公司安全生產管理，及時分析和解決安全生產工作中存在的問題，總結經驗教訓，不斷完善安全生產管理體系，預防和減少生產安全事故的發生，保障員工生命財產安全和公司的穩定發展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司及所屬各部門、各車間、各班組的安全生產分析會。3.職責分工安全管理部門：負責組織、協調安全生產分析會，收集、整理和分析安全生產信息，提出安全生產工作建議和措施，并跟蹤督促落實。各部門、車間、班組：負責參加安全生產分析會，匯報本部門、車間、班組的安全生產工作情況，分析存在的問題及原因，提出改進措施和建議，并負責落實本部門、車間、班組的安全生產工作。

二、會議組織1.會議形式安全生產分析會分為定期會議和不定期會議。定期會議包括月度安全生產分析會和年度安全生產分析會；不定期會議根據安全生產工作需要隨時召開。2.會議時間月度安全生產分析會：每月[具體日期]召開，如遇節假日順延。年度安全生產分析會：每年[具體日期]召開。不定期會議：根據安全生產工作需要，由安全管理部門或相關領導決定召開時間。3.會議地點根據會議規模和實際情況，選擇合適的會議室召開會議。4.參會人員定期會議：公司領導、各部門負責人、各車間主任、安全管理人員等。不定期會議：根據會議主題和需要確定參會人員，必要時可擴大到相關崗位員工。

三、會議內容1.定期會議內容月度安全生產分析會各部門、車間匯報上月安全生產工作情況，包括安全生產目標完成情況、安全檢查情況、隱患排查治理情況、安全教育培訓情況、事故（事件）情況等。分析上月安全生產工作中存在的問題及原因，提出改進措施和建議。傳達上級有關安全生產工作的文件、會議精神，部署本月安全生產工作任務。討論解決安全生產工作中的重大問題，協調各部門、車間之間的安全生產工作。年度安全生產分析會各部門、車間匯報本年度安全生產工作情況，全面總結年度安全生產目標完成情況、安全管理工作成效、存在的問題及改進措施等。分析本年度安全生產形勢，總結安全生產工作經驗教訓，提出下一年度安全生產工作目標、計劃和措施。表彰獎勵在安全生產工作中表現突出的部門、車間和個人。公司領導對年度安全生產工作進行總結講話，對下一年度安全生產工作提出要求。2.不定期會議內容針對安全生產工作中的突發事件、重大安全隱患、典型事故案例等進行專項分析，研究制定應對措施和防范方案。討論解決安全生產工作中出現的臨時性、突發性問題，協調相關部門、車間迅速采取有效措施加以處理。傳達上級有關安全生產工作的緊急通知、指示精神，部署緊急安全生產工作任務。

四、會議程序1.會議準備安全管理部門提前收集各部門、車間的安全生產工作匯報材料，整理匯總安全生產信息，分析存在的問題及原因，準備會議資料。確定會議主題、議程和參會人員名單，提前通知參會人員會議時間、地點和相關要求。布置會議場地，準備會議所需的設備和材料。各部門、車間按照安全管理部門的要求，認真總結本部門、車間的安全生產工作情況，分析存在的問題及原因，提出改進措施和建議，形成書面匯報材料。安排專人參加會議，準時匯報本部門、車間的安全生產工作情況。2.會議召開主持人：由公司安全管理部門負責人或相關領導擔任會議主持人。會議議程主持人宣布會議開始，介紹參會人員。各部門、車間依次匯報安全生產工作情況。參會人員對匯報內容進行討論、分析，提出意見和建議。安全管理部門對安全生產工作情況進行綜合分析，總結存在的問題及原因，提出改進措施和建議。公司領導對安全生產工作進行點評，對下一步安全生產工作提出要求。主持人對會議進行總結，明確會議決議和工作要求。會議記錄安排專人負責會議記錄，記錄會議時間、地點、參會人員、會議內容、討論情況、會議決議等。會議記錄要真實、準確、完整，會后及時整理形成會議紀要。3.會議決議執行與跟蹤會議紀要發放：會議紀要經主持人審核后，及時發放給參會人員和相關部門、車間。決議執行：各部門、車間要認真落實會議決議，按照要求制定具體的工作計劃和措施，明確責任人和時間節點，確保各項工作任務按時完成。跟蹤檢查：安全管理部門負責對會議決議的執行情況進行跟蹤檢查，定期通報工作進展情況，對執行不力的部門、車間進行督促整改。

五、會議紀律1.參會人員應按時參加會議，不得遲到、早退或缺席。如有特殊情況不能參加會議，應提前向會議主持人請假。2.參會人員應認真準備會議匯報材料，如實匯報本部門、車間的安全生產工作情況，不得虛報、瞞報。3.會議期間，參會人員應遵守會議紀律，關閉手機或調至靜音狀態，不得隨意走動、交頭接耳或從事與會議無關的事情。4.參會人員應積極參與會議討論，認真聽取他人意見和建議，不得推諉扯皮、相互指責。5.會議決議一經形成，參會人員應嚴格執行，不得擅自更改或拒不執行。

六、考核與獎懲1.公司將安全生產分析會制度的執行情況納入各部門、車間的安全生產績效考核內容。2.對認真落實會議決議，安全生產工作成績突出的部門、車間和個人，公司將給予表彰和獎勵。3.對未按時參加會議、未如實匯報工作情況、未執行會議決議的部門、車間和個人，公司將視情節輕重給予批評教育、經濟