安全生產(chǎn)獎懲管理制度已討論?一、總則1.目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和公司財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門、車間、班組及全體員工。3.基本原則安全生產(chǎn)獎懲堅(jiān)持"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針，遵循客觀公正、獎懲分明、教育與處罰相結(jié)合的原則。

二、安全生產(chǎn)職責(zé)1.公司各級管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)公司主要負(fù)責(zé)人建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制。組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實(shí)施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。及時、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人協(xié)助主要負(fù)責(zé)人落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，具體組織實(shí)施公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃。督促落實(shí)公司重大危險源的安全管理措施。組織或者參與公司應(yīng)急救援演練。檢查安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議。制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。督促落實(shí)公司安全生產(chǎn)整改措施。其他分管負(fù)責(zé)人在各自職責(zé)范圍內(nèi)，對分管業(yè)務(wù)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促分管部門或車間執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，及時消除分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全隱患。部門負(fù)責(zé)人組織本部門員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織制定并實(shí)施本部門安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃。督促本部門員工正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。定期檢查本部門的安全生產(chǎn)狀況，及時排查安全隱患，落實(shí)整改措施。發(fā)生事故時，及時報告并組織現(xiàn)場救援，配合事故調(diào)查處理。車間主任貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保車間安全生產(chǎn)。組織車間員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識和操作技能。每日對車間進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全問題，對重大安全隱患及時報告。督促車間員工正確使用設(shè)備、工具和勞動防護(hù)用品，制止違章作業(yè)。組織車間開展安全生產(chǎn)活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。發(fā)生事故時，立即組織救援，保護(hù)現(xiàn)場，及時向上級報告。班組長組織本班組員工學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程。班前會對員工進(jìn)行安全交底，班中檢查員工操作情況，班后總結(jié)安全工作。督促本班組員工正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)違章及時糾正。定期檢查本班組工作場所的安全狀況，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告并組織整改。發(fā)生事故時，迅速組織現(xiàn)場應(yīng)急處置，及時報告上級。2.員工安全生產(chǎn)職責(zé)遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告。積極參加公司組織的安全生產(chǎn)活動，主動提出改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的建議。

三、安全獎勵1.獎勵分類安全生產(chǎn)先進(jìn)單位獎年度內(nèi)安全生產(chǎn)工作成績顯著，未發(fā)生輕傷及以上事故，安全管理水平高，安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到公司要求的部門或車間，可評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。獎勵標(biāo)準(zhǔn)：頒發(fā)獎牌，給予一定金額的獎金，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報表彰。安全生產(chǎn)先進(jìn)個人獎在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，如嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度，及時發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免重大事故發(fā)生，積極參與安全管理和安全技術(shù)創(chuàng)新等的員工，可評為安全生產(chǎn)先進(jìn)個人。獎勵標(biāo)準(zhǔn)：頒發(fā)榮譽(yù)證書，給予一定金額的獎金，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報表彰。安全隱患排查治理獎員工發(fā)現(xiàn)并報告重大安全隱患，經(jīng)核實(shí)后確認(rèn)為有效信息，避免了事故發(fā)生或降低了事故損失的，給予安全隱患排查治理獎。獎勵標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度和造成的影響給予不同金額的獎勵。安全技術(shù)創(chuàng)新獎員工提出的安全技術(shù)創(chuàng)新建議或發(fā)明創(chuàng)造，經(jīng)實(shí)施后有效提高了公司安全生產(chǎn)水平，降低了安全風(fēng)險的，給予安全技術(shù)創(chuàng)新獎。獎勵標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)創(chuàng)新成果的實(shí)際效益給予一定金額的獎勵。2.獎勵申報與審批程序申報各部門或個人認(rèn)為符合獎勵條件的，應(yīng)填寫《安全生產(chǎn)獎勵申報表》，詳細(xì)說明獲獎理由和相關(guān)事跡，并附證明材料。申報表經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人審核后，于每年[具體時間]前報送至公司安全管理部門。審核公司安全管理部門收到申報材料后，對申報內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)，并組織相關(guān)人員進(jìn)行評審。評審小組根據(jù)申報材料和實(shí)際情況，對申報的獎項(xiàng)進(jìn)行綜合評估，提出初步評審意見。審批初步評審意見報公司分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人審核，經(jīng)公司主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后確定最終獲獎名單。表彰與獎勵發(fā)放公司召開年度安全生產(chǎn)總結(jié)表彰大會，對獲獎的單位和個人進(jìn)行公開表彰。獎勵金額在表彰大會后[具體時間]內(nèi)發(fā)放至獲獎單位或個人。

四、安全處罰1.處罰分類及標(biāo)準(zhǔn)輕微違章行為處罰員工有下列輕微違章行為之一的，每次給予警告處分，并處罰款[X]元：未按規(guī)定正確佩戴勞動防護(hù)用品。工作現(xiàn)場物品擺放雜亂，影響安全通道暢通。非吸煙區(qū)域吸煙。部門或車間有下列輕微違章行為之一的，每次給予部門負(fù)責(zé)人警告處分，并處罰款[X]元：未按時組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)。安全檢查記錄不完整。一般違章行為處罰員工有下列一般違章行為之一的，每次給予記過處分，并處罰款[X]元：違反操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。擅自拆除或停用安全設(shè)備設(shè)施。酒后上崗作業(yè)。部門或車間有下列一般違章行為之一的，每次給予部門負(fù)責(zé)人記過處分，并處罰款[X]元：未及時整改安全隱患。未按規(guī)定制定應(yīng)急預(yù)案或未組織演練。嚴(yán)重違章行為處罰員工有下列嚴(yán)重違章行為之一的，給予開除處分，并處罰款[X]元：發(fā)生重大安全事故，負(fù)有主要責(zé)任。蓄意破壞安全設(shè)備設(shè)施。拒絕接受安全檢查或阻礙安全管理人員執(zhí)行公務(wù)。部門或車間有下列嚴(yán)重違章行為之一的，給予部門負(fù)責(zé)人撤職處分，并處罰款[X]元：因管理不善導(dǎo)致發(fā)生重大安全事故。對上級安全指令拒不執(zhí)行，造成嚴(yán)重后果。2.事故處罰輕傷事故處罰發(fā)生輕傷事故，對事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人給予警告處分，并處罰款[X]元。對事故直接責(zé)任人給予記過處分，并處罰款[X]元。事故責(zé)任部門要在事故發(fā)生后[具體時間]內(nèi)提交事故報告和整改措施，如未能按時完成，加重處罰。重傷事故處罰發(fā)生重傷事故，對事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人給予撤職處分，并處罰款[X]元。對事故直接責(zé)任人給予開除處分，并處罰款[X]元。事故責(zé)任部門要全面停產(chǎn)整頓，對事故原因進(jìn)行深入調(diào)查分析，制定切實(shí)可行的整改方案，經(jīng)公司驗(yàn)收合格后方可恢復(fù)生產(chǎn)。死亡事故處罰發(fā)生死亡事故，對公司主要負(fù)責(zé)人給予降職或撤職處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。對事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人給予開除處分，并依法追究刑事責(zé)任。對事故直接責(zé)任人給予開除處分，并依法追究刑事責(zé)任。公司全面停產(chǎn)整頓，進(jìn)行安全整改，整改完成后經(jīng)政府相關(guān)部門驗(yàn)收合格方可恢復(fù)生產(chǎn)。同時，公司要承擔(dān)相應(yīng)的事故賠償責(zé)任，并接受政府部門的行政處罰。3.處罰程序現(xiàn)場處理安全管理人員在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章行為或事故時，有權(quán)立即制止違章行為，采取應(yīng)急措施，并對現(xiàn)場情況進(jìn)行記錄。調(diào)查取證安全管理部門對違章行為或事故進(jìn)行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)，包括證人證言、現(xiàn)場照片、視頻資料、設(shè)備運(yùn)行記錄等。被調(diào)查的部門或個人應(yīng)如實(shí)提供有關(guān)情況和證據(jù)，不得隱瞞或偽造。處罰告知安全管理部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出處罰意見，填寫《安全生產(chǎn)處罰告知書》，送達(dá)被處罰的部門或個人。被處罰的部門或個人有權(quán)在接到告知書后[具體時間]內(nèi)進(jìn)行陳述和申辯。處罰決定安全管理部門對被處罰部門或個人的陳述和申辯進(jìn)行復(fù)核，根據(jù)情況作出最終處罰決定，填寫《安全生產(chǎn)處罰決定書》。處罰決定書經(jīng)公司分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后生效。處罰執(zhí)行被處罰的部門或個人應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)繳納罰款，