財務人員聘用合同?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________

乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________

根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任財務人員事宜，達成如下協議：

一、聘用崗位及職責1.聘用崗位甲方聘用乙方擔任財務部門[具體職務]，全面負責甲方財務相關工作。2.崗位職責負責編制和執行財務預算、財務收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金。進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益。建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析，及時向甲方領導提供準確、全面的財務信息和合理化建議。按照國家會計制度的規定，記賬、算賬、報賬，做到手續完備，內容真實，數字準確，賬目清楚，日清月結，按期報賬。妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和其他會計資料，負責會計檔案的整理和移交。完成甲方領導交辦的其他與財務相關的工作任務。

二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期包含在聘用期限內。

三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工作制：乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，自行安排工作時間。綜合計算工時工作制：乙方在綜合計算周期內的工作時間應與法定標準工作時間基本相同，超過部分視為延長工作時間，按照國家有關規定支付加班工資；在法定休假日安排工作的，按照國家有關規定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方應遵守甲方關于休息休假的相關規定。

四、勞動報酬1.工資待遇甲方每月支付乙方工資人民幣______元。工資發放時間為每月______日。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資構成乙方工資由基本工資、績效工資等部分組成?；竟べY為人民幣______元，績效工資根據乙方工作業績和考核結果確定。3.加班工資甲方安排乙方加班的，按照國家有關規定支付加班工資。4.工資調整甲方根據本單位的經營狀況、乙方的工作表現和貢獻等情況，適時調整乙方的工資待遇。

五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用部分，并在甲方發放工資時代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于節日福利、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家和地方有關規定對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。2.職業危害防護甲方對可能產生職業危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行專門的職業衛生培訓，提供必要的職業衛生防護用品，定期安排乙方進行健康檢查。

七、工作紀律和規章制度1.工作紀律乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，遵守職業道德，保守甲方的商業秘密和財務信息。2.規章制度甲方制定的各項規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方應自覺遵守甲方的規章制度，如有違反，甲方有權按照規章制度進行處理。

八、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的終止本合同期滿，雙方不再續簽的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。法律法規規定的其他情形。3.解除或終止合同的手續甲乙雙方解除或終止本合同的，應當按照法律法規和甲方的規定辦理相關手續。甲方應當在解除或終止本合同之日起15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接手續。甲方應當支付乙方的工資、加班工資、經濟補償等費用，并在辦理工作交接手續時一并結清。

九、保密和競業限制1.保密義務乙方在聘用期間及離職后，應對甲方的商業秘密、財務信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。保密期限為自本合同生效之日起______年。2.競業限制乙方在離職后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。競業限制期間，甲方應按照國家有關規定向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償標準為乙方離職前月平均工資的______%，支付方式為每月______日支付。如乙方違反競業限制約定，應當按照競業限制經濟補償總額的______倍向甲方支付違約金。

十、培訓與服務期1.培訓甲方根據工作需要，可對乙方進行培訓。培訓內容包括但不限于財務知識、業務技能、法律法規等。乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照要求完成培訓任務。2.服務期如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期自培訓結束之日起計算，具體期限為______年。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

十一、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應按照法律法規的規定承擔違約責任。給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反保密義務或競業限制約定的，應按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資、經濟補償等費用的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。

十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。2.本合同