甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度國(guó)有企業(yè)員工入職保障合同協(xié)議甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工入職保障內(nèi)容1.員工入職資格乙方應(yīng)確保所提供員工符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定的入職條件，包括但不限于年齡、學(xué)歷、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等。2.員工入職保障乙方應(yīng)保證所提供員工在入職后，在合同期限內(nèi)不出現(xiàn)因乙方原因?qū)е碌暮贤獬蚪K止情況。乙方應(yīng)對(duì)所提供員工進(jìn)行必要的入職培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。乙方應(yīng)提供員工入職所需的各項(xiàng)手續(xù)和證明文件，包括但不限于身份證、學(xué)歷證明、健康證明等。二、員工數(shù)量與薪酬1.員工數(shù)量甲方預(yù)計(jì)需新增員工數(shù)量如下：?jiǎn)T工1：崗位為______，數(shù)量為______。員工2（如有）：崗位為______，數(shù)量為______。實(shí)際需新增員工數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在員工入職前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.員工薪酬員工1的薪酬為______元/月，員工2（如有）的薪酬為______元/月。三、入職時(shí)間與地點(diǎn)1.入職時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）將員工安排至甲方指定崗位。2.入職地點(diǎn)員工入職地點(diǎn)為甲方位于______（詳細(xì)地址）的辦公場(chǎng)所或甲方另行書面指定的地點(diǎn)。四、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)乙方應(yīng)對(duì)新入職員工進(jìn)行不少于______天的崗前培訓(xùn)，確保其熟悉工作流程和崗位職責(zé)。2.考核甲方將對(duì)新入職員工進(jìn)行試用期考核，試用期一般為______個(gè)月。考核不合格者，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否與員工簽訂正式勞動(dòng)合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的員工進(jìn)行考察和試用，如發(fā)現(xiàn)員工不符合要求，有權(quán)解除合同。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需求調(diào)整員工數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的員工，并按照合同約定支付薪酬。為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供員工后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е聠T工離職或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量提供員工。對(duì)甲方提供的員工信息保密，不得泄露給第三方。六、考察與試用1.考察方式乙方在員工入職前應(yīng)對(duì)其進(jìn)行考察，確保其符合入職條件。甲方在員工入職后的______個(gè)月內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行試用，可以采用定期評(píng)估或綜合評(píng)估的方式。2.試用標(biāo)準(zhǔn)試用標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的員工入職資格、工作表現(xiàn)以及公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。如試用不合格，甲方應(yīng)在試用期滿后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）安排員工離職或采取其他補(bǔ)救措施。七、薪酬支付方式與期限1.首月工資員工入職后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方首月工資，金額為______元（大寫：______）。2.正常工資支付員工每月工資在每月______日前（具體日期）支付，金額為______元（大寫：______）。3.離職工資員工離職時(shí)，甲方應(yīng)按照合同約定支付離職工資，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于工資、補(bǔ)償金等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量或質(zhì)量提供員工，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的員工不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的員工，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因員工原因給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬、工作表現(xiàn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至員工合同終止或解除之日止