勞務派遣合同勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質，乙方因生產經營需要，同意將一定數量的勞動者派遣至乙方處工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、派遣工種及人數

1.派遣工種：____________________

2.派遣人數：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.雙方同意，如需延長派遣期限，應提前____個月書面通知對方。

三、派遣工資金額及支付方式

1.派遣工資金額：人民幣____元/月。

2.甲方應于每月____日前將派遣工資金額支付至乙方指定賬戶。

3.乙方應于每月____日前將派遣工資金額支付至派遣工個人賬戶。

四、派遣工工資及福利待遇

1.派遣工工資及福利待遇按照乙方所在地的有關規定執行。

2.乙方應保證派遣工享有與正式員工同等的工資、福利待遇。

3.乙方應按照國家規定為派遣工繳納社會保險。

五、派遣工管理

1.乙方對派遣工進行日常管理，負責派遣工的工作安排、考勤、績效考核等。

2.甲方對派遣工進行招聘、培訓、考核、解聘等管理。

六、合同解除及終止

1.甲方、乙方或派遣工任何一方均有權在合同期滿前____個月書面通知對方解除合同。

2.發生以下情形之一的，甲方、乙方或派遣工任何一方有權單方面解除合同：

（1）派遣工嚴重違反乙方規章制度，經教育不改的；

（2）派遣工患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；

（3）派遣工因工負傷或者患職業病，經勞動能力鑒定機構鑒定為喪失或者部分喪失勞動能力的；

（4）其他法律、法規規定的情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.附件：

（1）派遣工名單

（2）派遣工工資表

（3）社會保險繳納明細

（4）其他相關文件

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質，乙方因生產經營需要，同意將一定數量的勞動者通過丙方提供的勞務派遣服務派遣至乙方處工作，為明確各方的權利、義務和責任，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、派遣工種及人數

1.派遣工種：____________________

2.派遣人數：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如需延長派遣期限，丙方應提前____個月書面通知甲方。

三、派遣工資金額及支付方式

1.派遣工資金額：人民幣____元/月。

2.甲方應于每月____日前將派遣工資金額支付至丙方指定賬戶。

3.丙方應于每月____日前將派遣工資金額支付至乙方指定賬戶。

四、派遣工工資及福利待遇

1.派遣工工資及福利待遇按照乙方所在地的有關規定執行。

2.乙方應保證派遣工享有與正式員工同等的工資、福利待遇。

3.丙方負責派遣工的工資發放及福利待遇的落實。

五、派遣工管理

1.乙方對派遣工進行日常管理，負責派遣工的工作安排、考勤、績效考核等。

2.甲方負責派遣工的招聘、培訓、考核、解聘等管理。

3.丙方負責派遣工的背景調查、健康體檢、入職手續辦理等。

六、丙方的責任與義務

1.丙方應確保派遣工的合法身份，并對其提供必要的職業培訓。

2.丙方應按約定時間向甲方支付派遣工工資，并承擔相應的稅務責任。

3.丙方應承擔因派遣工違反法律法規或合同約定而產生的法律責任。

七、甲方的權利與義務

1.甲方的權利：

（1）對派遣工進行招聘、培訓、考核、解聘等管理；

（2）要求丙方提供派遣工的背景調查、健康體檢等資料；

（3）在合同期內，有權要求丙方調整派遣工數量；

（4）在合同期內，有權要求丙方提供派遣工的工資發放及福利待遇明細。

2.甲方的義務：

（1）按照約定支付派遣工工資；

（2）按照約定支付丙方服務費用；

（3）配合丙方進行派遣工的招聘、培訓、考核等工作。

八、乙方的權利與義務

1.乙方的權利：

（1）對派遣工進行日常管理；

（2）根據工作需要調整派遣工的工作崗位；

（3）在合同期內，有權要求丙方調整派遣工數量。

2.乙方的義務：

（1）按照約定支付派遣工工資及福利待遇；

（2）按照約定支付丙方服務費用；

（3）對派遣工進行安全教育和培訓。

九、違約責任

1.丙方未按約定支付派遣工工資，應向甲方支付違約金，違約金為____元/天。

2.丙方未按約定提供派遣工，應向甲方支付違約金，違約金為____元/人/天。

3.乙方未按約定支付派遣工工資及福利待遇，應向甲方支付違約金，違約金為____元/天。

4.乙方未按約定支付丙方服務費用，應向丙方支付違約金，違約金為____元/天。

十、合同解除及終止

1.合同期滿前____個月，任何一方均有權書面通知對方解除合同。

2.發生以下情形之一的，任何一方有權單方面解除合同：

（1）丙方未按約定提供派遣工；

（2）乙方未按約定支付派遣工工資及福利待遇；

（3）丙方未按約定支付派遣工工資；

（4）其他法律、法規規定的情形。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同一式____份，甲乙丙三方各執____份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

3.附件：

（1）派遣工名單

（2）派遣工工資表

（3）社會保險繳納明細

（4）其他相關文件

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

丙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業服務，甲方可以更專注于自身的核心業務，降低人力資源管理成本，提高派遣工的素質和穩定性。同時，甲方作為主導方，通過合同條款的設定，保障了自己的權益，確保了派遣工的合法權益得到保障。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為派遣單位，具備合法的勞務派遣資質，對派遣工的招聘、培訓、考核、解聘等環節具有管理權，能夠更好地控制派遣工的質量和數量，確保派遣工的合法權益得到充分保障。同時，甲方通過合同條款的設定，明確了丙方和乙方的責任和義務，降低了合同履行過程中的風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

丙方（人力資源外包服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鑒于乙方因生產經營需要，同意將一定數量的崗位外包給丙方，由丙方提供人力資源外包服務，甲方作為勞務派遣單位，負責派遣符合乙方要求的員工至乙方工作，為明確各方的權利、義務和責任，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、外包崗位及人數

1.外包崗位：____________________

2.外包人數：____________________

二、外包期限

1.外包期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如需延長外包期限，乙方應提前____個月書面通知丙方。

三、外包服務費用及支付方式

1.外包服務費用：人民幣____元/月/人。

2.乙方應于每月____日前將外包服務費用支付至丙方指定賬戶。

四、外包員工工資及福利待遇

1.外包員工工資及福利待遇按照乙方所在地的有關規定執行。

2.丙方負責外包員工的工資發放及福利待遇的落實。

五、外包員工管理

1.乙方對外包員工進行日常管理，負責外包員工的工作安排、考勤、績效考核等。

2.丙方負責外包員工的招聘、培訓、考核、解聘等管理。

六、丙方的責任與義務

1.丙方應確保外包員工的合法身份，并對其提供必要的職業培訓。

2.丙方應按約定時間向乙方支付外包員工工資，并承擔相應的稅務責任。

3.丙方應承擔因外包員工違反法律法規或合同約定而產生的法律責任。

七、乙方的權利與義務

1.乙方的權利：

（1）對外包員工進行日常管理；

（2）根據工作需要調整外包員工的工作崗位；

（3）在合同期內，有權要求丙方調整外包員工數量。

2.乙方的義務：

（1）按照約定支付外包服務費用；

（2）按照約定支付外包員工工資及福利待遇；

（3）對外包員工進行安全教育和培訓。

八、甲方的權利與義務

1.甲方的權利：

（1）根據丙方提供的信息，對派遣員工進行篩選和派遣；

（2）要求丙方提供派遣員工的背景調查、健康體檢等資料；

（3）在合同期內，有權要求丙方調整派遣員工數量。

2.甲方的義務：

（1）按照約定支付派遣員工工資；

（2）按照約定支付丙方服務費用；

（3）配合丙方進行派遣員工的招聘、培訓、考核等工作。

九、違約責任

1.丙方未按約定提供外包員工，應向乙方支付違約金，違約金為____元/人/天。

2.丙方未按約定支付外包員工工資，應向乙方支付違約金，違約金為____元/天。

3.乙方未按約定支付外包服務費用，應向丙方支付違約金，違約金為____元/天。

4.乙方未按約定支付外包員工工資及福利待遇，應向丙方支付違約金，違約金為____元/天。

十、合同解除及終止

1.合同期滿前____個月，任何一方均有權書面通知對方解除合同。

2.發生以下情形之一的，任何一方有權單方面解除合同：

（1）丙方未按約定提供外包員工；

（2）乙方未按約定支付外包服務費用；

（3）丙方未按約定支付外包員工工資；

（4）其他法律、法規規定的情形。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同一式____份，甲乙丙三方各執____份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

3.附件：

（1）外包員工名單

（2）外包員工工資表

（3）社會保險繳納明細

（4）其他相關文件

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

丙方（蓋章）：_________