企業與職工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（職工）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

鑒于甲方系依法成立并有效存續的企業，乙方愿意在甲方處工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.甲方與乙方同意在合同期限內，根據乙方的工作表現和公司發展需要，經雙方協商一致，可對合同期限進行續簽。

二、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方處從事____崗位工作，具體工作內容以甲方崗位職責說明書為準。

2.乙方的工作地點為：________________________

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休息休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.甲方應按月支付乙方工資，具體支付時間為每月____日。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險費、住房公積金等。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動紀律和規章制度

1.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及崗位操作規程。

2.乙方應服從甲方的工作安排，按時完成工作任務。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲方與乙方協商一致，可以解除本合同。

2.以下情況，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方被依法追究刑事責任；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（5）乙方被依法宣告失蹤或者死亡。

3.以下情況，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定繳納社會保險費；

（2）甲方未按照合同約定支付工資；

（3）甲方違反國家規定，強迫乙方加班加點；

（4）甲方未履行合同約定的其他義務。

八、爭議解決

1.甲方與乙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

3.本合同附件如下：

（1）甲方崗位職責說明書；

（2）甲方規章制度；

（3）其他與本合同相關的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（1）甲方崗位職責說明書；

（2）甲方規章制度；

（3）其他與本合同相關的文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（職工）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，丙方作為提供專業服務或產品的第三方主體，為明確各方權利義務，經協商一致，特訂立本合同，以共同維護各方合法權益。

一、合同主體及定義

1.甲方：指提供勞動崗位、支付勞動報酬、管理勞動者工作的用人單位。

2.乙方：指接受甲方勞動崗位安排、按照甲方要求完成勞動任務的勞動者。

3.丙方：指提供專業服務或產品的第三方服務提供方。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.本合同期限屆滿，經甲乙雙方及丙方協商一致，可以續簽。

三、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方處從事____崗位工作，具體工作內容以甲方崗位職責說明書為準。

2.乙方的工作地點為：________________________

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休息休假權利。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.甲方應按月支付乙方工資，具體支付時間為每月____日。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

七、丙方責任及權利

1.丙方應按照約定提供專業服務或產品，確保服務或產品的質量。

2.丙方有權要求乙方按照其提供的專業服務或產品進行操作。

3.丙方對乙方在使用專業服務或產品過程中出現的任何問題負責。

4.丙方有權對乙方的工作表現進行評價，并向甲方提出建議。

八、甲方的權利和義務

1.甲方有權要求乙方按照約定完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的薪酬待遇。

3.甲方有權根據工作需要，調整乙方的崗位職責。

4.甲方有權在合同期內終止合同，但應提前____日通知乙方。

5.甲方應保障乙方的合法權益，按照合同約定支付工資和福利待遇。

九、乙方的權利和義務

1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供勞動崗位和工作條件。

2.乙方有權要求甲方支付工資和福利待遇。

3.乙方應按照約定完成工作任務，服從甲方的管理。

4.乙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度。

5.乙方違反合同約定或損害甲方利益的，甲方有權終止合同。

十、違約責任

1.乙方違反合同約定，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方未按照約定提供專業服務或產品，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。

十一、限制條款

1.乙方未經甲方同意，不得泄露公司商業秘密。

2.乙方不得從事與甲方業務相競爭的工作。

3.乙方離職后，在一定期限內不得加入與甲方有競爭關系的公司。

十二、爭議解決

1.甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十三、合同解除

1.合同解除應經甲乙雙方及丙方協商一致。

2.在合同期內，未經協商一致，任何一方不得擅自解除合同。

十四、合同終止

1.合同期限屆滿或雙方協商一致終止合同，本合同自動終止。

2.合同終止后，甲乙雙方及丙方應按照約定處理剩余事務。

十五、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方崗位職責說明書；

2.甲方規章制度；

3.其他與本合同相關的文件。

丙方介入的意義和目的：

丙方作為第三方主體，其參與旨在提供專業服務或產品，提升工作效率，降低生產成本，確保產品質量，同時為甲方創造更大的經濟效益。

甲方權益主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，在合同中享有主導地位，旨在確保乙方的勞動權益得到保障，同時維護甲方在合同履行過程中的合法權益，實現雙方共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（職工）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，丙方作為提供專業服務或產品的第三方服務提供方，為明確各方權利義務，保障乙方權益，經協商一致，特訂立本合同，以下為合同主要內容：

一、合同主體及定義

1.甲方：指提供勞動崗位、支付勞動報酬、管理勞動者工作的用人單位。

2.乙方：指接受甲方勞動崗位安排、按照甲方要求完成勞動任務的勞動者。

3.丙方：指提供專業服務或產品的第三方服務提供方。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.乙方在合同期內享有續簽權利，甲乙雙方應協商一致。

三、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方處從事____崗位工作，具體工作內容以甲方崗位職責說明書為準。

2.乙方的工作地點為：________________________

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休息休假權利。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.甲方應按月支付乙方工資，具體支付時間為每月____日。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

七、丙方責任及權利

1.丙方應按照約定提供專業服務或產品，確保服務或產品的質量。

2.丙方有權要求乙方按照其提供的專業服務或產品進行操作。

3.丙方對乙方在使用專業服務或產品過程中出現的任何問題負責。

八、乙方的權利和義務

1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供勞動崗位和工作條件。

2.乙方有權要求甲方支付工資和福利待遇。

3.乙方應按照約定完成工作任務，服從甲方的管理。

4.乙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度。

九、甲方的權利和義務

1.甲方有權要求乙方按照約定完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的薪酬待遇。

3.甲方有權根據工作需要，調整乙方的崗位職責。

十、違約責任

1.甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方未按照約定提供專業服務或產品，導致乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。

十一、限制條款

1.乙方未經甲方同意，不得泄露公司商業秘密。

2.乙方不得從事與甲方業務相競爭的工作。

十二、爭議解決

1.甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十三、合同解除

1.合同解除應經甲乙雙方及丙方協商一致。

2.在合同期內，未經協商一致，任何一方不得擅自解除合同。

十四、合同終止

1.合同期限屆滿或雙方協商一致終止合同，本合同自動終止。

2.合同終止后，甲乙雙方及丙方應按照約定處理剩余事務。

十五、其他