上海集體合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

法定代表人（或負責人）：

地址：

乙方（職工代表或工會組織）：

代表（或負責人）：

地址：

鑒于甲方作為用人單位，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，為了保障職工合法權益，維護勞動關系和諧穩定，甲乙雙方本著平等協商、公平公正、互利共贏的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本集體合同自簽訂之日起生效，有效期為三年。

2.合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可續簽本合同。

二、適用范圍

1.本合同適用于甲方全體職工。

2.乙方代表甲方全體職工參與本合同的簽訂、履行和監督。

三、工資待遇

1.甲方根據國家及地方有關規定，依法支付乙方工資。

2.甲方應保證職工工資水平逐年提高，具體標準由甲乙雙方協商確定。

3.甲方應按規定為乙方繳納社會保險費。

四、工作時間與休息休假

1.甲方按照國家規定，實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。

2.甲方應保證乙方享有國家法定節假日、年休假、探親假等休假待遇。

3.甲方根據生產、經營和工作需要，可以適當調整工作時間，但應提前通知乙方。

五、勞動安全衛生

1.甲方應保障職工的勞動安全衛生，嚴格遵守國家有關安全生產法律法規。

2.甲方應定期對生產場所、設施設備進行檢查、維修，確保安全可靠。

3.甲方應提供符合國家標準的勞動防護用品，并定期為職工進行體檢。

六、勞動爭議處理

1.甲乙雙方應本著協商一致的原則，解決勞動爭議。

2.如發生勞動爭議，雙方應首先通過協商解決；協商不成的，可依法申請調解、仲裁或提起訴訟。

七、合同解除與終止

1.本合同期滿或者雙方協商一致解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，經教育仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）在本單位連續工作滿十年的；

（2）患職業病或者因工負傷，經治療傷愈后，用人單位安排工作的；

（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

八、其他事項

1.甲乙雙方應嚴格遵守國家有關法律法規，履行各自的權利和義務。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商確定。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.甲方單位基本情況表

2.乙方單位基本情況表

3.甲方單位規章制度

4.乙方單位規章制度

5.職工代表選舉辦法

6.勞動爭議處理辦法

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

簽訂日期：簽訂日期：

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

法定代表人（或負責人）：

地址：

乙方（職工代表或工會組織）：

代表（或負責人）：

地址：

丙方（第三方服務機構）：

法定代表人（或負責人）：

地址：

鑒于甲方作為用人單位，為提高生產效率，保障職工權益，維護勞動關系和諧穩定，甲乙雙方及丙方本著平等協商、公平公正、互利共贏的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本集體合同自簽訂之日起生效，有效期為三年。

2.合同期滿后，如甲乙雙方及丙方無異議，可續簽本合同。

二、適用范圍

1.本合同適用于甲方全體職工。

2.乙方代表甲方全體職工參與本合同的簽訂、履行和監督。

3.丙方提供專業服務，協助甲方履行合同義務。

三、甲方權利與義務

1.甲方有權根據國家及地方有關規定，依法支付乙方工資。

2.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度。

3.甲方有權要求乙方參加由丙方提供的培訓、考核等活動。

4.甲方有權對乙方進行獎懲，獎懲標準由甲乙雙方協商確定。

5.甲方有權根據生產、經營和工作需要，調整工作時間，但應提前通知乙方。

四、丙方責任與權利

1.丙方負責為甲方提供專業服務，包括但不限于培訓、考核、咨詢等。

2.丙方有權根據合同約定，收取服務費用。

3.丙方有權對乙方進行培訓、考核等活動，確保乙方具備相應技能。

4.丙方有權監督甲方履行合同義務，確保合同順利實施。

五、乙方權利與義務

1.乙方享有國家規定的工資、福利待遇。

2.乙方有權參與甲乙雙方協商，提出合理化建議。

3.乙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度。

4.乙方應積極參加丙方提供的培訓、考核等活動，提高自身技能。

六、違約責任

1.甲方違約：

（1）未按時足額支付乙方工資的，應按日支付滯納金。

（2）未提供符合國家標準的勞動防護用品的，應承擔相應法律責任。

（3）違反國家安全生產法律法規的，應承擔相應法律責任。

2.乙方違約：

（1）違反國家法律法規和甲方規章制度的，甲方有權解除本合同。

（2）未積極參加丙方提供的培訓、考核等活動的，甲方有權降低其工資待遇。

3.丙方違約：

（1）未按合同約定提供專業服務的，甲方有權要求丙方承擔相應責任。

（2）違反國家法律法規的，應承擔相應法律責任。

七、限制條款

1.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得向第三方泄露甲方的商業秘密。

2.乙方在合同期內，不得參與與甲方有競爭關系的業務。

八、合同解除與終止

1.本合同期滿或者甲乙雙方及丙方協商一致解除本合同。

2.如發生不可抗力因素，導致合同無法履行，甲乙雙方及丙方可協商解除本合同。

九、爭議解決

1.甲乙雙方及丙方應本著協商一致的原則，解決合同爭議。

2.如協商不成的，可依法申請調解、仲裁或提起訴訟。

十、合同生效

1.本合同經甲乙雙方及丙方簽字蓋章后生效。

2.本合同一式四份，甲乙雙方及丙方各執一份。

附件：

1.甲方單位基本情況表

2.乙方單位基本情況表

3.丙方單位基本情況表

4.甲方單位規章制度

5.乙方單位規章制度

6.丙方單位規章制度

7.職工代表選舉辦法

8.勞動爭議處理辦法

本合同引入第三方主體丙方，旨在提高甲方生產效率，保障職工權益，維護勞動關系和諧穩定。甲方作為主導方，在合同中享有多項權利，如調整工作時間、獎懲乙方等，以確保甲方利益最大化。同時，乙方和丙方也承擔相應的責任和義務，以保證合同的順利實施。通過引入第三方，甲方可以更有效地管理職工，提高生產效率，實現可持續發展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

乙方（用人單位名稱）：

法定代表人（或負責人）：

地址：

甲方（職工代表或工會組織）：

代表（或負責人）：

地址：

丁方（第三方技術服務供應商）：

法定代表人（或負責人）：

地址：

鑒于乙方作為用人單位，為提升職工技能，提高企業競爭力，同時保障職工合法權益，乙方、甲方及丁方本著平等協商、公平公正、互利共贏的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本集體合同自簽訂之日起生效，有效期為三年。

2.合同期滿后，如乙方、甲方及丁方無異議，可續簽本合同。

二、適用范圍

1.本合同適用于乙方全體職工。

2.甲方代表乙方職工參與本合同的簽訂、履行和監督。

3.丁方提供專業技術培訓服務，協助乙方提升職工技能。

三、丁方權利與義務

1.丁方有權根據合同約定，提供專業技術培訓服務。

2.丁方有權要求乙方按約定支付服務費用。

3.丁方有權要求乙方提供培訓所需場地、設備等支持。

4.丁方有權對培訓效果進行評估，并提出改進建議。

四、乙方權利與義務

1.乙方有權要求丁方提供高質量的培訓服務。

2.乙方有權根據培訓效果，對丁方工作進行評價。

3.乙方職工有權參與丁方組織的培訓活動，提升自身技能。

4.乙方應按時足額支付丁方服務費用。

五、甲方權利與義務

1.甲方有權監督乙方履行合同義務，確保合同順利實施。

2.甲方有權對丁方的服務質量進行監督和評價。

3.甲方有權協調丁方與乙方之間的關系，解決相關爭議。

六、違約責任

1.丁方違約：

（1）未按合同約定提供培訓服務的，乙方有權要求丁方退還部分或全部服務費用。

（2）未按合同約定提供場地、設備等支持的，乙方有權要求丁方承擔相應責任。

2.乙方違約：

（1）未按時足額支付丁方服務費用的，丁方有權要求乙方支付滯納金。

（2）職工未按規定參加培訓活動的，乙方應承擔相應責任。

七、限制條款

1.乙方職工在合同期內，未經丁方同意，不得向第三方泄露丁方的技術秘密。

2.乙方職工在合同期內，不得參與與丁方有競爭關系的培訓項目。

八、合同解除與終止

1.本合同期滿或者乙方、甲方及丁方協商一致解除本合同。

2.如發生不可抗力因素，導致合同無法履行，乙方、甲方及丁方可協商解除本合同。

九、爭議解決

1.乙方、甲方及丁方應本著協商一致的原則，解決合同爭議。

2.如協商不成的，可依法申請調解、仲裁或提起訴訟。

十、合同生效

1.本合同經乙方、甲方及丁方簽字蓋章后生效。

2.本合同一式三份，乙方、甲方及丁方各執一份。

附件：

1.乙方單位基本情況表

2.甲方單位基本情況表

3.丁方單位基本情況表

4.乙方單位規章制度

5.甲方單位規章制度

6.丁方單位規章制度

7.職工代表選舉辦法

8.勞動爭議處理辦法

乙方為主導的目的和意義在于保障職工的合法