勞務派遣合同范例范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規定》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方將部分員工派遣至甲方工作事宜，達成如下協議：

一、派遣人員及工作內容

1.乙方同意將以下人員派遣至甲方工作：

（1）姓名：____________________

（2）身份證號碼：____________________

（3）派遣崗位：____________________

（4）派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.派遣人員的工作內容、工作地點、工作時間等事項，由甲方根據乙方提供的派遣人員信息及工作需求確定。

二、工資及福利待遇

1.甲方按照國家及地方有關法律法規，依法支付乙方派遣人員的工資、社會保險和住房公積金等。

2.派遣人員的工資標準、發放時間、發放方式等，按照甲方內部規定執行。

3.甲方為派遣人員提供與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節日福利等。

三、勞動保護及勞動條件

1.甲方應保障派遣人員在工作中的人身安全和健康，遵守國家有關勞動保護的法律法規。

2.甲方為派遣人員提供必要的勞動條件，包括但不限于工作場所、勞動工具、勞動防護用品等。

四、合同解除與終止

1.甲方在派遣期限屆滿前三十日向乙方提出終止或解除派遣合同，需書面通知乙方。

2.乙方在派遣期限屆滿前三十日向甲方提出終止或解除派遣合同，需書面通知甲方。

3.在以下情況下，甲方有權單方面解除或終止派遣合同：

（1）乙方違反國家法律法規，嚴重損害甲方權益的；

（2）乙方違反甲方規章制度，經教育仍不改正的；

（3）派遣人員因健康原因不能繼續工作的；

（4）甲方因經營需要調整業務，導致乙方派遣人員不再需要。

五、保密條款

1.雙方對本合同內容及其涉及的商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.合同解除或終止后，雙方仍需履行保密義務。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議。

附件：

1.乙方派遣人員名單及個人信息

2.乙方內部規章制度

3.甲方提供的勞動條件及相關證明文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

代表人（簽字）：____________________

代表人（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方服務機構）：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規定》及相關法律法規，甲乙丙三方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方將部分員工通過丙方派遣至甲方工作事宜，達成如下協議：

一、派遣人員及工作內容

1.乙方同意將以下人員通過丙方派遣至甲方工作：

（1）姓名：____________________

（2）身份證號碼：____________________

（3）派遣崗位：____________________

（4）派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.派遣人員的工作內容、工作地點、工作時間等事項，由甲方根據乙方提供的派遣人員信息及工作需求確定。

二、丙方責任與義務

1.丙方負責派遣人員的招聘、篩選、培訓、派遣及合同管理等工作。

2.丙方應確保派遣人員的資質、能力符合甲方的工作要求。

3.丙方應按照國家及地方有關法律法規，依法支付派遣人員的工資、社會保險和住房公積金等。

4.丙方應保障派遣人員在工作中的人身安全和健康，遵守國家有關勞動保護的法律法規。

三、甲方權益與責任

1.甲方有權要求丙方提供派遣人員的詳細資料，包括但不限于學歷、工作經歷、技能證書等。

2.甲方有權對派遣人員進行工作考核，并依據考核結果對派遣人員的工作進行調整。

3.甲方有權根據業務需要，要求丙方調整派遣人員的工作崗位或數量。

4.甲方有權要求丙方在派遣期限內，不得將派遣人員派遣至其他單位。

5.甲方有權在派遣期限屆滿前三十日，書面通知丙方解除或終止派遣合同。

四、乙方責任與義務

1.乙方應向甲方提供派遣人員的真實信息，并確保派遣人員符合甲方的工作要求。

2.乙方應配合甲方對派遣人員進行工作考核，并對考核結果負責。

3.乙方應確保派遣人員在甲方工作期間，遵守甲方規章制度。

五、違約及限制條款

1.丙方違反本合同約定，導致派遣人員無法按時到崗或無法正常工作的，丙方應承擔全部責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

2.乙方違反本合同約定，導致派遣人員無法按時到崗或無法正常工作的，乙方應承擔全部責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.甲方違反本合同約定，導致丙方或乙方遭受損失的，甲方應承擔相應責任。

4.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。

5.甲方在合同期內不得將派遣人員轉派至其他單位。

六、保密條款

1.三方對本合同內容及其涉及的商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.合同解除或終止后，三方仍需履行保密義務。

七、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協商簽訂補充協議。

附件：

1.乙方派遣人員名單及個人信息

2.丙方內部規章制度

3.甲方提供的勞動條件及相關證明文件

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業服務，甲方能夠更加專注于核心業務，提高工作效率，降低人力資源管理成本。同時，丙方作為專業的服務機構，能夠為乙方提供更加完善的人力資源管理解決方案，提高乙方的人力資源管理水平。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為派遣人員的工作單位，擁有對派遣人員的管理權和決策權，能夠根據自身業務需求調整派遣人員的工作崗位和數量，確保派遣人員的素質和能力滿足甲方的工作要求。此外，甲方通過合同條款的設定，保障了自己的權益，降低了經營風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務提供方）：____________________

乙方（服務接受方）：____________________

丙方（第三方服務管理方）：____________________

鑒于甲方擁有特定專業技能和服務，乙方需要這些服務以滿足其業務需求，同時丙方作為專業的服務管理方，將負責協調和管理甲方的服務提供，三方經友好協商，達成如下協議：

一、服務內容與期限

1.乙方同意委托丙方管理甲方的服務，具體服務內容包括但不限于：____________________。

2.本服務期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、丙方責任與義務

1.丙方負責甲方的服務協調、人員派遣、合同執行及服務質量監控。

2.丙方應確保甲方提供的服務符合乙方的業務標準和質量要求。

3.丙方應定期向乙方報告服務執行情況，包括但不限于人員到崗率、服務完成情況等。

4.丙方應按照國家相關法律法規，保障甲方服務人員的合法權益。

三、乙方權益與責任

1.乙方有權要求丙方提供甲方的服務人員名單、資質證明及工作表現評估。

2.乙方有權對甲方的服務人員進行工作考核，并有權根據考核結果調整服務人員。

3.乙方有權要求丙方在服務期限屆滿前三十日，書面通知終止或調整服務。

4.乙方有權在服務期限屆滿前，根據業務需求調整服務內容或服務人員數量。

四、甲方責任與義務

1.甲方應按照丙方的安排提供符合乙方要求的服務。

2.甲方應確保服務人員具備完成工作任務所需的技能和資質。

3.甲方應配合乙方對服務人員進行考核，并對考核結果負責。

五、違約及限制條款

1.丙方如未能按照約定提供符合質量標準的服務，乙方有權要求丙方進行整改，并賠償由此造成的損失。

2.甲方如未能按照約定提供符合乙方要求的服務，丙方有權要求甲方進行整改，并賠償由此造成的損失。

3.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。

4.乙方在合同期內不得將甲方的服務轉包或分包給其他單位。

六、保密條款

1.三方對本合同內容及其涉及的商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.合同解除或終止后，三方仍需履行保密義務。

七、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協商簽訂補充協議。

附件：

1.甲方服務人員名單及資質證明

2.丙方服務管理規章制度

3.乙方業務需求及相關證明文件

乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為服務的接受方，擁有對服務內容、服務人員及服務質量