衛生勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

乙方（勞動者）：

姓名：

性別：

出生年月：

身份證號碼：

住所地：

鑒于甲方為合法經營的企業，從事衛生行業相關工作，乙方愿意接受甲方的雇傭，從事衛生行業相關工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的工作地點，按照甲方要求從事衛生行業相關工作。

2.乙方的工作內容包括但不限于：清潔、消毒、衛生檢查、廢棄物處理等。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休息休假待遇。

四、勞動報酬和福利待遇

1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為____元/月。

2.乙方享有國家規定的五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。

3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和福利。

2.乙方在合同期內，如發生工傷、疾病等情況，按照國家規定享受相應待遇。

六、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）其他依法應當解除勞動合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付勞動報酬；

（2）未提供必要的勞動保護條件；

（3）未依法繳納社會保險和福利；

（4）其他依法應當解除勞動合同的情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

九、附件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方相關資格證書復印件；

3.甲方提供的勞動保護用品清單。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

乙方（勞動者）：

姓名：

性別：

出生年月：

身份證號碼：

住所地：

丙方（第三方服務提供方）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

鑒于甲方為合法經營的企業，從事衛生行業相關工作，乙方愿意接受甲方的雇傭，從事衛生行業相關工作，丙方作為第三方服務提供方，為甲方提供乙方工作期間的相關服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及工作內容

1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方指定的工作地點從事衛生行業相關工作。

2.丙方負責乙方工作期間的生活保障、培訓、技能提升等后勤及管理服務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休息休假待遇。

四、勞動報酬和福利待遇

1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為____元/月。

2.乙方享有國家規定的五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。

3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。

五、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方工作期間的生活保障，包括但不限于住宿、餐飲等。

2.丙方負責乙方工作期間的培訓，提高乙方技能水平。

3.丙方有權對乙方的工作進行管理，確保乙方遵守甲方規定的工作紀律。

六、甲方權益與責任

1.甲方有權要求乙方按照甲方要求完成工作，確保工作質量。

2.甲方有權對乙方進行考核，考核不合格者，甲方有權解除本合同。

3.甲方負責乙方工作期間的勞動保護，確保乙方的人身安全。

七、違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）其他依法應當解除勞動合同的情形。

2.乙方如有以下行為，丙方有權解除本合同：

（1）不服從丙方管理，影響工作秩序；

（2）嚴重違反丙方規定，損害丙方利益；

（3）其他依法應當解除合同的情形。

3.乙方在合同期內，不得自行轉崗或離職，否則需賠償甲方和丙方相應損失。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、附件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方相關資格證書復印件；

3.甲方提供的勞動保護用品清單；

4.丙方提供的服務協議。

十、總結

1.第三方介入的意義和目的：

（1）提高乙方的工作效率，確保甲方的工作質量；

（2）減輕甲方在后勤及管理方面的負擔；

（3）為乙方提供更好的工作環境和發展機會。

2.甲方為主導的目的和意義：

（1）確保甲方在衛生行業中的競爭優勢；

（2）提高甲方企業的品牌形象；

（3）為甲方創造更多經濟效益。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

乙方（勞動者）：

姓名：

性別：

出生年月：

身份證號碼：

住所地：

丙方（第三方服務提供方）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

鑒于甲方為合法經營的企業，從事清潔服務行業，乙方愿意接受甲方的雇傭，從事清潔服務工作，丙方作為第三方服務提供方，為乙方提供職業培訓、技能提升及就業推薦等支持服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及工作內容

1.乙方在甲方提供的場所從事清潔服務工作，具體工作內容為：環境衛生清潔、設備維護等。

2.丙方負責為乙方提供職業培訓、技能提升服務，并協助乙方尋找合適的就業機會。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休息休假待遇。

四、勞動報酬和福利待遇

1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為____元/月。

2.乙方享有國家規定的五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。

3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。

五、丙方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供職業培訓、技能提升服務，提高乙方的工作能力。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.丙方協助乙方尋找合適的就業機會，并協助乙方與甲方進行溝通。

六、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供安全的工作環境，確保乙方的人身安全。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

3.乙方有權拒絕甲方違反法律法規和合同約定的要求。

七、違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照國家規定支付勞動報酬；

（2）未提供必要的勞動保護條件；

（3）未依法繳納社會保險和福利；

（4）其他依法應當解除勞動合同的情形。

2.乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）其他依法應當解除勞動合同的情形。

3.乙方在合同期內，不得自行轉崗或離職，否則需賠償甲方相應損失。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、附件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方相關資格證書復印件；

3.甲方提供的勞動保護用品清單；

4.丙方提供的服務協議。

十、總結

乙方為主導的目的和意義：

（1）保障乙方在清潔服務行業中的合法權益，提高乙方的工作滿意度；

（2）通過丙方的支持服務，提升乙方的職業技能，增加乙方的就業競爭力；

（3）