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文檔簡介
法律案例分析與實踐應(yīng)用練習(xí)題集姓名_________________________地址_______________________________學(xué)號______________________-------------------------------密-------------------------封----------------------------線--------------------------1.請首先在試卷的標(biāo)封處填寫您的姓名,身份證號和地址名稱。2.請仔細(xì)閱讀各種題目,在規(guī)定的位置填寫您的答案。一、案例分析題1.案例一:民事侵權(quán)責(zé)任
(1)案例背景:某市某小區(qū)居民李某,在小區(qū)內(nèi)養(yǎng)了一只寵物狗,該狗在夜間突然咬傷了同小區(qū)的趙某,導(dǎo)致趙某受傷。
(2)案例分析:
①趙某的損害事實;
②李某的侵權(quán)責(zé)任;
③關(guān)于動物致害責(zé)任的承擔(dān)。
(3)參考?xì)v年真題:2018年某省高級人民法院案例分析題
2.案例二:合同糾紛
(1)案例背景:甲公司委托乙公司承建一座辦公樓,合同約定乙公司于2021年3月完成施工,但乙公司因故未能按時完成。
(2)案例分析:
①甲乙雙方的合同履行情況;
②違約責(zé)任的承擔(dān);
③關(guān)于違約金及賠償金的計算。
(3)參考?xì)v年真題:2019年某省高級人民法院案例分析題
3.案例三:知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)
(1)案例背景:某知名品牌服裝被某不知名商家仿冒,該商家大量銷售,侵犯了該知名品牌的商標(biāo)權(quán)。
(2)案例分析:
①商標(biāo)侵權(quán)的認(rèn)定;
②侵權(quán)責(zé)任的承擔(dān);
③商標(biāo)權(quán)人的救濟(jì)途徑。
(3)參考?xì)v年真題:2020年某省高級人民法院案例分析題
4.案例四:勞動爭議
(1)案例背景:某公司員工張某因工作原因被公司辭退,張某認(rèn)為公司違法解除勞動合同,遂提起勞動仲裁。
(2)案例分析:
①勞動合同解除的條件;
②違法解除勞動合同的認(rèn)定;
③勞動爭議的處理程序。
(3)參考?xì)v年真題:2017年某省高級人民法院案例分析題
5.案例五:公司法務(wù)糾紛
(1)案例背景:某公司股東甲、乙因公司經(jīng)營理念分歧,甲向乙提出股權(quán)轉(zhuǎn)讓,乙拒絕。
(2)案例分析:
①股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件;
②股東權(quán)的行使;
③股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛的處理。
(3)參考?xì)v年真題:2018年某省高級人民法院案例分析題
6.案例六:刑法案例分析
(1)案例背景:某市某小區(qū)居民李某,因鄰里糾紛,持刀將鄰居王某砍傷。
(2)案例分析:
①李某的行為構(gòu)成何種犯罪;
②犯罪數(shù)額的認(rèn)定;
③李某的刑事責(zé)任。
(3)參考?xì)v年真題:2019年某省高級人民法院案例分析題
7.案例七:行政訴訟案例分析
(1)案例背景:某縣居民張某因房屋征收補(bǔ)償問題與縣發(fā)生糾紛,張某向縣提起行政復(fù)議,縣不予受理。
(2)案例分析:
①行政復(fù)議的范圍;
②行政復(fù)議不予受理的認(rèn)定;
③張某提起行政訴訟的途徑。
(3)參考?xì)v年真題:2020年某省高級人民法院案例分析題
答案及解題思路:
1.案例一:
答案:趙某的損害事實為李某飼養(yǎng)的寵物狗咬傷趙某;李某的侵權(quán)責(zé)任為飼養(yǎng)的動物造成他人損害,動物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;動物致害責(zé)任的承擔(dān)為按照飼養(yǎng)的動物造成他人損害的實際情況確定。
解題思路:分析案例背景,確定案件涉及的法律關(guān)系,查閱相關(guān)法律法規(guī),進(jìn)行案例分析。
2.案例二:
答案:甲乙雙方的合同履行情況為乙公司未按時完成施工;違約責(zé)任的承擔(dān)為乙公司承擔(dān)違約責(zé)任;關(guān)于違約金及賠償金的計算為按照合同約定或法律規(guī)定計算。
解題思路:分析案例背景,確定案件涉及的法律關(guān)系,查閱相關(guān)法律法規(guī),進(jìn)行案例分析。
3.案例三:
答案:商標(biāo)侵權(quán)的認(rèn)定為某知名品牌服裝被某不知名商家仿冒;侵權(quán)責(zé)任的承擔(dān)為侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;商標(biāo)權(quán)人的救濟(jì)途徑為提起訴訟或申請行政查處。
解題思路:分析案例背景,確定案件涉及的法律關(guān)系,查閱相關(guān)法律法規(guī),進(jìn)行案例分析。
4.案例四:
答案:勞動合同解除的條件為依法解除;違法解除勞動合同的認(rèn)定為違法解除;勞動爭議的處理程序為申請勞動仲裁或提起訴訟。
解題思路:分析案例背景,確定案件涉及的法律關(guān)系,查閱相關(guān)法律法規(guī),進(jìn)行案例分析。
5.案例五:
答案:股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件為股東之間的協(xié)議;股東權(quán)的行使為依法行使;股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛的處理為協(xié)商、調(diào)解或提起訴訟。
解題思路:分析案例背景,確定案件涉及的法律關(guān)系,查閱相關(guān)法律法規(guī),進(jìn)行案例分析。
6.案例六:
答案:李某的行為構(gòu)成故意傷害罪;犯罪數(shù)額的認(rèn)定為根據(jù)李某造成的實際損失確定;李某的刑事責(zé)任為根據(jù)其犯罪情節(jié)和法律規(guī)定確定。
解題思路:分析案例背景,確定案件涉及的法律關(guān)系,查閱相關(guān)法律法規(guī),進(jìn)行案例分析。
7.案例七:
答案:行政復(fù)議的范圍為對具體行政行為不服的申請;行政復(fù)議不予受理的認(rèn)定為依法不予受理;張某提起行政訴訟的途徑為向人民法院提起訴訟。
解題思路:分析案例背景,確定案件涉及的法律關(guān)系,查閱相關(guān)法律法規(guī),進(jìn)行案例分析。二、選擇題1.下列哪種情況屬于侵權(quán)責(zé)任法調(diào)整范圍?
A.民事主體因個人之間相互協(xié)商產(chǎn)生的糾紛
B.民事主體因財產(chǎn)權(quán)益受到損害
C.民事主體因名譽(yù)權(quán)受到侵害
D.民事主體因知識產(chǎn)權(quán)受到侵害
2.合同法中,下列哪種情形不屬于無效合同?
A.違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定
B.惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益
C.因重大誤解訂立的合同
D.以欺詐、脅迫手段訂立的合同
3.知識產(chǎn)權(quán)法中,下列哪種權(quán)利不屬于知識產(chǎn)權(quán)?
A.專利權(quán)
B.商標(biāo)權(quán)
C.版權(quán)
D.工商注冊權(quán)
4.勞動法中,下列哪種情形不屬于勞動合同解除的情形?
A.勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的
C.勞動者有欺詐、脅迫、暴力等手段或者偽造、變造、銷毀證據(jù)等行為的
D.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的
5.公司法律事務(wù)中,下列哪種行為不屬于公司法規(guī)定的違法發(fā)行股票的行為?
A.虛假陳述、誤導(dǎo)投資者的
B.隱瞞重要事實或者提供虛假財務(wù)會計報告的
C.超過公司注冊資本的一定比例發(fā)行股票的
D.股東大會通過發(fā)行股票的
6.刑法中,下列哪種行為不屬于犯罪行為?
A.故意殺人
B.盜竊
C.交通肇事
D.犯罪中止
7.行政訴訟中,下列哪種情況不屬于行政訴訟的受案范圍?
A.行政機(jī)關(guān)的行政行為
B.行政機(jī)關(guān)的行政強(qiáng)制措施
C.行政機(jī)關(guān)的不作為
D.行政機(jī)關(guān)的行政處分
答案及解題思路:
1.答案:B、C、D
解題思路:侵權(quán)責(zé)任法調(diào)整范圍包括民事主體因財產(chǎn)權(quán)益受到損害、名譽(yù)權(quán)受到侵害以及知識產(chǎn)權(quán)受到侵害等情況。
2.答案:C
解題思路:合同法規(guī)定,因重大誤解訂立的合同不屬于無效合同。
3.答案:D
解題思路:知識產(chǎn)權(quán)包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、版權(quán)等,工商注冊權(quán)不屬于知識產(chǎn)權(quán)。
4.答案:D
解題思路:勞動合同解除的情形包括勞動者患病或非因工負(fù)傷、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、欺詐脅迫、不能勝任工作等,不能勝任工作但經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的不屬于勞動合同解除的情形。
5.答案:C
解題思路:公司法規(guī)定,超過公司注冊資本的一定比例發(fā)行股票屬于違法發(fā)行股票的行為。
6.答案:D
解題思路:犯罪中止是指犯罪分子在犯罪過程中,自動放棄犯罪或者自動有效地防止犯罪結(jié)果發(fā)生的行為,不屬于犯罪行為。
7.答案:D
解題思路:行政訴訟的受案范圍包括行政機(jī)關(guān)的行政行為、行政強(qiáng)制措施、不作為等,行政處分不屬于行政訴訟的受案范圍。三、簡答題1.簡述民事侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件。
構(gòu)成要件一:違法行為。違法行為是指違反民事法律規(guī)定,侵犯他人合法權(quán)益的行為。
構(gòu)成要件二:損害事實。損害事實是指違法行為對他人合法權(quán)益造成的損害,包括人身、財產(chǎn)和精神損害。
構(gòu)成要件三:因果關(guān)系。因果關(guān)系是指違法行為與損害事實之間的內(nèi)在聯(lián)系,即違法行為是損害事實發(fā)生的直接原因。
構(gòu)成要件四:過錯。過錯是指行為人在實施違法行為時,存在故意或過失的心理狀態(tài)。
2.簡述合同無效的情形。
無民事行為能力人簽訂的合同;
一方以欺詐、脅迫的手段訂立,損害國家利益的合同;
以合法形式掩蓋非法目的的合同;
損害社會公共利益或者違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定的合同;
擔(dān)保合同違反法律的規(guī)定的;
違反國家限制經(jīng)營、禁止經(jīng)營規(guī)定的。
3.簡述知識產(chǎn)權(quán)的法律特征。
無形性:知識產(chǎn)權(quán)所保護(hù)的客體是無形的;
排他性:知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利主體對其權(quán)利享有獨占性;
時間性:知識產(chǎn)權(quán)具有一定的有效期;
法律性:知識產(chǎn)權(quán)必須依法產(chǎn)生。
4.簡述勞動爭議的解決途徑。
協(xié)商解決:爭議雙方通過協(xié)商達(dá)成和解;
仲裁解決:將爭議提交勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁;
向人民法院提起訴訟。
5.簡述公司法務(wù)糾紛的類型。
公司設(shè)立糾紛;
股東與公司之間的糾紛;
公司內(nèi)部管理糾紛;
公司合同糾紛;
公司侵權(quán)糾紛。
6.簡述刑法中的犯罪構(gòu)成要件。
客觀要件:刑法規(guī)定的犯罪行為及由此產(chǎn)生的危害社會的結(jié)果;
主觀要件:犯罪人的故意或者過失的心理狀態(tài);
主體要件:達(dá)到刑事責(zé)任年齡且具有刑事責(zé)任能力的自然人;
時間要件:犯罪行為發(fā)生在刑法規(guī)定的時期。
7.簡述行政訴訟的起訴條件。
起訴人合法權(quán)益受到侵犯;
起訴人具備起訴資格;
起訴人向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟;
起訴符合法定程序。
答案及解題思路:
1.民事侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件:
答案:構(gòu)成要件包括違法行為、損害事實、因果關(guān)系和過錯。
解題思路:根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定,分析侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要素。
2.合同無效的情形:
答案:合同無效的情形包括無民事行為能力人簽訂的合同等。
解題思路:結(jié)合《中華人民共和國合同法》的相關(guān)條款,列舉合同無效的各種情形。
3.知識產(chǎn)權(quán)的法律特征:
答案:知識產(chǎn)權(quán)具有無形性、排他性、時間性和法律性。
解題思路:依據(jù)《中華人民共和國知識產(chǎn)權(quán)法》的規(guī)定,總結(jié)知識產(chǎn)權(quán)的法律特征。
4.勞動爭議的解決途徑:
答案:解決途徑包括協(xié)商、仲裁和訴訟。
解題思路:參照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》,分析勞動爭議的解決方式。
5.公司法務(wù)糾紛的類型:
答案:包括公司設(shè)立糾紛、股東與公司之間的糾紛等。
解題思路:結(jié)合《中華人民共和國公司法》的規(guī)定,歸納公司法務(wù)糾紛的類型。
6.刑法中的犯罪構(gòu)成要件:
答案:犯罪構(gòu)成要件包括客觀要件、主觀要件、主體要件和時間要件。
解題思路:依據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定,分析犯罪構(gòu)成要素。
7.行政訴訟的起訴條件:
答案:起訴條件包括起訴人合法權(quán)益受到侵犯、具備起訴資格等。
解題思路:參照《中華人民共和國行政訴訟法》的相關(guān)規(guī)定,列出行政訴訟的起訴條件。四、論述題1.論述侵權(quán)責(zé)任的歸責(zé)原則。
【解題思路】
論述侵權(quán)責(zé)任的歸責(zé)原則時,應(yīng)首先明確侵權(quán)責(zé)任歸責(zé)原則的概念,接著分別闡述過錯責(zé)任原則、無過錯責(zé)任原則、公平責(zé)任原則等,并分析其適用條件和區(qū)別。
2.論述合同法中的締約過失責(zé)任。
【解題思路】
在論述合同法中的締約過失責(zé)任時,先闡述締約過失責(zé)任的概念,再從締約過失責(zé)任的構(gòu)成要件、責(zé)任承擔(dān)方式等方面進(jìn)行詳細(xì)分析。
3.論述知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的國際合作。
【解題思路】
論述知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的國際合作時,首先介紹知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的國際合作背景,然后從世界知識產(chǎn)權(quán)組織(WIPO)、世界貿(mào)易組織(WTO)等國際組織在知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面的作用和貢獻(xiàn)進(jìn)行闡述。
4.論述勞動爭議調(diào)解的特點。
【解題思路】
論述勞動爭議調(diào)解的特點時,可以從調(diào)解的自愿性、專業(yè)性、靈活性等方面進(jìn)行分析,并結(jié)合我國勞動爭議調(diào)解的具體實踐進(jìn)行論述。
5.論述公司法務(wù)糾紛的防范措施。
【解題思路】
論述公司法務(wù)糾紛的防范措施時,可以分別從公司內(nèi)部管理、合同簽訂、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、員工培訓(xùn)等方面進(jìn)行闡述,并舉例說明如何在實際操作中防范公司法務(wù)糾紛。
6.論述刑法中的犯罪未遂。
【解題思路】
論述刑法中的犯罪未遂時,首先介紹犯罪未遂的概念,然后從犯罪未遂的構(gòu)成要件、與犯罪中止、犯罪既遂的區(qū)別等方面進(jìn)行詳細(xì)闡述。
7.論述行政訴訟的司法審查制度。
【解題思路】
論述行政訴訟的司法審查制度時,應(yīng)先明確司法審查制度的概念,再從司法審查的原則、范圍、程序等方面進(jìn)行詳細(xì)闡述,并結(jié)合我國行政訴訟的實際案例進(jìn)行分析。
答案及解題思路:
1.侵權(quán)責(zé)任的歸責(zé)原則包括過錯責(zé)任原則、無過錯責(zé)任原則、公平責(zé)任原則。過錯責(zé)任原則要求侵權(quán)人具有過錯,無過錯責(zé)任原則要求侵權(quán)人即使無過錯也要承擔(dān)責(zé)任,公平責(zé)任原則則是對過錯責(zé)任原則的補(bǔ)充。
2.締約過失責(zé)任是指在合同訂立過程中,一方因過失導(dǎo)致對方遭受損失,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。其構(gòu)成要件包括締約關(guān)系、過失行為、損失事實和因果關(guān)系。
3.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的國際合作主要體現(xiàn)在世界知識產(chǎn)權(quán)組織(WIPO)和世界貿(mào)易組織(WTO)等國際組織,通過制定國際條約、提供技術(shù)支持和培訓(xùn)等方式,加強(qiáng)全球知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。
4.勞動爭議調(diào)解的特點包括自愿性、專業(yè)性、靈活性等。自愿性指的是爭議雙方在自愿基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解,專業(yè)性要求調(diào)解人員具備豐富的法律知識和經(jīng)驗,靈活性則表現(xiàn)為調(diào)解方式多樣、程序簡便。
5.公司法務(wù)糾紛的防范措施包括加強(qiáng)公司內(nèi)部管理、規(guī)范合同簽訂、注重知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、加強(qiáng)員工培訓(xùn)等。具體措施可針對不同方面進(jìn)行舉例說明。
6.犯罪未遂是指犯罪分子在實施犯罪過程中,因意志以外的原因未能完成犯罪的行為。與犯罪中止、犯罪既遂的區(qū)別在于犯罪未遂行為尚未達(dá)到既遂狀態(tài)。
7.行政訴訟的司法審查制度是指對行政機(jī)關(guān)的具體行政行為進(jìn)行司法審查的一種制度。其原則包括合法性原則、合理性原則、公正原則等,范圍包括對具體行政行為和抽象行政行為的審查。五、多項選擇題1.下列哪些屬于侵權(quán)責(zé)任的抗辯事由?
A.無過錯責(zé)任
B.因不可抗力
C.對方同意
D.法律規(guī)定的其他抗辯事由
2.下列哪些情形屬于合同法規(guī)定的可撤銷合同?
A.一方以欺詐手段,使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同
B.一方以脅迫手段,使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同
C.一方乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同
D.因重大誤解訂立的合同
3.下列哪些屬于知識產(chǎn)權(quán)的客體?
A.作品
B.商標(biāo)
C.專利
D.實用新型
4.下列哪些情形屬于勞動爭議調(diào)解的范圍?
A.勞動合同糾紛
B.勞動報酬糾紛
C.勞動保險糾紛
D.勞動關(guān)系解除或終止的爭議
5.下列哪些行為屬于公司法務(wù)糾紛的常見類型?
A.公司設(shè)立糾紛
B.公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛
C.公司治理結(jié)構(gòu)糾紛
D.公司知識產(chǎn)權(quán)糾紛
6.下列哪些情形屬于刑法中的犯罪中止?
A.自動放棄犯罪
B.遇到無法克服的障礙而停止犯罪
C.有效防止犯罪結(jié)果發(fā)生
D.因他人阻止而停止犯罪
7.下列哪些屬于行政訴訟的訴訟參加人?
A.當(dāng)事人
B.第三人
C.代理人
D.證人
答案及解題思路:
1.答案:B,C,D
解題思路:侵權(quán)責(zé)任的抗辯事由包括不可抗力、受害人的過錯、第三人的過錯以及法律規(guī)定的其他抗辯事由。
2.答案:A,B,C,D
解題思路:合同法規(guī)定的可撤銷合同包括欺詐、脅迫、乘人之危、重大誤解等情況下訂立的合同。
3.答案:A,B,C
解題思路:知識產(chǎn)權(quán)的客體包括作品、商標(biāo)、專利等,實用新型也屬于專利的一種。
4.答案:A,B,C,D
解題思路:勞動爭議調(diào)解的范圍涵蓋了勞動合同、勞動報酬、勞動保險以及勞動關(guān)系解除或終止等方面。
5.答案:A,B,C,D
解題思路:公司法務(wù)糾紛常見類型包括公司設(shè)立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、治理結(jié)構(gòu)以及知識產(chǎn)權(quán)等方面。
6.答案:A,B,C
解題思路:刑法中的犯罪中止包括自動放棄、遇到無法克服的障礙而停止以及有效防止犯罪結(jié)果發(fā)生。
7.答案:A,B,C,D
解題思路:行政訴訟的訴訟參加人包括當(dāng)事人、第三人、代理人和證人。六、判斷題1.民事侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件包括損害事實、侵權(quán)行為、因果關(guān)系和過錯。
2.合同法規(guī)定,當(dāng)事人訂立合同,應(yīng)當(dāng)遵循自愿、公平、誠實信用的原則。
3.知識產(chǎn)權(quán)法中,專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)均屬于知識產(chǎn)權(quán)。
4.勞動法規(guī)定,用人單位解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日通知勞動者。
5.公司法律事務(wù)中,股東會、董事會、監(jiān)事會是公司治理結(jié)構(gòu)的基本組成部分。
6.刑法中,犯罪中止是指在犯罪過程中,自動放棄犯罪或者自動有效地防止犯罪結(jié)果發(fā)生的。
7.行政訴訟中,原告、被告、第三人、訴訟代理人、證人等均屬于訴訟參加人。
答案及解題思路:
1.答案:正確。
解題思路:根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百八十四條規(guī)定,侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件包括損害事實、侵權(quán)行為、因果關(guān)系和過錯。所以該判斷題是正確的。
2.答案:正確。
解題思路:根據(jù)《中華人民共和國合同法》第五條規(guī)定,當(dāng)事人訂立合同,應(yīng)當(dāng)遵循自愿、公平、誠實信用的原則。因此,該判斷題正確。
3.答案:正確。
解題思路:《中華人民共和國知識產(chǎn)權(quán)法》明確了知識產(chǎn)權(quán)的客體,包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和著作權(quán),所以該判斷題正確。
4.答案:正確。
解題思路:《中華人民共和國勞動法》第二十七條規(guī)定,用人單位解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日通知勞動者。所以,該判斷題是正確的。
5.答案:正確。
解題思路:根據(jù)《中華人民共和國公司法》的相關(guān)規(guī)定,公司治理結(jié)構(gòu)包括股東會、董事會、監(jiān)事會等,這些是公司治理結(jié)構(gòu)的基本組成部分,故該判斷題正確。
6.答案:正確。
解題思路:《中華人民共和國刑法》第二十四條第一款規(guī)定,犯罪中止是指在犯罪過程中,自動放棄犯罪或者自動有效地防止犯罪結(jié)果發(fā)生的,所以該判斷題正確。
7.答案:正確。
解題思路:《中華人民共和國行政訴訟法》第二十七條規(guī)定,原告、被告、第三人、訴訟代理人、證人等均屬于訴訟參加人。因此,該判斷題正確。七、應(yīng)用題1.消費者與商家之間的糾紛類型分析及消費者在訴訟中
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