民營醫院與醫生勞動合同范本合同編號：__________甲方（民營醫院）：____________________乙方（醫生）：____________________第一條合同主體一、甲方：1.名稱：____________________2.住所：____________________3.法定代表人：____________________4.聯系電話：____________________二、乙方：1.姓名：____________________2.性別：____________________3.身份證號：____________________4.執業證書號：____________________5.聯系電話：____________________第二條合同期限一、本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年，自____年____月____日至____年____月____日。二、合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月協商簽訂新的勞動合同。第三條工作內容與職責一、乙方在甲方工作期間，應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排，履行醫生職責，為患者提供優質的醫療服務。二、乙方應積極參加甲方組織的業務培訓、學術交流等活動，提高自身業務水平。三、乙方應妥善保管患者病歷資料，確保病歷的真實性、完整性。第四條工作時間與休息一、乙方的工作時間為每周工作______天，每天工作______小時，具體工作時間由甲方根據醫院工作需要安排。二、乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休息權利。第五條薪酬待遇一、甲方按照乙方的工作時間、業務水平、工作質量等因素，支付乙方薪酬。乙方薪酬包括基本工資、績效獎金、福利補貼等。二、乙方薪酬的具體數額，雙方約定如下：1.基本工資：每月人民幣______元；2.績效獎金：根據乙方工作業績、患者滿意度等因素，按月發放；3.福利補貼：包括醫療、住房、交通等補貼。三、甲方按月支付乙方薪酬，支付時間為每月______日。第六條社會保險與公積金一、甲方按照國家法律法規規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。二、甲方為乙方繳納住房公積金，公積金繳納比例為______%。第七條勞動合同終止與解除一、勞動合同期滿，雙方無續簽意愿，勞動合同自行終止。二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.嚴重違反甲方規章制度的；2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；4.法律、法規規定的其他解除勞動合同的情形。三、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：1.乙方患職業病或者因工負傷喪失或者部分喪失勞動能力的；2.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；3.法律、法規規定的其他不得解除勞動合同的情形。第八條違約責任一、甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。二、甲方未按照約定支付乙方薪酬的，應支付乙方未支付部分的薪酬，并支付相應的賠償金。三、乙方違反合同規定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決一、本合同履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決。二、協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定一、本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________注意事項：1.合同主體明確：確保甲方（民營醫院）和乙方（醫生）的名稱、住所、法定代表人、聯系方式等信息準確無誤。2.合同期限約定：明確合同的有效期限，并在合同到期前及時續簽或終止合同。3.工作內容與職責：詳細列出乙方的工作職責和應遵守的規章制度，確保乙方提供符合標準的醫療服務。4.工作時間與休息：依照相關法律法規規定，合理安排乙方的工作時間和休息時間。5.薪酬待遇：明確乙方的薪酬結構、支付方式和支付時間，保障乙方的合法權益。6.社會保險與公積金：依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，保障乙方的福利待遇。7.勞動合同終止與解除：明確雙方在何種情況下可以終止或解除勞動合同，以及不得解除勞動合同的情形。8.違約責任：約定違約責任和賠償方式，保障雙方的權益。9.爭議解決：約定爭議解決方式，如協商和訴訟。解決辦法：1.如遇合同履行爭議，通過友好協商解決。2.協商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同主體：指參與合同關系的當事人，本合同中指民營醫院和醫生。2.執業證書號：指國家相關機構頒發的，證明個人具備從事特定職業資格的證書編號。3.績效獎金：根據員工工作表現和業績，額外給予的獎勵性報酬。4.社會保險：國家通過法律強制實施的，為工薪勞動者提供基本生活保障的社會保險制度。5.住房公積金：工薪勞動者及其所在單位按一定比例繳納，用于職工購房、租房等住房消費的強制性儲蓄。6.違約責任：合同當事人因違反合同義務所應承擔的民事責任。7.爭議解決：指當事人之間因合同履行產生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決的過程。8.管轄權：指人民法院系統內部在受理第一審民事案件上的分工和權限。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：乙方為特定科室或領域專家，醫院希望吸引其加入以提升科室技術水平。補充條款：考慮到乙方在特定領域的專業水平和經驗，甲方同意為乙方提供專屬的研究基金和實驗設備，以支持乙方開展科研工作。具體條款如下：“第十一條科研支持：甲方將為乙方提供人民幣______元的科研基金及必要的實驗設備，用于支持乙方在______領域的科研活動。雙方應簽訂科研基金使用協議，明確基金使用范圍、期限及成果歸屬。”2.場合：乙方為醫院引進的高級人才，醫院希望長期留住乙方。補充條款：為了表達對乙方的重視和長期合作的意愿，甲方提出額外的福利政策。“第十二條長期服務獎勵：若乙方在本合同期限內連續工作滿______年，甲方將提供額外的長期服務獎勵，包括______（如股權激勵、購房補貼等）。具體獎勵方案由雙方另行協商確定。”3.場合：乙方因家庭原因需要靈活的工作時間。補充條款：考慮到乙方特殊情況，甲方提供靈活的工作時間安排。“第十三條靈活工作時間：甲方理解并尊重乙方的家庭需求，同意為乙方提供靈活的工作時間安排。乙方應與甲方協商確定具體的工作時間和休息時間，確保不影響醫院正常運營。”合同所需的附件列表：1.乙