●對(duì)能源管理體系的了解程度(1-5)●對(duì)14001體系的了解(1-5)●對(duì)本課程的期望通過學(xué)習(xí)，學(xué)員將能夠：·說明建立能源管理體系能為組織帶來(lái)的好處；●解釋ISO50001:2011能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的術(shù)語(yǔ)和條款要求；●為持續(xù)改進(jìn)組織的能源績(jī)效作出貢獻(xiàn)。課程大綱能源管理和能源管理體系IS050001能源管理體系要求第一天課程介紹能源管理和能源管理體系ISO50001術(shù)語(yǔ)和定義茶歇ISO50001條款解釋午休ISO50001條款解釋茶歇ISO50001條款解釋問答管理職責(zé)4.2.1最高管理者4.2.2管理者代表4.5實(shí)施與運(yùn)行4.5.1總則4.5.2能力、培訓(xùn)和意識(shí)4.5.3溝通4.5.4文件4.5.5運(yùn)行控制4.5.6設(shè)計(jì)4.5.7能源服務(wù)、產(chǎn)品、設(shè)備和能源的采購(gòu)能源方針能源策劃4.4.1總則4.4.2法律法規(guī)和其他要求4.4.3能源評(píng)審4.4.4能源基準(zhǔn)4.4.5能源績(jī)效指數(shù)4.4.6能源目標(biāo)指標(biāo)和能源管理行動(dòng)計(jì)劃4.6.1監(jiān)視、測(cè)量與分析4.6.2法律法規(guī)和其他要求符合性評(píng)價(jià)4.6.3內(nèi)部審核4.6.4不符合、糾正、糾正和預(yù)防措施4.6.5記錄控制4.7.1總則4.7.3評(píng)審輸出■本標(biāo)準(zhǔn)為建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)能源管理體系規(guī)定了要求。其目的是使一個(gè)組織能夠用一種系統(tǒng)的方法來(lái)實(shí)現(xiàn)能源績(jī)效(包括能源效率、能源使用和消耗)的持續(xù)改進(jìn)。報(bào)告要求，設(shè)備、系統(tǒng)、過程的設(shè)計(jì)和采購(gòu)實(shí)踐要求，以及對(duì)能源績(jī)效有影響的人員的要求。本標(biāo)準(zhǔn)適用于所有影響能源績(jī)效并能被組織監(jiān)視和施加影響的可變因素。本標(biāo)準(zhǔn)沒有規(guī)定具體的能源績(jī)效準(zhǔn)則。本標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)使之可以被單獨(dú)使用，但也可以與其他管理體系標(biāo)準(zhǔn)一體本標(biāo)準(zhǔn)適用于所有希望確保符合自己所聲明的能源方針和希望向外界證實(shí)這一點(diǎn)的組織。這種符合性可以通過自我評(píng)價(jià)和自我符合性聲明，或通過外部機(jī)構(gòu)的能源管理體系認(rèn)證來(lái)確認(rèn)。本標(biāo)準(zhǔn)還在附錄A中提供了說明性的使用指南。●可開發(fā)共同的或整合的方針(環(huán)境和能源方針);●適當(dāng)時(shí)，文件(例如程序),作業(yè)指導(dǎo)書和表式可以整合；理體系文件一致。■能源(3.5)備注1:就本標(biāo)準(zhǔn)而言，能源有多種形式(包括再生能源),它可以被采購(gòu)、儲(chǔ)存、處理、用■能源服務(wù)(3.16)■能源管理體系(3.9)■組織(3.22)具有自身職能和行政管理的公司、集團(tuán)公司、商行、企事業(yè)單位、權(quán)力部門或機(jī)構(gòu)，或它們中的一部分或組合，無(wú)論其是否具有法人資格、備注：組織可以是一個(gè)人或一組人。■最高管理者(3.28)在最高層指揮和控制組織的一個(gè)人或一組人。備注：最高管理者控制被界定在能源管理體系范圍和邊界內(nèi)的組織。■能源管理小組(3.10)負(fù)責(zé)有效實(shí)施能源管理體系活動(dòng)以及履行改進(jìn)能源績(jī)效的人員。備注：組織的大小及性質(zhì)以及可獲得的資源將決定小組的大小，此小組可能為個(gè)人，例如管理代表。■邊界(3.1)組織界定的物理或場(chǎng)所界限和/或組織界限。■范圍(3.26)組織通過能源管理體系處理的活動(dòng)、設(shè)施及決策的程度，可包括多個(gè)■能源效率(3.8)績(jī)效、服務(wù)、貨物或能源的輸出與能源輸入之間的比例或其他定量關(guān)例如：轉(zhuǎn)換效率、所需的能源/所使用的能源、輸出/輸入、理論上使用于運(yùn)行的能源/實(shí)■能源消耗(3.7)■能源使用(3.18)能源使用的方式或類型例如：通風(fēng)、照明、加熱冷卻、運(yùn)輸、過程、生產(chǎn)線。■能源績(jī)效(3.12)備注1:在建立能源管理體系的組織環(huán)境中，結(jié)果可以依據(jù)組織的能源方針，目標(biāo)，指標(biāo)備注2:能源績(jī)效是能源管理體系績(jī)效的一部份。■能源績(jī)效指數(shù)(3.13)■能源基準(zhǔn)(3.6)備注1:能源基準(zhǔn)反映某一特定的時(shí)間段。注2:能源基準(zhǔn)可以用影響能源使用和或消耗的變量，例如生產(chǎn)水平、度日(室外溫度)備注3:能源基準(zhǔn)也可用于節(jié)能量的計(jì)算，以作為實(shí)施能源績(jī)效改進(jìn)行動(dòng)前后的參考。能源強(qiáng)度其他■能源方針(3.14)由組織的最高管理者正式發(fā)布的組織就其能源績(jī)效的整體意圖和方向所作的陳述。■能源目標(biāo)(3.11)為滿足組織的能源方針而設(shè)定的與能源績(jī)效改進(jìn)有關(guān)的具體的結(jié)果或成■能源指標(biāo)(3.17)由能源目標(biāo)產(chǎn)生，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所須規(guī)定并滿足的具體的可量化的能源績(jī)效要求，它們可適用于整個(gè)組織或其局部。■相關(guān)方(3.19)關(guān)注組織的能源績(jī)效或受其能源績(jī)效影響的個(gè)人或團(tuán)體。■能源評(píng)審(3.15)■重大能源使用(3.27)■程序(3.24)備注2:當(dāng)一個(gè)程序形成文件時(shí)，通常被稱為"文件化程序"或“程序文件”。■內(nèi)部審核(3.20)為獲得證據(jù)并對(duì)其進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)，以確定滿足要求的程度所進(jìn)行的系■不符合(3.21)■糾正(3.3)為消除已發(fā)現(xiàn)的不符合所采取的措施。■糾正措施(3.4)為消除已發(fā)現(xiàn)的不符合的原因所采取的措施。■預(yù)防措施(3.23)為消除潛在不符合的原因所采取的措施。備注1:一個(gè)潛在不符合可能有多個(gè)原因。■持續(xù)改進(jìn)(3.2)■記錄(3.25)■組織應(yīng)：a)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)的要求，建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)能源管理體系，并形成文件；c)確定其將如何滿足本標(biāo)準(zhǔn)的要求，以實(shí)現(xiàn)能源績(jī)效和能源管理體系■4.2.1最高管理者最高管理者應(yīng)通過以下活動(dòng)證明其支持能源管理體系和持續(xù)改進(jìn)其有效性a)界定、建立、實(shí)施并保持能源方針；b)指定一名管理者代表并批準(zhǔn)成立能源管理小組；c)提供建立、實(shí)施、保持及持續(xù)改進(jìn)能源管理體系所需的資源；a)識(shí)別能源管理體系所涵蓋的范圍及邊界；b)向組織傳達(dá)能源管理的重要性；c)確保能源績(jī)效目標(biāo)與指標(biāo)的建立；d)確保能源績(jī)效指數(shù)對(duì)組織適宜；e)在長(zhǎng)期的規(guī)劃中考慮能源績(jī)效；f)確保結(jié)果按確定的間隔得到測(cè)量和報(bào)告；g)進(jìn)行管理評(píng)審。■4.2.2管理者代表最高管理者應(yīng)指派一名或多名具有相應(yīng)技術(shù)和能力的管理者代表，無(wú)論該成員其他方面的職責(zé)如何，應(yīng)具有以下方面的職責(zé)和權(quán)限：a)確保能源管理體系按照本標(biāo)準(zhǔn)得到建立、實(shí)施、保持及持續(xù)改進(jìn)；b)經(jīng)適當(dāng)?shù)墓芾韺邮跈?quán)后，甄選與管理者代表一起工作支持能源管理活動(dòng)的人員；c)向最高管理者報(bào)告能源績(jī)效；d)向最高管理者報(bào)告能源管理體系的績(jī)效；e)確保策劃的能源管理活動(dòng)能支持組織的能源管理方針；f)界定和溝通職責(zé)和權(quán)限，以促進(jìn)有效的能源管理；g)確定為確保能源管理體系有效運(yùn)行和控制所需的準(zhǔn)則及方法；h)在組織的所有層次提高能源方針和目標(biāo)的意■能源方針應(yīng)描述組織實(shí)現(xiàn)能源績(jī)效改進(jìn)的承諾。最高管理者應(yīng)界定能源方針并確保其：a)與組織能源使用及消耗的性質(zhì)和規(guī)模相適宜；b)包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)能源績(jī)效的承諾；c)包括確保可以獲得信息和必要的資源以實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)和指標(biāo)的承諾；d)包括遵守適用的法律法規(guī)以及其他應(yīng)遵守的與能源使用、消耗和效率有關(guān)的要求的承諾；e)提供制定和評(píng)審能源目標(biāo)和指標(biāo)的框架；f)支持高能效的產(chǎn)品和服務(wù)的采購(gòu)，以及改進(jìn)能源績(jī)效的設(shè)計(jì)；g)形成文件，并在組織的所有層次得到溝通；h)定期評(píng)審，需要時(shí)更新。制定、發(fā)布和修訂能源方針步驟4.4能源策劃■4.4.1總則組織應(yīng)實(shí)施能源策劃過程，并形成文件。能源策劃應(yīng)與能源方針一致，能源策劃應(yīng)包括可能影響能源績(jī)效的組織活動(dòng)的評(píng)審。備注1:能源策劃之圖解說明參見FigureA-2備注2:在其它地區(qū)或國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)中，諸如能源因素和能源狀況的識(shí)別和評(píng)審這樣的概念包含能源策劃過程概念圖策劃輸入策劃輸出能源評(píng)審策劃輸入策劃輸出·過去和現(xiàn)在能源使用A:分析能源使用·過去和現(xiàn)在能源使用0能源基準(zhǔn)●影響重大能源使用的●能源績(jī)效C:識(shí)別改進(jìn)能源績(jī)效的機(jī)會(huì)4.4能源策劃■4.4.2法律法規(guī)和其他要求組織應(yīng)識(shí)別和執(zhí)行適用的法律法規(guī)和其他應(yīng)遵守的與能源使用、消耗和效率有關(guān)的要求，并建立獲取這些要求的途徑。組織應(yīng)確定這些要求如何應(yīng)用于能源使用、消耗及效率，并應(yīng)確保在建立、實(shí)施并保持能源管理體系時(shí)，對(duì)這些法律法規(guī)要求和其他應(yīng)遵守的要求加以考慮。應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間間隔對(duì)法律法規(guī)和其他要求進(jìn)行評(píng)審。■法律法規(guī)的種類和形式主要包括：華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》等；b)行政法規(guī)：國(guó)務(wù)院制定的有關(guān)條例、辦法、規(guī)定、細(xì)則等。如：《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》、《民用建筑節(jié)能條例》等；c)地方性法規(guī)：省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市及國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的較大市的人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)，為執(zhí)行和實(shí)施憲法、基本法和單行法及行政法規(guī)，在法定權(quán)限內(nèi)制定和發(fā)布的規(guī)范性文件；d)行政規(guī)章：指國(guó)務(wù)院各部、委和省、自治區(qū)、直轄市以及省、自治區(qū)人民政府所在地的市和國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市的人民能源法節(jié)約能源法節(jié)能相關(guān)法再生能源節(jié)能再生能源節(jié)能節(jié)能技術(shù)b)行業(yè)協(xié)會(huì)的要求；c)節(jié)能自愿性協(xié)議；d)與非政府組織的協(xié)議；f)排放交易要求；國(guó)家、行業(yè)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)體系和規(guī)劃國(guó)家和地方有關(guān)節(jié)能國(guó)家、行業(yè)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)體系和規(guī)劃節(jié)能基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)-GB50155-1992采暖通風(fēng)與空氣調(diào)節(jié)術(shù)語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)-GB/T1028-2000工業(yè)余熱術(shù)語(yǔ)、分類、等級(jí)及余熱資源量計(jì)算方法■節(jié)能技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)-GB50019-2003采暖通風(fēng)與空氣調(diào)節(jié)設(shè)計(jì)規(guī)范GB/T4272-2008設(shè)備及管道絕熱技術(shù)通則-GB50264-1997工業(yè)設(shè)備及管道絕熱工程設(shè)計(jì)規(guī)范-GB17167-2006用能單位能源計(jì)量器具配備和管●節(jié)能主管部門●行業(yè)協(xié)會(huì)，如紡織工業(yè)協(xié)會(huì)●節(jié)能減排網(wǎng)●中國(guó)能源管理培訓(xùn)網(wǎng)●中國(guó)合同能源管理網(wǎng)●中華人民共和國(guó)能源局●中國(guó)政府網(wǎng)——法律法規(guī)●中國(guó)法律信息網(wǎng)●中國(guó)法律大全網(wǎng)●標(biāo)準(zhǔn)分享網(wǎng)4.4能源策劃■4.4.3能源評(píng)審為開發(fā)能源評(píng)審，組織應(yīng)：-識(shí)別當(dāng)前使用的能源；-評(píng)價(jià)過去及現(xiàn)在能源的使用及消耗。-識(shí)別對(duì)組織的能源使用和消耗具有重大影響的設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)、過程和為組織或代表組織工作的人員；-識(shí)別影響重大能源使用的其它相關(guān)變量；-確定所識(shí)別的與重大能源使用相關(guān)的設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)及過程當(dāng)前的能源績(jī)效；-估計(jì)未來(lái)能源使用和消耗。c)對(duì)改進(jìn)能源績(jī)效的機(jī)會(huì)進(jìn)行識(shí)別，優(yōu)先排序，并形成記錄。能源評(píng)審應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間間隔，以及在設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)或過程有重大變化時(shí)進(jìn)行4.4能源策劃■4.4.4能源基準(zhǔn)組織應(yīng)使用初始能源評(píng)審中的信息建立能源基準(zhǔn)。在建立基準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)考慮與組織的能源使用和消耗相適宜的一個(gè)時(shí)間在以下一個(gè)或多個(gè)情況下，應(yīng)調(diào)整基準(zhǔn)：一能源績(jī)效指數(shù)不再反映組織的能源使用和消耗，或一過程，運(yùn)行模式，或者能源系統(tǒng)已經(jīng)發(fā)生重要變更，或一按照預(yù)先規(guī)定的準(zhǔn)則。能源基準(zhǔn)應(yīng)予以保持并形成記錄。建立能源基準(zhǔn)的原則4.4能源策劃■4.4.5能源績(jī)效指數(shù)組織應(yīng)識(shí)別適合監(jiān)視和測(cè)量能源績(jī)效的能源績(jī)效指數(shù)。確定和更新能源績(jī)效指數(shù)的方法應(yīng)予以記錄并定期評(píng)審。能源績(jī)效指數(shù)：分類電能消耗：天然氣消耗：原煤消耗：噸/年基于設(shè)備鍋爐為例：蒸汽噸/kg煤kJ蒸汽/kJ燃料熔煉過程：使用蒸汽過程：噸蒸汽/單位產(chǎn)品污水處理過程：基于組織水泥行業(yè)：噸標(biāo)準(zhǔn)煤/噸水泥4.4能源策劃■4.4.6能源目標(biāo)、指標(biāo)和能源管理行動(dòng)計(jì)劃組織應(yīng)在組織內(nèi)部相關(guān)職能、層次、過程或設(shè)施建立、實(shí)施并保持形成文件的目標(biāo)和指標(biāo)。應(yīng)建立實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)和指標(biāo)的時(shí)間框架。目標(biāo)與指標(biāo)應(yīng)與能源方針一致，指標(biāo)應(yīng)與目標(biāo)一致。組織在建立與評(píng)審目標(biāo)和指標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮適用的法律法規(guī)和其它要求、重大能源使用以及能源評(píng)審所識(shí)別的改進(jìn)能源績(jī)效的機(jī)會(huì)。此外，還應(yīng)考慮財(cái)務(wù)、運(yùn)行及經(jīng)營(yíng)情況、可選的技術(shù)方案以及相關(guān)方的觀點(diǎn)。組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持能源管理行動(dòng)計(jì)劃以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)。能源管理行動(dòng)計(jì)劃應(yīng)包括：a)職責(zé)分配；b)為實(shí)現(xiàn)每個(gè)目標(biāo)的方法和時(shí)間框架；c)應(yīng)驗(yàn)證能源績(jī)效改進(jìn)的方法的描述；d)驗(yàn)證結(jié)果的方法的描述。能源管理行動(dòng)計(jì)劃應(yīng)形成文件，并按規(guī)定的時(shí)間間隔更新。目標(biāo)指標(biāo)的層次組織●組織整體能源利用水平的目標(biāo)指標(biāo)：如綜合能耗、單位產(chǎn)品綜合能耗、單位產(chǎn)值綜合能耗等組織次級(jí)單位·反映次級(jí)用能單位能效水平的目標(biāo)指標(biāo)，如車間能耗、能量利用率等。次級(jí)單位用能單元重要工序、重點(diǎn)耗能設(shè)備等的關(guān)鍵特性指標(biāo)，如鍋爐的排煙溫度、過量空氣系數(shù)、煤渣含碳量等。用能單元--具體的--可測(cè)量的--可實(shí)現(xiàn)的--相關(guān)的--有時(shí)間框架的■4.5.1總則組織應(yīng)使用行動(dòng)計(jì)劃和策劃過程的其它輸出來(lái)實(shí)施與運(yùn)行。組織應(yīng)確保所有任何為它或代表它工作的、與重大能源使用相關(guān)的人員具備相應(yīng)的能力。該能力基于適當(dāng)?shù)慕逃⑴嘤?xùn)、技能或經(jīng)驗(yàn)。組織應(yīng)識(shí)別與重大能源使用的控制和能源管理體系運(yùn)行相關(guān)的培訓(xùn)需求。組織應(yīng)提供培訓(xùn)或采取其他行動(dòng)滿足這些需求。適當(dāng)?shù)挠涗洃?yīng)予以保持。組織應(yīng)確保所有為它或代表它工作的人員都意識(shí)到：-改進(jìn)能源績(jī)效的好處；-他們的活動(dòng)對(duì)能源使用和消耗(實(shí)際或潛在的)影響、他們的活動(dòng)和行為如何對(duì)能源目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)作貢獻(xiàn)、以及偏離規(guī)定程序的潛在后果。■4.5.3溝通組織應(yīng)對(duì)內(nèi)部溝通其能源績(jī)效和能源管理體系，這種溝通應(yīng)與組織的規(guī)模相適宜。組織應(yīng)建立并實(shí)施一個(gè)過程，使任何為組織或代表組織工作的人員都能對(duì)能源管理體系的改進(jìn)提出意見或建議。組織應(yīng)決定是否要對(duì)外溝通其能源方針、能源管理體系及能源績(jī)效，并將決定形成文件。如果決定要對(duì)外溝通，組織應(yīng)建立并實(shí)施對(duì)外溝通的方法。等等稅務(wù)部門銀行股東政府統(tǒng)計(jì)主管部門主管部門■4.5.4文件■4.5.4.1文件要求組織應(yīng)以紙檔、電子檔或其它任何媒體建立、實(shí)施并保持信息，以描述能源管理體系的文件應(yīng)包括：a)能源管理體系的范圍及邊界；b)能源方針；c)能源目標(biāo)、指標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃；d)本標(biāo)準(zhǔn)要求的文件，包括記錄；注：基于以下原因，不同組織文件的多少與詳略程度可以不同：a)組織的規(guī)模及活動(dòng)的類型；b)過程及其相互作用的復(fù)雜程度；c)人員的能力。能源方針(4.3g)能源策劃過程(4.4.1)能源評(píng)審(程序)準(zhǔn)則和方法學(xué)(4.4.3)相關(guān)職能層次的目標(biāo)和指標(biāo)(4.4.6)能源管理行動(dòng)計(jì)劃(4.4.6)文件控制程序(4.5.4.2)能源采購(gòu)規(guī)范(4.5.7)能源管理體系文件層次管理手冊(cè)能源管理程序文件作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程、記錄表格、圖表、數(shù)據(jù)庫(kù)等本標(biāo)準(zhǔn)及能源管理體系所要求的文件(適當(dāng)時(shí)，包括技術(shù)文件)應(yīng)予以控組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，以規(guī)定：a)文件發(fā)布前得到評(píng)審，確保其充分性與適宜性；b)定期評(píng)審，必要時(shí)更新文件；c)確保文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)得到識(shí)別；d)確保在使用處能得到適用文件的有關(guān)版本；e)確保文件字跡清楚，易于識(shí)別；f)確保被組織確定為策劃和運(yùn)行能源管理體系所必需的外來(lái)文件得到識(shí)別，并控制其分發(fā)；g)防止作廢文件的非預(yù)期使用，如出于某種目的須將其保留，要作出適當(dāng)?shù)臉?biāo)識(shí)。■4.5.5運(yùn)行控制a)當(dāng)缺少準(zhǔn)則可能導(dǎo)致重大偏離有效的能源績(jī)效時(shí)，建立并設(shè)定重大能源使用有效運(yùn)行和維護(hù)的準(zhǔn)則；b)依據(jù)運(yùn)行準(zhǔn)則運(yùn)行和維護(hù)設(shè)施、過程、系統(tǒng)和設(shè)備；c)將運(yùn)行控制適當(dāng)?shù)貍鬟_(dá)給為組織或代表組織工作的人員。備注：在為意外或緊急情況或潛在災(zāi)難進(jìn)行策劃的時(shí)候，包括采購(gòu)設(shè)備，組織可選擇用能源■4.5.6設(shè)計(jì)在設(shè)計(jì)可能對(duì)能源績(jī)效具有重大影響的新的、改造的和翻新的設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)及過程時(shí)，組織應(yīng)考慮能源績(jī)效改進(jìn)的機(jī)會(huì)及運(yùn)行控制。適當(dāng)時(shí)，能源績(jī)效評(píng)價(jià)的結(jié)果應(yīng)納入相關(guān)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)規(guī)范、設(shè)計(jì)和采購(gòu)設(shè)計(jì)活動(dòng)的結(jié)果應(yīng)予以記錄。■4.5.7能源服務(wù)、產(chǎn)品，設(shè)備和能源的采購(gòu)在購(gòu)買對(duì)重大能源使用具有或可能具有影響的能源服務(wù)、產(chǎn)品及設(shè)備時(shí)，組織應(yīng)告知供應(yīng)商采購(gòu)將部分基于能源績(jī)效的評(píng)價(jià)。在采購(gòu)預(yù)期對(duì)組織的能源績(jī)效有重大影響的耗能產(chǎn)品、設(shè)備和服務(wù)時(shí)，組織應(yīng)建立并實(shí)施在策劃的或預(yù)期運(yùn)行的時(shí)間內(nèi)評(píng)價(jià)能源使用、消耗和效率的準(zhǔn)則。為了有效的能源使用，適用時(shí)，組織應(yīng)界定能源采購(gòu)規(guī)范，并形成文件。4.6檢查組織應(yīng)確保按策劃的時(shí)間間隔監(jiān)視、測(cè)量與分析決定能源績(jī)效的運(yùn)行的關(guān)鍵特性。關(guān)鍵特性至少應(yīng)包括：a)重大能源使用及其它能源評(píng)審的輸出；b)與重大能源使用有關(guān)的相關(guān)變量；c)能源績(jī)效指數(shù)；d)行動(dòng)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)目標(biāo)指標(biāo)的有效性；e)實(shí)際相對(duì)于預(yù)期能源消耗的評(píng)價(jià)。關(guān)鍵特性監(jiān)視和測(cè)量的結(jié)果應(yīng)予以記錄。應(yīng)界定和實(shí)施一個(gè)與組織的規(guī)模和復(fù)雜性以及它的監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備相適宜的測(cè)量計(jì)劃。組織應(yīng)界定并定期評(píng)審其測(cè)量需求。組織應(yīng)確保用于監(jiān)視和測(cè)量關(guān)鍵特性的設(shè)備能提供準(zhǔn)確和可重復(fù)的數(shù)據(jù)。校準(zhǔn)和其他證實(shí)準(zhǔn)確性和可重復(fù)性的措施的記錄應(yīng)予以保持。組織應(yīng)調(diào)查能源績(jī)效的重大偏差，并作出響應(yīng)。這些活動(dòng)的結(jié)果應(yīng)予以保留。·能源計(jì)量的種類和范圍·能源計(jì)量器具的配備原則：1)分類計(jì)量；2)分級(jí)分項(xiàng)考核；3)自檢自·能源計(jì)量器具的配備要求：1)配備率要求；2)準(zhǔn)確度要求；3)評(píng)價(jià)要求；4)工藝和使用環(huán)境要求。·能源計(jì)量器具的管理要求：1)計(jì)量管理制度；2)計(jì)量人員；3)計(jì)量器具清單；4)計(jì)量器具檔案；5)計(jì)量量值傳遞或溯源圖；6)計(jì)量器具校準(zhǔn)；7)計(jì)量數(shù)據(jù)管理。·GB17167-2006用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則·GB24789-2009用水單位水計(jì)量器具配備和管理通則·GBT20901-2007石油石化行業(yè)能源計(jì)量器具配備和管理●GBT20901-2007石油石化行業(yè)能源計(jì)量器具配備和管·GBT21367-2008化工企業(yè)能源計(jì)量器具配備和管理要求