員工保密合同協議書樣本合同編號：__________全稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：__________________姓名：____________________身份證號：________________住址：____________________聯系電話：__________________鑒于甲方是一家依法成立并有效存續的企業，乙方自愿加入甲方，雙方為明確乙方在任職期間及離職后對甲方商業秘密的保密義務，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條保密義務1.1乙方同意在任職期間及離職后，對甲方的商業秘密承擔保密義務。1.2本協議所稱“商業秘密”，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。1.3乙方應遵守甲方制定的保密制度，對商業秘密進行妥善保管，不得泄露、傳播、復制、轉讓或以其他方式非法使用甲方的商業秘密。第二條保密期限2.1乙方的保密義務自本協議簽訂之日起生效，至乙方離職后______年內終止。2.2在保密期限內，如乙方違反本協議的約定，甲方有權要求乙方繼續承擔保密義務，直至乙方完全履行本協議約定的保密義務。第三條保密補償3.1甲方承諾在乙方履行保密義務期間，向乙方支付保密補償，具體金額為每月人民幣______元。3.2乙方離職后，甲方應繼續向乙方支付保密補償，直至保密期限屆滿。第四條違約責任（1）向甲方支付違約金，違約金為乙方泄露商業秘密所獲得的全部收益的______倍；（2）賠償甲方因此遭受的全部損失，包括直接損失和間接損失；（3）承擔甲方因追究乙方違約責任而產生的全部費用，包括律師費、訴訟費等。4.2如乙方違反本協議的約定，向第三方泄露甲方的商業秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。第五條其他條款5.1本協議的任何修改、補充均須雙方書面同意，并經雙方簽字蓋章后生效。5.2本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。5.3本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.4如雙方因本協議發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條通知及送達6.1雙方因履行本協議而產生的通知、文件等，應以書面形式送達對方。送達方式包括但不限于郵寄、快遞、電子郵件等。6.2雙方確認，本協議簽訂后，雙方的聯系地址、電話、等如有變更，應及時通知對方。否則，按原地址、電話、發送的通知、文件等均視為有效送達。第七條附件本協議附件為雙方簽訂的《勞動合同》，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：______年______月______日附件：《勞動合同》全稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：__________________姓名：____________________身份證號：________________住址：____________________聯系電話：__________________鑒于甲方是一家依法成立并有效存續的企業，乙方自愿加入甲方，雙方為明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下勞動合同：注意事項：1.明確合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、聯系方式等信息準確無誤，以便于合同的有效通知和送達。2.定義商業秘密：在合同中明確商業秘密的范圍和內容，避免因定義模糊導致合同執行中的爭議。3.保密期限：合理設定保密期限，同時考慮到法律法規對保密期限的強制性規定。4.保密補償：明確保密補償的金額和支付方式，確保雙方對保密補償有清晰的認識。5.違約責任：詳細約定違約責任，包括違約金、損失賠償和費用承擔等，以便于違約行為發生時追究責任。6.法律適用和爭議解決：明確合同適用的法律和爭議解決方式，為可能出現的爭議提供解決途徑。解決辦法：1.修訂和補充：如合同內容不完整或存在遺漏，雙方應通過書面形式修訂和補充，并確保修訂和補充的內容合法有效。2.協商和解：如合同執行過程中出現爭議，雙方應通過友好協商解決。3.法律途徑：如協商不成，可依法采取仲裁或訴訟等法律途徑解決爭議。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.保密義務：指合同一方根據合同約定，對另一方的商業秘密承擔不泄露、不使用、不傳播的義務。3.違約金：指合同一方違反合同約定，按照合同約定或法律規定向另一方支付的賠償金。4.直接損失：指因違約行為直接導致的財產損失。5.間接損失：指因違約行為導致的非直接財產損失，如喪失的利潤等。6.仲裁：指雙方根據合同約定，將爭議提交給仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。7.訴訟：指雙方將爭議提交給法院進行審理和判決的一種爭議解決方式。特殊應用場合及合同補充條款：1.研發型企業場合：應用場合：乙方在一家高新技術企業工作，涉及大量技術創新和研發項目。補充條款：雙方可約定，對于乙方在研發過程中創造的知識產權，應明確歸屬和權益分配，如“乙方在任職期間開發的與公司業務相關的知識產權，歸公司所有，但公司應給予乙方一定的獎勵或分成。”2.咨詢公司場合：應用場合：乙方在一家提供專業咨詢服務的公司工作，經常接觸客戶敏感信息。補充條款：增加條款明確乙方對客戶信息的保密義務，如“乙方應嚴格保密在服務客戶過程中獲取的所有客戶信息，未經客戶同意，不得向第三方透露。”3.創業公司場合：應用場合：乙方在一家創業初期的小公司工作，公司資源有限，但發展潛力大。補充條款：可設定一定的期權激勵，如“乙方在公司工作滿一定年限后，有權獲得公司一定比例的股權或期權。”4.跨國公司場合：應用場合：乙方在一家跨國公司工作，可能涉及跨國業務和資料交流。補充條款：增加跨國數據傳輸的保密條款，如“乙方在處理跨國業務時，應遵守國際數據保護法規，確保數據傳輸的安全性。”合同所需附件列表：1.乙方的身份證明復印件2.乙方學歷、資格證明文件3.甲乙雙方簽訂的《勞動合同》正本及副本4.甲方的商業秘密清單（如有）