勞動合同模板及范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第一條合同主體一、甲方1.單位名稱：__________2.住所地：__________3.法定代表人（負責人）：__________4.聯系人：__________5.聯系電話：__________二、乙方1.姓名：__________2.性別：__________3.身份證號：__________4.家庭住址：__________5.聯系電話：__________第二條勞動合同期限一、本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、試用期：乙方在甲方工作的前____個月為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作內容一、乙方同意按照甲方安排，從事______（崗位/工種）工作。二、乙方應按照甲方的要求，遵守甲方制定的各項規章制度，完成甲方分配的工作任務。三、乙方應愛崗敬業，誠實守信，保守甲方商業秘密，維護甲方的合法權益。第四條工作時間和休息休假一、甲方按照國家規定的工作時間安排乙方工作，保障乙方的休息權利。二、乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假權益。第五條勞動報酬一、乙方在試用期的月工資為人民幣____元（大寫：_________________________元整），試用期結束后，根據乙方的工作表現和甲方工資制度調整乙方工資。二、甲方支付乙方工資的時間為每月__日，以現金或銀行轉賬形式支付。三、甲方按照國家規定和甲方內部規定，為乙方辦理社會保險和住房公積金。第六條勞動保護和職業培訓一、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件，保障乙方的人身安全。二、甲方對乙方進行必要的職業培訓，提高乙方的職業技能。三、甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。第七條勞動合同的解除和終止一、甲方或乙方如需解除或終止勞動合同，應提前__天書面通知對方。二、乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。三、甲方因經營需要，可以與乙方協商一致，解除勞動合同。四、勞動合同期限屆滿，雙方協商一致，可以續簽勞動合同。第八條勞動爭議一、甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。二、協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他一、本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：確保每個勞動合同都有唯一編號，便于管理和查詢。2.勞動合同期限：明確合同期限和試用期，保障雙方權益。3.工作內容：具體描述乙方的工作崗位和職責，避免職責不清。4.勞動報酬：明確工資支付時間、金額以及調整機制。5.勞動保護和職業培訓：確保乙方享有必要的勞動保護和職業發展權益。6.勞動合同的解除和終止：明確雙方解除或終止合同的條件和程序。7.勞動爭議：提供解決勞動爭議的途徑。解決辦法：1.協商解決：雙方在發生爭議時，應通過友好協商尋求解決辦法。2.勞動爭議仲裁：協商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間設立、變更、終止勞動關系的協議。2.試用期：勞動者與用人單位在勞動合同中約定的考察期限，用以確認勞動者是否符合錄用條件。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而獲得的工資、獎金、津貼等收入。4.勞動保護：國家為保障勞動者在工作中的人身安全和健康所采取的各種措施。5.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權利、義務發生分歧而引起的爭議。6.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件進行審理和裁決的法律程序。7.訴訟：當事人向人民法院提起的，請求人民法院依照法定程序解決民事、行政或其他糾紛的活動。特殊應用場合及補充條款：1.場合：乙方為外籍人士，需遵守中國的法律法規及簽證規定。補充條款：考慮到您來自不同的國家，我們需要在合同中增加一條關于簽證和居留許可的條款。比如說：“乙方需確保其在中國的工作簽證或居留許可有效，并按照中國的法律法規及時更新。若乙方因簽證問題無法在中國合法工作，甲方有權解除本合同。”2.場合：乙方處于哺乳期或育兒期，需要特別的關懷和支持。補充條款：我們知道家庭對您來說很重要，所以我們會特別增加一條：“乙方處于哺乳期或育兒期，甲方應提供適當的工作安排，包括但不限于靈活的工作時間、遠程工作機會或必要的育兒假，以支持乙方平衡工作和家庭責任。”3.場合：乙方為殘疾人士，需要特別的勞動保護和便利設施。補充條款：我們尊重并支持平等就業機會，因此合同中會添加：“甲方將根據乙方的身體狀況提供必要的勞動保護和便利設施，確保乙方能夠在無障礙環境中工作。”合同所需附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書、