標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本（經(jīng)典版）合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的用人單位，乙方具備完全民事行為能力，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)在本合同到期前____天書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任______職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為：每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體作息時(shí)間如下：（1）上午：______；（2）下午：______。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)益。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：____元，按月支付。4.2乙方工資的構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)等。4.3甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的各類(lèi)福利待遇，包括：____________________、____________________、____________________等。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與保密6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)對(duì)工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。第七條勞動(dòng)合同的解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）甲方依照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的其他情形。（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的；（4）乙方依照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的其他情形。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條其他約定9.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日附件一：甲方規(guī)章制度附件二：乙方工作職責(zé)附件三：其他補(bǔ)充協(xié)議注意事項(xiàng)：1.確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性，以便于管理和查詢。2.甲方和乙方的信息填寫(xiě)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。3.勞動(dòng)合同期限應(yīng)明確，包括合同起始日和終止日，以及續(xù)簽條件。4.工作內(nèi)容應(yīng)具體化，明確乙方的職位和職責(zé)，避免模糊不清。5.工作時(shí)間和休息休假應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保乙方享有合法權(quán)益。6.勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成和支付方式應(yīng)詳細(xì)明確，包括基本工資、加班費(fèi)等。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利的條款應(yīng)遵守國(guó)家法律規(guī)定，保障乙方的福利待遇。8.保密條款應(yīng)明確雙方對(duì)于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的義務(wù)。9.勞動(dòng)合同的解除與終止條件應(yīng)具體化，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。10.違約責(zé)任應(yīng)明確，包括違反勞動(dòng)合同和保密義務(wù)的法律后果。解決辦法：1.如合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面簽署變更協(xié)議。2.如雙方對(duì)合同條款產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同（LaborContract）：勞動(dòng)者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動(dòng)者（Employee）：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人，即乙方。3.用人單位（Employer）：與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的單位，即甲方。4.勞動(dòng)期限（TermofEmployment）：勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者在用人單位工作的期限。5.工作內(nèi)容（JobContent）：勞動(dòng)者在用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的具體工作職責(zé)和任務(wù)。6.勞動(dòng)報(bào)酬（RemunerationforLabor）：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而從用人單位獲得的報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)（SocialInsurance）：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段，為勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。8.保密義務(wù)（ObligationofConfidentiality）：勞動(dòng)者對(duì)在工作中知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的義務(wù)。9.違約責(zé)任（LiabilityforBreachofContract）：合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：遠(yuǎn)程工作或在家辦公“如果乙方的工作性質(zhì)允許遠(yuǎn)程辦公，甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和技術(shù)支持。同時(shí)，乙方應(yīng)確保在家辦公環(huán)境符合工作要求，并保持高效的工作狀態(tài)。”2.場(chǎng)合：國(guó)際派遣或跨國(guó)工作“若乙方因工作需要被派遣至國(guó)外，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的國(guó)際差旅費(fèi)用、住宿及必要的簽證支持。乙方應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，并尊重當(dāng)?shù)匚幕?xí)俗。”3.場(chǎng)合：涉及高度機(jī)密的工作內(nèi)容“乙方在處理甲方機(jī)密信息時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得以任何方式泄露或傳播相關(guān)信息。乙方離職后，保密義務(wù)依然有效。”4.場(chǎng)合：乙方處于孕期或哺乳期“若乙方在合同期間懷孕或處于哺乳期，甲方應(yīng)提供必要的工作條件調(diào)整，確保乙方的工作安全與舒適。雙方可協(xié)商靈活的工作安排，以滿足乙方的特殊需求。”合同所需附件列表：1.附件一：甲方公司簡(jiǎn)介及企業(yè)文化2.附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及資格