2025年度專業(yè)安全設(shè)備租賃服務(wù)人員勞動合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、服務(wù)人員描述1.服務(wù)人員資質(zhì)乙方應(yīng)提供符合甲方要求的專業(yè)安全設(shè)備租賃服務(wù)人員，具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書和實際操作經(jīng)驗。服務(wù)人員應(yīng)熟悉安全設(shè)備的使用和維護(hù)，能夠確保在租賃過程中安全設(shè)備的安全運行。2.服務(wù)內(nèi)容要求乙方提供的服務(wù)人員應(yīng)負(fù)責(zé)安全設(shè)備的租賃、安裝、調(diào)試、維護(hù)和回收等工作。服務(wù)人員應(yīng)按照甲方提供的設(shè)備使用說明和安全操作規(guī)程進(jìn)行操作，確保設(shè)備安全、高效運行。乙方保證服務(wù)人員在正常工作條件下，自合同簽訂之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因服務(wù)人員操作不當(dāng)導(dǎo)致的設(shè)備故障或安全事故。二、服務(wù)人員數(shù)量與薪資1.服務(wù)人員數(shù)量甲方預(yù)計租賃的服務(wù)人員數(shù)量如下：服務(wù)人員：數(shù)量為______（人）。實際租賃數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在服務(wù)開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.服務(wù)人員薪資服務(wù)人員的月薪為______元，具體支付方式及時間由雙方另行約定。本合同服務(wù)人員總薪資預(yù)計為______元（大寫：______），該總薪資根據(jù)預(yù)計租賃時間和服務(wù)人員數(shù)量計算得出，最終總薪資以實際租賃時間和實際服務(wù)人員數(shù)量結(jié)算為準(zhǔn)。三、服務(wù)時間與地點1.服務(wù)時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）安排服務(wù)人員到甲方指定地點提供服務(wù)。對于服務(wù)期間的節(jié)假日和休息日，乙方應(yīng)提前通知甲方，并安排相應(yīng)人員提供服務(wù)。2.服務(wù)地點乙方提供的服務(wù)人員應(yīng)在甲方位于______（詳細(xì)地址）的租賃現(xiàn)場或甲方另行書面指定的地點提供服務(wù)。四、合同期限與解除1.合同期限本合同有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除（1）一方違反合同約定，嚴(yán)重影響對方權(quán)益；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的服務(wù)人員進(jìn)行考核和監(jiān)督，確保其符合合同要求。有權(quán)根據(jù)工作實際情況調(diào)整服務(wù)人員的工作內(nèi)容和時間，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供的服務(wù)人員提供必要的工作條件和工作環(huán)境。按照合同約定支付服務(wù)人員的薪資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪資和福利。如因甲方原因?qū)е路?wù)人員工作受阻，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定提供符合要求的服務(wù)人員。確保服務(wù)人員遵守甲方的工作紀(jì)律和操作規(guī)程。六、服務(wù)考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方提供的服務(wù)人員進(jìn)行考核，包括工作態(tài)度、技能水平、服務(wù)質(zhì)量等方面。考核結(jié)果將作為調(diào)整薪資和福利的依據(jù)。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求以及甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如服務(wù)人員考核不合格，甲方有權(quán)要求乙方更換服務(wù)人員。七、薪資支付與福利1.薪資支付服務(wù)人員的薪資將按月支付，具體支付日期由雙方另行約定。甲方應(yīng)確保薪資支付及時、準(zhǔn)確。2.福利待遇乙方提供的服務(wù)人員享有國家法定假日、年假、病假等福利待遇。甲方將根據(jù)工作表現(xiàn)和服務(wù)人員的貢獻(xiàn)，提供一定的獎金和福利。八、合同解除與終止1.合同解除（1）一方違反合同約定，嚴(yán)重影響對方權(quán)益；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同后，乙方應(yīng)將服務(wù)人員交接給甲方，并確保其工作交接完整。雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行財務(wù)結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、技術(shù)資料以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：