企業(yè)單方解除勞務(wù)合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：__________________

乙方（勞動者姓名）：__________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的《勞務(wù)合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)因以下原因，甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定解除原合同，雙方同意簽訂本《企業(yè)單方解除勞務(wù)合同》（以下簡稱“本合同”）。

一、解除原因

1.乙方在合同履行期間，違反原合同約定的各項義務(wù)，經(jīng)甲方多次教育、勸導(dǎo)無效。

2.乙方工作能力不足，無法滿足甲方業(yè)務(wù)需求。

3.乙方存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為。

4.其他依法可解除合同的情形。

二、解除方式

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起解除。

2.甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起__日內(nèi)向乙方支付解除合同的經(jīng)濟補償金。

三、解除后的權(quán)利義務(wù)

1.乙方應(yīng)在本合同簽訂之日起__日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，將工作職責(zé)、工作資料、工作場所等移交給甲方指定的相關(guān)人員。

2.乙方應(yīng)在本合同簽訂之日起__日內(nèi)歸還甲方提供的各項物品，包括但不限于工作證、工作牌、辦公設(shè)備等。

3.甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起__日內(nèi)將乙方個人檔案、社會保險關(guān)系等辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

四、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

2.本合同簽訂后，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)遵守法律、法規(guī)的規(guī)定，尊重事實，合理解決。

五、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.《勞務(wù)合同》

2.《甲方規(guī)章制度》

3.《乙方工作交接清單》

4.《社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)》

5.其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：__________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：__________________

乙方（勞動者姓名）：__________________

丙方（勞務(wù)派遣單位名稱）：__________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的《勞務(wù)合同》（以下簡稱“原合同”），甲方因業(yè)務(wù)需要，決定將乙方派遣至丙方處工作。現(xiàn)甲、乙、丙三方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本《企業(yè)單方解除勞務(wù)合同》（以下簡稱“本合同”）。

一、解除原因

1.乙方在合同履行期間，違反原合同約定的各項義務(wù)，經(jīng)甲方多次教育、勸導(dǎo)無效。

2.乙方工作能力不足，無法滿足甲方業(yè)務(wù)需求。

3.乙方存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為。

4.丙方在勞務(wù)派遣過程中未能盡到管理責(zé)任，導(dǎo)致乙方違規(guī)行為發(fā)生。

5.其他依法可解除合同的情形。

二、甲方權(quán)利義務(wù)

1.甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定解除與乙方的勞動關(guān)系。

2.甲方有權(quán)要求乙方在解除勞動關(guān)系后，按照約定辦理工作交接手續(xù)。

3.甲方有權(quán)要求乙方歸還甲方提供的各項物品，包括但不限于工作證、工作牌、辦公設(shè)備等。

4.甲方有權(quán)要求丙方協(xié)助辦理乙方個人檔案、社會保險關(guān)系等轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三、乙方權(quán)利義務(wù)

1.乙方應(yīng)遵守原合同約定，履行合同義務(wù)。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，在解除勞動關(guān)系后，辦理工作交接手續(xù)。

3.乙方應(yīng)歸還甲方提供的各項物品。

4.乙方應(yīng)配合丙方辦理個人檔案、社會保險關(guān)系等轉(zhuǎn)移手續(xù)。

四、丙方權(quán)利義務(wù)

1.丙方應(yīng)按照本合同約定，對乙方進行有效管理，確保乙方遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

2.丙方應(yīng)配合甲方辦理乙方工作交接手續(xù)。

3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理乙方個人檔案、社會保險關(guān)系等轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4.丙方應(yīng)承擔(dān)因乙方違約而產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任。

五、違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.丙方未按照本合同約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。

3.乙方在合同解除后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，違反者應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

4.乙方在合同解除后，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的經(jīng)營活動，違反者應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

2.本合同簽訂后，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)遵守法律、法規(guī)的規(guī)定，尊重事實，合理解決。

七、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

八、第三方介入的意義和目的

丙方的介入旨在通過勞務(wù)派遣的方式，為甲方提供人力資源服務(wù)，確保甲方業(yè)務(wù)需求的及時滿足。同時，丙方對乙方進行有效管理，保障甲方的合法權(quán)益。

九、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

本合同以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，旨在明確甲、乙、丙三方的權(quán)利義務(wù)，保障甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的合法權(quán)益，同時通過丙方的管理，提升人力資源服務(wù)質(zhì)量，降低甲方運營風(fēng)險。

附件：

1.《勞務(wù)合同》

2.《甲方規(guī)章制度》

3.《乙方工作交接清單》

4.《社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)》

5.其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

丙方（蓋章）：__________________

簽訂日期：__________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：__________________

乙方（勞動者姓名）：__________________

丙方（勞務(wù)派遣單位名稱）：__________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)拓展需要，決定將乙方派遣至丙方處工作。甲、乙、丙三方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本《企業(yè)單方解除勞務(wù)合同》（以下簡稱“本合同”）。

一、解除原因

1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，原崗位需求減少，乙方的工作崗位被裁撤。

2.乙方因個人原因，提出解除與丙方的勞動合同。

3.丙方在勞務(wù)派遣過程中未能滿足乙方的基本權(quán)益。

4.其他依法可解除合同的情形。

二、乙方權(quán)利義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方在合同解除后，按照約定支付經(jīng)濟補償金。

2.乙方有權(quán)要求丙方協(xié)助辦理個人檔案、社會保險關(guān)系等轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3.乙方有權(quán)要求丙方在合同解除后，繼續(xù)支付乙方在丙方的剩余工資和福利。

4.乙方應(yīng)遵守原合同約定，履行合同義務(wù)。

5.乙方應(yīng)按照丙方要求，在解除勞動合同后，辦理工作交接手續(xù)。

三、丙方權(quán)利義務(wù)

1.丙方應(yīng)按照本合同約定，對乙方進行有效管理，確保乙方的基本權(quán)益得到保障。

2.丙方應(yīng)配合甲方和乙方辦理乙方工作交接手續(xù)。

3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方辦理乙方個人檔案、社會保險關(guān)系等轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4.丙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的相應(yīng)責(zé)任。

四、甲方權(quán)利義務(wù)

1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整或裁撤乙方的工作崗位。

2.甲方有權(quán)要求乙方在合同解除后，按照約定辦理工作交接手續(xù)。

3.甲方有權(quán)要求丙方在合同解除后，協(xié)助辦理乙方個人檔案、社會保險關(guān)系等轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4.甲方應(yīng)按照本合同約定，支付乙方經(jīng)濟補償金。

五、違約及限制條款

1.甲方違反本合同約定，未支付乙方經(jīng)濟補償金，乙方有權(quán)要求甲方支付，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

2.丙方違反本合同約定，未協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.乙方在合同解除后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，違反者應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

4.乙方在合同解除后，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的經(jīng)營活動，違反者應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

2.本合同簽訂后，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)遵守法律、法規(guī)的規(guī)定，尊重事實，合理解決。

七、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

八、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

本合同以乙方權(quán)益為主導(dǎo)，旨在保障乙方在合同解除后能夠獲得應(yīng)有的經(jīng)濟補償和權(quán)益保障，同時確保乙方在離職后能夠順利過渡到新的工作崗位或生活狀態(tài)。

九、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

在本合同中，甲方的主導(dǎo)地位相對弱化，這是為了更加注重乙方的權(quán)益保護，確保乙方在合同解除過程中不受不公平待遇，