2024年勞務員考試題庫

第一部分單選題（400題）

1、《勞動法》第五十條規定：工資應當（）。

A.以貨幣或實物形式按月支付給勞動者本人

B.以貨幣形式按月支付給勞動者本人

C.以貨幣形式按工程進度支付給勞動者本人

D.以貨幣或實物形式按工程進度支付給勞動者本人

【答案】：B

2、文化水平、工作經歷等屬于績效考核中對（）考核內容的范疇。

A.工作態度

B.工作能力

C.工作業績

D.工作過程

【答案】：B

3、鋼筋冷拉以后再經過附效處理，其屈服點、抗拉強度及硬度

（）,塑性及韌性（）。

A.提高降低

B.提高提高

C.降低降低

D.降低提高

【答案】；A

4、勞務分包企業超過50人時，其中級工的比例不得低于（）。

A.5%

B.20%

C.40%

I）.50%

【答案】：C

5、勞動力的需求，要求項目部以（）進行申報。

A.口頭表達的形式向公司勞務主管部門

B.書面的形式向公亙人事主管部門

C.表格的形式向公司安全主管部門

D.表格的形式向公司勞務主管部門

【答案】：D

6、某隊有生產工人100人,7月份病事假72工日，開會學習40工日，公

休假日8天，加班450工日，出差、聯系材料20工日，其中1人協助炊

事班,2人守衛，其余工人沒有執行定額的620工日，全月共完成定額工

日2025工日。則7月份執行定額面為（）。（）

A.65.46%

B.75.68%

C.78.46%

D.79.44%

【答案】：B

7、以下材料不屬于氣硬性膠凝材料的是（）。

A.石灰

B.石膏

C.水玻璃

D.水泥

【答案】：D

8、辦理撤銷勞務工資支付預留賬戶手續時，賬戶中的存款余額，應轉

賬到（）。

A.發包企業

B.總承包企業

C.專業承包企業

D.勞務分包企業

【答案】：D

9、勞務管理計劃的內容不包括（）。

A.人員配置計劃

B.教育培訓計劃

C.考核計劃

D.獎罰計劃

【答案】：D

10、項目管理的最基本的方法論是（）的動態控制。

A.利潤目標

B.安全目標

C.項目目標

D.質量目標

【答案】：C

11、一般來講勞務招標文件的條款不包括（）。

A.投標人資格預審情況

B.投標報價要求

C.勞務費的結算與支付

D.工程適用的標準和規范

【答案】：D

12、某大型工程項目機電安裝工程有甲工業設備安裝公司承包（以

下稱承包人），承包人通過招標投標選定某水暖電安裝作業勞務公司

（以下稱勞務分包人）作為該項目施工的勞務分包合作伙伴。雙方

在建設工程施工勞務分包合同簽署中明確約定：施工現場安全文明，

勞務分包人編制本項目的施工組織設計后送承包人修改審定；承包人

不提供勞務分包作業人員的生活臨時設施；若雙方發生糾紛或爭議，

由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發生了如下幾個問題:

（1）勞務分包二隊施工現場管理混亂，事故頻發，承包人要求檢

查進場電焊工和電工的特種作業人員證書時隊長不予配合。為此，承

包人書面通知勞務分包人和勞務分包項目負責人要求改善管理和撤換

勞務分包二隊隊長，但遭到拒絕。（2）勞務分包人在工地附近居

民區租房作為勞務作業人員膳宿生活用，但生活區疏于管理，臟亂差

現象嚴重。對此當地街道對承包人進行了處罰，承包人不服處罰，要

求街道的上級部門行政復議。針對上述情況，承包人提出解除勞務分

包合同，勞務分包人不同意解除，并擬向當地人民法院提起訴訟。根

據背景材料回答以下問題

A.承包人

B.勞務分包人

C.工程業主

D.前三個全部

【答案】：A

13、目前建筑業務工人員培訓的內容不包括（）。

A.安全生產常識

B.職業基礎知識和崗位操作技能

C.普法維權知識

I）.個人創業知識

【答案】：D

14、下列不屬于勞動爭議仲裁委員會成員組成的是（）。

A.勞動行政部門代表

B.司法部門代表

C.工會代表

D.企業方面代表

【答案】：B

15、建筑業企業資質需要國務院住房城鄉建設主管部門審查的，國務

院住房城鄉建設主管部門應當自省、自治區、直轄市人民政府住房城

鄉建設主管部門受理申請材料之日起（）個工作日內完成審查。

A.15

B.20

C.30

D.60

【答案】：D

16、勞務培訓計劃的編制原則不包括（）。

A.理論與實踐相結合的原則

B.注重全程性原則

C.培訓與提高相結合的原則

D.人格素質培訓與專業素質相結合

【答案】：B

17、施工現場四周應進行封閉圍護，如市區主要道路的圍護設施高度

應不低于（）。

A.1.8

B.2

C.2.5

D.3

【答案】：A

18、用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由（）承擔。

A.職工勞動關系所在單位

B.用人單位

C.承包經營單位

D.職工個人

【答案】：A

19、勞動合同是用人單位與勞動者進行雙向選擇、確定勞動關系、明

確雙方權利和義務的協議，是保護（）合法權益的基本依據。

A.用人單位

B.用人單位

C.勞動者和用人單位雙方

D.第三方

【答案】：C

20、情況復雜的信訪事項，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得

超過（）日。

A.20

B.25

C.30

D.40

【答案】：C

21、在資產負債表日，建造合同的結果能夠可靠估計的，應當根據

（）確認合同收入和合同費用。

A.個別計價法

B.銷售百分比法

C.加權平均法

D.完工百分比法

【答案】：D

22、總承包企業的（）不要求必須具有相應的安全資格證書。

A.法人代表

B.項目負責人

C.項目工程師

D.專職安全員

【答案】：C

23、已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之

日起（）內訂立書面勞動合同。

A.一周

B.半月

C.一個月

I）.兩個月

【答案】：C

24、燒結普通石專的標準尺寸為（）mm3。

A.240X115X53

B.190X190X90

C.240X115X90

D.100X120X150

【答案】：A

25、施工企業向無質資或不具備相應質資的企業分包工程引起的糾紛

屬于（）而產生的糾紛。

A.因資質問題

B.因履約范圍不清

C.因轉包

D.因拖欠農民工工資

【答案】：A

26、對投訴類信訪事項，如信訪人對辦理結果有意見的，還可以進行

()等申請救濟。

A.法院起訴

B.司法調解

C.仲裁解決

D.尋求復查

【答案】：D

27、仲裁機構收到當事人的申請書，首先要進行審查，經審查符合申

請條件的，應當在()天內立案。

A.3

B.5

C.7

D.10

【答案】：C

28、企業違反國家工資支付規定拖欠或克扣農民工工資的，建設行政

主管部門可依法對其進行限制，并予以相應處罰。但不應限制

()O

A.市場準人

B.招投標資格

C.新開工項目施工許可

D.工程竣工驗收

【答案】：D

29、對于流動人口的管理要向（）管理的轉變。

A.控制型

B.服務型

C.整治型

D.限制型

【答案】：B

30、（）是企業薪酬管理的最基本前提，要求企業實施的薪酬制

度符合國家、省、自治區的法律法規、政策條例要求。

A.效率目標

B.合法目標

C.公平目標

D.平等目標

【答案】：B

31、合同是當事人意思表示一致的結果，（）是合同生效的重要

構成要件。

A.意思表示

B.意思表示真實

C.書面表示

D.表示一致

【答案】：B

32、在可供分配的利潤中，應最先提取的是（）。

A.法定公積金

B.任意公積金

C.普通股股利

1）.彌補以前年度虧損

【答案】：A

33、主要確定企業的各個工程項目范圍內的培訓需求屬于（）層

次分析。

A.企業

B.工程項目

C.工作崗位

D.項目部

【答案】：B

34、薪酬模式類型不包括（）。

A.時效工資制

B.職務工作制

C.職能工作制

D.績效工作制

【答案】：A

35、適宜頂板和底板使用的保護層是（）。

A.細石混凝土保護層

B.水泥砂漿保護層

C.泡沫塑料保護層

D.磚墻保護層

【答案】：A

36、工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的

工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板

（通道口尺寸1.3mxl.3m,蓋板為104mxi.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵

皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層

地面（落差12.35m）,經搶救無效于當日死亡。這是一起由于“四

口”防護不到位所引起的傷亡事故。

A.1

B.1.5

C.2

D.3

【答案】：C

37、企業支付農民工工資應編制工資支付表，如實記錄支付單位、支

付時間、支付對象、支付數額等工資支付情況，并保存（）以上

備查。

A.2年

B.3年

C.5年

D.10年

【答案】：A

38、從源頭上杜絕發生農民工工資糾紛的是（）。

A.建立公司制農民工工資的約束和保障機制

B.建立企業信用檔案制度

C.提高農民工的法律維權意識

D.嚴格“兩個規范”做好工作及各項目部勞動隊伍管理和用工管理

【答案】：D

39、下列各項中，關于混凝土拌合料運輸過程中一般要求不正確的說

法是（）。

A.保持其均勻性，不離析、不漏漿

B.保證混凝土澆筑能連續進行

C.運到澆筑地點時應具有設計配合比所規定的坍落度

I）.應在混凝土終凝前澆入模板并搗實完畢

【答案】：D

40、人力資源不包括人的（）。

A.智力

B.體力

C.思想

D.知識

【答案】：C

41、勞務分包企業必須（）支付一次農民工的基本工資，企業工

資支付數額不得低于當地工資最低標準。

A.每月

B.每季度

C.年末

D.工程完工

【答案】：A

42、下列不屬于防墜落勞動防護用品的是（）。

A.安全網

B.安全繩

C.安全帶

D.安全帽

【答案】：D

43、勞務分包合同總體分析的結果，要（）表達出來，由項目經

理和項目部其他職能部門分析和掌握，作為履行勞務分包合同的參考。

A.文字形式

B.簡單直觀的

C.由項目部

I).勞動工資部門

【答案】：B

44、在合同訂立及履行過程中形成的與合同有關的文件均構成合同文

件組成部分，并根據其()確定優先解釋順序。

A.重要程度

B.承包人的要求

C.勞務分包人的要求

D.性質

【答案】：D

45、人力資源()工作成功的關鍵在于崗位分析。

A.開發

B.控制

C.規劃

1).組織

【答案】：C

46、()是勞務工資支付的來源，將其在勞務分包合同中單列，

便于對勞務發包人支付給勞務承包人的勞務分包合同價款進行監控，

確保農民工工資的按時足額發放。

A.勞動保護費

B.工人工資

C.勞務分包合同價款

D.勞務費

【答案】：D

47、工程質量不符合要求時，應按規定進行處理，下列選項（）

不符合規定。

A.經返修或加固處理仍不能滿足安全的分部工程及單位工程，可以降

級驗收

B.經有資質的檢測機構檢測鑒定能夠達到設計要求的檢驗批，應予以

驗收

C.經有資質的檢測機構檢測鑒定達不到設計要求，但經原設計單位核

算認可能夠滿足安全檢驗批，可予以驗收

D.經返修和加固處理的分項分部工程，滿足安全及使用功能要求時，

可按技術處理方案和協商文件的要求予以驗收

【答案】：A

48、（）是績效考核的中心內容。

A.工作態度

B.工作能力

C.工作業績

D.工作過程

【答案】：C

49、對于配備在勞務分包企業的管理人員，持證上崗率應達到

（）O

A.60%

B.80%

C.90%

D.100%

【答案】：D

50、勞動力總量需求計劃的編制程序不包括（）。

A.確定勞動效率

B.確定勞動力投入量

C.確定勞動總產量

D.編制勞動力需求計劃

【答案】：C

51、關于事故應急救援預案，以下表述錯誤的是（）。

A.縣級以上地方各級人民政府應當組織有關部門制定本行政區域內生

產安全事故應急救援預案

B.生產經營規模較小的生產經營單位可以不制定生產安全事故應急救

援預案

C.生產經營單位制定的生產安全事故應急救援預案應當與所在地縣級

以上地方人民政府組織制定的生產安全事故應急預案相銜接

D.生產經營單位應當定期組織應急救援預案演練

【答案】：B

52、用人單位未參加工傷保險的，農民工受到事故傷害或患職業病后,

在（）進行工傷認定、勞動能力鑒定。

A.用人單位注冊地

B.生產經營地

C.農民工戶籍所在地

D.任意地點

【答案】：B

53、下列各項中，不屬于對無效勞動合同處理方法的是（）。

A.撤銷合同

B.修改合同

C.賠償損失

D.重新簽訂

【答案】：D

54、影響填土壓實的因素除了機械壓實功和每層鋪土厚度，還有

（）O

A.土的含水量

B.土的滲透性

C.土的可松性

D.土的壓實系數

【答案】：A

55、在勞務分包中，分包單位必須在現場設一名技術負責人，專業技

術人員不少于（）人。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：C

56、守法原則是要求合同當事人在（）合同的過程中必須遵守法

律和行政法規。

A.訂立

B.履行

C.談判

D.訂立和履行

【答案】：D

57、和解是指當事人因合同發生糾紛、爭議時可以自主再行協商，在

相互尊重對方利益的基礎上，就爭議的事項以（）的形式達成一

致，從而解決糾紛的方式。

A.和解

B.補充協議

C.一起協商

D.當事人談判

【答案】：B

58、下列哪項不屬于進場作業的勞務人員必須具備的證書（）。

A.身份證

B.務工證

C.計劃生育證

D.高中畢業證

【答案】：D

59、美國行為科學家沙因歸納提出了“（）種人性假設理論”。

A.二

B.三

C.四

I）.五

【答案】：C

60、進場人員（）是實名制管理的基礎，在工人進場前，統一按

照主管部門規定的格式制作花名冊，報項目部勞務管理人員審驗。

A.身份證

B.花名冊

C.所屬單位

D.戶籍

【答案】：B

61、建筑業企業資質證書有效期為()年。

A.2

B.3

C.5

D.10

【答案】：C

62、()依照勞動合同約定標準，以實際出勤情況為依據，編制

工資表。

A.作業隊隊長

B.總承包勞務管理部門

C.工程項目經理部

D.作業隊伍中的勞務員

【答案】：D

63、測定砌筑砂漿抗壓強度時采用的試件尺寸為()。

A.lOOmmXlOOmmX100mm

B.150mmX150nlmX150mm

C.200mmX200mmX200mm

D.70.7nuiiX70.7nunX70.7miii

【答案】：D

64、()部門負責為流動人口提供節育技術。

A.計劃生育部門

B.衛生部門

C.鄉鎮人民政府或街道辦事處

D.民政部門

【答案】：B

65、施工單位對建設工程的()負責，總承包單位與分包單位對

分包工程的質量承擔連帶責任。

A.施工質量

B.施工安全

C.施工進展

D.施工成本

【答案】：A

66、找差距一般包含三個環節，關于這三個環節下列說法錯誤的是

()O

A.一是必須對所需要的知識、技能、能力進行分析

B.二是必須對現實缺少的知識、技能、能力進行分析

C.三是必須對所需要的知識，技能、能力與現有的知識、技能、能力

之間的差距進行分析

I).這三個環節沒有順序關系，但必須全部進行，以保證分析的有效性

【答案】：D

67、施工作業隊須對進場施工作業人員在()進行備案。

A.工會組織

B.行業管理協會

C.建設主管部門

D.勞務分包企業

【答案】：C

68、反映總承包商是否按規定及時結算和支付勞務分包費用的依據是

()O

A.勞務費結算臺賬和支付憑證

B.支付憑證和勞務分包合同

C.勞務備案手續和勞務分包合同

I）.勞務分包合同和勞務費結算臺賬

【答案】：B

69、招標的組織形式有自行招標和（）兩種。

A.公開招標

B.委托招標

C.邀請招標

D.部分招標

【答案】：B

70、應在勞動爭議發生之日起（）日內，向勞動爭議仲裁委員會

提出書面申請仲裁。

A.20

B.30

C.60

D.90

【答案】：C

71、關于工資發放形式，我國勞動法第五十條明確規定了，工資應當

以（）形式。

A.實物

B.貨幣

C.有價證券

D.代購券

【答案】：B

72、以下各項中，不應計人營業外收人的是（）。

A.政府補助

B.捐贈利得

C.債務重組利得

I）.固定資產盤盈

【答案】：D

73、《暫住證申領辦法》第十四條第3項規定：對雇傭無暫住人員的

法定代表人或者直接責任人，處以（）以下罰款或者警告。

A.500元

B.1000元

C.1500元

D.2000元

【答案】：B

74、關于解決農民工問題的基本原則，下列說法錯誤的是（）。

A.強化服務，完善管理

B.統籌規劃，合理引導

C.因地制宜，分類指導

1）.立足當前，著眼現在

【答案】：D

75、下列（）屬于勞務糾紛調解的基本原則。

A.公平

B.公正

C.公開

D.誠信

【答案】：B

76、我國法律，行政法規規定訂立合同時應采用（）。

A.口頭形式

B.電文形式

C.書面形式

D.推定形式

【答案】：C

77、勞務分包隊伍在完成全部勞務作業后，向（）提交完工報告。

A.建設單位

B.總監理工程師

C.監理工程師

D.承包人

【答案】：D

78、砌筑砂漿的流動性指標用（）表示。

A.坍落度

B.維勃稠度

C.沉入度

D.分層度

【答案】：C

79、下列選項不屬于施工現場環境保護主要內容的是（）o

A.防大氣污染措施

B.防水污染措施

C.防止噪聲污染措施

D.現場封閉管理

【答案】：D

80、2013版《建設工程施工勞務分包合同（示范文本）》明確約定

了承包人不得要求勞務分包人提供或采購（）、主要材料。

A.大型機械

B.輔助材料

C.設備

I）.小型機械

【答案】：A

81、由于設計變更或其他情況，往往會產生工程量的變化。（）

應根據勞務凈需求的新增（減）部分，制定具體的補充或調劑計劃。

A.公司勞務主管部二

B.項目部

C.施工勞務企業

D.勞務隊伍

【答案】：B

82、施工項目機械設備管理的環節包括：.①選擇、②使用、③果養、

④維修、⑤改造、⑥更新，其關鍵是（）。

A.①

B.②

C.③

1）.@

【答案】：B

83、有權處理信訪事項的行政機關經調查核實信訪事項后，應當依照

有關法律、法規等規定，分別作出處理意見，并要（）信訪人。

A.及時通知

B.書面答復

C.口頭答復

D.及時回訪

【答案】：B

84、分包單位自行采購的物資，必須在（）指定合格分供方范圍

內采購，進場經總包驗收合格后，各種質量證明資料報總包物資管理

部門備案。

A.建設單位

B.業主

C.總包

D.分包

【答案】：C

85、（）是勞動者與用人單位之間建立勞動關系的法律依據，是

雙方當事人明確各自權利與義務的基本形式，也是勞動者維護自身合

法權益的最直接的證據。

A.勞動合同

B.勞務合同

C.口頭協議

I）.書面協議

【答案】：A

86、某道路施工中發生邊坡滑坡事故，20人被埋，經搶救15人生還,

5人死亡，事故屬T（）o

A.特別重大事故

B.重大事故

C.較大事故

D.一般事故

【答案】：C

87、分包單位提供的所有資料必須提交原件一式（）。

A.兩份

B.三份

C.四份

D.五份

【答案】：B

88、陳述企業中、長期內不同職務、部門和工作類型的人員分布、職

務變動、空缺數量等的方案屬于人力資源業務計劃中的（）。

A.配備計劃

B.使用計劃

C.勞動關系計劃

D.職業計劃

【答案】：A

89、以下（）不是按使用范圍分類的。

A.施工定額

B.企業定額

C.概算定額

1）.投資估算指標

【答案】：B

90、根據勞動法規定，禁止招用不滿16周歲未成年人的用人單位是

（）O

A.某大型歌舞團

B.北京某小型雜技團

C.某勞動強度較低的企業

D.國家體操隊

【答案】：C

91、勞務作業人員的考勤主要由（）。

A.勞務分包隊伍自己負責，項目部勞務員進行監管

B.項目部勞務員負責，勞務分包隊伍進行監管

C.勞務分包隊伍自己負責，不需監管

D.項目部勞務員負責，不需監管

【答案】：A

92、某工程承包公司于2011年12月發生工程保修費1萬元，根據企

業會計準則及其相關規定。工程保修費屬于企業的（）。

A.間接費用

B.期間費用

C.直接費用

D.收益性支出

【答案】：A

93、普通訴訟時效和特別訴訟時效的期間從（）計算。

A.合同履行期限屆滿之日起

B.權利成立之日起

C.對方違約之日起

D.知道或應當知道權利被侵害之日起

【答案】：D

94、就人力資源本身來說，經濟發展水平不同的人力資源的質量也會

不同，屬于人力資源管理的（）特性。

A.時效性

B.能動性

C.社會性

D.時代性

【答案】：D

95、分析報價結構是否合理主要是橫向比較其他勞務公司的報價、根

據同類工程的()報價是否合理以及縱向結合本企業以往所定勞

務分包的價格情況。

A.社會行情分析

B.有經驗勞務公司報價分析

C.工程承包報價分析

D.當事人約定

【答案】：A

96、下列各項中，不屬于違反勞動合同必須承擔的違約責任的是

()O

A.行政責任

B.經濟責任

C.監督責任

I).刑事責任

【答案】：C

97、()是構成企業利潤的主要來源。

A.營業收入

B.投資收益

C.補貼收入

D.營業外收入

【答案】：A

98、無民事行為能力人只能通過()訂立合同。

A.委托代理人

B.長輩

C.親屬

D.法定代理人

【答案】：D

99、某機電安裝公司2013年10月發生施工材料費用60萬元，人工費

25萬元，機械使用費用5萬元，財產保險費5萬元。根據企業會計準

則及其相關規定，則此項工程成本是（）。

A.30萬元

B.65萬元

C.90萬元

D.95萬元

【答案】：D

100、鋼結構工程常用的焊接方法除了焊條手工電弧焊、埋弧焊，還有

（）0

A.氣壓焊

B.氣體保護焊

C.電渣壓力焊

D.閃光對焊

【答案】：B

101、企業在作出解聘或開除決定時，要保證（）原則。

A.效益

B.公平

C.慎重

D.滿意

【答案】：B

102、用人單位違反《流動人口計劃生育工作條例規定》第十五條的規

定，由所在地（）部門責令改正，通報批評。

A.縣級人民政府

B.縣級政府衛生部門

C.鄉鎮人民政府

D.縣級人民政府人口和計劃生育部門

【答案】：D

103、總包方對勞務分包單位的質量教育主要包括（）。

A.入場質量教育和日常質量教育

B.質量方針教育和質量體系教育

C.質量意識教育和質量控制方法教育

D.質量檢驗標準教育和QC小組活動

【答案】：A

104、勞務分包無需征得（）的同意。

A.總承包人

B.承包人

C.發包人

I）.分包人

【答案】：C

105、承包人提供的材料在進場時應由（）負責驗收。

A.監理工程師

B.承包人材料員

C.勞務分包人

D.工程業主

【答案】：C

106、為能確保勞務合同的順利履行以及工程質量達到合同約定的規定

標準，對勞務分包人或勞務分包隊應當實行合同（）制度和結算

扣押質量保證金制度。

A.履約保證金

B.勞動力管理

C.安全質量管理

D.付款流程

【答案】：A

107、我國的社會保險不包括（）。

A.養老保險

B.醫療保險

C.工傷保險

D.人壽保險

【答案】：D

108、對于工傷保險，以下說法正確的是（）。

A.由國家強制實行

B.由用人單位自愿參加

C.不會促進安全生產

D.不會減輕用人單位負擔

【答案】：A

109、建筑工程面積10000?50000肝的工地，生活區浴室面積不應小于

2

（）nf,在50000而以上的工地，浴室面積不應小于（）mo

A.10,20

B.20,30

C.30,40

D.40,50

【答案】：B

110,建立勞務分包合同管理工作程序，通過明確的管理制度，使勞務

分包合同的管理工作（）有條不紊地進行。

A.按合同法要求

B.按合同約定

C.對照條款

D.經常性地

【答案】：D

11k未定履行期限的債權，訴訟時效從（）開始計算。

A.權利成立之日

B.履行期限屆滿

C.要求對方履行義務

D.開始履行合同義務

【答案】：A

112、勞動爭議在起訴前必須經過（）程序，不能直接向人民法院

起訴。

A.協商

B.調解

C.調查

D.仲裁

【答案】：D

113、對墻和柱模板的要求，主要是保證其垂直度以及（）。

A.支承新澆混凝土的豎向壓力

B.抵抗新澆筑混凝土的側壓力

C.方便作業人員澆筑混凝土

D.方便作業人員進行安裝鋼筋

【答案】：B

114、流動人口現居住地的縣級人民政府公安、民政、人力資源社會保

障、衛生等部門和縣級工商行政管理部門違反《流動人口計劃生育工

作條例規定》第九條的規定，由（）責令改正，通報批評。

A.上級人民政府或相應主管部門

B.上級人民政府

C.本級人民政府或者上級人民政府主管部門

D.本級人大及其常委會

【答案】：C

115、《暫住證申領辦法》規定，對雇傭無暫住證人員的法定代表人或

直接責任人，處以（）元以下罰款或者警告。

A.二百

B.五百

C.一千

I）.二千

【答案】：C

116、職業技能鑒定后，由（）驗印核發證書。

A.職業技能鑒定所（站）

B.所在企業

C.建設局

D.勞動保障部門

【答案】：D

117、勞動者提供了王常勞動的，但給用人單位造成經濟損失，用人單

位按照勞動合同的約定以及依法制定的規章制度的規定需從工資中扣

除賠償費的，具體扣除按照（）執行。

A.不扣除

B.可扣除全部工資，本月不夠下月續扣

C.可扣除當月全部工資

D.剩余工資不低于當地最低工資標準

【答案】：D

118、鋼筋牌號HRB400表示屈服強度為400MFa的()。

A.熱軋帶肋鋼筋

B.熱軋光圓鋼筋

C.冷軋帶肋鋼筋

D.細晶粒熱軋鋼筋

【答案】：A

119、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資

()的工資報酬。

A.100%

B.150%

C.200%

1).300%

【答案】：C

120、口頭合同具有便捷、快速、利于交易等優點，非常廣泛地應用于

()的各個領域。

A.商品交易

B.社會生活

C.經濟活動

D.人們要求

【答案】：B

12k信訪事項應當自受理之日起（）日內辦結；情況復雜的，經

本行政機關負責人批準，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超

過30H,并告知信訪人延期理由。

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】：D

122、在施工準備階段，（）首先根據投標文件中的施工組織設計

編制勞務用工需求量計劃。

A.總承包單位公司

B.施工勞務企業

C.項目部

I）.勞務隊伍

【答案】：C

123、施工勞務單位招用的管理人員和勞務作業工人都必須依法訂立并

履行（）。

A.安全合同

B.人事合同

C.勞務合同

D.勞動合同

【答案】：D

124、以下不屬于中央社會治安綜合治理委員會《意見》體現的流動人

口的主要權益有（）。

A.子女平等接受義務教育

B.子女平等接受高等教育

C.社會保障

I）.參與政治活動

【答案】：B

125、為了全面反映建筑企業生產工人的全部勞動資源的利用情況，分

析未被利用的原因，以便改善勞動管理，充分利用勞動資源，可以在

（）核算的基礎上編制勞動時平衡表。

A.實際工作時間

B.勞動時間

C.有效勞動時間

D.實際生產時間

【答案】：B

126、《合同法》規定的遵守法律原則是指（）。

A.法律

B.行政法規

C.法律的強制性規定

D.合同法

【答案】：C

127、《勞動合同法》第十條都明確規定：建立勞動關系，應當訂立書

面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自

用工之日起（）個月內訂立的書面勞動合同。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：A

128、用人單位在注冊地和生產經營地均未參加工傷保險的，農民工受

到事故傷害或者患職業病后，在生產經營地進行工傷認定勞動能力認

定的，按（）的規定依法由用人單位支付工傷保險待遇。

A.用人單位注冊地

B.生產經營地

C.農民工戶籍所在地

D.農民工住所地

【答案】：B

129、培訓需求的階段分析是指（）的培訓需求分析。

A.基礎階段和提高階段

B.目前階段和未來階段

C.學歷階段和職業階段

D.常規階段和繼續教育階段

【答案】：B

130、勞動定額的表現形式分為（）。

A.時間定額和技術定額

B.技術定額和經濟定額

C.經濟定額和產量定額

D.產量定額和時間定額

【答案】：D

131、下列各項中，不屬于勞動合同審查要求的是（）。

A.當事人申請

B.雙方協商

C.鑒證機關審核

D.確認證明

【答案】：B

132、項目部安全教育由（）組織實施。

A.安全員

B.項目經理

C.勞務員

D.勞務隊伍負責人

【答案】：B

133、勞務用工禁止使用不滿（）周歲的人員。

A.14

B.15

C.16

D.18

【答案】：C

134、我國現行的《失業保險條例》規定，用工單位要按個人工資總額

的（）為農民工繳納失業保險費。

A.5%

B.0.5%

C.1%

D.2%

【答案】：D

135、鋼材牌號Q345E代表（）為345N/mm平方的E級低合金高強

度結構鋼。（）

A.比例極限

B.屈服點

C.抗拉強度

I).抗壓強度

【答案】：B

136、()是明確合同雙方責任、權利和義務的法律文件，是勞務

費結算的重要依據。

A.工程承包合同

B.專業分包合同

C.勞務分包合同

D.勞動合同

【答案】：C

137、對于業主指定分包單位的分部、分項工程，由分包單位自行辦理

設計變更、洽商，但必須經總包項目經理部()審核簽字后方可

實施。

A.總工

B.項目經理

C.施工員

1).法人代表

【答案】：A

138、施工項目資源管理的全過程包括()環節。

A.編制計劃、配置、控制、處置

B.編制目標、計劃、控制、處理

C.編制計劃、采購、應用、處置

D.編制目標、計劃、采購、檢查

【答案】：A

139、某建筑工人趙某因不服公司扣發獎金向人民法院提起訴訟。趙某

訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區施工現場外建一座堤壩以防洪水,

要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當

年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請求后,

公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀律、影

響工作秩序為由，扣發趙某半年獎金。趙某不服，申請仲裁，但仲裁

委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。趙某

因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區暴雨成災。因項目現場建

在山谷中，為防止山洪襲擊施工現場，決定在施工現場之外修建一條

【答案】：D

140、不管承包人和勞務分包人的關系如何，勞務分包合同都必須采取

（）的形式訂立。

A.口頭合同

B.書面合同

C.電子郵件合同

D.錄音合同

【答案】：B

141、細石混凝土找平層澆筑時混凝土的坍落度應控制在（）加，

澆搗密實。

A.5

B.10

C.15

D.20

【答案】：B

142、基于績效的薪酬模式比較適合（）崗位。

A.職能管理

B.專業技術

C.營銷人員

D.企業核心人員

【答案】：C

143、在對流動人口的管理上，下列哪一項不是公安機關的主要責任：

（）O

A.辦理暫住戶口登記，簽發和查驗“暫住證”

B.對出租房屋、施工工地、路邊店、集貿市場、文化娛樂場所等流動

人口的落腳點和活動場所進行治安整頓和治安管理

C.依法嚴厲打擊流竄犯罪活動，建立健全社會治安防范網絡

D.打擊車站、碼頭、火車、汽車、輪船上的違法犯罪活動

【答案】：D

144、分包單位于每月23日（或按照項目規定的日期），申請項目

主管分包的（）對其當月完成的工程項目及施工到達的部位進行

簽認，填寫《完成工程項目及工程量確定單》。

A.勞務作業人員

B.相關負責人

C.現場工程責任人

1）.勞務員

【答案】：C

145、公司成立于2005年4月20日，注冊資金為90萬元人民幣，其

經營范圍包括：建筑勞務分包，營業期限自2007年12月17日至2010

年12月17日。乙公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3#樓

的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，將方舟城市花園

2號樓主體勞務施工分包給了甲公司。合同約定，乙公司在扣除1.5%

的勞務費后將工程款支付給甲公司。在施工期內發生的一切開支及其

他應繳納的各種社會保險費用均由甲公司自行承擔。同時，該合同還

約定，甲公司應對自身隊伍的施工質量、工期、安全等負全責任并承

擔相應的經濟損失及項目部的考核獎罰。該合同簽訂后，經介紹王恩

德于2007年11月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動。2007年12

月10日上午9：00左右，王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時，從樓上摔

下來。2007年12月11日，王恩德被送往該市醫專附院進行手術治療。

2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在醫院治療期間的醫藥

費由甲公司支付。還向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12

月10日之間的勞務費，每天60元，9天共計540元。2008年5月16

日，經南陽南石法醫臨床司法鑒定所鑒定，王恩德脾臟摘除，構成傷

殘六級，王恩德多次找甲公司協商解決，但終未達成一致意見，王恩

德訴至法院，要求判甲公司連帶支付傷殘賠償金38516元，誤工費90

天,每天60元共5400元，被撫養人生活費12382.05元，精神撫慰金

3萬元，共計87298.05元

A.一級

B.二級

C.三級

D.四級

【答案】：B

146、最常用的砂漿的強度等級為（）。

A.M0.5和Ml.0

B.M2.5和M5

C.M3.5和M5.0

D.M5和M7.5

【答案】：D

147、勞務分包企業的施工作業隊無需通過當地（）的考核評價合

格。

A.工會組織

B.行業管理協會

C.建設主管部門

1）.企業

【答案】：A

148、根據我國《勞動合同法》的規定，用人單位安排加班不支付加班

費的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，由勞動行政部

門責令用人單位按應付金額（）的標準向勞動者加付賠償金。

A.百分之五十以上百分之一百以下

B.百分之五十

C.百分之一百

D.百分之一百以下

【答案】：A

149、2014版勞務分包合同設置了逾期索賠失權條款，從而督促（）

加強現場管理措施。

A.建設單位

B.監理單位

C.承包單位

I）.勞務分包單位

【答案】：D

150、下列各項中，不應計入銷售費用的是（）。

A.已售商品預計保修費用

B.為推廣新產品而發生的廣告費用

C.隨同商品出售且單獨計價的包裝物成本

D.隨同商品出售而不單獨計價的包裝物成本

【答案】：C

151、培訓成本的核算方法有（）。

A.會計方法和統計方法

B.統計方法和資源需求模型方法

C.資源需求模型方法和會計方法

I）.會計方法和經驗估算方法

【答案】：C

152、事故發生后，單位負責人應當在（）小時內向事故發生地縣

級以上人民政府主管部門報告。

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

【答案】：B

153、《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前（）日以書面

形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前

（）日通知用人單位，可以解除勞動合同。

A.106

B.203

C.306

1）.303

【答案】：D

154、企業事業單位或者其他組織提供不真實或者不完整的統計資料，

情節嚴重的，處（）的罰款。

A3、5萬元

B.5、10萬元

C.5、20萬元

D.20、50萬元

【答案】：C

155、簽訂勞動合同的主體是（）。

A.施工勞務企業與勞務人員

B.總承包單位與勞務分包單位

C.項目部與勞務人員

D.總承包單位與勞務人員

【答案】：A

156、職工有下列（）情形之一的，不應當認定為工傷。

A.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的

B.醉酒或者吸毒的

C.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的

D.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、

客運輪渡、火車事故傷害的

【答案】：B

157、訴訟時效屆滿當事人喪失的是（）。

A.勝訴權

B.任何權利

C.訴權

D.受領權

【答案】：A

158、依據《安全生產法》對從業人員權利和義務的有關規定，當發現

直接危及自身安全的緊急情況時，從業人員（）。

A.要立即向現場安全管理人員報告

B.要采取一切技術手段搶險救災

C.在采取必要的個人防護措施后，在現場靜觀事態變化

D.有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所

【答案】：D

159、選聘稱職的項目經理，組建項目經理部，明確責任、義務和權限,

是施工項目管理內容中的（）的內容之一。

A.施工項目目標控制

B.建立施工項目管理組織

C.降低施工成本

D.保證項目目標的實現

【答案】：B

160、施工總承包企業未按照合同約定與勞務分包企業結算清工程款，

致使勞務分包企業拖欠農民工工資的，由（）先行墊付農民工工

資，先行墊付的工資數額以未結清的工程價款為限。

A.勞務分包企業

B.施工總承包企業

C.建設單位

1）.政府主管部門

【答案】：C

161、雙方當事人可以訂立口頭勞動合同的用工方式是（）。

A.全日制用工

B.非全日制用工

C.勞務派遣用工

D.建筑勞務分包用工

【答案】：B

162、社會保險關系中的用人單位不包括以下哪些類型（）。

A.國家機關

B.事業單位

C.有雇工的個體工商戶

I）.國外駐華大使館

【答案】：D

163、負責對流動人二收容遣送工作的主要責任部門是（）。

A.公安部門

B.民政部門

C.勞動部門

D.當地黨、團組織

【答案】：B

164、以下哪種采購不屬于非招標采購方式？（）。

A.單一來源采購

B.詢價采購

C.競爭性談判采購

D.明碼標價采購

【答案】：D

165、遇到（）天氣不能從事高處作業。

A.6級以上的風天和雷暴雨天

B.冬天

C.35度以上的熱天

D.5級以上的風天

【答案】：A

166、法律規定（）的目的是促使當事人盡早履行義務行使權利,

盡快解決當事人間的糾紛。

A.訴訟時效

B.合同期限

C.當事人約定時效

D.解決爭議的期限

【答案】：A

167、某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產值3750000元，

百元產值工資系數%14%,則計劃工人勞動生產率為（）元/人。

A.10500

B.11500

C.12500

D.13500

【答案】：C

168、我國《安全生產法》規定，下列生產經營單位的主要人員的取責

正確的（）。

A.組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程

B.保證本單位安全生產投人的有效實施

C.對本單位安全生產負責

I）.對安全生產狀況進行經常性檢查

【答案】：C

169、在培訓課程剛結束的時候，了解學員對培訓項目的主觀感覺和滿

意程度，稱為培訓后的（）評估。

A.學習

B.反應

C.行為

D.結果

【答案】：B

170、以下招聘方法中不屬于外部招聘的是（）。

A.員工推薦

B.獵頭公司

C.職位轉換

D.就業機構介紹

【答案】：C

171、下列（）不屬于解決勞務人員工資糾紛的主要途徑。

A.由建設單位先行支付

B.由總承包單位先行支付

C.責令用人單位按期支付工資和賠償金

D.通過上訪途徑解決

【答案】：D

172、信訪工作機制不包括（）。

A.接待受理

B.安置信訪人

C.信訪處理

D.信訪回訪

【答案】：B

173、（）是人力資源管理的第一環節。

A.招聘

B.使用

C.開發

D.培訓

【答案】：A

174、對勞務分包合同履行過程的跟蹤和監督是一項（）工作，涉

及多個部門和單位。

A.嚴肅認真的

B.細致的

C.項目部為主的

D.全方位的

【答案】：D

175、公司成立于2005年4月20日，注冊資金為90萬元人民幣，其

經營范圍包括：建筑勞務分包，營業期限自2007年12月17日至2010

年12月17日。乙公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3#樓

的土建、模板打油等工程后，于2007年H月30日，將方舟城市花園

2號樓主體勞務施工分包給了甲公司。合同約定，乙公司在扣除1.5%

的勞務費后將工程款支付給甲公司。在施工期內發生的一切開支及其

他應繳納的各種社會保險費用均由甲公司自行承擔。同時，該合同還

約定，甲公司應對自身隊伍的施工質量、工期、安全等負全責任并承

擔相應的經濟損失及項目部的考核獎罰。該合同簽訂后，經介紹王恩

德于2007年11月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動。2007年12

月10日上午9：00左右，王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時，從樓上摔

下來。2007年12月11日，王恩德被送往該市醫專附院進行手術治療。

2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在醫院治療期間的醫藥

費由甲公司支付。還向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12

月10日之間的勞務費，每天60元，9天共計540元。2008年5月16

日，經南陽南石法醫臨床司法鑒定所鑒定，王恩德脾臟摘除，構成傷

殘六級，王恩德多次找甲公司協商解決，但終未達成一致意見，王恩

德訴至法院，要求判甲公司連帶支付傷殘賠償金38516元，誤工費90

天，每天60元共5400元，被撫養人生活費12382.05元，精神撫慰金

3萬元，共計87298.05元

A.工傷保險

B.醫療保險

C.養老保險

D.其他社會保險

【答案】：A

176、關于信訪工作，下列正確的說法是（）。

A.信訪事項必須以書面形式提出

B.各級信訪機構只負責本機構的信訪工作

C.信訪按照屬地管理、分級負責的原則進行

D.上訪人必須要有地方政府陪同

【答案】：C

177、勞務分包審查是指在簽訂勞務分包合同前，由合同雙方當事人對

合同文件的審查和有（）在進行勞務合同備案過程中的合同文件

審查這兩種情形。

A.總公司

B.承包人公司

C.行政主管部門

D.項目業主

【答案】：C

178、普通混凝土小型空心砌塊，每批隨機抽取（）塊做尺寸偏差

和外觀質量檢驗。

A.50

B.32

C.20

D.10

【答案】：B

179、項目工程管理部門在收到分承包方上報的索賠、簽證基礎資料

（）內將審核意見書（包括發生的項目、工程量、影響的程度、

工期損失等）發給分包單位，分包單位依據項目工程管理部門的審核

意見書編制索賠、簽證費用及工期計算書，并上報給項目預算部門審

核。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

【答案】：D

180、以下關于標高的表述錯誤的是（）。

A.標高是表示建筑的地面或某一部位的高度

B.標高分為相對標高和絕對標高兩種

C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標高的零點

D.在房屋建筑中，建筑物的高度用標高表示

【答案】：C

181、用人單位申請工傷認定的時限是（）。

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

【答案】：A

182、職工考勤應以（）的形式進行記錄。

A.原始記錄表

B.考勤表

C.出勤表

D.曠工表

【答案】：B

183、下列勞動爭議調解委員會不能調解的勞動爭議是（）。

A.開除爭議

B.工資爭議

C.保險爭議

D.集體勞動合同爭議

【答案】：C

184、處理解決群體性突發事件是（）的職責。

A.總承包單位領導小組

B.行政保障工作組

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

【答案】：A

185、勞動者有下列情形之一的，用人單位不可以解除勞動合同

（）O

A.在試用期內被證明不符合錄用條件的

B.違反用人單位的規章制度的

C.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的

D.因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情

況下訂立或者變更勞動合同的

【答案】：B

186、具有施工時無噪聲、無振動，施工迅速、簡便，沉樁速度快等優

點的沉樁方法是（）。

A.錘擊沉樁法

B.振動沉樁法

C.靜力壓樁法

D.射水沉樁法

【答案】：C

187、下列哪類人員不適合采用外部招聘的方式：（）。

A.補充初級崗位

B.獲取現有員工不具備的技術

C.選拔高級職位

D.獲得能夠提供新思想的員工

【答案】：C

188、如果在培訓中希望開展多項的交流、傳遞和溝通，一般不建議采

取（）的培訓方式。

A.體驗式

B.提問式

C.咨詢式

D.講授式

【答案】：D

189、關于勞務隊伍綜合評價表。評價實行百分制，考評結果85分應

為（）。

A.優秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】：D

190、（）是指在決定任何獎懲政策時，組織所依據的決策標準或

方法符合公正性原則，程序公平一致、標準明確、過程公開等。

A.分配公平

B.結果公開

C.過程公平

D.機會公平

【答案】：C

191、分包合同價款的支付，總包單位必須以（）的形式向分包單

位支付勞務費。

A.打白條

B.銀行代扣

C.銀行轉賬

D.現金方式

【答案】：C

192、用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試

用期不得超過（）°

A.1個月

B.3個月

C.6個月

D.1年

【答案】：A

193、傷亡事故處理工作應當在（）日內結案，特殊情況不得超過

（）日。傷亡事故處理結案后，應當公布處理結果。

A.90；160

B.90；180

C.80；160

D.80；180

【答案】：B

194、提出在全國推行建筑勞務人員實名制管理的機構是（）。

A.國務院

B.住房和城鄉建設部

C.中國建筑業協會

D.省級人民政府

【答案】：B

195、女職工禁忌從事體力勞動強度分級標準中規定的（）體力勞

動強度的作業。

A.第一級

B.第二級

C.第三級

D.第四級

【答案】：D

196、信訪人對復查意見不服的，可以自收到書面答復之日起（）

日內向復查機關的上一級行政機關請求復核。

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】：B

197、從施工組織的角度看，（）是組戌施工過程的基本單元。

A.工序過程

B.工作過程

C.工序過程和工作過程

D.綜合工作過程

【答案】：B

198、承擔農民工子女義務教育責任的主體是（）。

A.輸出地政府

B.輸入地政府

C.輸入地政府和輸出地政府

D.農民工招用單位

【答案】：C

199、建筑施工企業應當在（）建立工資保證金專用賬戶，提交農

民工工資保證金專項用于發生欠薪時支付農民工工資的應急保障。

A.銀行

B.質監站

C.監理單位

I）.政府主管部門

【答案】：A

200、建筑業企業為設計和建造房屋、道路等建筑物簽訂的合同也叫做

（）O

A.施工合同

B.施工合同收入

C.建筑合同

D.勞務合同

【答案】：A

201、下列不屬于培訓需求的類別的是（）層次分析。

A.工程項目

B.工程類別

C.工作崗位

D.員工個人

【答案】：B

202、生產經營單位安全生產保障措施中管理保障措施包括（）、

物力資源管理。（）

A.資金資源管理

B.現場資源管理

C.人力資源管理

D.技術資源管埋

【答案】：C

203、下列（）屬于解決勞務糾紛的合同內方法。

A.調解

B.執行定金罰則

C.協商

D.仲裁

【答案】：B

204、傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行

政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法

由（）政府規定。

A.縣級

B.市級

C.省級

D.國家級

【答案】：C

205、關于事故現場的保護，下列說法錯誤的是（）。

A.事故發生后，有關單位和人員應當妥善保護事故現場以及相關證據

B.任何單位和個人不得破壞事故現場、毀滅相關證據

C.因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現

場物件的，應當做出標志

D.任何情況也不能移動事故現場物件

【答案】：D

206、《勞動合同法》四十一條規定，有下列情形之一，需要裁減人員

20人以上或者裁減不足20人但占企業職工總數10%以上的，用人單

位應提前（）日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職

工的意見后，將裁減人員方案上報勞動行政部門。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】：C

207、當前，要加快推進農民工較為集中、工傷風險程度較高的（）

行業參加工傷保險

A.石油

B.化工

C.電子

D.建筑

【答案】：D

208、非招標采購方式是指招標采購方式以外的采購方式，包括在合格

勞務分包企業名錄中選擇、詢價選擇和（）選擇等方式。

A.有資質勞務公司

B.第三方介紹

C.競爭性談判

D.社會上

【答案】：C

209、勞動合同法第二十條對試用期的工資作出了明確規定，即：勞動

者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約

定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

A.百分之六十

B.百分之七十

C.百分之八十

D.百分之九十

【答案】：C

210、在建筑工程施工中，勞動效率通常用（）表示。

A.產量/單位時間

B.產量/單位工作量

C.工時消耗量/單位時間

D.工時消耗量/產量

【答案】：A

211、勞務糾紛調解的有效期限是（）。

A.20天

B.30天

C.45天

D.60天

【答案】：B

212、某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產值3750000元,

百元產值工資系數%14%,計劃工資總額為（）。

A.1750

B.12500

C.52500

D.53300

【答案】：C

213、土方的邊坡坡度一般以（）表示，它影響到土方開挖邊坡的

穩定性。

A.坡底寬度（h）與挖方深度（h）之比

B.挖方深度（h）與坡底寬度（b）之比

C.邊坡系數（m）與坡底寬度（b）之比

D.邊坡系數（m）與挖方深度（h）之比

【答案】：B

214、（）是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

A.固定期限勞動合同

B.無固定期限勞動合同

C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同

D.書面合同

【答案】：B

215、2004年3月，王某與同村村民等10人進城務工，被建筑公司招

用。公司沒有與他們簽訂勞動合同，口頭約定王某等10人每日工資為

180元，同時約定公司每月按照當地最低工資標準發給王某等人基本工

資，其余工資暫時不發，待年底一次結算；同時公司以建立勞務作業

人員花名冊為由收繳了王某等10人的身份證，等離開公司時再退還。

王某等人對此并不情愿，但也只好接受下來。工作期間，公司勞務員

為了簡化程序，勞務人員考勤表并未進行公示。因泵送混凝土需要，

2004年4月有3天王某在工作日進行了加班，其后也安排了王某補休。

2004年10月，王某母親病重，急需用錢，王某向公司提3月至10月

少發的工資，公司與王某核對出勤時發現4月份公司考勤表記錄的王

記錄與王某自己的記錄不一致，少了3天的加班補貼。王某堅持要求

公司按照王某考勤記錄補發3天的加班補貼，為此，公司以“雙方有

約定，應按約定執行，年底一次性付清”為由拒絕付清王某工資；以

“3天加班已經安排了相同時間進行補休”為由拒絕支付王某加班費。

雙方因此發生爭議。

A.1

B.3

C.5

D.7

【答案】：B

216、以下過程不屬于按施工過程組織的復雜程度分類的是：（）。

A.工序過程

B.工作過程

C.個人完成的過程

D.綜合工作過程

【答案】：C

217、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據需

要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12

月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協議，協議明確約定了項目內容、

質量保證、完工日期、協議總額等相關事項。2016年1月15日，該包

工隊按協議進程規定，進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名

粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，

不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送

至附近醫院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長

連同裝飾公司賠償死者搶救醫療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60

萬元。根據背景材料回答下列問題。

A.10

B.15

C.20

D.30

【答案】：C

218、項目部按工資支付表將勞務工工資以（）直接發放到本人，

嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。

A.實物形式

B.有價證券

C.貨幣形式

D.代金券

【答案】：C

219、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據需

要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12

月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協議，協議明確約定了項目內容、

質量保證、完工日期、協議總額等相關事項。2016年