2024年勞務員考試題庫

第一部分單選題（400題）

1、勞動合同的期限將合同類型分為固定期限的勞動合同，（）勞

動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。

A.不定期的

B.長期的

C.無固定期限的

D.短期的

【答案】：C

2、鋼材牌號Q345E代表（）為345N/mm，的E級低合金高強度結

構鋼。

A.比例極限

B.屈服點

C.抗拉強度

D.抗壓強度

【答案】：B

3、適宜頂板和底板使用的保護層是（）。

A.細石混凝土保護層

B.水泥砂漿保護層

C.泡沫塑料保護層

D.磚墻保護層

【答案】：A

4、勞務人員工資，采用固定勞務報酬方式的，（）。

A.施工過程中不計算工時和計算工程量

B.施工過程中不計算工時和不計算工程量

C.施工過程中計算工時和計算工程量

I）.施工過程中計算工時和不計算工程量

【答案】：B

5、下列（）屬于勞務糾紛調解的基本原則。

A.公平

B.公正

C.公開

D.誠信

【答案】：B

6、當前，要加快推進農民工較為集中、工傷風險程度較高的（）

行業參加工傷保險

A.石油

B.化工

C.電子

D.建筑

【答案】：D

7、勞動保護費是指企業購買職工在勞動中實際使用的（）等一切

費用支出。

A.勞動用品與保健用品

B.勞動保險與勞動保障

C.勞動保險與勞動民品

D.勞動保險與保健用品

【答案】：A

8、下列不屬于培訓需求的類別的是（）層次分析。

A.工程項目

B.工程類別

C.工作崗位

D.員工個人

【答案】：B

9、用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用

期不得超過（）。

A.1個月

B.3個月

C.6個月

D.1年

【答案】：A

10、以下不屬于混凝土外加劑的是（）。

A.減水劑

B.早強劑

C.潤滑劑

D.緩凝劑

【答案】：C

11、用人單位支付農民工的工資不得低于（）。

A.合同約定的50%

B.合同約定的60%

C.合同約定的70%

D.當地最低工資標準

【答案】：D

12、勞務費不包括（）。

A.工人工資

B.勞動保護費

C.管理費

D.低值易耗材料費

【答案】：D

13、郵儲銀行在對提供的資料和匯入金額核對無誤后，每月（）

將款項打入勞務分包企業所屬農民工實名卡。

A.1日

B.5日

C.10日

D.15日

【答案】：B

14、勞務分包企業中，特種作業人員持有崗位證書的比例是（）。

A.5%

B.40%

C.90%

D.100%

【答案】：D

15、某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產值3750000元，

百元產值工資系數%14%,則計劃工人勞動生產率為（）元/人。

A.10500

B.11500

C.12500

D.13500

【答案】：C

16、下列資質許可由市級建設主管部門實施的是()。

A.交通專業承包序列一級資質

B.機電安裝專業承包序列一級資質

C.鐵路專業承包序列二級資質

D.勞務分包序列資質

【答案】：D

17、職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由

()承擔舉證任責任。

A.職工本人

B.職工近親屬

C.用人單位

D.勞動部門

【答案】：C

18、在處理大量的勞動糾紛過程中，分包企業是否與所使用的農民工

(),是解決糾紛的重要保障。

A.登記備案

B.簽訂勞動合同

C.簽訂保險協議

D.作出口頭承諾

【答案】：B

19、下列不屬于法律途徑解決工資糾紛的是()。

A.建立公司制農民工工資的約束和保障機制

B.向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

C.向當地勞動保障監察機構舉報投訴

I）.通過法律訴訟途徑解決

【答案】：A

20、分包合同價款的支付形式必須采用（）形式辦理。

A.現金

B.銀行轉賬

C.支票

D.網上支付

【答案】：B

21、以下處理勞務糾紛的方式中，不具有法律效力的是（）。

A.和解及調解

B.仲裁

C.法院強制執行

D.訴訟

【答案】：A

22、勞務分包隊伍綜合評價的方法不包括（）。

A.考評周期

B.考評方式

C.勞務管理

D.信息反饋

【答案】：C

23、下列選項不屬于施工現場環境保護主要內容的是（）。

A.防大氣污染措施

B.防水污染措施

C.防止噪聲污染措施

D.現場封閉管理

【答案】：D

24、為了全面反映建筑企業生產工人的全部勞動資源的利用情況，分

析未被利用的原因，以便改善勞動管理，充分利用勞動資源，可以在

（）核算的基礎上編制勞動時平衡表。

A.實際工作時間

B.勞動時間

C.有效勞動時間

D.實際生產時間

【答案】：B

25、縱向定位軸線生大寫拉丁字母編號，拉丁字母中的（）是不

得用于軸線編號的。

A.HKZ

B.IOQ

C.IOZ

I）.EGK

【答案】：C

26、食堂應設置在遠離廁所、垃圾站、有毒有害場所等污染源的地方,

與污染源間距應不小于（）m,與宿舍區的間距應不小于（）

m,并保持食堂內外環境整潔。

A.20,5

B.30,6

C.40,8

D.50,0

【答案】：B

27、根據勞動法規定，禁止招用不滿16周歲未成年人的用人單位是

（）O

A.某大型歌舞團

B.北京某小型雜技團

C.某勞動強度較低的企業

D.國家體操隊

【答案】：C

28、對于承包人違反工程建設（）有關管理規定的指示，勞務分

包人有權拒絕。

A.政府文件

B.標準規范

C.社會安定

D.安全生產

【答案】：D

29、人力資源計劃中應解決的核心問題是（）。

A.充分考慮內外部環境變化

B.企業的人力資源保障問題

C.企業總體發展戰略目標

D.人力資源規劃

【答案】：B

30、與合同有關的通知、指令等文件，承包人和勞務分包人應在專用

合同條款中約定各自的送達接收人和送達地點，任何一方合同當事人

指定的接收人或送達地點發生變動的，應提前（）以書面形式通

知對方。

A.3天

B.5天

C.7天

I）.2周

【答案】：A

31、完善的薪酬體系能夠更好地發揮（）的作用，可以吸引和留

住優秀的人才，充分發揮員工的潛能。

A.需要型因素

B.保健型因素

C.激勵型因素

D.期望型因素

【答案】：C

32、下列哪項不屬于進場作業的勞務人員必須具備的證書（）。

A.身份證

B.務工證

C.計劃生育證

1）.高中畢業證

【答案】：D

33、下列（）不屬于解決勞務人員工資糾紛的主要途徑。

A.由建設單位先行支付

B.由總承包單位先行支付

C.責令用人單位按期支付工資和賠償金

D.通過上訪途徑解決

【答案】：D

34、某大型工程項目機電安裝工程有甲工業設備安裝公司承包（以

下稱承包人），承包人通過招標投標選定某水暖電安裝作業勞務公司

（以下稱勞務分包人）作為該項目施工的勞務分包合作伙伴。雙方

在建設工程施工勞務分包合同簽署中明確約定：施工現場安全文明，

勞務分包人編制本項目的施工組織設計后送承包人修改審定；承包人

不提供勞務分包作業人員的生活臨時設施；若雙方發生糾紛或爭議，

由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發生了如下幾個問題：

（1）勞務分包二隊施工現場管理混亂，事故頻發，承包人要求檢

查進場電焊工和電工的特種作業人員證書時隊長不予配合。為此，承

包人書面通知勞務分包人和勞務分包項目負責人要求改善管理和撤換

勞務分包二隊隊長，但遭到拒絕。（2）勞務分包人在工地附近居

民區租房作為勞務作業人員膳宿生活用，但生活區疏于管理，臟亂差

現象嚴重。對此當地街道對承包人進行了處罰，承包人不服處罰，要

求街道的上級部門行政復議。針對上述情況，承包人提出解除勞務分

包合同，勞務分包人不同意解除，并擬向當地人民法院提起訴訟。根

據背景材料回答以下問題

A.承包人

B.勞務分包人

C.工程業主

D.前三個全部

【答案】：A

35、信訪人對提供公共服務的企業、事業單位及其工作人員的（）

不服，可以向有關行政機關提出信訪事項。

A.行政行為

B.其他行為

C.職務行為

D.職業行為

【答案】：C

36、參加初級職業技能鑒定的人員申報條件為（）。

A.學徒期滿的職工

B.學校畢業生

C.從事生產作業5年

D.沒有條件

【答案】：A

37、建筑工程領域內的合同涉及標的大、（），《合同法》第270

條規定該領域所簽合同應當采用書面形式，分包合同亦不例外。

A.造價高

B.影響面廣

C.體量大

D.公共安全要求高

【答案】：B

38、勞務糾紛調解的基本原則不包括（）。

A.合法原則

B.公開原則

C.公正原則

I）.及時處理原則

【答案】：B

39、甲在A縣某企業工作，后與企業因勞動報酬發生糾紛，甲與企業

均不愿調解，甲可以向（）申請仲裁。

A.甲縣勞動局

B.甲縣仲裁委

C.甲縣勞動爭議仲裁委員會

D.甲縣司法局

【答案】：C

40、勞務管理資料檔案最低保存年限：合同協議類（）。

A.3年

B.5年

C.8年

I）.10年

【答案】：C

41、參加高級鑒定的人員必須是取得中級技能證書至少（）年以

上。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：D

42、職業技能鑒定后，由（）驗印核發證書。

A.職業技能鑒定所（站）

B.所在企業

C.建設局

D.勞動保障部門

【答案】：D

43、損失時間中不包括：（）。

A.有多余和偶然工作時間

B.休息時間

C.停工時間

D.違背勞動紀律所引起的工時損失時間

【答案】：B

44、建筑工人宿舍雙層床鋪（不得超過2層）宿舍人均居住面積不

得小于2肝，每間宿舍居住人員不宜超過10人，室內凈高不得小于

（）m,通道寬不得小于（）m,宿舍內嚴禁使用通鋪。

A.2?4,0?9

B.2.4,1

C.2.5,0.9

D.2.5,1

【答案】：C

45、勞務分包合同總體分析的結果，要（）表達出來，由項目經

理和項目部其他職能部門分析和掌握，作為履行勞務分包合同的參考。

A.文字形式

B.簡單直觀的

C.由項目部

D.勞動工資部門

【答案】：B

46、底板混凝土應連續澆灌，不得留施工縫。墻體一般只允許留水平

施工其位置一般宜留在高出底板上表面不小于（）mm的墻身

上。

A.200

B.300

C.400

D.500

【答案】：D

47、下列各項中，不屬于勞動合同審查要求的是（）。

A.當事人申請

B.雙方協商

C.鑒證機關審核

D.確認證明

【答案】：B

48、以下關于混凝土小型空心砌塊砌體工程的規定，正確的是

（）O

A.施工時所用的小砌塊的產品齡期不應小于30天

B.小砌塊應底面朝上反砌于墻上

C.嚴禁使用斷裂小砌塊

D.底層室內地面以下或防潮層以下的砌體，應采用強度等級不低于C15

的混凝土灌實小砌塊的孔洞

【答案】：B

49、對信訪事項有權處理的行政機關，對信訪事項必須（），按

照法律、法規、規章等規定，分別作出處理。

A.認真研究

B.調查核實

C.開會討論

I）.舉手表決

【答案】：B

50、傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行

政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法

由（）政府規定。

A.縣級

B.市級

C.省級

D.國家級

【答案】：C

51、下列關于砌塊的分類、主要技術要求及應用的相關說法中，不正

確的是（）。

A.目前國內推廣應住較為普遍的砌塊有蒸壓加氣混凝土砌塊、普通混

凝土小型空心砌塊、石膏砌塊等

B.按尺寸偏差與外觀質量、干密度、抗壓強度和抗凍性，蒸壓加氣混

凝土砌塊的質量等級分為優等品、一等品、合格品三個等級

C.蒸壓加氣混凝土砌塊適用于低層建筑的承重墻，多層建筑和高層建

筑的隔離墻、填充墻及工業建筑物的圍護墻體和絕熱墻體

D.混凝土小型空心砌塊主規格尺寸為390mm義190mmXI90m叭

390mmX240mmX190mm,最小外壁厚不應小于30mm,最小肋厚不應小于

25mm

【答案】：C

52、在合同訂立及履行過程中形成的與合同有關的文件均構成合同文

件組成部分，并根據其（）確定優先解釋順序。

A.重要程度

B.承包人的要求

C.勞務分包人的要求

D.性質

【答案】：D

53、某隊有生產工人100人,7月份病事假72工日，開會學習40X3,

公休假日8天，加班450工日，出差、聯系材料20工日，其中1人協助

炊事班,2人守衛，其余工人沒有執行定額的620工日，全月共完成定額

工日2025工日。則7月份執行定額面為（）o（）

A.65.46%

B.75.68%

C.78.46%

I）.79.44%

【答案】：B

54、關于統計分析法，以下說法錯誤的是（）。

A.簡便易行

B.需要有較多的數據資料

C.適用于批量小的施工作業

D.更能反映實際施工水平

【答案】：C

55、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日，吳某在下班途中

與單某駕駛的機動車發生碰撞受傷。為賠償問題，吳某將單某及其投

保的保險公司告上法庭，要求兩被告賠償。經法院審理，雙方達成了

調解協議，由保險公司賠償醫藥費、護理費、誤工費等損失37000元,

單某賠償1500元。事故發生后，吳某同時向當地勞動和社會保障局申

請工傷認定，經勞動和社會保障局認定，吳某因交通事故受傷構成工

傷。吳某受傷情況經勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于該紡

織有限公司未為吳某交納工傷保險金，吳某遂申請勞動仲裁，要求用

人單位承擔工傷保險責任，并終止勞動關系。勞動爭議仲裁委員會作

出裁決后，該單位不服，認為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案

件中已獲賠的醫疔費等費用，遂向人民法院提起訴訟。近日，人民法

院判決對此作出肯定的回答，用人單位被判決承擔醫療費、護理費、

次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性傷殘補助金等

合計68000元。

A.3

B.6

C.9

D.12

【答案】：C

56、承包人提供的材料在進場時應由()負責驗收。

A.監理工程師

B.承包人材料員

C.勞務分包人

D.工程業主

【答案】：C

57、口頭合同具有便捷、快速、利于交易等優點，非常廣泛地應用于

()的各個領域。

A.商品交易

B.社會生活

C.經濟活動

D.人們要求

【答案】：B

58、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日，吳某在下班途中

與單某駕駛的機動車發生碰撞受傷。為賠償問題，吳某將單某及其投

保的保險公司告上法庭，要求兩被告賠償。經法院審理，雙方達成了

調解協議，由保險公司賠償醫藥費、護理費、誤工費等損失37000元,

單某賠償1500元。事故發生后，吳某同時向當地勞動和社會保障局中

請工傷認定，經勞動和社會保障局認定，吳某因交通事故受傷構成工

傷。吳某受傷情況經勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于該紡

織有限公司未為吳某交納工傷保險金，吳某遂申請勞動仲裁，要求用

人單位承擔工傷保險責任，并終止勞動關系。勞動爭議仲裁委員會作

出裁決后，該單位不服，認為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案

件中已獲賠的醫療費等費用，遂向人民法院提起訴訟。近日，人民法

院判決對此作出肯定的回答，用人單位被判決承擔醫療費、護理費、

次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性傷殘補助金等

合計68000元。

A.用人單位

B.勞動者本人

C.用人單位與勞動者一起

I）.社保機關

【答案】：A

59、按照（）的檔案資料管理原則進行規范整理，按照形成規律

特點，區別不同價值，便于保管和利用。

A.“一案一卷”

B.“多案多卷”

C.“一案多卷”

D.“多案一卷”

【答案】：A

60、以下材料不屬于氣硬性膠凝材料的是（）。

A.石灰

B.石膏

C.水玻璃

I）.水泥

【答案】：D

61、勞務分包合同的價格形式有單價合同和總價合同兩種，單價合同

有（）形式。

A.3種

B.4種

C.5種

D.7種

【答案】：C

62、下列不屬于防墜落勞動防護用品的是（）。

A.安全網

B.安全繩

C.安全帶

D.安全帽

【答案】：D

63、建筑業勞務用工實名制管理是近年來建筑業的一項創新管理，是

強化現場（）管理和保證農民工工資發放到個人的一項重要措施。

A.安全用工

B.正規用工

C.合理用工

D.合法用工

【答案】：D

64、某道路施工中發生邊坡滑坡事故，20人被埋，經搶救15人生還，

5人死亡，事故屬于（）。

A.特別重大事故

B.重大事故

C.較大事故

D.一般事故

【答案】：C

65、發生勞動糾紛時，按照約定的違約金低于造成的損失的，當事人

可以請求（）予以增加。

A.公安機關

B.人民法院

C.人民檢察院

D.政府建設主管部二

【答案】：B

66、勞動合同生效方式：由用人單位與勞動者協商一致，并經（）

在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

A.用人單位

B.勞動者

C.用人單位與勞動者

D.勞動主管部門

【答案】：C

67、下列（）不屬于產生勞務人員工資糾紛的主要原因。

A.建設單位和總承包單位拖欠工程款引發的工資糾紛

B.施工勞務單位內部管理混亂，考勤不清和工資發放不及時引發的工

資糾紛

C.總承包單位和施工勞務單位由于勞務分包合同爭議引發的工資糾紛

D.分包引發的工資糾紛

【答案】：D

68、建設主管部門對于不配合監督檢查的勞務分包企業，可以采取的

措施不包括（）。

A.限制承接新業務

B.責令整改

C.通報批評

D.記入建設行業信氏信息提示系統

【答案】：A

69、施工勞務單位招用的管理人員和勞務作業工人都必須依法訂立并

履行（）。

A.安全合同

B.人事合同

C.勞務合同

1）.勞動合同

【答案】：D

70、影響混凝土強度的因素是（）。

A.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質

B.養護條件、齡期、施工質量

C.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質、齡期

D.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質以及養護條件、齡期等

【答案】：D

71、勞動者提供了正常勞動的，但給用人單位造成經濟損失，用人單

位按照勞動合同的約定以及依法制定的規章制度的規定需從工資中扣

除賠償費的，具體扣除按照（）執行。

A.不扣除

B.可扣除全部工資，本月不夠下月續扣

C.可扣除當月全部工資

D.剩余工資不低于當地最低工資標準

【答案】：D

72、根據《勞動合同法》的規定，對于已建立勞動關系，未同時訂立

書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內訂立書面勞動合同。

A.1個月

B.15天

C.2個月

D.3個月

【答案】：A

73、下列各項中，不屬于違反勞動合同必須承擔的違約責任的是

（）O

A.行政責任

B.經濟責任

C.監督責任

D.刑事責任

【答案】：C

74、關于總價合同，合同當事人應在專用合同條款中約定總價包含的

（）和風險費用的計算方法，并約定風險范圍以外的合同價格的

調整方法。

A.整個報價

B.風險范圍

C.各類規費

I）.人工費和管理費

【答案】：B

75、美國行為科學家沙因歸納提出了“（）種人性假設理論”。

A.二

B.三

C.四

D.五

【答案】：C

76、遇到（）天氣不能從事高處作業。

A.6級以上的風天和雷暴雨天

B.冬天

C.35度以上的熱天

D.5級以上的風天

【答案】：A

77、在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但

占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向（）說

明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部

門報告，可以裁減人員。

A.工會

B.全體職工

C.工會或者全體職工

D.勞動爭議仲裁委員會

【答案】：C

78、小王在單位已經工作了11年，按規定他可休（）年休假。

A.5天

B.7天

C.10天

I）.15天

【答案】：C

79、在工資制度的設定上以論資排輩依據的薪酬方式是（）。

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場的薪酬模式

【答案】：C

80、所謂惡意串通簽訂合同，是指合同當事人為了（）或為實現

某種目的，串通一氣，相互勾結。

A.牟取非法利益

B.利益最大化

C.牟取私利

D.經濟利益

【答案】：A

81、鋼筋與混凝土能共同工作的主要原因是（）。

A.防火、防銹

B.混凝土對鋼筋的握裹及保護

C.混凝土與鋼筋有足夠的粘結力，兩者線膨脹系數接近

D.鋼筋抗拉而混凝土抗壓。

【答案】：C

82、在合同實施過程中，客戶要求追加建造資產，當滿足下列條件之

一的，應當視為單項合同，并作為獨立會計核算對象（）。

A.該追加資產在設計、技術或功能上與原合同包括的一項或數項資產

存在重大差異

B.議定該追加資產的造價時，需要考慮原合同價款

C.該追加資產在設計、技術或功能上與原合同包括的一項或數項資產

存在較小差異

D.該合同項下的單項資產有獨立的建造計劃，且客戶單獨辦理結算

【答案】：A

83、以下（）不需要第三方參與。

A.調解

B.協商

C.仲裁

D.訴訟

【答案】：B

84、2003年10月20,某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區修

建工程隊（以下簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規定：

乙方為甲方建一框架廠房，跨度12nl，總造價為98.9萬元；承包方式

為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。

自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6

萬元。到合同規定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質量部分不

合格。為此，雙方發生糾紛。經查明：乙方在工商行政管理機關登記

的經營范圍為維修和承建小型非生產性建筑工程，無資格承包此項工

程。經有關部門鑒定：該項工程造價應為98.9萬元，未完工程折價為

11.7萬元，已完工程的廠房屋面質量不合格，返工費為5.6萬元。

A.14.4萬元

B.13.2萬元

C.11.7萬元

D.14.1萬元

【答案】：A

85、20n年7月，住建部發布了“關于發布行業標準《建筑與市政工

程施工現場專業人員職業標準》的公告”（第1059號），公告指

出：該標準自2012年1月1日起實施?！督ㄖc市政工程施工現場專

業人員職業標準》中規定，勞務員的主要工作職責之一是：“負責或

監督勞務人員進出場及用工管理?！弊鳛閯趧諉T，對本崗位的工作職

責必須掌握。請依據《建筑與市政工程施工現場專業人員職業標準》

回答以下問題。

A.必須在工程開工的7天前

B.應在工程開工的7天前（如勞務合同有具體約定，按合同約定）

C.必須在工程開工的10天前

D.應在工程開工的10天前（如勞務合同有具體約定，按合同約定）

【答案】：B

86、下列選項中，不屬于勞務分包招投標工作的特點的是()。

A.勞務分包項目投標競爭激烈，地域性強

B.勞務分包項目的標的額小、項目數量大

C.勞務分包項目投標報價復雜

D.勞務分包招投標操作周期短

【答案】：A

87、勞務分包企業必須()支付一次農民工的基本工資，企業工

資支付數額不得低于當地工資最低標準。

A.每月

B.每季度

C.年末

D.工程完工

【答案】：A

88、影響填土壓實的因素除了機械壓實功和每層鋪土厚度，還有

()O

A.土的含水量

B.土的滲透性

C.土的可松性

D.土的壓實系數

【答案】：A

89、發包方與不具備相應資質的企業簽訂勞務分包合同的，其后果是

()O

A.可以履行合同

B.法律不支持請求勞務費

C.工程不合格時不承擔損失

D.合同無效

【答案】：D

90、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據需

要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12

月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協議，協議明確約定了項目內容、

質量保證、完工日期、協議總額等相關事項。2016年1月150,該包

工隊按協議進程規定，進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名

粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，

不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送

至附近醫院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長

連同裝飾公司賠償死者搶救醫療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60

萬元。根據背景材料回答下列問題。

A.10

B.15

C.20

I）.30

【答案】：C

91、勞務員根據公司所批復的項目進度計劃和勞動力使用計劃編制進

場（）。

A.材料和設備

B.人員和設備

C.工種和人數

D.材料和工種

【答案】：C

92、關于工資發放形式，我國勞動法第五十條明確規定了，工資應當

以（）形式。

A.實物

B.貨幣

C.有價證券

D.代購券

【答案】：B

93、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入

的（）倍。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】：B

94、下列（）是屬于信訪機構的職責。

A.交辦信訪人提出的信訪事項

B.對信訪人進行安撫工作

C.用車接送信訪人員

D.安排信訪人員的吃住

【答案】：A

95、選聘稱職的項目經理，組建項目經理部，明確責任、義務和權限,

是施工項目管理內容中的（）的內容之一。

A.施工項目目標控制

B.建立施工項目管理組織

C.降低施工成本

D.保證項目目標的實現；

【答案】：B

96、解決勞務糾紛的合同外方法包括（）o（)

A.承擔繼續履約責任

B.向調解組織申請調解

C.支付違約金

D.按合同賠償損失

【答案】：B

97、根據我國《合同法》的有關規定，采用格式條款訂立合同的，提

供格式條款的一方應遵循（）原則確定當事人之間的權利和義務,

并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對

方的要求，對該條款予以說明。

A.公平

B.公正

C.公開

D.合法

【答案】：A

98、社會保險費繳費單位，未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，

有勞動保障行政部匚或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除

繳納欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。

A.1%

B.2%

C.1%0

D.2%0

【答案】：D

99、有一窗洞口，洞口的下標高為-0?800,上標高為2?700,則洞口

高為（）。

A.2.700

B.1.900

C.3.500

I）.0.800

【答案】：C

100.勞務分包人是指與承包人簽訂合同協議書的，具有（）的當

事人及取得該當事人資格的合法繼承人。

A.相應勞務作業承包資質

B.合格勞務分包名錄

C.相同專業施工

D.綜合勞務作業

【答案】：A

10k下列按砌筑主體不同分類的砌體工程中，不符合的是（）。

A.磚砌體工程

B.砌塊砌體工程

C.石砌體工程

I）.混凝土砌體工程

【答案】：D

102、職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動

中，因接觸粉塵、放射性物質和其他（）等因素而引起的疾病。

A.有毒、有害物質

B.惡劣工作環境

C.嚴寒酷暑

D.傳染性疾病

【答案】：A

103、勞動定額的表現形式分為（）。

A.時間定額和技術定額

B.技術定額和經濟定額

C.經濟定額和產量定額

D.產量定額和時間定額

【答案】：D

104、一般來講勞務招標文件的條款不包括（）。

A.投標人資格預審情況

B.投標報價要求

C.勞務費的結算與支付

D.工程適用的標準和規范

【答案】：D

105、在培訓過程管理中，培訓結束后接著要做的工作是（）。

A.培訓意見

B.培訓建議

C.培訓評估

1）.培訓總結

【答案】：C

106、項目部應制定例會制度，保證項目部（含勞務隊伍管理人員）

（）碰頭會。

A.每月不少于一次

B.每月不少于兩次

C.每周不少于一次

D.每周不少于兩次

【答案】：C

107、下列關于燒結磚的分類、主要技術要求及應用的相關說法中，正

確的是（）。

A.強度、抗風化性能和放射性物質合格的燒結普通磚，根據尺寸偏差、

外觀質量、泛霜和石灰爆裂等指標，分為優等品、一等品、合格品三

個等級

B.強度和抗風化性能合格的燒結空心豉，根據尺寸偏差、外觀質量、

孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分為優等品、一等品、合格品三個

等級

C.燒結多孔磚主要生作非承重墻，如多層建筑內隔墻或框架結構的填

充墻

D.燒結空心磚在對安全性要求低的建筑中，可以用于承重墻體

【答案】：A

108、（）是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

A.固定期限勞動合同

B.無固定期限勞動合同

C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同

D.書面合同

【答案】：B

109、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位延長其勞動時間或者安排

夜班勞動，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期

改正，按照受侵害女職工每人（）的標準計算，處以罰款。

A.2000元以上5000元以下

B.3000元以上5000元以下

C.1000元以上5000元以下

D.1000元以上3000元以下

【答案】：C

110,城市及道路照明工程專業承包資質等級分為（）。

A.一、二、三級

B.不分等級

C.二、三級

D.一、二級

【答案】：A

Ilk以下除（）外，均是因用人單位原因導致勞動合同被確認為

無效，且給勞動者造成了損害，用人單位應對勞動者承擔賠償責任。

A.以欺詐、脅迫的手段使勞動者在違背真實意思的情況下訂立勞動合

同

B.用人單位以乘人之危，迫使勞動者變更勞動合同

C.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利

D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費

【答案】：D

112、職工因工傷治療的停工留薪期限最長不超過（）。

A.6個月

B.12個月

C.24個月

D.36個月

【答案】：C

113、建筑工程上使用的防水卷材，其性能主要有（）。

A.彎折強度、延伸率、在溫度變化下的穩定性、抗老化等性

B.拉伸強度、延伸率、在溫度變化下的軟化性、抗老化等性

C.拉伸強度、延伸率、在溫度變化下的穩定性、抗老化等性

D.斷裂強度、拉伸長度、在溫度變化下的穩定性、抗老化等性

【答案】：C

114、1988年，王某從原籍遷人A村，安家落戶，戶口性質為農業戶口。

原告遷人后，A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用，同

時王某亦按規定向A村交納了各種稅費，并享有與其他村民同等的權

利，同時也承擔相應的義務。2001年春季，因需要，A村的土地被征

用，A村村委研究用土地補償金為村民供應糧油，但是不同意向王某供

應糧油，并以書面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B

鎮鎮政府上訪，要求解決問題，鎮政府以信訪答復意見書的名義，對A

村村委的決定予以確認，并建議王某如對該答復意見不服，可訴諸法

律。其后，王某以B鎮鎮政府為被告，向法院提起訴訟。根據以上情

況，回答下列問題。

A.廣播

B.電話

C.書面

1).口頭

【答案】：C

115、施工單位對建設工程的()負責，總承包單位與分包單位對

分包工程的質量承擔連帶責任。

A.施工質量

B.施工安全

C.施工進展

D.施工成本

【答案】：A

116、已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設計配合比為：水泥：中

砂：碎石：水=1：2.4：4.15：0.54,ln)3混聚土濕重2420kg,中砂含

水率5%,碎石含水率1%。請依據上述背景資料完成下列選項。

A.258

B.299

C.239

D.269

【答案】：B

117、分包單位提供的所有資料必須提交原件一式（）。

A.兩份

B.三份

C.四份

D.五份

【答案】：B

118、《北京市實施辦法》規定外地注冊的用人單位，應當在（）

的區縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機構、社會保險經辦機構，

申請工傷認定、勞動能力鑒力、核定工傷待遇。

A.注冊地

B.事故發生地

C.職工戶籍地

D.生產經營地

【答案】：D

119、屬材料物資采購或設備訂貨的供應單位在結算期，根據訂購合同

（視為進場計劃）的內容和項目經理部物資管理部門材料人員驗收

（料）小票，報至物資管理部門審核，物資管理部門審核確定簽字,

再報項目（）審核確認簽字。

A.工程部門

B.預算部門

C.財務部門

1）.人事部門

【答案】：B

120、培訓成本的核算方法有（）。

A.統計方法

B.經驗估算方法

C.會計方法

D.統計估算法

【答案】：C

121、就施工項目而言，人力資源的配置依據是（）。

A.人力資源需求計劃

B.施工進度計劃

C.員工職業規劃

D.企業發展計劃

【答案】：B

122、建筑工程面積10000~50000nV的工地，生活區浴室面積不應小于

（）行，在50000nf以上的工地，浴室面積不應小于（）m2o

A.10,20

B.20,30

C.30,40

D.40,50

【答案】：B

123、勞務分包是工程承包人將建筑工程施工中的勞務作業發包給

（）其他勞務企業的行為。

A.有實力的

B.勞務專業完全對口的

C.具有勞務資質的

I）.勞務技能水平高的

【答案】：C

124、發包人應當在書面確認后（）日內支付已經確定的勞務分包

價款。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

【答案】：B

125、下列各項中，不應計人營業外支出的是（）。

A.無形資產處置損失

B.存貨自然災害損失

C.固定資產處置凈損失

1）.長期股權投資處置損失

【答案】：D

126、下列有關建造合同收人的確認與計量的表述中，不正確的是

（）O

A.合同變更形成的收入應當計人合同收人

B.工程索賠、獎勵形成的收人應當計人合同收人

C.建造合同的結果不能可靠估計但合同成本能夠收回的，按能夠收回

的實際合同成本的金額確認合同收人

D.建造合同預計總成本超過合同預計總收人時，應將預計損失確認為

當期營業外支出

【答案】：D

127、施工項目成本控制的措施是（）c

A.組織措施、技術措施、經濟措施

B.控制人工費用、控制材料費、控制機械費用、控制間接費及其他直

接費

C.組織措施、制度措施、管理措施

D.管理措施、技術措施、人力措施

【答案】：A

128、煤礦井下作業實行（）工作制。（）

A.三班8小時

B.四班6小時

C.二班12小時

D.標準工作日

【答案】：B

129、根據《信訪條例》規定，涉及兩個或者兩個以上行政機關的信訪

事項，由所涉及的行政機關協商受理；受理有爭議的，由（）決

定受理機關。

A.其主管機關

B.其共同的上一級行政機關

C.其上級政府

D.同級信訪機構

【答案】：B

130、風玫瑰用于反映建筑場地范圍內（）主導風向。

A.常年

B.夏季

C.冬季

D.秋季

【答案】：A

13k勞務是種服務，這種服務可以是滿足人們精神上的需要，也可以

是滿足人們（）的需要。

A.社會活動

B.物質生產

C.家庭生活

D.關系洽

【答案】：B

132、對信訪事項作出處理意見的最高行政機關是（）。

A.國務院

B.最高法院

C.省級人民政府

D.國家信訪總局

【答案】：A

133、總承包企業的（），根據自有勞動力數量，進行勞動力平衡,

確定缺口量，提出解決途徑。

A.勞務主管部門

B.人力資源部門

C.工程部

D.員工個人

【答案】：A

134、績效工資占總體工資的比例在（）以上，浮動部分比較大。

（）

A.40%

B.50%

C.60%

I）.65%

【答案】：B

135、某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產值3750000元，

百元產值工資系數%14%,計劃工人勞動生產率為（）元/人。

A.1750

B.12500

C.13000

D.52500

【答案】：B

136、工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的

工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板

（通道口尺寸1.3mxl.3m,蓋板為104mxl.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵

皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層

地面（落差12.35m）,經搶救無效于當日死亡。這是一起由于“四

口”防護不到位所引起的傷亡事故。

A.通風口

B.預留洞口

C.門窗洞口

D.下水道口

【答案】：B

137、薪酬管理的原則之一是對內具有公正性，即要支付相當于員工

（）的薪酬。

A.工作價值

B.學歷水平

C.工作態度

I）.工作業績

【答案】：A

138、用人單位已經建立工會，由（）代表職工一方與用人單位通

過平等協商簽訂集體合同。

A.上級工會

B.工會

C.工會主席

D.職工推選的代表

【答案】：B

139、根據勞動合同法規定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者

訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立（）。

A.固定期限合同

B.無固定期限勞動合同

C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同

I）.書面合同

【答案】：B

140、某建筑工人趙某因不服公司扣發獎金向人民法院提起訴訟。趙某

訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區施工現場外建一座堤壩以防洪水,

要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當

年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請求后,

公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀律、影

響工作秩序為由，扣發趙某半年獎金。趙某不服，申請仲裁，但仲裁

委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。趙某

因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區暴雨成災。因項目現場建

在山谷中，為防止山洪襲擊施工現場，決定在施工現場之外修建一條

【答案】：D

14k《就業促進法》規定勞動者依法享有（）的權利的保護和管

理。

A.平等社會保險和保障

B.平等的就業機會

C.平等的醫療保障

D.平等的就業和自主擇業

【答案】：D

142、下列關于砌塊砌體施工工藝的基本規定中，不正確的是（）。

A.灰縫厚度宜為15mni

B.灰縫要求橫平豎直，水平灰縫應飽滿，豎縫采用擠漿和加漿方法，

嚴禁用水沖洗清理灌健

C.在墻體底部，在砌第一皮加氣豉前，應用實心石專砌筑，其高度宜不

小于200mm

D.與梁的接觸處待加氣磚砌完14d后采用灰砂磚斜砌頂緊

【答案】：D

143、關于勞動力需求計劃的編制要求，下列說法錯誤的是（）。

A.要保持勞動力均衡使用

B.要保證勞動力有一定的富余量

C.以施工組織設計和進度計劃編制依據

D.要準確計算工程量

【答案】：B

144、下列關于職業病環境下的勞動保護措施，說法錯誤的是（）。

A.用人單位應為勞動者提供個人使用的職業病防護用品

B.用人單位應當在控制生產成本的前提下，優先采用有利于防治職業

病和保護勞動者健康的新技術

C.用人單位對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置設

置標識和中文警示說明

I）.用人單位應安排專人對職業病危害因素進行日常監測

【答案】：B

145、守法原則是要求合同當事人在（）合同的過程中必須遵守法

律和行政法規。

A.訂立

B.履行

C.談判

D.訂立和履行

【答案】：D

146、下列屬于培訓后評估的主要內容的是（）。

A.反應評估即在課程剛結束的時候，了解學員對培訓項目的主觀感覺

和滿意程度

B.學習評估主要是評價參加者通過培訓學習態度的變化

C.行為評估主要是評估學員在工作中的思維方式有多大程度的改變

D.結果評估著眼于由培訓項目引起的工作過程的變化情況

【答案】：A

147、勞務人員（）是勞務分包企業進場作業人員實際發生作業行

為工資分配的證明，也是總包單位協助勞務分包企業處理勞務糾紛的

依據。

A.花名冊

B.考勤表

C.工資表

D.工資臺賬

【答案】：C

148、能滿足員工生活保障等方面的物質需求體現了薪酬管理中（）

的作用。

A.需要型因素

B.保健型因素

C.激勵型因素

D.期望型因素

【答案】：B

149、分包單位施工過程中出現問題要立即上報（），不允許繼續

施工，更不允許隱瞞不報。

A.分包單位負責人

B.總包相關人員

C.質檢員

D.班組長

【答案】：B

150、在勞動定額中，勞動效率代表了（）。

A.社會一般水平

B.社會先進水平

C.社會平均先進水平

D.社會最高水平

【答案】：C

151、人力資源不包括人的（）。

A.智力

B.體力

C.思想

D.知識

【答案】：C

152、企業事業單位或者其他組織提供不真實或者不完整的統計資料，

情節嚴重的，處（）的罰款。

A.3、5萬元

B.5、10萬元

C.5、20萬元

D.20、50萬元

【答案】：C

153、發生勞動爭議時，仲裁委員會作出終局裁決時，用人單位發現下

列情形之一，可以向法院申請撤銷裁決，其中不正確的是（）。

A.裁決時適用法律、法規確有錯誤的

B.勞動爭議仲裁委員會無管轄權的

C.找出新的有力證據和證人

D.裁決所根據的證據是偽造的

【答案】：C

154、信訪接待日制度是指信訪人可以（）當面反映信訪事項。

A.在公布的接待日期和地點

B.在公布的接待日期和時間

C.向公布的負責人或接待人

D.向政府信訪機構負責人

【答案】：A

155、最常用的砂漿的強度等級為（）。

A.M0.5和M1.0

B.M2.5和M5

C.M3.5和M5.0

I）.M5和M7.5

【答案】：D

156、在有地下水、流砂、淤泥的情況下，灌注樁施工一般選擇（）

方法比較合適。

A.鉆孔灌注樁

B.沉管灌注樁

C.人工挖孔灌注樁

D.擠擴灌注樁

【答案】：B

157、項目工程管理部門在收到分承包方上報的索賠、簽證基礎資料

（）內將由核意見書（包括發生的項目、工程量、影響的程度、

工期損失等）發給分包單位，分包單位依據項目工程管理部門的審核

意見書編制索賠、簽證費用及工期計算書，并上報給項目預算部門審

核。

A.30

B.50

C.70

D.10日

【答案】：D

158、編制勞務用工需求量計劃應該在（）階段。

A.決策

B.施工前準備

C.施工

D.投標

【答案】：B

159、勞動力需求計劃的編制程序第一步是（）。

A.確定勞動效率

B.確定勞動力投人量

C.確定勞動組合

D.確定投人強度

【答案】：A

160、對于IIPB300級鋼筋作為受力鋼筋時，其末端應做（）彎鉤。

A.45°

B.90°

C.135°

D.180°

【答案】：D

16k訴訟時效屆滿當事人喪失的是（）。

A.勝訴權

B.任何權利

C.訴權

1）.受領權

【答案】：A

162、用工單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，

自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當向勞動者每月支

付（）的工資。

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

【答案】：B

163、某隊有生產工人100人，7月份病事假72工日，開會學習40工

日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯系材料20工日，其中1

人協助炊事班，2人守衛，其與工人沒有執行定額的620工日，全月共

完成定額工日2025工日。則7月份執行定額面為（）。

A.65.46%

B.75.68%

C.78.46%

D.79.44%

【答案】：B

164、負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案的是（）。

A.項目經理

B.施工隊長

C.勞務作業人員

1）.勞務員

【答案】：D

165、人力資源（）工作成功的關鍵在于崗位分析。

A.開發

B.控制

C.規劃

D.組織

【答案】：C

166、水硬性膠凝材料的硬化特點是（）。

A.只能在水中硬化

B.不僅能在空氣中硬化，而且能更好地在水中硬化

C.必須在水泥中加促硬劑

D.在飽和蒸汽中硬化

【答案】：B

167、比較類推法，也稱（）。

A.比例數示法

B.經驗估計法

C.典型定額法

D.統計分析法

【答案】：C

168、工程項目未完工，勞務分包企業追加使用農民工或預留資金被啟

用的，承包人應當按照本賬戶標準的規定，在（）內補齊賬戶中

的資金。

A.5天

B.1天

C.28天

D.30天

【答案】：D

169、勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設區的（）級勞動

能力鑒定委員會辦理。

A.省

B.市

C.縣

D.區

【答案】：B

170、企業為員工提，共的福利與服務應劃歸為（）。

A.貨幣報酬

B.基礎薪酬

C.可變薪酬

D.間接薪酬

【答案】：D

171、施工項目資源管理的全過程包括（）環節。

A.編制計劃、配置、控制、處置

B.編制目標、計劃、控制、處理

C.編制計劃、采購、應用、處置

D.編制目標、計劃、采購、檢查

【答案】：A

172、已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設計配合比為：水泥：中

砂：碎石：水=1：2.4：4.15：0.54,lm3混凝土濕重2420kg,中砂含

水率5%,碎石含水率1%。請依據上述背景資料完成下列選項。

A.646

B.574

C.718

D.619

【答案】：C

173、工程承包人應對施工勞務企業工資支付進行監督，督促其依法支

付民工工資。（）應當在工程項目所在地銀行開設用于支付勞務

員工工資的專用賬戶，按規定將工資款項存人專用賬戶。

A.建設單位

B.總包單位

C.勞務分包企業

D.勞務施工隊

【答案】：C

174、()對出租房屋、施工工程、路邊店、集貿市場、文化娛樂

場所等流動人口的落腳點和活動場所進行治安整頓和治安管理。

A.工商行政管理部匚

B.鄉鎮人民政府

C.公安機關

D.城市管理監察大隊

【答案】：C

175、架線工程作業分包企業注冊資本金在()萬元以上。

A.30

B.40

C.50

D.60

【答案】：C

176、招聘時，甄選考核應兼顧諸方面因素，做到以()為先。

A.德

B.才

C.能

D.勞

【答案】：A

177、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資

()的工資報酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

【答案】：C

178、（）部門負責為流動人口提供節育技術。

A.計劃生育部門

B.衛生部門

C.鄉鎮人民政府或街道辦事處

D.民政部門

【答案】：B

179、我國已經初步形成了包括（）、社會救助、社會福利、優撫

安置及住房保障等多層次的社會保障體系框架。

A.工傷保險

B.失業保險

C.社會保險

I）.醫療保險

【答案】：C

180、工商行政管理部門主要負責對外來人員的（）管理。

A.個體經營活動

B.辦理外來人員就業證

C.對用人單位和職業介紹機構遵守有關法規的情況進行監察

D.對外來人員進行職業道德和法制宣傳教育、法律服務和糾紛調解工

作

【答案】：A

181、關于事故現場的保護，下列說法錯誤的是（）。

A.事故發生后，有關單位和人員應當妥善保護事故現場以及相關證據

B.任何單位和個人不得破壞事故現場、毀滅相關證據

C.因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現

場物件的，應當做出標志

D.任何情況也不能移動事故現場物件

【答案】：D

182、建筑業企業一旦發生拖欠農民工工資行為引發群體性事件，應當

按規定標準的（）交納農民工工資保證金。

A.2倍

B.3倍

C.4倍

D.5倍

【答案】：A

183、工作日延長勞動時間的，用人單位按照不低于本人工資的（）

支付加點工資。

A.150%

B.200%

C.300%

D.可補休

【答案】：A

184、已滿（）周歲，不滿（）周歲，能夠以自己的勞動收入

作為其主要生活來源的，即被視為完全民事行為能力人。

A.14；18

B.16：18

C.14；16

D.15；16

【答案】：B

185、社會保險關系中的用人單位不包括以下哪些類型（）。

A.國家機關

B.事業單位

C.有雇工的個體工商戶

D.國外駐華大使館

【答案】：D

186、如果在培訓中希望開展多項的交流、傳遞和溝通，一般不建議采

取（）的培訓方式。

A.體驗式

B.提問式

C.咨詢式

D.講授式

【答案】：D

187、傷殘的一次性賠償金按以下標準支付：一級傷殘的為賠償基數的

（）倍。

A.12

B.16

C.1820

【答案】：B

188、建筑工人宿舍雙層床鋪（不得超過2層）宿舍人均居住面積

不得小于2平米，每間宿舍居住人員不宜超過10人，室內凈高不得小

于（）米，通道寬不得小于（）米，宿舍內嚴禁使用通鋪。

A.2.5米,0.9米

B.2.5米，1米

C.2.4米，0.9米

D.2.4米，1米

【答案】：A

189、下列不屬于勞動合同鑒定所審查的內容是（）。

A.雙方當事人是否具備鑒定勞動合同的資格

B.合同內容是否符合法規和政策

C.雙方當事人是否在平等自愿和協商一直的基礎上簽訂勞動合同

D.合同字跡是否工整、清晰

【答案】：D

190、申請人認為經辦機構的具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自

知道該具體行政行％之日起（）日內向經辦機構申請復查或者向

勞動保障行政部門申請行政復議。

A.10

B.15

C.30

I）.60

【答案】：D

191、根據《建設工程安全生產管理條例》的規定，由施工單位對達到

一定規模的危險性較大的分部分項工程編制的專項施工方案，實施前

應當由（）。

A.施工單位技術負責人、專業監理工程師簽字

B.施工單位技術負責人、建設單位負責人簽字

C.建設單位技術負責人、總監理工程師簽字

D.施工單位技術負責人、總監理工程師簽字

【答案】：D

192、勞務用工禁止使用不滿()周歲的人員。

A.14

B.15

C.16

D.18

【答案】：C

193、某多層現澆混凝土框架結構辦公樓工程，位于7度抗震設防地區,

共5層，層高3.3m,坡屋頂。基礎為柱下鋼筋混凝土獨立基礎，墻下

條形基礎，基礎墻采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用M1J7.5

混凝土空心磚砌筑，所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌

筑時外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架?；?/p>

礎和上部結構均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土現澆坡屋面。整

個工程歷時300d完成，施工良好，無安全事故發生。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：C

194、()對集貿市場中的務工經商人員進行管理，配合有關部門

落實流動人口管理的各項措施。

A.工商行政管理部匚

B.城市管理監察大隊

C.公安機關

D.鄉鎮人民政府

【答案】：A

195、實名制管理的作用在于：（）。

A.縮小用工范圍，便于施工管理

B.簡化用工程序，減少政府壓力

C.健全現場考勤，杜絕勞務糾紛

D.健全現場考勤，規避糾紛隱患

【答案】：D

196、依據《安全生產法》對從業人員權利和義務的有關規定，當發現

直接危及自身安全的緊急情況時，從業人員（）。

A.要立即向現場安全管理人員報告

B.要采取一切技術手段搶險救災

C.在采取必要的個人防護措施后，在現場靜觀事態變化

D.有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所

【答案】：D

197、《就業失業登記證》中的記載信息在（）有效。

A.全國范圍

B.流動人口所在地

C.流動人口戶籍地

D.用人單位注冊地

【答案】：A

198、我國現行的《失業保險條例》規定，用工單位要按個人工資總額

的（）為農民工繳納失業保險費。

A.5%

B.0.5%

C.1%

0.2%

【答案】：D

199、下列各項中，不屬于費用的是（）。

A.經營性租出固定資產的折舊額

B.成本模式計量的投資性房地產的攤銷額

C.企業發生的現金折扣

D.出售固定資產發生的凈損失

【答案】：D

200、勞務培訓計劃的編制原則不包括（）。

A.理論與實踐相結合的原則

B.注重全程性原則

C.培訓與提高相結合的原則

D.人格素質培訓與專業素質相結合

【答案】：B

201、當勞動者一方當事人在（）人以上，且有共同理由的勞動爭

議，稱為集體勞動爭議。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：B

202、根據《最低工資規定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人

單位支付給勞動者的工資在剔除規定項目后，不得低于當地最低工資

標準。下列不屬于規定項目的是（）。

A.延長工作時間工資

B.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件

下的津貼

C.法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等

D.年終獎金

【答案】：D

203、誠實信用原則它要求人們在各類（）中講究信用，恪守諾言,

誠實不欺。

A.交易活動

B.簽訂合同

C.履行義務

D.合同談判

【答案】：A

204、職工考勤應以（）的形式進行記錄。

A.原始記錄表

B.考勤表

C.出勤表

D.曠工表

【答案】：B

205、信訪人對復核意見不服，仍然以同一事實和理由提出投訴請求的,

各級人民政府信訪工作機構和其他行政機關（）。

A.不再受理

B.不再復核

C.不予登記

D.不再答復

【答案】：A

206、（）應當組織有關部門制定甲縣行政區域內特大生產安全事

故應急救援預案，建立應急救援體系。

A.甲縣勞動局

B.甲縣安監局

C.甲縣人民政府

D.甲縣公安局

【答案】：C

207、關于勞動者資珞合法的條件，下列說法錯誤的是（）。

A.用人單位與勞動者簽訂