甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年美甲店員工勞動合同及員工職業(yè)規(guī)劃輔導合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工崗位描述1.崗位名稱與職責崗位名稱：美甲師崗位職責：負責為客戶提供美甲服務，包括指甲設計、美甲產(chǎn)品的使用、指甲的維護等。乙方應具備相關技能和資質，能夠獨立完成美甲工作。2.員工職業(yè)規(guī)劃甲方將為乙方提供職業(yè)規(guī)劃輔導，包括但不限于技能提升、職業(yè)發(fā)展建議等。乙方應積極參與甲方提供的培訓和學習機會，提升自身職業(yè)素養(yǎng)。二、勞動合同期限1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。2.勞動合同解除雙方應遵守國家有關勞動合同的法律、法規(guī)，任何一方不得擅自解除勞動合同。如因法定原因或雙方協(xié)商一致解除勞動合同，應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。三、工資待遇1.工資標準乙方月工資為______元，按月支付。甲方將按照國家規(guī)定和公司制度為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.獎金與福利乙方符合公司規(guī)定的條件，可獲得年終獎金、員工福利等。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方每周工作______天，每天工作______小時。乙方應按照甲方規(guī)定的時間工作，不得遲到、早退。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和年休假。甲方將根據(jù)工作需要和乙方實際情況安排休息和休假。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。有權對乙方的工作進行調整，以適應業(yè)務發(fā)展的需要。義務：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。按照合同約定支付乙方工資和獎金。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會。有權在合法權益受到侵害時，向甲方提出申訴。義務：遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、員工職業(yè)規(guī)劃輔導1.輔導內容甲方將為乙方提供職業(yè)規(guī)劃輔導，包括但不限于職業(yè)定位、技能提升、職業(yè)發(fā)展路徑等。輔導內容將根據(jù)乙方的需求和甲方的資源進行定制。2.輔導方式輔導方式包括但不限于一對一輔導、小組討論、在線課程等。乙方應積極參與輔導活動，并提出反饋意見。七、工資待遇與調整1.工資標準乙方的基本工資為______元/月，并根據(jù)甲方規(guī)定的工資調整機制進行定期調整。乙方享有國家規(guī)定的加班費、津貼等福利待遇。2.工資支付甲方將在每月______日前支付乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或特殊情況，工資支付時間可適當調整。八、合同解除與終止1.合同解除雙方可以協(xié)商一致解除勞動合同。如因乙方嚴重違反勞動紀律或甲方合理解除勞動合同的情形，甲方有權解除合同。2.合同終止合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同自然終止。合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定為乙方辦理相關手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反勞動紀律或甲方合理解除勞動合同的情形，甲方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于客戶信息、財務數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____