




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
疫情防控員工健康管理制度疫情防控員工健康管理制度「篇一」一、應急前準備(一)落實防控責任。機電設備租賃分公司疫情防控工作領導小組明確責任分工,做好應急處置工作。(二)做好物資儲備和臨時隔離場所設置。公司長期做好口罩、洗手液、消毒劑、非接觸式溫度計等防疫物資儲備。在設備調劑中心設置人員臨時隔離觀察點,便于疑似人員隔離及中轉。(三)做好基礎防控措施。包括環境衛生管理,生產和辦公場所清潔和消殺,樓宇通風管理和衛生消毒、重點場所清潔消殺、人員管理、個人防護、宣傳引導等日常基礎防控措施。(四)加強疫情信息監測。收集了解最新疫情信息,關注職工所在社區疑似或確診病例、無癥狀感染者、密切接觸者、密接的密接人員等信息,以及疾控機構發布的各類人員排查信息等,及時轉發公司微信群內,全員排查上報。二、應急處置(一)疑似疫情情況下的應急處置職工或來訪人員出現發熱、干咳、乏力、咽痛、嗅(味)覺減退、鼻塞、流涕、結膜炎、肌痛和腹瀉等可疑癥狀,本人或家屬可能存在與疑似或確診病例密切接觸史或次密接史,但尚未確認屬于疫情管控對象。1.啟動應急響應。發現異常情況人員,立即報當天值班領導及值班科室負責人,值班人員加強與疫情防控辦公室協調溝通,協助疫情防控辦公室仔細詢問疫情發生的時間、地點、人員、事件經過及聯系方式等,做好詳細記錄,并立即報送至機電設備租賃分公司疫情防控領導小組和鶴煤公司疫情防控辦公室。2.實施人員管控。對于出現疑似癥狀的職工,做好個人防護的前提下,將其引導至臨時隔離觀察點,進一步了解其本人和家屬近14天內是否有中高風險旅居史,疑似或確診或密接人員接觸史等情況。對于職工或家屬有可疑接觸史,第一時間停止工作,返回居家觀察,向社區報備,等待進一步消息。對于有疑似癥狀、可疑接觸史的來訪人員,不得進入公司,并予以勸返。3.就近轉送醫院。根據職工意愿,撥打120或其自駕車,將出現疑似癥狀的職工就近轉送至設有發熱門診的定點醫療機構,進一步進行醫學檢查以及病毒核酸檢測,如屬疑似或確診病例,由醫院按照國家新冠肺炎疫情報告時限和要求進行上報,公司同時報告鶴煤疫情防控辦公室,按照確定疫情情況啟動相應應急處置。4.居家康復觀察。疑似癥狀職工根據醫院診療意見,進行疾病治療,居家康復休息,直至身體完全康復,方可返回上班。對于可疑接觸史人員,在未正式排除相關風險前,執行居家觀察措施。根據社區排查結果,落實后續管控措施。5.關心疏導員工。做好員工的心理健康輔導服務,疏導和關愛幫扶困難員工等,促進身體與心理同步康復。6.信息跟蹤上報。持續跟進事情進展,及時進行信息統計和上報,做好輿情管理,做到不造謠、不傳謠、不信謠,維護社會穩定。(二)確定疫情情況下的應急處置發現新冠肺炎病例、無癥狀感染者、密切接觸者等情況,員工或來訪人員健康碼異常,應立即啟動應急預案,配合相關部門落實各項防控措施。1.啟動應急響應。發現新冠肺炎病例、無癥狀感染者、密切接觸者等情況,啟動相應應急程序,配合所在地社區落實各項防控措施。出現人員健康碼異常,應第一時間向所在社區報告,了解具體情況,根據社區要求落實管控措施。2.開展現場管控。在獲知職工被判定為新冠肺炎病例、無癥狀感染者、密切接觸者等消息時,應第一時間實施管控措施,采取封閉管理,限制人員進出,暫停一切活動。所有在場人員立即佩戴口罩,就地現場隔離;同時,立即通知所有已下班人員居家隔離等候調查。在未完成核酸檢測排查、獲得衛生防疫部門許可前,不得離開現場。等候調查期間,減少人員聚集。3.配合人員轉運。積極配合社區、疾控等相關部門迅速將病例、無癥狀感染者、密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者轉運到定點隔離場所實施集中隔離醫學觀察;做好相關員工家屬的安撫工作,后續配合調查動員。4.配合開展流調。配合公安部門、疾控機構等專業人員調取外來來訪人員登記等信息資料,開展流行病學調查工作,甄別查明密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者以及一般接觸者。5.配合開展檢測。配合相關部門有序開展人員核酸檢測。根據疫情防控工作安排,按照風險大小確定檢測優先次序。確保檢測篩查過程不發生人員聚集和交叉感染,配合開展環境檢測等工作。6.配合人員管控。做好涉及的重點人群管控工作,落實重點人員的核酸檢測、自我健康監護等相關措施。7.開展全面消殺。在相關部門指導下,組織對辦公場所特別是好感染者涉及的辦公區域的全面專業消殺。8.配合隔離點管控。配合社區對職工小區劃定為集中隔離點、居家隔離點的封閉、封控和防控管理,根據社區要求,做好相關后勤保障和支持。9.落實心理疏導。做好員工的心理健康輔導服務,疏導和關愛幫扶困難員工等,促進身體與心理同步康復。10.落實封控措施。在配合專業機構落實好各項疫情防控措施的前提下,做好辦公場所的封閉或封控措施。在獲得疫情防控部門許可后方可解除封控,恢復正常活動。11.信息跟蹤上報。持續跟進事情進展,及時進行信息統計和上報,做好輿情管理,做到不造謠、不傳謠、不信謠,維護社會穩定。三、應急狀態解除(一)應急狀態解除條件:1.疑似疫情情況下,職工可疑癥狀經醫院檢查后排除,本人或家屬可疑接觸史經疫情防控部門、社區排除,可以解除應急狀態。2.確定疫情情況下,經疫情防控部門、社區許可,可以解除應急狀態。(二)疫情應急狀態解除后的措施1.審視疫情防控應急預案,總結疫情應急工作經驗和不足,修訂完善2022年疫情防控應急預案范文。2.完善疫情防控措施。針對疫情發生過程中暴露的問題和短板,對疫情防控措施和方案進行完善。3.加強人員培訓和疫情應急演練,加強應急物資保障。4.根據地方疫情防控形勢,繼續做好常態化疫情防控工作。疫情防控員工健康管理制度「篇二」一、總體要求堅持“預防為主、防治結合、依法科學、分級分類”的原則,堅持常態化精準防控和局部應急處置有機結合,按照“及時發現、快速處置、精準管控、有效救治”的工作要求,全力做好常態化疫情防控工作。落實“早預防、早發現、早報告、早隔離、早治療”措施,堅持“人物同防”,加強重點時段、重點地區、重點人群疫情防控,主動、及時獲取疫情最新消息,做到早、小、嚴、實,科學精準,有力、有序、有效處置疫情,發現一起撲滅一起,不斷鞏固疫情防控成果,切實維護我公司人員生命安全和身體健康。二、新型冠狀病毒特征新型冠狀病毒(以下簡稱新冠病毒)對紫外線和熱敏感,乙醚、75%乙醇、含氯消毒劑、過氧乙酸和氯仿等脂溶劑均可有效滅活病毒。人群普遍易感染。基于目前的流行病學調查和研究結果,新冠肺炎潛伏期為1-14天,多為3-7天;發病前1-2天和發病初期的傳染性相對較強;傳染源主要是新冠肺炎確診病例和無癥狀感染者;主要傳播途徑為經呼吸道飛沫和密切接觸傳播,接觸病毒污染的物品也可造成感染,在相對封閉的環境中暴露于高濃度氣溶膠情況下存在經氣溶膠傳播可能;由于在糞便、尿液中可分離到新冠病毒,應當注意其對環境污染可能造成接觸傳播或氣溶膠傳播。新冠病毒在流行過程中不斷發生變異,目前研究提示部分變異病毒傳播力增高,但其潛在致病力和對疫苗效果的影響有待進一步研究。三、疫情防控工作組織機構及職責公司成立疫情應急工作領導小組(以下簡稱領導小組),小組成員如下:組長:xx副組長:xxx成員:xxx、xxx、xx、xx、xxx領導小組負責研究制定出科學、可行的工作方案和應急預案,明確各環節上的處理步驟、處理方法和具體責任。密切關注政府新聞媒體公開發布的預警信息,及時、準確、客觀、全面的向公司各部門、車間通報新冠病毒疫情預警信息和應對措施,保障各項應急工作順利開展,充分利用微信群、云之家等方式進行通報預警。領導小組下設疫情防控工作小組(以下簡稱工作小組),小組成員如下:組長:xxx成員:xxx、xxx、xx、xx、xxx工作小組負責落實領導小組下發的各項工作部署,持續動態跟蹤掌握公司新冠疫情及應急處置情況,執行疫情防控工作所要求的各項管理規定,做好公司疫情防控信息和報送等工作。領導小組及工作小組要密切配合,形成合力,確保各項工作落到實處。領導小組要加強對全體干部職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育,加強健康防護、知識教育,提高自我防范意識。要求員工在認真做好日常工作的同時,注意個人的健康防護。公司所有辦公場所,按照領導小組和衛生防疫部門公布的有關預防措施和要求,做好各項衛生防疫工作。四、防控措施1、各部門參照本預案,明確部門應急措施。做好部門信息采集、出差、返回報備工作。2、公司內部人員日常出入,必須貫徹執行“三個一律”即:一律佩戴口罩、一律測量體溫、一律出示健康碼和行程碼。3、工作小組成員必須按照實際測溫情況對公司內部人員進行每日記錄(內部人員可向工作小組成員告知“防疫編號”,以便快速記錄)。4、工作小組要組織人員對各部門、車間做好每日消殺,物資應急發放等工作。5、排隊等餐、就餐時要保持1米距離,有秩序排隊。6、外部(非我市轄區內)低風險地區,到訪、回司人員,必須嚴格按照要求登記信息,且持有公司屬地衛生部門近期出具的核酸檢測結果,且呈陰性。方可進入公司,回司人員在返回公司后的7天內要進行不少于3次核酸檢測(第1、3、7天分別進行)7、出差人員出發前需向公司運營部xx處報備出發地點,原則上不允許向中高風險地區出發。如有必要,返回時必須持有公司屬地衛生部門出具的三次核酸檢測(檢測方式同第4條),且呈陰性,方可進入公司。8、要強化對防疫物資的購置、儲備。確保物資儲備滿足三個月滿負荷運轉要求,同時建立詳細的購買、發放臺賬。為做好常態化疫情防控工作提供堅實的物資基礎。五、應急措施1、響應啟動公司針對新冠病毒疫情實行一級響應,即公司內部部門、車間、班組或到訪人員發現有被確診或疑似為感染新冠病毒的員工,全公司立即啟動一級應急響應;經公司應急領導小組決定,啟動全公司一級應急響應。2、響應報告程序工作小組收到各部門、車間、班組相關疫情信息后,立即向應急領導小組組長和副組長報告,由組長決定啟動公司應急響應,組長按規定向衛生防疫部門等相關方進行報告。3、應急處置經過多次反復測量發現有人員體溫超過37.2℃時,應立即對其進行隔離,并上報領導小組。領導小組收到報告后要立即啟動工一級應急響應,且及時向上級報告,聯系附近的醫療機構并就診。報告內容:患者癥狀、發生地點、發生時間。并盡可能提供以下信息:患者接觸人群范圍、波及人群或潛在的威脅和影響、報告人及聯系方嚴重程度、可能原因及已采取的措施。一級應急響應啟動后領導小組組長應組織做好應急處理所需的人員與物資準備,采取必要的預防控制措施,服從政府衛生行政部門的統一指揮和調度,配合做好相關工作。根據新冠疫情應急處理的需要,協調公司有關部門、車間、人員參加應急處理工作。建立信息報告工作機制,及時開展病毒感染人員、密切接觸者等人員的信息排查和信息統計。落實對人員的限制措施,加強對人員的健康檢查和出行控制。分配疫情應急處理所需的相關設備、器械、防護用品。開展工作區、生活區消毒和衛生整治工作,努力改善衛生條件,保證辦公室、生產車間、更衣室及其他公共場所的清潔衛生。開展公司內重點場所、重點人群和重點環節的隱患排查工作,做好公司安全保衛工作,及時發現并處理公共衛生安全隱患。4、應急結束新冠疫情應急領導小組應做好疫情感染人員和應急處置人員的安撫、安置和善后處理等工作,配合專業機構做好現場污染物收集、清理與處理工作,必要時采取隔離措施以防污染擴大。新冠疫情應急響應終止后,各有關部門、各車間應當組織有關人員對新冠疫情的應急處理情況進行評估,完成調查報告。免費資料關注公眾號:安全生產管理;調查報告內容主要包括事件概況、現場調查處理概況、患者救治情況、隔離情況以及所采取其他措施及經濟損失情況的效果評價、應急處理過程中存在的問題和取得的經驗及改進建議。積極配合政府衛生行政部門有關調查取證工作。六、應急保障各部門、車間應積極落實新冠疫情應對所需人員、醫療設備、防護物資等各項保障措施的準備工作,確保疫情防范應對工作順利開展。疫情防控員工健康管理制度「篇三」一、疫情防控管理小組及職責安排組數:組長:組員:二、員工排查及信息管理登記1.全面排查本單位人員的健康狀況和活動軌跡等情況,精準掌握,及時登記建立入冊。2.本企業員工按以下情況進行分類管理:(1)仍在疫情重點地區的人員,通知其要遵守當地政府采取的疫情防控措施,不得違反規定擅自離開。(2)對的確因生產需要返崗的,在體溫檢測正常、無密切接觸史的情況下,可按照“廠區內上班,14天內不得離開廠區、宿舍或指定區域”的方式返崗。(3)本人或密切接觸者出現發熱、咳嗽等癥狀的,及時到就近定點醫療機構就診,解除醫學觀察后方可返崗上班。3.加強對員工日常動態排查,發現與疫情有關的問題及時追蹤溯源,經由疫情防控管理小組上報至本企業轄區疫情防控及相關管理部門。三、嚴格限制規范因公出行1.嚴把工作區域入口關,盡量減少來訪,做好來訪車輛和人員詢問、登記工作。2.進入工作區域的車輛必須停車接受檢查,來訪人員必須佩戴口罩并接受體溫檢測,體溫超過37℃的不得進入,必要時到醫院就診,并向疫情防控部門及時報備。3.乘坐、駕駛單位公車均須佩戴口罩,駕駛員必須佩戴手套,結束后洗手消毒。定期對車輛進行消毒。4.單位人員上下班盡量不乘坐公共交通工具。確需乘坐公共交通工具的,須全程佩戴口罩,途中盡量避免用手觸摸車上物品。有交通車的企業,要落實防疫措施,定期對車內進行消毒,降低乘車人員密度。四、減少接觸式辦公1.減少紙質材料、報刊雜志傳遞,提倡無紙化辦公。傳遞紙質材料前后均需洗手,傳閱材料時全程佩戴口罩。2.以采取分散辦公為主,確有必要開展多人一起工作的,工作時相關人員須佩戴口罩,人與人之間保持1米以上距離。3.工作區域內不隨意走動,在工作場所盡量減少會客,確有到訪或會客需要的,接待外來人員雙方須佩戴口罩。4.每日對冷藏冷凍食品原料轉運存放區域的地面、墻壁、稱量工具、運輸盛放容器等相關用品用具,貨物轉運存放區域的門把手、電梯按鍵、樓梯扶手等開展清潔消毒。5.保持工作環境清潔消毒和定期通風,每日開窗通風次數不少于3次,每次不少于30分鐘。五、減少現場會議活動1.大幅減少現場集中開會和集體活動,如有會議必要,應采取視頻、語音等無接觸式會議開展工作。2.以減少會議,不召開聚集性大會為原則。如必須召開聚集性大會的,應由會議組織者在向疫情管理小組報備并取得書面許可后,方可開展會議;并應盡量控制參加人數和時長,最大限度減少人員聚集。3.參會人員進入會場前須測量體溫、佩戴口罩、洗手消毒,參會人員須自帶水杯。4.參會人員保持適當間隔。5.會議開始前要對會場進行清潔消毒,同時注意開窗通風。6.會議結束后對會場的會議桌椅,話筒,資料柜等用品進行消毒。六、實行分餐制1.員工應自帶餐具,分時段取餐,分散用餐,避免扎堆就餐。2.餐前須洗手消毒,排隊、取餐時全程佩戴口罩,并相互保持適當距離,避免人員聚集。3.在工作區域設置清洗餐具處,配備洗手液、清潔劑。4.單位食堂須保持空氣暢通,后廚操作間保持清潔干燥,每日通風不少于3次,餐廳每日消毒不少于1次。6.食用肉類和蛋
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 重癥醫學科護理質量管理
- 膽汁淤積性黃疸的臨床護理
- 大班幼兒報警安全教育教案
- 生產運營管理:產品與服務設計
- 小兒結節性脂膜炎的臨床護理
- 爆炸的急救護理
- 護理安全用藥指導
- 秋冬季常見傳染病預防幼兒園
- 小兒尼曼-皮克病的臨床護理
- 新生兒待產護理
- 2.1 充分發揮市場在資源配置中的決定性作用 課件-高中政治統編版必修二經濟與社會
- 2024年河南鄭州航空港投資集團招聘真題
- 2024年寶應縣公安局招聘警務輔助人員真題
- 2025至2030中國數據標注行業創新現狀及投融資風險研究報告
- 中汽研X華為 2024年自動駕駛安全模型研究-2025-04-自動駕駛
- 社會規則核心是分配:-上層按權分配-中層按資分配-下層按勞分配
- 2024-2025學年高中生物每日一題光合作用與細胞呼吸過程綜合含解析新人教版必修1
- 清真培訓考試題及答案
- 2025年北京市西城區高三一模物理試卷(含答案)
- 2025-2030全球及中國COB發光二極管行業市場現狀供需分析及市場深度研究發展前景及規劃可行性分析研究報告
- 群眾文化知識試題及答案
評論
0/150
提交評論