店鋪結(jié)業(yè)解除勞動合同協(xié)議5篇篇1甲方（店鋪）：_________，地址：_________，聯(lián)系方式：_________。乙方（員工）：_________，性別：_________，年齡：_________，聯(lián)系方式：_________。鑒于甲方因店鋪結(jié)業(yè)原因，無法繼續(xù)履行與乙方簽訂的勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成以下解除勞動合同協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.甲方與乙方簽訂的勞動合同自本協(xié)議生效之日起解除。2.乙方在甲方的工作年限為_________年，甲方應向乙方支付相應的經(jīng)濟補償。具體補償數(shù)額為_________元，支付方式及時間為_________。3.乙方在甲方工作期間所欠的款項（如借款、罰款等）應在協(xié)議生效之日起_________日內(nèi)結(jié)清。4.乙方在甲方工作期間所享有的福利待遇（如社會保險、住房公積金等）應按照相關(guān)規(guī)定進行結(jié)算。5.乙方應在協(xié)議生效之日起_________日內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財物等。6.甲方應協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記等相關(guān)手續(xù)，確保乙方在離職后能夠順利享受失業(yè)保險待遇。二、違約責任1.甲方或乙方如違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任的承擔方式如下：_________。2.因違約造成對方損失的，違約方應賠償對方的全部損失。三、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議中未涉及爭議的其他部分。四、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（店鋪）：XXXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。乙方（員工）：XXXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。鑒于甲方店鋪結(jié)業(yè)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成以下解除勞動合同協(xié)議：一、協(xié)議解除內(nèi)容1.雙方一致同意解除XXXX年XX月XX日簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務隨之終止。2.甲方需向乙方支付的款項包括：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日的工資，以及根據(jù)甲方公司規(guī)定應支付的解除勞動合同的補償金。具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。3.乙方需完成的交接工作包括：XXXX、XXXX、XXXX等。具體交接事項由雙方協(xié)商確定。4.雙方一致同意，自本協(xié)議生效之日起，乙方不再擔任甲方公司任何職務，雙方之間的勞動關(guān)系亦隨之終止。二、雙方權(quán)利與義務1.甲方需按照約定支付乙方的工資和補償金，并確保支付金額符合法律法規(guī)和公司規(guī)定。2.乙方需按照約定完成交接工作，并確保交接事項符合公司規(guī)定和法律法規(guī)。3.雙方需共同遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，確保解除勞動合同的過程合法合規(guī)。4.雙方需相互尊重對方的權(quán)利，不得有任何形式的侵犯行為。三、違約責任1.甲方如未按照約定支付乙方的工資和補償金，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的法律責任。2.乙方如未按照約定完成交接工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任。3.雙方如違反相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，需承擔相應的法律責任。四、爭議解決1.雙方如因解除勞動合同協(xié)議產(chǎn)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商無法達成一致意見，雙方可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.如果調(diào)解仍無法達成一致意見，雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.如果仲裁結(jié)果仍無法讓雙方滿意，雙方可以向人民法院提起訴訟。五、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。甲方（店鋪）：XXXX（簽字/蓋章）日期：XXXX年XX月XX日乙方（員工）：XXXX（簽字）日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（店鋪）：_________，地址：_________，聯(lián)系方式：_________。乙方（員工）：_________，性別：_________，年齡：_________，身份證號碼：_________，聯(lián)系方式：_________。鑒于甲方店鋪結(jié)業(yè)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成以下解除勞動合同協(xié)議：一、協(xié)議背景1.甲方店鋪因故結(jié)業(yè)，無法繼續(xù)經(jīng)營；2.乙方在甲方店鋪從事工作，雙方簽訂了勞動合同；3.雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意解除勞動關(guān)系。二、協(xié)議內(nèi)容1.解除勞動合同：自本協(xié)議簽訂之日起，雙方之間的勞動合同關(guān)系解除。乙方不再擔任甲方店鋪的員工，甲方不再向乙方支付工資和福利等待遇。2.離職原因：乙方離職原因為甲方店鋪結(jié)業(yè)，雙方無法繼續(xù)履行勞動合同。乙方對此表示理解和認可。3.離職日期：本協(xié)議簽訂之日起，乙方正式離職。離職后，乙方不再享有甲方店鋪的任何權(quán)利和待遇。4.離職補償：甲方店鋪對乙方進行一定的補償。補償內(nèi)容包括但不限于工資、福利、保險等費用。具體補償金額和方式由雙方協(xié)商確定。5.保密義務：乙方在離職后，應對甲方店鋪的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息保密，不得泄露給任何第三方。否則，乙方應承擔相應的法律責任。6.其他約定：雙方在此協(xié)議中未涉及的其他事項，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。如有爭議，應友好協(xié)商解決。三、協(xié)議效力1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議具有法律效力。雙方應認真履行協(xié)議內(nèi)容，如有違約，應承擔相應的法律責任。四、爭議解決1.雙方因本協(xié)議的解釋或履行產(chǎn)生爭議時，應首先嘗試友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議中不涉及爭議的其他部分。五、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。如有任何疑問或需要解釋的地方，由甲方負責解釋和說明。3.乙方在離職后，仍應遵守甲方店鋪的規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定，不得損害甲方店鋪的形象和利益。如有違反，應承擔相應的法律責任。4.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為永久。雙方應認真履行協(xié)議內(nèi)容，直至協(xié)議終止為止。5.在本協(xié)議終止后，乙方應將所有工作資料、客戶資料等歸還給甲方店鋪，并不得私自保留或泄露給任何第三方。如有違反，應承擔相應的法律責任。篇4甲方（店鋪）：__________，地址：__________，法定代表人：__________，聯(lián)系方式：__________。乙方（員工）：__________，性別：__________，年齡：__________，住址：__________，聯(lián)系方式：__________。鑒于甲方店鋪結(jié)業(yè)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景1、甲方店鋪因故結(jié)業(yè)，需解除與乙方的勞動合同關(guān)系。2、乙方已充分了解甲方店鋪結(jié)業(yè)的情況，并同意解除與甲方的勞動合同關(guān)系。二、協(xié)議內(nèi)容1、雙方一致同意解除勞動合同關(guān)系。自本協(xié)議生效之日起，雙方之間的勞動關(guān)系正式終止。2、乙方需按照甲方要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財物等。乙方應在協(xié)議生效之日起五個工作日內(nèi)完成上述離職手續(xù)。3、甲方需向乙方支付相應的經(jīng)濟補償。具體補償金額及支付方式如下：（1）甲方需向乙方支付______元的經(jīng)濟補償金。該筆款項將用于補償乙方在甲方店鋪工作期間所遭受的損失。（2）甲方需在協(xié)議生效之日起十個工作日內(nèi)將上述補償金支付至乙方指定的銀行賬戶。如因甲方原因未能按時支付，甲方需承擔相應的違約責任。4、雙方需共同遵守以下約定：（1）乙方在離職后不得泄露甲方店鋪的商業(yè)秘密及保密信息。如有違反，乙方需承擔相應的法律責任。（2）乙方在離職后不得在未經(jīng)甲方同意的情況下從事與甲方店鋪業(yè)務相關(guān)的活動。如有違反，乙方需承擔相應的違約責任。三、違約責任1、如一方違反本協(xié)議約定，需承擔相應的違約責任。具體違約責任包括但不限于賠償因此給對方造成的實際損失、支付違約金等。2、如因乙方違反約定給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)向乙方提起法律訴訟并要求賠償。四、其他事項1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2、本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3、如因本協(xié)議引起糾紛，雙方應首先嘗試友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（店鋪）：__________（蓋章）法定代表人：__________（簽字）日期：__________年______月______日乙方（員工）：__________（簽字）日期：__________年______月______日篇5甲方（店鋪）：_________，統(tǒng)一社會信用代碼：_________乙方（員工）：_________，身份證號碼：_________鑒于甲方因店鋪結(jié)業(yè)原因，需解除與乙方的勞動合同。為明確雙方的權(quán)利和義務，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.甲方因店鋪結(jié)業(yè)原因，需解除與乙方的勞動合同。2.乙方同意甲方解除與其的勞動合同。二、協(xié)議內(nèi)容1.解除勞動合同時間：自本協(xié)議生效之日起，甲方與乙方的勞動合同正式解除。2.乙方工資結(jié)算：甲方需確保乙方在解除勞動合同前的工作日得到正常的工資報酬，并結(jié)算乙方未休的帶薪年休假工資。具體結(jié)算方式如下：（1）乙方在解除勞動合同前的工作日工資報酬按照甲方規(guī)定進行結(jié)算。（2）乙方未休的帶薪年休假工資按照甲方規(guī)定進行結(jié)算。3.甲方福利補償：甲方在解除勞動合同后，將給予乙方一定的福利補償，具體包括：（1）給予乙方一次性補償金_________元。（2）為乙方提供必要的職業(yè)培訓或技能提升機會，以協(xié)助乙方更好地就業(yè)。4.乙方離職手續(xù)：乙方在解除勞動合同后，需按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于：（1）歸還甲方財物。（2）完成甲方要求的工作交接。5.保密義務：甲乙雙方在解除勞動合同后，應對涉及雙方商業(yè)秘密的信息進行保密，不得向任何第三方泄露。6.爭議解決：如甲乙雙方在解除勞動合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)