編號:勞動合同書甲方:武漢農立信科技有限企業乙方:日期:依據《中國勞動法》、《中國勞動協議法》及國家相關法律法規,甲乙雙方經平等協商,自愿簽署本協議,共同遵守本協議所列條款。乙方確保在簽署本協議時與其它任何單位不存在任何形式勞動關系。一、勞動協議雙方當事人基礎情況第一條甲方武漢農立信科技有限企業法定代表人（關鍵責任人）或委托代理人地址:武漢市東湖新技術開發區長城科技園長城園路8號精工科技園A棟5樓第二條乙方性別聯絡方法居民身份證號碼現居地址郵政編碼二、勞動協議期限第三條本協議為固定時限勞動協議。本協議于年月日生效,其中試用期至年月日止。本協議于年月日終止。三、工作內容和工作地點第四條乙方工作用工單位名稱:武漢農立信科技有限企業。第五條乙方同意依據甲方工作需要,在部門,從事 工作,工作地點為武漢市。經雙方協商一致,甲方可依據工作需要對乙方工作崗位、工作地點作變更,乙方同意其工資待遇也隨之變動。假如乙方被甲方聘用對應職務,甲方可依據工作需要或乙方工作表現調整乙方職務,并應該以書面形式通知乙方。第六條 乙方確保根據本協議約定及甲方規章制度要求按時、保質、保量完成工作任務,并據此接收甲方業績考評。乙方連續兩個月未達成甲方考評標準,視為乙方不勝任本協議所約定工作崗位,甲方能夠據此調整乙方工作崗位。四、勞動酬勞第七條乙方基礎工資為元/月,乙方試用期間基礎工資為元/月。甲方每個月10日以銀行卡轉賬形式支付乙方上一整月工資,如遇節假日或休息日,則推后到最近工作日支付。第八條在協議推行過程中,甲方將為乙方提供晉級提薪機會,乙方若怠職、瀆職,甲方將降其薪資或職務。五、規章制度和勞動紀律第九條甲方依據企業經營需要,依法制訂各項規章制度。乙方入職前甲方已經實施規章制度,在乙方入職后對乙方含有法定約束力,乙方必需嚴格遵守。第十條乙方應遵守甲方制訂各項規章制度和工作規范,服從管理,按時完成任務;珍惜用工單位財產,實施勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德;主動參與用工單位組織培訓,提升本身素質。第十一條乙方同意甲方對其推行制度情況進行檢驗、督促、考評和獎懲。乙方違反甲方規章制度,甲方可給予對應行政處理、行政處分、經濟處罰等,直至依法解除勞動協議,同時甲方保留依法起訴權利。六、勞動協議解除、終止第十二條依《勞動協議法》要求,乙方有下列情形之一,甲方能夠解除勞動協議:在試用期間被證實不符合錄用條件;嚴重違反用人單位規章制度;嚴重瀆職,營私舞弊,對用人單位造成重大損害;乙方同時與其她用人單位建立勞動關系,對完成本單位工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不更正;以欺詐、脅迫手段或乘人之危,使甲方在違反真實意愿情況下簽訂或者變更勞動協議。乙方被發覺在應聘過程中向甲方提供材料（包含但不限于離職證實、教育學歷、個人簡歷、婚姻及生育情況、體檢證實、不良統計等）與事實不符,視為乙方欺詐;被依法追究刑事責任。第十三條依《勞動協議法》要求,有下列情形之一,甲乙雙方勞動協議終止:勞動協議期滿;乙方開始依法享受基礎養老保險待遇;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤;甲方被依法宣告破產;甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散;法律、行政法規要求其她情形。第十四條甲乙雙方經協商同意,能夠續訂勞動協議。假如勞動協議到期,甲乙雙方簽署專題培訓協議約定服務期限未到期,原勞動協議使用期順延至培訓協議約定服務期限到期屆滿之日止。七、離職手續第十五條乙方在終止或解除勞動協議最終工作日之前,應按甲方要求辦理完成工作交接手續,包含工作中未盡事項、文件、數據、多種辦公物品等,須全部清點移交甲方指定人員;第十六條乙方在終止或解除勞動協議最終工作日之前,還須按甲方要求填寫辦理《員工離職申請表》;第十七條甲方在乙方辦完上述手續后為乙方出具離職證實,并辦理社會保險轉移手續;第十八條有下列情形之一,致使甲方不能立刻為乙方辦理相關手續,由此而產生一切法律責任由乙方負擔:乙方未按甲方要求辦結離職手續;乙方未按時領取或簽收離職通知和離職證實;八、解除協議第十九條本協議解除或終止時,乙方應該根據甲方規章制度,辦理離職手續。乙方沒有辦理完離職手續私自離職或惡意離職,甲方有權按攝影關法律扣除乙方月基礎工資30%,給甲方造成損失,甲方有權要求乙方賠償經濟損失及額外支付相當五個月標準工資賠償金,而且甲方依法保留起訴權利。第二十條甲、乙雙方以完成一定工作任務為協議期限,如項目未結束乙方辭職,應賠償對甲方和甲方用戶造成直接和間接經濟損失。九、保密承諾第二十一條乙方明確承諾,乙方在勞動協議期內以及解除或終止勞動協議后絕不泄露本保密承諾第二條“機密范圍”所界定甲方商業秘密。不然,甲方有權追究乙方相關法律責任。第二十二條具體細節參考《職員保密協議》。十、勞動爭議處理及其它第二十三條因本勞動協議在推行過程中發生爭議,雙方可經過協商處理或依法申請仲裁、提起訴訟。第二十四條本協議未盡事宜或與以后國家、武漢市相關