甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度酒店總經理全面管理責任與任期目標合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、總經理全面管理責任描述1.職責范圍乙方作為酒店總經理，全面負責酒店的經營管理，包括但不限于市場營銷、人力資源、財務管理、客房管理、餐飲管理等方面。2.工作要求乙方應具備豐富的酒店管理經驗，熟悉酒店行業的相關法律法規，能夠帶領團隊實現酒店的經營目標。3.績效考核乙方的工作績效將根據酒店的年度經營目標進行考核，包括但不限于客房入住率、餐飲收入、員工滿意度等指標。二、任期目標與考核指標1.任期目標乙方任期三年，期間酒店的經營目標為：餐飲收入同比增長10%；2.考核指標客房入住率；餐飲收入；員工流失率；客戶滿意度調查結果。三、薪酬與福利1.薪酬結構乙方的薪酬包括基本工資、績效獎金和年終獎。具體金額根據乙方的工作表現和酒店的經營狀況確定。2.福利待遇乙方享有國家法定節假日、年假、醫療保險、養老保險等福利待遇。四、合同期限與終止條件1.合同期限本合同期限為三年，自2025年1月1日起至2027年12月31日止。2.終止條件雙方協商一致解除合同；乙方因嚴重違反合同約定被甲方解除合同；乙方因健康原因無法履行職責，經醫院證明需長期休養的；酒店因經營不善或法律、政策原因被撤銷或解散。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和評估，如發現乙方未履行職責，有權提出改進意見或采取相應措施。有權根據酒店經營情況調整總經理的工作職責和目標。義務：為乙方提供必要的辦公條件和資源，支持其履行職責。按時支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的支持和協助，以完成其工作職責。有權對酒店的經營提出建議和意見。義務：嚴格遵守酒店的規章制度，確保酒店運營的合規性。全力配合甲方的管理要求，完成年度管理目標。六、考核與獎懲1.考核方式乙方的年度考核將基于其工作職責和任期目標進行，包括但不限于工作表現、團隊管理、客戶滿意度等。2.獎懲制度根據乙方的考核結果，甲方將給予相應的獎懲。考核優秀的乙方將獲得獎金或其他獎勵，考核不合格的乙方將面臨警告、降職或解聘。七、合同期限與終止條件1.合同期限本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.終止條件雙方協商一致解除合同；乙方因嚴重違反合同約定被甲方解除合同；乙方因健康原因無法履行職責，經醫院證明需長期休養的；酒店因經營不善或法律、政策原因被撤銷或解散。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付乙方的薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應按照乙方的實際損失支付賠償金。2.乙方違約責任如乙方因個人原因提前離職，應提前______個月書面通知甲方，并承擔相應的賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反合同約定或未能履行管理職責的行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于酒店經營數據、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：