2025廣東珠海勞動合同樣本本勞動合同（以下簡稱"本合同"）由以下雙方于年月日在中華人民共和國廣東省珠海市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就勞動關系的建立、履行、變更、解除和終止等事宜達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方的安排，從事崗位（工種）工作，工作內容為：。2.2乙方的工作地點為：廣東省珠海市區（縣）街道（鄉鎮）號。2.3甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位或工作地點，但應當與乙方協商一致并書面通知乙方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行標準工時工作制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2甲方因生產經營需要延長乙方工作時間的，應當依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有法定節假日、年休假、婚喪假、產假等休息休假權利，具體按照國家和地方有關規定執行。3.4乙方患病或非因工負傷，需要停止工作治療休息的，依照國家有關醫療期的規定執行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和福利補貼組成，具體標準如下：基本工資：元/月；崗位工資：元/月；績效工資：元/月；福利補貼：元/月。4.2甲方每月日以貨幣形式支付乙方的工資，并代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅和社會保險費用。4.3乙方的工資標準不得低于珠海市最低工資標準。4.4甲方根據乙方的工作表現、績效考核結果調整乙方的工資，調整方案應提前書面通知乙方。第五條社會保險和福利5.1甲乙雙方按照國家和珠海市的有關規定參加社會保險，繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險費用。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%，其中乙方個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3乙方享有國家規定的各項福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節假日福利等。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護措施，確保乙方在安全的條件下工作。6.2乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應當按照國家規定為乙方提供職業病防治措施，并定期進行職業健康檢查。6.3乙方在上下班途中發生非本人主要責任的交通事故，或者其他符合法定情形的，依法享有工傷保險待遇。第七條勞動紀律和獎懲辦法7.1乙方應當遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。7.2甲方有權對乙方進行績效考核，并根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。7.3乙方違反勞動紀律或甲方規章制度的，甲方有權依法給予紀律處分，直至解除勞動合同。7.4甲方在作出紀律處分決定前，應當聽取乙方的陳述和申辯。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方協商一致的，可以變更或解除本合同。8.2乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。8.3乙方嚴重違反甲方的規章制度或者營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動合同。8.4乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動合同，但應當依法支付經濟補償。8.5本合同到期后，經甲乙雙方協商一致，可以續訂勞動合同。如因甲方原因未及時續訂書面合同，且乙方繼續在甲方工作的，視為雙方同意延長勞動合同期限。8.6勞動合同解除或終止時，甲方應當依法為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，并出具解除或終止勞動合同的證明。第九條經濟補償和賠償9.1甲方解除勞動合同的，應當依法向乙方支付經濟補償金。9.2乙方因甲方的過錯解除勞動合同的，甲方應當依法支付經濟補償金。9.3甲方違法解除或者終止勞動合同的，應當依照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。第十條其他約定事項10.1乙方應當保守甲方的商業秘密，不得利用甲方的商業秘密從事有損甲方利益的活動。10.2乙方在甲方工作期間，參加甲方提供的專業技能培訓的，應當按照雙方約定的服務期履行義務，否則應當依法向甲方支付違約金。10.3乙方在簽訂本合同前，已經仔細閱讀并充分理解本合同內容，甲方應當在簽訂本合同前對乙方進行必要的解釋。第十一條附則11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。11.2本合同未盡事宜，雙方可以協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.3本合同附件包括：（如員工手冊、規章制度等）。11.4因履行本合同發生爭議的，雙方可以協商解決，協商不成的，任何一方可以向珠海市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.5本合同自年月日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）