2025年廣州市勞動合同樣本甲方（用人單位）：法定代表人（主要負責人）：住所：聯系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同類型與期限1.1本合同期限類型為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）。1.2固定期限：自年月日起至年月日止。1.3無固定期限：自年月日起，至法定的終止條件出現時終止。1.4以完成一定工作任務為期限：自年月日起至工作任務完成時止。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方的安排，從事崗位（工種）工作。工作內容為。2.2乙方的工作地點為。根據工作需要，經雙方協商一致，甲方可以變更乙方的工作地點。2.3乙方應按甲方的要求按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間實行工時制度（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）。3.2標準工時制：每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.3休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假及其他休息休假權利。第四條勞動報酬4.1甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。4.2乙方試用期工資為元/月；正式錄用后，工資為元/月。雙方約定的其他工資形式為：。4.3乙方的工資增長按照甲方依法制定的工資增長機制執行。4.4甲方應依法向乙方支付加班工資、績效獎金及其他符合法律法規的福利待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），并按時足額繳納住房公積金。5.2乙方個人應繳納的社會保險費和住房公積金，由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：。第六條勞動保護和工作條件6.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。6.2甲方對乙方進行安全生產教育和培訓，乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護規定。6.3乙方在工作中因工負傷或患職業病的，享受國家規定的工傷保險待遇。第七條工作紀律7.1乙方應遵守甲方的規章制度，嚴格履行崗位職責。7.2乙方不得泄露甲方的商業秘密，不得利用甲方的資源從事與甲方利益相沖突的活動。7.3乙方違反勞動紀律，甲方有權根據規章制度給予相應的紀律處分；情節嚴重的，甲方有權解除勞動合同。第八條勞動合同的變更、解除和終止8.1變更：經雙方協商一致，可以變更本合同內容；變更內容應以書面形式簽訂補充協議。8.2解除：甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。甲方未按勞動合同約定提供勞動條件或支付勞動報酬的，乙方可解除勞動合同。乙方嚴重違反甲方規章制度的，甲方可解除勞動合同。8.3終止：勞動合同期滿的，勞動合同終止。乙方達到法定退休年齡的，勞動合同終止。第九條違反勞動合同的責任9.1甲乙雙方應嚴格履行勞動合同，任何一方違反勞動合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。9.2因乙方原因解除勞動合同，乙方應配合辦理工作交接手續，否則甲方有權暫扣工資直至乙方完成交接。第十條經濟補償與賠償10.1甲方依照勞動合同法規定解除或終止勞動合同的，應依法向乙方支付經濟補償。10.2甲方應乙方要求解除勞動合同的，經雙方協商一致，甲方應支付乙方相應的經濟補償。10.3乙方違反約定提前解除勞動合同，應向甲方支付違約金元，或承擔其他約定的賠償責任。第十一條勞動爭議處理11.1甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，可協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。第十二條補充條款12.1甲乙雙方約定的其他條款：第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，按國家相關法律法規執行。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。13.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：