甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度知識產權保護企業員工試用期勞動合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、知識產權保護內容1.知識產權范圍知識產權保護范圍包括但不限于：專利權、商標權、著作權、商業秘密等。2.知識產權保護要求乙方應嚴格遵守國家有關知識產權保護的法律法規，確保其提供的知識產權無侵權行為。乙方保證所提供的知識產權在試用期內，不侵犯甲方或其他第三方的合法權益。二、試用期期限與待遇1.試用期期限乙方在甲方工作期間，試用期期限為______個月。2.試用期待遇乙方在試用期內，甲方將按照國家相關規定支付乙方工資及社會保險費用。三、試用期考核與轉正1.試用期考核甲方將對乙方在試用期內的工作表現進行考核，包括但不限于工作能力、工作態度、團隊合作等方面。2.轉正條件乙方在試用期內表現良好，經甲方考核合格，可轉為正式員工。四、合同解除與違約責任1.合同解除甲方或乙方均可提前______天書面通知對方解除勞動合同。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和指導，確保乙方的工作符合公司知識產權保護的要求。有權根據公司發展需要調整乙方的崗位職責，但應保證乙方的工作內容與知識產權保護相關。義務：為乙方提供必要的知識產權保護培訓，確保乙方了解并遵守相關法律法規。在乙方試用期內，甲方應提供與正式員工同等的工作條件。2.乙方權利與義務權利：在試用期內，乙方有權了解其工作職責范圍內的知識產權信息。如試用期內乙方的工作表現優異，甲方有權提前與其簽訂正式勞動合同。義務：乙方應遵守公司的知識產權保護政策，不得泄露公司知識產權信息。乙方應積極完成公司分配的工作任務，為公司的知識產權保護工作做出貢獻。六、試用期考核與轉正1.試用期考核甲方將根據乙方的日常工作表現、知識技能掌握程度、團隊合作精神等方面進行考核。2.轉正條件乙方在試用期內表現良好，無重大違規行為，且考核合格，甲方將與其簽訂正式勞動合同。七、合同解除與違約責任1.合同解除甲方或乙方均可提前______天書面通知對方解除勞動合同。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.爭議解決時效雙方應在爭議發生后______個工作日內提出解決請求。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____