甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度美發(fā)店員工招聘與培訓(xùn)合作協(xié)議甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（培訓(xùn)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工招聘與培訓(xùn)內(nèi)容1.招聘崗位與要求甲方需招聘的崗位為______，崗位要求如下：1）學(xué)歷要求：______；2）工作經(jīng)驗(yàn)要求：______；3）技能要求：______。乙方負(fù)責(zé)為甲方提供符合上述要求的員工招聘服務(wù)。2.培訓(xùn)內(nèi)容與方式1）美發(fā)技能培訓(xùn)；2）服務(wù)態(tài)度培訓(xùn)；3）店務(wù)管理培訓(xùn)。培訓(xùn)方式包括理論教學(xué)、實(shí)操演練和考核評(píng)估。二、招聘與培訓(xùn)期限1.招聘期限甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)月內(nèi)完成員工招聘工作。乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)月內(nèi)完成員工培訓(xùn)工作。2.培訓(xùn)期限員工培訓(xùn)期限為______個(gè)月，具體培訓(xùn)時(shí)間由甲方與乙方協(xié)商確定。三、費(fèi)用與支付1.招聘費(fèi)用甲方需支付乙方招聘費(fèi)用______元，支付方式為______。2.培訓(xùn)費(fèi)用甲方需支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用______元，支付方式為______。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方如未按時(shí)支付招聘或培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。甲方如未在規(guī)定期限內(nèi)完成招聘工作，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。2.乙方違約責(zé)任乙方如未按時(shí)完成員工招聘或培訓(xùn)工作，應(yīng)向甲方支付______%的違約金。乙方如提供的員工不符合招聘要求，應(yīng)向甲方支付______%的違約金。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方招聘的員工進(jìn)行面試和考核，如不符合要求，有權(quán)拒絕錄用。有權(quán)根據(jù)員工表現(xiàn)和工作需要調(diào)整員工崗位，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為員工提供符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)的工資待遇和福利保障。為員工提供必要的工作培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用和員工工資。如因甲方原因?qū)е聠T工無法正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、內(nèi)容和方法為甲方提供員工培訓(xùn)服務(wù)。為甲方提供符合崗位要求的合格員工。六、員工考核與評(píng)估1.考核方式乙方將對(duì)員工進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)技能、服務(wù)態(tài)度和工作表現(xiàn)等。甲方將對(duì)員工的工作進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為員工晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位要求、工作標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，乙方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知甲方，甲方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取相應(yīng)措施，如調(diào)整員工崗位等。七、員工工資與福利1.工資支付員工工資按月支付，具體支付日期由雙方另行書面約定。員工工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位和績(jī)效確定，具體金額由雙方協(xié)商一致。2.福利待遇乙方將為員工提供國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息、帶薪年假等福利待遇。乙方根據(jù)員工表現(xiàn)，提供額外的福利獎(jiǎng)勵(lì)。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決期限雙方應(yīng)在發(fā)生爭(zhēng)議后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于招聘信息、培訓(xùn)資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______