退休返聘補充勞動合同示例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（退休返聘人員）：__________第一條工作內容1.1乙方在返聘期間，根據甲方工作需要，擔任_______（崗位名稱）工作。1.2乙方應按照甲方的工作要求，認真履行職責，完成甲方交付的工作任務。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為_______（具體工作時間），每周工作_______天，休息日為_______。2.2甲方因工作需要，可以合理調整乙方的工作時間，但應保障乙方的休息時間。第三條勞動報酬3.1甲方支付給乙方的勞動報酬為每月人民幣_______元，每季度支付一次，支付時間為每季度第一個月的前五個工作日。3.2乙方依法享受甲方提供的各項福利待遇，具體包括：_______（如：醫療保險、子女教育補助等）。第四條社會保險及公積金4.1乙方在返聘期間，甲方不再為乙方繳納社會保險，但乙方應繼續參加基本醫療保險。4.2甲方不為乙方繳納住房公積金。第五條勞動保護5.1甲方應為乙方提供符合國家規定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方應遵守甲方制定的各項安全規定，愛護甲方提供的勞動工具和設備。第六條勞動合同解除與終止6.1甲乙雙方協商一致，可以解除或終止本補充勞動合同。6.2乙方因身體健康等原因無法繼續履行職責，甲方可以提前通知乙方解除勞動合同。6.3甲方因業務調整等原因，可以提前通知乙方終止勞動合同。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本補充勞動合同的各項約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。7.2甲方違反本補充勞動合同，乙方有權要求甲方承擔違約責任，甲方應按照乙方的實際損失予以賠償。第八條爭議解決8.1本補充勞動合同履行過程中發生的爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本補充勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。9.2本補充勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.合同編號：確保合同有唯一標識，便于管理和查詢。2.主體資格：甲方應具有合法的用人主體資格，乙方應為合法退休人員。3.工作內容：明確乙方的工作崗位和職責，避免工作范圍模糊。4.工作時間：合理規定工作時間，保障乙方的休息權利。5.勞動報酬：明確乙方的薪酬標準和支付方式，保障乙方的經濟權益。6.社會保險及公積金：乙方在返聘期間的社會保險和公積金繳納情況應明確。7.勞動保護：甲方應提供符合國家安全標準的工作環境。8.合同解除與終止：明確雙方解除或終止勞動合同的條件和程序。9.違約責任：明確違約責任，保障雙方的合法權益。10.爭議解決：規定爭議解決方式，便于處理合同執行中的糾紛。解決辦法：1.協商：雙方應通過友好協商解決合同履行中的問題。2.調解：如協商不成，可尋求第三方調解機構協助解決。3.仲裁：調解無效時，可向勞動仲裁機構申請仲裁。4.訴訟：仲裁不成或一方不同意仲裁，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利義務的協議。退休返聘：指已經達到法定退休年齡的人員，因工作需要被原單位或其他單位重新聘用。勞動報酬：勞動者因提供勞動而得到的報酬，包括工資、獎金、津貼等。社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業、工傷等情況下提供物質幫助的制度。住房公積金：單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房等住房消費的長期儲蓄。勞動合同解除：在勞動合同期限內，雙方或一方因特定事由提前終止勞動合同關系的法律行為。勞動合同終止：勞動合同期限屆滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同自然失效。違約責任：合同當事人因違反合同義務所應承擔的民事責任。爭議解決：指通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式，解決合同履行過程中出現的爭議。嘿，咱們來聊聊這份退休返聘補充勞動合同的一些特殊應用場合，以及針對這些場合可以添加的一些補充條款。畢竟，每個工作環境都有它獨特的地方，咱們得讓合同更貼近實際情況，更有人情味。特殊應用場合及補充條款：1.高科技研發公司：這類公司可能需要退休的專家來指導項目。補充條款：乙方在返聘期間，如涉及甲方技術秘密和商業機密，乙方應予以保密，并簽訂保密協議。甲方應提供必要的技術支持和資源，以幫助乙方更好地發揮專業優勢。2.教育機構：退休教師或專家可能被返聘用于教學或研究。補充條款：考慮到教育工作的特殊性，乙方在返聘期間有權享受寒暑假期的帶薪休假，并享有參與學校組織的專業培訓和學術交流活動的機會。3.社區服務：退休人員可能被返聘參與社區服務和管理。補充條款：甲方應尊重乙方的生活習慣和個人意愿，對于乙方參與社區服務的時間和工作強度應予以合理調整，確保乙方的身心健康。4.季節性工作：比如農業或者旅游業，可能需要退休人員在特定季節提供幫助。補充條款：乙方在返聘期間，如遇不可抗力因素導致無法履行工作職責，甲乙雙方應協商調整工作計劃或終止合同，甲方應合理補償乙方已付出的勞動。合同所需附件列表：1.乙方的退休證明：證明乙方已達到法定退休年齡并享受養老保險待遇。2.乙方的健康證明：證明乙方身體健康，能夠勝任返聘工作。3.保密協議：如果涉及商業機密，乙方需要簽訂的保密協議。4.工作職責說