短期用工合同協議書模板合同編號：__________甲方（用工單位）：__________地址：____________________聯系人：_________________聯系電話：_______________乙方（勞動者）：__________身份證號：_____________住址：_________________聯系電話：_____________鑒于甲方因業務需要，需雇傭乙方為短期用工，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，達成如下協議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____個月。2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂書面合同。二、工作內容1.乙方在合同期間內，應按照甲方安排的工作崗位及職責，認真履行工作職責。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。三、工作時間1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。2.甲方應根據國家有關法律法規規定，保障乙方的休息權利。四、勞動報酬1.乙方在合同期內的工資待遇為：月薪人民幣____元整（大寫：____________________元整）。2.甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。3.乙方加班工資按照國家有關法律法規規定執行。五、社會保險及福利1.甲方應為乙方辦理社會保險。2.乙方在合同期間享受甲方提供的福利待遇，具體待遇參照甲方相關規定。六、勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家勞動保護規定的工作條件。2.乙方在合同期間，如發生因工負傷、患職業病等情形，甲方應按照國家有關法律法規承擔相應責任。七、合同的解除與終止1.在合同期限內，甲乙雙方如需解除或終止合同，應提前____天書面通知對方。2.乙方在合同期間，如違反甲方規章制度，甲方有權解除合同。3.合同期滿后，雙方未續簽合同，本合同自動終止。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同期限明確：合同中應明確約定用工的開始和結束日期，以避免期限模糊帶來的爭議。2.工作內容具體：合同應詳細描述乙方的工作崗位及職責，確保雙方對工作內容有清晰的認識。3.工作時間合法：約定的工作時間應遵守國家關于工作時間的相關法律法規，保障乙方的合法權益。4.勞動報酬明確：合同中應明確乙方的工資待遇及支付方式，防止因工資支付產生的糾紛。5.社會保險和福利：甲方應依法為乙方辦理社會保險，并提供相應的福利待遇。6.勞動保護措施：甲方應提供符合國家安全標準的工作環境，保障乙方的勞動安全。7.合同的解除與終止：合同中應明確解除和終止合同的條件和程序。8.爭議解決方式：合同應規定解決爭議的方式，通常是協商或訴訟。解決辦法：1.協商：在合同執行過程中，雙方應通過友好協商的方式解決分歧。2.訴訟：若協商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：合同期限：指合同的有效期限，即合同開始和結束的時間。勞動報酬：指勞動者因提供勞動所得到的工資、獎金、津貼等收入。社會保險：指國家通過立法建立的，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業、工傷等情況下提供物質幫助的制度。勞動保護：指國家通過立法和行政措施，保護勞動者在勞動過程中的安全與健康，防止勞動過程中的傷亡事故和職業病的產生。解除合同：指在合同有效期內，因法定或約定的事由出現，經雙方協商一致或單方依法行使解除權，使合同關系歸于消滅的法律行為。終止合同：指合同期限屆滿或合同目的實現，合同自然結束，雙方的權利義務關系歸于消滅。哎呀，這個短期用工合同模板真是個好東西，但不同的工作場合有時候需要特別考慮一下，咱們來聊聊幾種特殊的應用場合，再給它們加點兒補充條款，讓它更貼切每個人的實際情況。1.節慶活動臨時用工：應用場合：比如春節、國慶節這類大型節慶活動，需要臨時增加人手幫忙。補充條款：乙方需同意根據活動需要，可能需要加班或調整工作時間，甲方將依法支付加班費。2.農業收割季節用工：應用場合：比如麥收、秋收季節，農場或農村需要臨時幫手。補充條款：乙方應能夠適應農業工作的特殊性質，如長時間戶外工作、不定時工作等，甲方將提供必要的勞動保護措施。3.臨時項目管理：應用場合：公司啟動一個短期項目，需要臨時項目經理來負責。補充條款：乙方需具備項目管理經驗，甲方將提供項目相關的必要信息和支持。4.體育賽事志愿者：應用場合：比如奧運會、馬拉松賽事這類大型體育活動，需要大量志愿者。補充條款：乙方需同意接受賽事期間的統一管理和培訓，甲方將提供志愿者服裝和餐飲。咱們看看合同需要哪些附件：1.乙方身份證復印件：確認乙方身份信息。2.工作職責說明書：詳細說明乙方的工作職責。3.甲方營業執照副本：證明甲方的合法經營資格。4.社會保險繳納證明：證明甲方為乙方繳納了社會保險。5.勞動保護措施