勞動合同范文常用版8篇篇1甲方（用人單位）：_________________________單位性質：_________________________法定代表人：_________________________注冊地：_________________________辦公地址：_________________________乙方（員工）：_________________________戶籍所在地地址：_________________________現居住地地址：_________________________居民身份證號碼：_________________________聯系方式：_________________________緊急聯系人及聯系方式：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同，確立勞動關系，明確雙方的權利和義務。一、勞動合同期限本合同采用固定期限勞動合同形式。合同自____年__月__日起至____年__月__日止。在合同期滿時，若雙方協商一致可續簽合同。二、工作內容和工作地點乙方同意按甲方工作需要安排有關的工作崗位工作，工作地點為甲方所在地或甲方業務關聯區域。甲方根據工作需要及乙方的業務能力和工作表現，可以變更工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假甲方按照國家和當地相關規定以及單位實行的工時制度落實相關工作和休息時間。乙方享有法定假期休息的權利。在特殊情況下，甲方可以根據工作需要安排加班和調休。具體加班制度和調休安排按照國家相關規定執行。四、勞動報酬及福利待遇甲方按照國家和當地相關規定以及單位內部工資分配辦法，按月支付乙方工資報酬。工資報酬不低于當地最低工資標準。具體工資標準視乙方崗位和工作表現而定。此外，乙方享有與甲方其他員工相同的福利待遇。獎金、津貼、補貼等按照甲方相關規定執行。甲方實行新的工資分配辦法時，乙方工資待遇按新的規定執行。具體支付辦法由甲乙雙方另行約定。若乙方崗位變動，則相應調整工資水平。具體調整辦法由甲乙雙方另行約定。若甲方經營狀況不佳，經濟效益滑坡時，可根據當地政府有關規定和單位的相關政策調整工資水平或延期支付工資等辦法執行。具體辦法另行約定。（詳細內容應包括工作崗位相關的福利待遇要求，以及需要承擔的職責和預期結果。）具體如下：每月XX日支付上個月工資。（請詳細闡述乙方的薪酬體系及結構。）獎金等收入根據實際業務績效及公司年度盈利狀況發放。（獎金體系可以根據公司業務特性定制。）員工福利包括社保繳納等。（具體福利內容可以根據公司政策制定。）帶薪年休假按照國家法律法規和公司帶薪休假政策執行。（注意此處體現公司的福利優勢和公平合理之處。）若有獎金績效條款的應當補充獎金績效的具體要求和計算方法。（詳細列出績效考核的標準和要求。）雙方對加班加點工資的計算基數及支付方式進行約定。（包括加班費計算基數、計算方法等。）雙方約定帶薪休假的具體計算方式和發放周期。（明確休假期間的待遇。）其他相關待遇條款可根據實際情況添加。（如出差補助等）。特別強調雙方需約定同工同酬原則的應用范圍和例外情況。（可具體列出同酬原則和條件。）公司應對其給予的各類獎勵辦法進行詳細說明。（此部分可以補充工作評價制度等細則內容。）篇2甲方（用人單位）：___________________注冊地：___________________地址：___________________法定代表人：___________________聯系方式：___________________乙方（員工）：___________________戶籍所在地：___________________現居住地：___________________聯系方式：___________________身份證號碼：___________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點第二條甲方根據工作需要，安排乙方在__________崗位工作。乙方應按時完成甲方規定的崗位職責和相關任務。甲方可以根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。工作地點為_____________。三、工作時間和休息休假第三條甲方遵守國家關于休息休假的規定，保證乙方在法定假期以及社會保險制度方面的合法權益。根據工作需要和崗位特點，乙方的工作時間按照以下標準執行：標準工時制度/不定時工作制/綜合計算工時工作制。具體工作時間安排由甲方根據國家有關規定和實際需要確定。四、勞動報酬第四條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平，并以貨幣形式按月支付乙方的工資。工資標準為_____元/月。甲方有權根據其生產經營狀況、乙方的工作表現及業績調整乙方的工資水平。五、社會保險和福利第五條甲乙雙方應按照國家和地方有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。乙方依法享受相應的社會保險待遇。甲方應為乙方辦理社會保險手續。具體事宜由甲乙雙方按照國家有關規定執行。此外，甲方可以根據自身情況為乙方提供其他福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第六條甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生標準和勞動保護條件，對乙方進行必要的安全生產教育和培訓，為乙方配備必要的安全防護工具或器具，保障乙方在工作場所的安全與健康。乙方必須嚴格遵守甲方的安全操作規程，嚴禁違章作業。對于因乙方的違規行為導致的安全事故，乙方應承擔相應責任。七、勞動合同變更、解除和終止篇3勞動合同#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯系方式：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________聯系方式：_________#鑒于：甲方需要雇傭乙方從事_________工作，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，共同簽訂本合同。#一、合同期限1.合同生效日期：_________年_________月_________日。2.合同終止日期：_________年_________月_________日。3.試用期：自合同生效之日起，試用期為_________個月。#二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作。2.乙方的工作地點為甲方的_________部門。#三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要，安排乙方的工作時間為每周_________天，每天工作_________小時。2.甲方保證乙方每周至少休息一天。3.甲方按照國家及地方的規定為乙方提供帶薪年休假、病假等休假待遇。#四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月________元。2.甲方根據工作表現及績效，為乙方提供浮動工資及獎金。3.甲方每月_________日左右向乙方支付工資。#五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享受甲方提供的社會保險待遇。3.甲方根據工作需要，為乙方提供必要的勞動保護和福利待遇。#六、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。2.乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權依據規定進行處理。3.乙方在試用期內違反規定的，甲方有權解除勞動合同。#七、保密義務1.乙方應對工作中接觸到的甲方商業機密和保密信息保密。2.乙方不得向外界泄露甲方的商業機密和保密信息。3.乙方違反保密義務的，甲方有權追究乙方的法律責任。#八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方違反合同約定，未按時支付勞動報酬或提供必要的工作條件，乙方有權要求甲方限期改正。3.乙方違反合同約定，未按時完成工作任務或嚴重失職，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。#九、合同解除和終止1.甲乙雙方可以協商解除本合同。2.甲方在試用期滿后解除本合同的，應提前三十天書面通知乙方。3.乙方解除本合同的，應提前三十天書面通知甲方。4.甲乙雙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）雙方協商一致的；（2）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（3）乙方嚴重違反勞動紀律或規章制度的；（4）乙方嚴重失職、營私舞弊的；（5）乙方的身體健康狀況不適合繼續從事原工作的；（6）甲方因生產經營狀況發生重大變化，需要裁減人員的；（7）法律、法規規定的其他情形。5.甲乙雙方有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的；（4）法律、法規規定的其他情形。6.甲乙雙方因勞動合同解除或終止而產生糾紛的，可以通過協商、調解、仲裁或訴訟等途徑解決。具體途徑由雙方協商確定。篇4甲方（用人單位）：___________________________地址：_______________________________________聯系方式：_______________________________乙方（員工）：_____________________________住址：___________________________________聯系方式：_______________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容與地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱：_________________________。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。三、工作時間與休息休假1.甲方根據乙方的工作性質和崗位特點，實行標準工時制或彈性工時制。2.乙方享有國家法定的節假日、年假等休息休假權利。具體休息辦法按照甲方規定執行。四、勞動報酬1.乙方的基本工資標準為____元/月。具體薪資結構、發放時間及調整機制按照甲方規定執行。2.甲方根據企業的經營狀況和乙方的貢獻，可給予乙方獎金、津貼和補貼。3.甲方應按照約定及時向乙方支付勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。五、社會保險與福利1.甲乙雙方應按照國家法律法規的規定參加社會保險，繳納社會保險費。2.乙方享有甲方規定的福利待遇。3.甲方可根據乙方的表現和工作業績，給予額外的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方應按照國家法律法規的規定，對從事有職業危害作業的乙方進行定期的健康檢查。3.乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，確保安全生產。七、勞動紀律與規章制度1.甲乙雙方應遵守國家的勞動紀律和法律法規。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。3.乙方違反勞動紀律或甲方規章制度，甲方可根據情節輕重給予相應的處分。八、保密義務與競業限制1.乙方應對甲方的商業秘密和客戶信息承擔保密義務。2.乙方在離職后的一定期限內（一般為兩年），不得在與甲方業務相關的單位從事競爭性行為。3.乙方違反保密義務或競業限制約定的，應承擔相應的法律責任。九、合同變更、解除與終止1.本合同經甲乙雙方協商一致，可以變更。2.甲乙雙方解除勞動合同，應按照《中華人民共和國勞動法》的規定執行。3.本合同到期，如雙方不再續簽，則合同自動終止。十、違約責任甲乙雙方因違反本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任。十一、爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇5勞動合同#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯系方式：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________身份證號：_________聯系方式：_________#鑒于：甲方需要雇傭乙方從事_________工作，乙方同意接受甲方的雇傭，在甲方的指導下履行職責。為了明確雙方的權利和義務，達成以下協議：#一、工作內容和地點1.乙方同意在甲方的_________部門從事_________工作。2.乙方的工作地點將在甲方指定的地點進行，包括但不限于甲方的辦公室、工廠、倉庫等。#二、工作時間和薪酬1.乙方的工作時間將按照甲方的規定執行，具體上下班時間根據甲方的工作安排進行調整。2.乙方的基本工資為每月_________元，甲方將根據乙方的表現和業績進行定期調整。3.乙方在甲方工作期間，將享受甲方提供的相應福利待遇，包括但不限于年終獎、加班費、餐補等。#三、保險和福利1.甲方將為乙方提供必要的勞動保護，確保乙方在甲方工作期間的人身安全。2.甲方將為乙方購買相應的社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。3.在乙方工作滿一年后，甲方將為乙方提供帶薪年假，具體年假天數根據甲方的工作安排進行調整。#四、保密義務1.乙方在甲方工作期間，將嚴格遵守甲方的保密規定，確保甲方的商業機密和客戶信息不被泄露。2.在乙方離開甲方后，乙方仍應繼續履行保密義務，確保甲方的商業機密和客戶信息不被泄露。#五、違約責任1.如果乙方在甲方工作期間違反甲方的規定或泄露甲方的商業機密和客戶信息，乙方將承擔相應的法律責任。2.如果甲方未能按時支付乙方的工資或未能提供必要的勞動保護，甲方將承擔相應的法律責任。#六、其他事項1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，試用期為三個月。試用期滿后，雙方可以協商續簽正式合同。2.本合同未盡事宜，雙方可以協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。3.如雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不滿意的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。#甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________#乙方（簽字）：_________日期：_________篇6勞動合同#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯系電話：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________聯系電話：_________#鑒于：甲方需要雇傭乙方從事_________工作，乙方同意接受甲方的雇傭，在甲方的指導下，按照甲方的要求，履行職責，完成工作任務。為了明確雙方的權利和義務，保護雙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。#一、勞動合同期限1.合同期限：本勞動合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在試用期內，乙方需接受甲方的考核，考核通過后，方可轉為正式員工。#二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事的工作崗位為________，主要工作職責為________。2.乙方的工作地點為________，如有變動，甲方需提前告知乙方。#三、工作時間和休息休假1.甲方保證乙方每周至少休息一天，每天工作時間不超過8小時。2.加班安排：如需加班，甲方需提前與乙方協商，并按照國家相關規定支付加班費。3.休假安排：乙方享有國家法定假期，如春節、清明節、端午節、中秋節和國慶節等。具體休假時間由甲方根據實際情況安排。#四、勞動報酬和社會保險1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為________元/月。試用期工資為________元/月。2.甲方為乙方辦理社會保險手續，并按照國家相關規定繳納社會保險費。乙方享有養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險待遇。3.甲方根據經營情況，適時調整乙方的工資水平。具體調整辦法由甲方制定并告知乙方。#五、勞動保護和勞動紀律1.甲方為乙方提供必要的工作環境和勞動保護設施，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。2.乙方需遵守甲方的勞動紀律和規章制度，如有違反，甲方有權依據相關規定進行處理。3.乙方需保守甲方的商業秘密和客戶信息，不得擅自泄露或利用這些信息謀取個人利益。#六、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更或解除勞動合同。如需變更或解除，雙方需簽訂書面協議，明確變更或解除的具體內容和生效時間。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除與乙方的勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；（2）乙方不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。4.乙方解除與甲方的勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方。在試用期內的，應提前7日通知甲方。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動關系：（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。6.勞動合同解除或終止后，甲乙雙方應辦理相關手續，結清工資和福利待遇等事項。同時，乙方應歸還甲方的工作用品和資料等物品。#七、違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同約定的，需承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約方的情況和損失程度確定。2.乙方在試用期內不符合錄用條件或違反甲方規章制度的，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。4.甲乙雙方違反保密義務的，需承擔相應的保密責任。如因違反保密義務給甲方造成損失的，需賠償甲方的相應損失。5.甲乙雙方違反其他約定的，需承擔相應的法律責任。如因違約方的原因導致合同無法繼續履行的，違約方需承擔相應的違約責任和賠償責任。篇7勞動合同#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯系電話：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________身份證號：_________聯系電話：_________#鑒于：甲方需要雇傭乙方從事特定的工作，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，達成如下協議：#一、勞動合同期限1.合同生效日期：_________年_________月_________日2.合同終止日期：_________年_________月_________日3.試用期：自合同生效之日起，試用期為_________個月。#二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方的_________部門從事_________工作。2.乙方的工作地點為甲方的辦公場所或甲方指定的其他地點。#三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周________天，每天________小時。具體上下班時間根據甲方規定執行。2.乙方享有國家法定的休息日和節假日，具體安排根據甲方規定執行。#四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為________元/月，試用期工資為________元/月。2.乙方享有與甲方正式員工相同的福利待遇，包括但不限于年終獎、績效工資等。3.乙方的工作表現突出或為公司做出重大貢獻時，可獲得甲方的表彰和獎勵。#五、社會保險和住房公積金1.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費。具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方辦理住房公積金繳存手續，乙方享有與甲方正式員工相同的住房公積金待遇。#六、保密義務和競業限制1.乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業機密和客戶信息保密，不得擅自泄露或利用這些信息謀取個人利益。2.乙方在離職后一定期限內（一般為兩年），不得在與甲方業務相同或相似的公司從事相同或相似的工作。具體期限和范圍根據甲方規定執行。#七、違約責任1.甲方或乙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約方的情況和損失程度確定。2.甲方或乙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應賠償對方的全部損失。#八、其他約定事項1.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規章制度和操作流程，服從甲方的管理。2.乙方在甲方工作期間，應愛護甲方的財產和設備，如有損壞或遺失，應照價賠償。3.乙方在甲方工作期間，應尊重甲方的客戶和合作伙伴，維護甲方的形象和聲譽。4.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。5.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.如有勞動爭議，雙方應首先嘗試友好協商解決。協商不成的，可向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可向人民法院提起訴訟。7.雙方在本合同約定的期限內不得擅自變更或解除合同。如需變更或解除合同，應提前告知對方并得到對方的同意。8.雙方在本合同約定的期限內如需提前終止合同，應提前告知對方并協商達成書面協議。協議中應明確雙方的權利和義務以及違約責任等相關事宜。9.雙方在本合同約定的期限內如需調整工資或其他福利待遇，應與對方協商達成書面協議。協議中應明確調整后的工資或福利待遇以及調整原因等相關事宜。10.雙方在本合同約定的期限內如需變更工作地點或工作內容，應與對方協商達成書面協議。協議中應明確變更后的工作地點或工作內容以及變更原因等相關事宜。11.雙方在本合同約定的期限內如需調整